observación requisitos para la inserción de jóvenes al mercado

MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
DIRECCION CONTRA EL TRABAJO INFANTIL Y
PROTECCION DEL ADOLESCENTE TRABAJADOR
(DIRETIPAT)
Ave. Ricardo J. Alfaro-PLAZA EDISON, ,10TELÉFONO: 504-4591/1723
REQUISITOS PARA LA INSERCIÓN DE JÓVENES AL MERCADO
LABORAL
EL ADOLESCENTE SOLICITANTE DEL PERMISO DE TRABAJO DEBERA:



Tener entre catorce (14) a diecisiete (17) años de edad.
Estar estudiando o haberse graduado.
Asistir en compañía de su padre, madre o persona responsable para ser evaluado por el
Trabajador Social en la Oficinas Centrales de DIRETIPPAT.
DOCUMENTOS QUE DEBERÁ APORTAR
1.
2.
3.
4.
5.
CONTRATO DE TRABAJO EMITIDO POR LA EMPRESA DONDE VA A LABORAR.
UNA FOTO TAMAÑO CARNET.
CERTIFICADO DE BUENA SALUD
COPIA DEL CERTIFICADO DE NACIMIENTO DEL ADOLESCENTE.
DOCUMEN
CERTIFICACIÓN O RECIBO DE MATRÍCULA DE LA ESCUELA DONDE ESTUDIA O DIPLOMA SI SE
HA GRADUADO.
6. COPIA DE LA CÉDULA DE PADRE, MADRE O PERSONA RESPONSABLE DEL ADOLESCENTE.
NOTA: SI EL MENOR ESTA LEGALMENTE UNIDO EN MATRIMONIO, SÓLO DEBERA APORTAR
EL CERTIFICADO QUE LO ACREDITA.
OBSERVACIÓN
No podrán iniciarse en el ámbito laboral, las personas menores de edad que estén por
debajo de los 14 años, los que no estén estudiando y los que no hayan terminado la
escuela primaria.
La Jornada máxima de trabajo será de seis (6) horas diurna, no podrán trabajar horas
extras, ni días feriados, ni realizar actividades prohibidas contempladas en el Decreto
ejecutivo N° 1 de 5 de Enero de 2016, que aprueba la lista de Trabajo Infantil Peligroso.