Novedades PASCUA-LAMA

SOMOS BARRICK
Novedades PASCUA-LAMA
REVISTA Nº 10 / JULIO 2011
Nuevos operadores y mantenedores mina
Fueron visitados por presidente de Barrick Sudamérica
PÁGINA 32
Operación Invierno
Construcción del túnel por Lama
Camino de Punta Colorada
PÁGINA 18
PÁGINA 30
PÁGINA 27
Pascua-Lama
en contacto con la comunidad a través de:
Nuestras oficinas
•Alto del Carmen:
31 de enero S/N; 051-202503.
Lunes a viernes, 09:00 a 13:00 horas, y 14:00 a 17:30 horas.
•Vallenar:
Ochandía 1460; 051-202255.
Lunes a viernes 08:00 a 13:00 horas, y 14:00 a 18:00 horas.
•Vallenar:
Pasaje Llanos de Soto S/N.
Lunes a viernes 08:00 a 13:00 horas, y 14:00 a 18:00 horas.
•Copiapó:
Callejón Diego de Almagro 204; 052-234832.
Lunes a viernes 08:00 a 14:00 horas, y 15:00 a 18:00 horas.
•Coquimbo:
Sitio 58, Barrio Industrial; 051-202000.
Lunes a viernes 08:00 a 13:00 horas, y 14:00 a 18:00 horas.
Programa radial
“Barrick siempre comunicados”
mpre comunicados”
“Barrick sie
todos los miércoles entre 11:00 y 11:30 horas en Radio
Nostálgica para la comuna de Alto del Carmen.
editorial
El valor de trabajar en equipo
Hace tres meses asumí el desafío de liderar
Todos Somos Barrick y tenemos la oportunidad
este proyecto. Durante este tiempo he podido
de estar trabajando en este gran proyecto, una
ver el esfuerzo que existe desde las diferentes
experiencia única en el mundo. Mi compromiso
gerencias para cumplir con nuestro trabajo,
es con todos ustedes y con Pascua-Lama.
planificaciones, y con la comunidad y autoridad.
En esta labor, ustedes son primordiales, pues
He podido estar en terreno y compartir con
sé que cada día y con gran profesionalismo
muchos de ustedes, con el propósito de conocer
colaboran
directamente lo que realizan diariamente desde
para
que
Pascua-Lama
siga
avanzando en su construcción.
sus distintos puestos de trabajo. La idea es que
todos puedan aportar de manera individual
Mike Luciano
Director Pascua-Lama
SOMOS BARRICK
Novedades PASCUA-LAMA
Julio 2011
EQUIPO EDITORIAL - REVISTA Nº10
Escríbenos tus comentarios o sugerencias a:
[email protected]
www.barricksudamerica.com
Debo resaltar la tarea de todos, quienes trabajan
o como equipo. Cumpliendo ya con los altos
en las oficinas de Copiapó, Vallenar, Alto del
estándares en la industria minera, una visión en
Carmen, Punta Colorada y Alto Peñuelas por el
conjunto, de equipo, puede ayudar a mejorar
lado de Chile, y San Juan, Rodeo y Jáchal por
nuestra gestión.
Argentina. Pero especialmente a quienes están
en faena en los campamentos Los Corrales y
Los invito a continuar trabajando y entregando
Los Colorados (en el trayecto del camino desde
nuestros máximos esfuerzos, para que así,
Punta Colorada a Pascua), Barriales en Pascua y
Pascua-Lama sea un éxito y un ejemplo de
Los Amarillos en Lama.
Minería Responsable.
Chile
Fernanda Blanco
Carolina Gajardo
Guillermo Garín
Patricio Pinto
Loreto Urbina
Carla Zegers
Nuestras oficinas
• Callejón Diego de Almagro 204, Copiapó.
• Ochandía 1460, Vallenar.
• Llanos de Soto s/n, Vallenar.
• 31 de Enero s/n, Alto del Carmen.
• Barrio Industrial, Sitio 58, Alto Peñuelas, Coquimbo.
•Ricardo Lyon 222, piso 8, Providencia, Santiago.
Argentina
Julio Turcumán
• Av. Rawson 1327 (sur), San Juan.
Santiago Victoria
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 3
Contenido
2
Pascua-Lama en contacto con la comunidad
20
Continúan cursos de Manejo Defensivo en Alta Montaña
CONTRATOS
3
21
Editorial
MEDIO AMBIENTE
6
Trabajando con responsabilidad
y profesionalismo en el uso y manejo
del recurso hídrico
8
Centro de Estudios Científicos
de Valdivia refuerza plan de
monitoreo de glaciares
10
Pascua-Lama se compromete
con el reciclaje
12
Taller sobre gestión medioambiental
13
Lama: Primera capacitación para auditores internos
en gestión ambiental
ENERGÍA
14
El desafío mayor es completar el proyecto dentro
de los plazos
SUMINISTROS
23
Área de suministros de Pascua-Lama potencia el
desarrollo de proveedores en Alto del Carmen
CONTABILIDAD Y FINANZAS
25
Barrick participó en el proceso de acreditación de
contador auditor
IT
26
Trabajadores de Lama cuentan
con acceso a telefonía celular
CONSTRUCCIÓN
27
Camino de Punta Colorada ad portas de iniciar
su marcha blanca
29
Avances del proyecto Pascua-Lama
30
Lama trabaja en la construcción del túnel
Parque Eólico Punta
Colorada se inaugurará en
las próximas semanas
MINA
SEGURIDAD Y SALUD
16
18
4
Cada Paso Suma
31
Barrick implementa nuevas tecnologías en la capacitación
de operadores de maquinarias
32
Igor Gonzales visitó instalaciones
de Pascua-Lama y constató intenso
entrenamiento de los nuevos
operadores de maquinaria pesada
Cada
paso
suma
Barrick aplica Operación Invierno
como medida de seguridad en los
meses de lluvia y nieve
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
COMUNICACIONES
34
Pascua-Lama
cuenta con Radio
Interna
EMPRESAS CONTRATISTAS
Pascua-Lama
Cuenta con Radio Interna
49
para los Trabajadores
Llorente Industrial construirá Infraestructura para
la mantención de equipos mineros en Pascua-Lama
93.5 es el díal de la emisora en el campamento B
arriales
34
Finaliza con éxito primer
Concurso de Periodismo Escolar
50
Inprolec capacita a trabajadores en seguridad
52
Newrest promueve el empleo
y desarrollo local en sintonía
con los compromisos
de Barrick
DESARROLLO SUSTENTABLE Y COMUNIDAD
36
Barrick dio el vamos a la nueva beca
de excelencia académica IMAC
38
Nueva capacitación sobre mantenimiento
de equipo pesado
40
Nuevo centro Teletón en Copiapó,
un ejemplo de eficiencia energética
PERFIL DEL TRABAJADOR
42
44
Emocionante primera visita
al proyecto Renacer
en Copiapó
Barrick promueve la capacitación de instaladores sanitaristas
54
César Humberto Rodríguez
SINDICATO
55
Nuestra historia con hitos
valiosos y con ganas
de trabajar
constructivamente
56
Sindicato Pascua-Lama
y Barrick en Día del
Dirigente Sindical
DESTACADOS
45
Equipo de Pascua-Lama se prepara para inicio de operaciones
46
Almuerzo patrio en San Juan reúne a
trabajadores de Lama y Veladero
47
La Voz de Pascua
REGIÓN
ión
canc
e la
LES
Festival d BARRIA
57
Somos Barrick
CAM PAMENTO
48
Club deportivo Barrick participa en cuadrangular de fútbol
BREVES / MISCELÁNEOS
57
Voluntariados
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 5
Medio ambiente
El compromiso es hacer un Reporte Anual a las autoridades con el propósito que conozcan
de los monitoreos registrados durante el año.
Rodolfo Westhoff, gerente de Medio Ambiente, junto a la Intendenta de
Atacama, Ximena Matas, en visita a Pascua-Lama.
Red de Monitoreo de Aguas:
Trabajando con responsabilidad y profesionalismo
en el uso y manejo del recurso hídrico
a conservación y protección del agua es un
a la calidad y cantidad del recurso hídrico que
agua en la etapa de construcción
L
principio central en el trabajo que desempeña
fluyen hacia el valle del Huasco.
Barrick en todas sus operaciones en el mundo
alcanza a 12 l/s, es decir, un 28,6%
y principalmente en el proyecto Pascua-Lama,
“Son más de 52 los profesionales y técnicos
donde el uso del recurso hídrico constituye un eje
que están abocados diariamente a esta
central en el funcionamiento de la construcción
labor, además contamos con equipos de
y futura operación del yacimiento.
última generación, laboratorios y personal
Actualmente el consumo de
de los 42 l/s comprometidos, pese
a que existe permiso por 134 l/s
de acuerdo a derechos de agua.
instalado en el proyecto mismo, con el fin
En
el
de dar fiel cumplimiento a esta tarea. Toda
área de Medio Ambiente, aplicando altos
esta
labor
participa
activamente
esta información sirve para conocer cómo se
estándares de calidad y tecnología de punta
comportan los cuerpos de hielo y el tema del
a fin de asegurar el fiel cumplimiento de los
agua. Es un trabajo muy serio y profesional
compromisos asumidos por Barrick para el
que hacemos en materia del recurso hídrico”,
resguardo de los cuerpos de hielo presentes
manifestó Rodolfo Westhoff, gerente de
en el entorno del proyecto (Toro 1, Toro 2 y
Medio Ambiente de Barrick Pascua-Lama.
Esperanza); así como en el manejo asociado
Pascua-Lama contempla 49 puntos de monitoreo que velarán por la
calidad y cantidad del agua en el territorio chileno y otros 38 en
suelo argentino. La información recopilada en algunos puntos de esta
red de monitoreo estará disponible en tiempo real para las autoridades y
comunidad en general.
6
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Compromisos
•A través de una planta de tratamiento, Pascua-Lama reutilizará
parte de las aguas que luego serán utilizadas en la humectación
de los caminos en el área del proyecto. Actividad relevante ya que
evita el polvo en suspensión a partir del tránsito de vehículos.
•Pascua-Lama contempla la construcción de instalaciones para
manejo de aguas ácidas entre las que se incluyen canales
perimetrales para aguas de no contacto, muro cortafugas
para aguas de contacto, pozos de monitoreo y bombeo en
caso de detectar filtración del muro, planta de aguas ácidas y
reutilización de aguas tratadas.
•Para evitar que las aguas de los deshielos entren en contacto con
el depósito de roca estéril, se construirá un canal que permitirá
preservar las características naturales. Igualmente, aquella
agua que contacte con los estériles será captada en piscinas
de decantación y canalizada hacia una planta de tratamiento,
Consumo de agua
por el lado chileno:
para ser descargada posteriormente según los estándares que
ordena la legislación y con la misma calidad que hoy existe.
•Durante su período de vita útil, serán US$ 60 millones los que aportará
Pascua-Lama para el mejoramiento, construcción y/o modernización
• Pascua-Lama tiene derechos de agua por 134 l/s (litros por segundo) en
el área del proyecto.
• De acuerdo a los compromisos establecidos en el Estudio de Impacto
Ambiental (EIA) sólo se extraerá un máximo de 42 l/s.
• Estos 42 l/s equivalen a un 2,91% de lo utilizado por el sector minero y
a un 0,64% del total de extracción de agua en la región de Atacama.
de obras de infraestructura hidráulica en el valle del Huasco a través
de la Junta de Vigilancia del río Huasco y sus Afluentes.
•Se realizará un Reporte Anual a las autoridades a fin que conozcan
el estado de los monitoreos registrados durante el año.
•Se aplicará un Sistema de Niveles de Alerta que considera
el monitoreo en producción en cinco puntos de control
• El proyecto requerirá 42 l/s en Chile y el flujo promedio del río Huasco
es 3.800 l/s.
instrumentados en el río Estrecho, para detectar cualquier
posible generación de drenaje ácido al río en forma oportuna.
• Actualmente el consumo en la etapa de construcción alcanza a 12 l/s,
es decir, un 28,6% de los 42 l/s comprometidos.
• El consumo máximo en operación de Pascua-Lama será equivalente al
consumo de agua para riego de 42 hectáreas agrícolas.
• Con el fin que la comunidad conozca en terreno el trabajo de Barrick en
la preservación de la calidad y cantidad del agua durante la vida útil del
proyecto, se han realizado dos actividades de Monitoreo Participativo
con las comunidades.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 7
Equipo del CECS junto a representantes de Barrick luego de la firma del convenio en Valdivia.
Profesionales del CECS ya trabajan arduamente en el tema de los cuerpos de hielo
en Pascua-Lama.
Centro de estudios científicos de Valdivia
refuerza plan de monitoreo de glaciares
El organismo especializado es
reconocido a nivel internacional
y en Chile por ser el único
centro de investigación científica
independiente en la historia de
nuestro país.
E
n octubre de 2008 la entonces Comisión
Barrick con el apoyo del Centro de Estudios
Regional de Medio Ambiente (COREMA)-
Avanzados en Zonas Áridas (CEAZA) de la
actual Servicio de Evaluación Ambiental (SEA)-
Universidad de La Serena y otros consultores
de la región de Atacama aprobó el Plan de
internacionales.
Monitoreo de Glaciares presentado por Barrick
como compromiso establecido en la Resolución
de Calificación Ambiental de Pascua-Lama,
documento donde se señala con claridad que la
compañía sólo “accederá al mineral de manera
tal que no se produzca ninguna remoción,
Los profesionales trabajan
en terreno de manera
permanente.
reubicación, destrucción ni intervención física de
Con el propósito de potenciar y complementar
los glaciares Toro 1, Toro 2 y Esperanza”.
el plan de Monitoreo de Glaciares, se firmó el
convenio entre Barrick y el Centro de Estudios
El actual plan de monitoreo aprobado
Científicos (CECS) de Valdivia, organismo
por la autoridad analiza las principales
de reconocida trayectoria a nivel nacional e
características de la zona y contempla un
internacional por sus investigaciones y aporte a
inventario regional de diferentes cuerpos de
la ciencia. En la firma estuvo presente el equipo
hielo (glaciares y glaciaretes), el monitoreo
del CECS y representantes de la compañía.
de su condición física, aporte hídrico a los
caudales de los ríos El Toro y El Estrecho,
Este convenio contempla que el CECS efectúe
además de potenciales cambios y medidas de
una actualización y evaluación del plan de
protección. También, aporta datos obtenidos
monitoreo de glaciares que existe hasta ahora
con tecnología de primer nivel para lograr un
en Pascua-Lama, con la finalidad de seguir
mejor entendimiento sobre las características
dando cumplimiento a los compromisos legales
y evolución de los distintos tipos de cuerpos
asumidos en la Resolución de Calificación
de hielo presentes. El plan fue elaborado por
Ambiental del proyecto; mantener contacto
La Compañía sólo “accederá al mineral de manera tal que no se produzca ninguna remoción,
reubicación, destrucción ni intervención física de los glaciares Toro 1, Toro 2 y Esperanza”.
8
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
con organismos como la Dirección General de Aguas (DGA), Servicio
de Evaluación Ambiental (SEA), Centro de Estudios Avanzados en
Plan de glaciares
Zonas Áridas (CEAZA), entre otros; diseñar un informe señalando las
mejoras posibles en el actual plan y actualizar la línea base, entre otras.
El equipo de profesionales ya se encuentra trabajando en terreno de
manera permanente.
Fernando Basilio, representante legal del CECS:
“Agradecemos la confianza que ha tenido la compañía de
reconocer las capacidades y experiencia del CECS del área
El plan de monitoreo abarca no sólo los cuerpos de hielos cercanos
de glaciología y cambio climático para colaborar y aplicar su
al proyecto, sino los más importantes de la cuenca del Huasco Alto
conocimiento a esta área tan sensible como es la explotación
(valles de El Tránsito y El Carmen) con su respectiva clasificación
minera y su relación con el agua en general y, particularmente,
técnica (glaciares, glaciaretes, reservorios u otros). También se
con los cuerpos de hielo. Nos complace iniciar este proyecto en la
monitorearán las condiciones de los cuerpos de hielo Toro 1, Toro
región de Atacama y colaborar con la compañía para que todo
2, Esperanza, además del Estrecho y Guanaco, durante toda la
salga de la mejor manera posible”.
vida útil de la mina.
Como referencia para la evolución de los cuerpos de hielo en general
Patricio Pinto, gerente de Comunicaciones
y Relaciones Institucionales Barrick:
y contrastar los posibles cambios, se incluye al glaciar Ortigas
1 y glaciarete Ortigas 2 –ambos fuera del área de influencia del
proyecto– como indicador para contrastar la información obtenida.
“La protección de los cuerpos de hielo aledaños al proyecto
Pascua-Lama es de vital importancia para la compañía, debido a
Además, la información que resulte de estos estudios contribuirá
lo cual desde el inicio del proyecto trabajamos en un plan sólido
a aumentar el conocimiento científico sobre los glaciares, de los
que abarca no sólo los glaciares que circundan al proyecto, sino
cuales poco o nada se conoce actualmente.
los más importantes de la zona. Nos parece muy valioso que
además ahora estas gestiones se complementen con el Centro
Los principales resultados del plan estarán en manos de la
de Estudios Científicos de Valdivia”.
autoridad tal como estipula la Resolución de Calificación
Ambiental del proyecto Pascua-Lama.
CECS:
Reconocido organismo científico
El Centro de Estudios Científicos (CECS) de Valdivia es
que entre sus iniciativas está la exploración aérea de
una corporación sin fines de lucro que fue creada en
los glaciares del mar de Amundsen en la Antártica
1984 y tiene como finalidad el desarrollo, fomento y
Occidental en 2002 y programas de investigación
difusión de estudios e investigación científica.
en los Campos de Hielo Sur.
Desde
numerosas
El año pasado el CECS fue destacada en la categoría
investigaciones de gran aporte a la ciencia y en 1990
especial de Icare por su aporte a la promoción de
comenzó a desempeñar un rol fundamental en el
la ciencia en Chile y por ser la primera organización
servicio público. Actualmente cuenta con un equipo
de investigación científica independiente en Chile,
de nivel mundial en glaciología y cambio climático,
convirtiendo al organismo en un referente a nivel
entonces
ha
efectuado
latinoamericano y mundial.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 9
La campaña
busca involucrar
a los trabajadores
del proyecto con
el reciclaje de
botellas plásticas.
10
te
e
Pascua-Lama se comprom
Reciclaje
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
con el
uipo en terreno.
Parte del eq
R
De izquierda a derecha: Alejandro Gordon, Damián León,
Miguel Calderón, Marjorie Merino, Rodrigo Fernández y Mario
Lanas, parte del equipo de Medio Ambiente en Punta Colorada.
Miguel Calderón,
Antonio Vera, Damián León, Carolina Dabanch,
der, Francisco
Alejandro Gordon, Mario Lanas, Marcela Santan
Herrera, Marjorie Merino y Camila Canztler.
ecicla tus residuos es el nombre de la
Siguiendo en la misma línea, el asistente
campaña de reciclaje que tiene como
técnico Medio Ambiente, Alejandro Gordon,
objetivo educar y concientizar, a través de
señaló que “constantemente se capacita
acciones concretas, a todos los trabajadores
a los trabajadores en el tema del reciclaje,
del proyecto Pascua-Lama respecto a la
especialmente en el de botellas plásticas y en
importancia de reciclar.
el uso de los contenedores amarillos. Hasta el
Campaña de reciclaje de botellas plásticas
Estos son los pasos a seguir al momento de
reciclar una botella plástica:
1
momento, hemos tenido una buena acogida
Esta iniciativa, puesta en marcha por la
Saca la tapa de la botella plástica.
en los campamentos”.
gerencia de Medio Ambiente, tiene como
base las tres “R” de la gestión de residuos:
Por su parte, la supervisora Medio Ambiente,
Reducir, Reutilizar y Reciclar. De esta forma,
Marjorie Meriño, afirmó que “se ha ido
se busca conceder un nuevo uso a residuos
creando una conciencia ecológica entre los
que, sin este manejo, no se podrían utilizar
trabajadores. En un principio costó, pero ellos
nuevamente como materias primas.
han sabido escuchar lo que les decimos y
poner en práctica”.
2
Vacía el líquido restante de la botella.
3
Vacía el líquido restante de la botella.
Aplasta la botella.
4
Actualmente en los campamentos se trabaja
con un código de colores, que clasifica los
Las botellas separadas se entregan a la
distintos tipos de residuos: rojo para depositar
empresa Resiter, especializada en reciclaje,
los desechos peligrosos; azul para los residuos
donde son trituradas y convertidas en materia
no peligrosos; verde para todos aquellos
prima para la fabricación de nuevas botellas,
residuos domésticos; y amarillos para el uso
continuando así el ciclo de uso y reciclado.
Deposita la botella en el contenedor
de color amarillo.
exclusivo del reciclaje de botellas plásticas.
Este último ítem es de especial preocupación
en los campamentos de Pascua-Lama, donde
La
es alto el nivel de botellas plásticas utilizadas.
Dabanch, agregó que “las últimas cifras de
A medida que aumenta la cantidad de
retiro entregadas por Resiter alcanzaron las
trabajadores, se incrementa el consumo. La
77.000 botellas chipiadas, es decir, más de
supervisora del Sistema de Gestión Ambiental,
Camila Cantzler, explicó que “en campamento
Marjorie Merino,.
Medio Ambiente
supervisora
botellas diarias en promedio, y si eso lo
Medio
Ambiente,
Carolina
15.000 botellas plásticas de 500 cc”. Además del beneficio inmediato que se
Barriales hay más de mil trabajadores por
turno, los cuales consumen de tres a cuatro
técnico
Carolina
Medio AmDabanch, técnico
biente.
observa en la disminución del volumen de los
residuos generados, campañas de este tipo
multiplicamos nos da una cifra muy elevada del
contribuyen a reducir la extracción de recursos
consumo total, por lo que debemos tratar de
naturales no renovables y la sobreexplotación
concientizar a los trabajadores y transmitirles
de los mismos, así como a aumentar la vida
la importancia de lo que estamos haciendo”.
istente
Gordon, as
Alejandro io Ambiente.
técnico Med
útil de los rellenos sanitarios.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 11
Taller sobre gestión medioambiental
B
arrick, en concordancia con sus políticas de
importantes como la certificación del mercurio
inicio de las operaciones de la mina tengamos
responsabilidad ambiental y social, realizó
y la certificación ISO 14.000”. Agregó además
un completo control de todos los aspectos
un taller de trabajo donde se definieron temas
que se “está analizando cuál es el modelo
medioambientales”.
prioritarios ambientales
y se evaluaron las
de gestión ambiental que de mejor forma
acciones que deben ejecutarse para afrontar
va a contribuir al aseguramiento, tanto de
Con respecto al trabajo que se ha realizado hasta
de mejor forma el inicio de las actividades del
los aspectos ambientales como sociales del
el momento en Pascua-Lama, Rodríguez afirmó
proyecto Pascua-Lama.
proyecto Pascua-Lama”.
que “es uno de los más sólidos que debe tener
Barrick a nivel mundial en lo que a seguimiento
de obligaciones ambientales se refiere”.
La actividad contó con la presencia del equipo
de Medioambiente Regional de Barrick,
así como representantes de Veladero y
Pascua-Lama.
Se
expuso
sobre
temáticas
ambientales
relacionadas con el desarrollo del proyecto
binacional -como recurso hídrico y monitoreo,
control de glaciares, entre otros-, para luego
participar en una mesa de trabajo donde
La actividad entregó una
serie de lineamientos
medioambientales para
cuando Pascua-Lama
entre en operación.
Asimismo, el superintendente de Medioambiente
de Lama, Iván Ortiz, comentó que “en el lado
argentino del proyecto tenemos una gestión
bastante controlada desde el punto de vista
ambiental y en materia de manejo de residuos
y agua para uso de construcción”.
Finalmente, durante la actividad se fijaron los
se debatió sobre mejoras en la gestión y la
plazos para poner en marcha los resultados
definición de planes a seguir durante este año y
obtenidos de las mesas de trabajo, con el fin
2012, antes de la puesta en marcha del proyecto.
de mitigar cualquier impacto ambiental antes
Para el gerente de Medioambiente de Pascua-
Por su parte, el director de Medioambiente
de la puesta en marcha de las operaciones de
Lama y organizador de la actividad, Rodolfo
de Barrick Sudamérica, Fernando Rodríguez,
este proyecto binacional en 2013.
Westhoff,
permite
señaló que en estas reuniones “estamos
procurar el aseguramiento de todas las
identificando los componentes ambientales
obras y actividades que vienen en la fase de
más importantes para asegurar las acciones e
operación de la mina. Estamos viendo temas
iniciativas que deben desarrollarse para que al
12
esta
instancia
“nos
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
ó
La iniciativa cont
ión de
con la participac
as
Barrick y empres
contratistas.
Lama: Primera capacitación
para auditores internos en gestión ambiental
L
os Amarillos en Lama vivió una importante jornada al dictarse el
Para Agustín Barrionuevo, técnico de Emergencia y Operación Invierno
primer curso para auditores internos en gestión ambiental que
Barrick, haber participado del curso fue muy importante. “Estar en la
organizó el área de Medio Ambiente y convocó a 11 participantes.
Brigada me sirve muchísimo para conocer sobre medio ambiente, ya
que me permite identificar y controlar los aspectos ambientales que se
El curso contó con la participación de personal de Barrick y de las
dan en el trabajo con emergencias y prevención de riesgos”, señaló.
principales empresas contratistas como Rariza, Ecosan, Nacusi, Dayfe,
Fluor-Techint, Red Path CMC UTE y Tecno Techo, quienes han asumido
Por su parte Verónica Navas, responsable de Medio Ambiente de la
el compromiso de cumplir y acompañar la política ambiental de Barrick
empresa Rariza, destacó la utilidad del curso: “llevo más de un año
en el proyecto Pascua-Lama.
a cargo de la gestión ambiental de la empresa y el curso me sirvió
para ordenar y darle un marco a las actividades que realizamos y sumar
Carlos Rivera, supervisor de Medio Ambiente Barrick, explicó que “el
conocimiento. Este tipo de actividades son muy trascendentes para la
haber podido llevar a cabo esta capacitación nos ayuda para poder
gente que está llevando adelante el proyecto Pascua-Lama”.
formar grupos de auditores internos y desarrollar mejor las auditorías
ambientales internas cruzadas a las diferentes empresas que están
Esta capacitación se enmarca dentro de la política ambiental de Pascua-
trabajando en el proyecto”.
Lama que busca cumplir con los más altos estándares de protección
del medio ambiente. Se espera que las personas formadas contribuyan
La actividad se extendió una jornada y estuvo a cargo del ingeniero
a dar cumplimiento al programa de auditorías ambientales durante la
Roberto Ulloa de la consultora Earth Science Consultants. Los asistentes
construcción del proyecto y en la futura etapa de operación, apoyando
recibieron una formación teórica y también práctica, se desarrollaron
la obtención de la certificación en la norma ISO 14001 de manera
actividades grupales y debieron realizar una evaluación de lo aprendido.
integral en Pascua-Lama.
El haber podido llevar a cabo esta capacitación nos ayuda para poder formar grupos
de auditores internos y desarrollar mejor las auditorías ambientales internas cruzadas
a las diferentes empresas que están trabajando en el proyecto”.
Carlos Rivera, supervisor de Medio Ambiente Barrick.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 13
ENERGÍA
Energía Renovable no Convencional:
Parque
eólico
Punta Colorada
se inaugurará en las próximas semanas
Marca un hito a nivel nacional porque es
el primero asociado a una minera en el país
se
En etapa final de construcción
ta
encuentra el Parque Eólico Pun
irá
Colorada, iniciativa que contribu
ma
con 36 MW de potencia al Siste
que
Interconectado Central (SIC),
la
abastece a la mayor parte de
18
población de Chile, a través de
se
aerogeneradores, 10 de los cuales
levantaron en esta primera etapa.
14
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Las 10 primer
as torres gene
rarán 20
MW, aportand
o con energía
equivalente
al consumo
de 10 mil fa
milias. Una
vez finalizado
el proyecto (c
on las 18
torres en tota
l) se llegará a
alimentar el
consumo de ca
si 20 mil familia
s.
alcanza 80 metros
Cada una de las torres
que las aspas miden
de altura, mientras
e la altura total de
40 metros, por lo qu
0 metros. Toda la
los molinos es de 12
so de 300 toneladas.
estructura tiene un pe
La generación de energía eólica de
Punta Colorada implicará que no se
emitirá como país 39 mil toneladas de
CO2 agregar al año, porque gracias
al parque eólico serán emitidas con
energía renovable no convencional
sin generar impacto ni consecuencias
negativas en el efecto invernadero.
El equipo del área de Energía trabaja
en los últimos ajustes para conectar al
Sistema Interconectado Central.
en los
Esta iniciativa se enmarca
de Chile
lineamientos del Gobierno
ntes de
fue
en materia de desarrollo de
vencionales
energías renovables no con
al.
ion
(ERNC) en el territorio nac
El Parque Eólico de Punta Colorada
Carlos González, gerente
de Energía y Distribución
Barrick:
es sólo una de las cinco iniciativas
“En la última fase hubo mucha
de la compañía en la comuna de
La Higuera. A esta importante obra
se suma la subestación eléctrica,
que entró en operación en enero de
rsión
El proyecto contempla una inve
era
total de US$70 millones. Sólo la prim
de
etapa ha requerido una inversión
US$50 millones.
en Argentina.
de cableado de fuerza y fibra óptica
en equipos de sala eléctrica y sala de
2010; la planta de energía eléctrica
control de Barrick, ubicada también
de 17 MW conectada al SIC desde
en el sector de Punta Colorada, que
diciembre pasado; el nuevo camino de
harán posible la operación, control y
acceso que lleva hacia Pascua-Lama,
monitoreo del parque eólico”.
que se espera esté disponible para el
segundo semestre de 2011; y la línea
de transmisión que llevará la energía
La inversión total de estas obras, que
Gastón Barrera, jefe
Construcción Línea Tendido
Eléctrico:
se suman al parque eólico, llegan a
“El parque eólico será manejado
US$ 251 millones.
remotamente. Cada torre cuenta
hacia el proyecto, que tendrá un
tiempo de construcción de 18 meses.
manentemente
La compañía está per
s en generación
analizando posibilidade
renovable. Hay
de energía limpia y
ortantes como
experiencias tan imp
del mundo,
el molino eólico más alto
ra, en la mina
a 4.200 metros de altu
de San Juan,
Veladero, en la provincia
dedicación para concluir los trabajos
con una sala eléctrica instalada en
el primer bottom (primer tramo de
la torre) y cuenta con un sistema
Está previsto que este proyecto ingrese
al Mecanismo de Desarrollo Limpio
previsto por el Protocolo de Kyoto.
de control Scada (control manual
y remoto), que permitirá que el
sistema sea manejado y monitoreado
permanentemente desde la sala de
operaciones de Barrick”.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 15
Seguridad y salud
Equipos formados por
compañeros de PascuaLama, así como de cada
país de la región, participan
en el desafío corporativo
global que busca promover
la actividad física en los
trabajadores
de Barrick.
E
Cada
paso
suma
s una carrera que se gana paso a paso, donde cada uno suma
Pascua-Lama también está presente en esta actividad y cuenta con
para llegar a la meta. Y los ganadores serán todos quienes ahora
equipos inscritos a ambos lados de la cordillera. El equipo de Lama
participan activamente, realizando uno de los hábitos más saludables:
está integrado por: Sergio Chirino, supervisor Senior Construcciones;
caminar un poco más cada día.
Martín Yanzón, ingeniero Control de Proyecto; Luis Sainz Faure, tailings
Senior Engineer; Elizabeth Vizcaíno, de empresa contratista; Leonardo
Con este objetivo en mente, Barrick no quiso quedarse fuera del
Argüello, supervisor Logística y Protocolo; Agustín Sánchez, técnico
Desafío Corporativo Global (Global Corporate Challenge) que se
Prevención de Riesgos; y Vanesa Rodríguez, asistente de Transporte
realiza simultáneamente en todo el mundo y donde participan
Aéreo.
innumerables empresas.
En tanto, el equipo de Pascua está integrado por Yohnny Rojas,
El programa consiste en formar equipos de 7 integrantes, donde cada
técnico de Protocolo y Logística; Valeria Ángel, técnico Costos; Martín
uno lleva un registro diario de sus pasos, logrando así un incentivo
Adaros, supervisor Contratos y Procedimientos; Jorgelina Díaz, técnico
para incrementar su nivel de actividad física. Cada participante recibió
Protocolo; Constantino Arcaya, superintendente Construcción On Site;
un completo kit que contiene una mochila, 2 podómetros, 1 gorra y 1
Pedro Núñez, técnico Mantenimiento Caminos; y Marjorie Meriño,
guía de bienvenida. La medición se realiza por medio del podómetro,
supervisor Medio Ambiente.
un pequeño aparato que se cuelga en la cintura y que es sensible a los
movimientos y oscilaciones, pudiendo así contabilizar los pasos dados.
El entusiasmo y energía de los compañeros que participan se repite
El número total de pasos del equipo se suma y compara con los otros
en todas las operaciones y oficinas de la región que son parte de la
equipos en competencia. Cada día los integrantes del equipo regresan
competencia. Para ellos, ¡todo nuestro apoyo!.
sus contadores a cero y cargan los pasos online. La carrera empezó el
16 de mayo y dura 16 semanas.
Kit
16
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Sergio Chirino, supervisor
Senior Construcción:
Martín Adaros,
supervisor Contratos y
Procedimientos y Capitán
Equipo Pascua:
“Me inscribí para participar en un
equipo y aprovechar la posibilidad que
nos brinda la compañía de realizar una
actividad con otros integrantes, que se
realiza a nivel mundial y para que una vez
“Para mí fue una interesante y desafiante
terminado el período de la competencia,
invitación,
éste ya sea un hábito para llevar a cabo
designado el Capitán del equipo de
día a día. Los participantes están muy
Pascua. Además me motiva a mantener
comprometidos con el desafío y están
un ritmo diario de caminata (cantidad
entregando su máximo esfuerzo”.
de pasos) y así se beneficia la salud
en
especial
haber
sido
física y mental. Como equipo hemos
tenido un excelente desempeño, pero
falta aún alcanzar el promedio que
Valeria Ángel, técnico
Costos Control de Proyecto:
supere los 13.000 pasos diarios. Es
fantástico ver aumentar los promedios
de pasos cada vez más, ahora el desafío
Agustín Sánchez, técnico
Prevención de Riesgos:
“Para mí ha sido una experiencia bien
reside en mantener ese avance semana
entretenida. Al comienzo de esta
tras semana. He enviado mensajes
actividad nos registramos en el sitio
motivacionales al equipo, tal como:
web del GCC, y partimos esta caminata
“Deseo aprovechar las palabras de
virtualmente en Nueva Zelanda. La idea
un sabio consejo de nuestro viejo
“Fui caminando a ver un amigo y me
es que todos los días ingresemos los
entrenador, para aquellos que necesitan
vestí con el uniforme completo (gorra,
pasos del día anterior y el sistema nos
un pequeño ánimo. “Cuanto más tiempo
podómetro y mochila) y comencé el
va indicando en qué parte del mundo
permanezcas sentado sobre el hielo, más
recorrido hasta su casa, en el trayecto
estamos. He podido visitar de forma
se enfriará tu anhelo. Tienes que estar
me preguntó una pareja si estaba
virtual lugares tan extraños como La
en el lugar hacia donde va el disco, no
vendiendo algo o si era de otra provincia
Puerta del Infierno en Turkmenistán o
en el que ya ha estado…y ahora ponte
ya que habían visto a otros caminantes
la Isla Mori Socotra. Es una actividad
la dentadura y sigue entrenando. Fíjese
vestidos en forma parecida”.
que promueve no sólo la actividad física
una meta para aumentar su rendimiento
sino también el trabajo en equipo. Me
y mantener el promedio de sus pasos en
gustaría que muchas más personas
una línea creciente”.
pudiesen participar de esta iniciativa,
es divertido, saludable y una forma
económica de hacer ejercicios”.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 17
Al igual que cada año la
Operación Invierno comenzó
el 15 de abril y termina
el 15 de septiembre.
Todos los años:
Barrick aplica Operación Invierno
como medida de seguridad en los meses de lluvia y nieve
Este plan contempla una serie de coordinaciones entre
las diferentes áreas que trabajan en Pascua-Lama, con el
propósito de implementar medidas que rigen las actividades
en el proyecto durante el período de invierno.
C
omo todos los años en los meses de lluvia y nieve, en Pascua-Lama
se activa la Operación Invierno (15 de abril al 15 de septiembre),
que implica estar atentos a eventos climáticos para redoblar los
esfuerzos en seguridad orientados al resguardo de los trabajadores,
equipamientos e instalaciones del proyecto.
Este periodo tiene una organización mucha más específica en cuanto a
materia de seguridad en relación a otros meses del año y, por lo mismo,
existe todo un plan que encabeza el jefe de Operación Invierno y en
el que distintas áreas del proyecto cumplen sus respectivas funciones,
especialmente cuando se presentan eventos climáticos.
Todos los trabajadores están en conocimiento de esta Operación Invierno,
pues es parte de la inducción y capacitación que reciben los trabajadores
antes de ingresar al proyecto. Su reglamento es obligatorio para todos.
18
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Para los eventos climáticos desarrollados hasta ahora, se ha procedido a bajar
a la mayor parte de los trabajadores como parte de las medidas de seguridad;
mientras que los que permanecieron en faena estuvieron resguardados en el
Campamento Barriales con todo el equipamiento necesario y comunicados
durante las 24 horas para monitorear distintos sectores de la mina.
Las acciones a seguir dependen de la alerta
En cuanto a equipo de protección personal
decretada (alerta 1, alerta 2 o alerta 3). Éstas
(EPP),
consisten en estados especiales que establece
permanecer con su equipamiento y ropa de
el jefe de la Operación Invierno y significa
abrigo durante la emergencia (principio de las
prepararse para una condición meteorológica.
tres capas de ropa). Además, para cualquier
La alerta nunca debe provocar pánico, por
estado de alerta en Pascua-Lama se está
el contrario, es un aviso de prevención
equipado para mantener la comunicación
y
sistemas
a través de telefonía, Internet, radio Handy,
preparación
frontales
como
a
eventuales
vientos,
todos
los
trabajadores
deben
precipitaciones,
radio VHF, teléfonos satelitales y radioemisora
bajas temperaturas, tormentas eléctricas y
interna para informar a todos los trabajadores
nubosidad.
que permanecen en faena.
Equipo de Seguridad de Argentina explica a la
comunidad cómo se trabaja en Lama en época invernal
La compañía mostró un camión
barrenieve y una moto de nieve
que utiliza en el camino minero.
propio y de empresas contratistas, y la maquinaria
Como apoyo a las operaciones en la cordillera,
específica que pone a disposición la compañía, así
la compañía dispone de pronósticos e informes
como las tecnologías de comunicación, informes
meteorológicos de actualización en tiempo real
meteorológicos y de mantenimiento que se
que provienen de 14 estaciones meteorológicas
aprovechan en el camino minero.
propias, a los que se adicionan los servicios de
Los equipos fueron ubicados en la
plaza de la ciudad de San Juan.
consultoría externa que la empresa contrata
para extremar la confiabilidad de los datos. Estos
informes posibilitan planificar las actividades y
A través de distintas presentaciones que incluyeron
Fernando Montes, supervisor de Prevención
tomar las medidas de prevención adecuadas a
explicaciones, fotos y vídeos, profesionales de
de Riesgos de Lama, explicó que Barrick está
las condiciones climáticas.
Barrick dieron detalles de la Operación Invierno
trabajando en la construcción del campamento
que hace siete años la compañía desarrolla en
Los Amarillos y que allí se siguen las mismas
esta época del año. El objetivo es preservar la
políticas de responsabilidad y altos estándares
integridad física de todo el personal y asegurar
que distinguen a Barrick en todo el mundo.
la continuidad en forma segura de las actividades
en Lama, cuando desmejoran las condiciones
En
climáticas en la Cordillera de los Andes.
infraestructura médica con un equipamiento
Lama
existe
una
moderna
y
sólida
completo. Esto incluye una sala de cirugía para
En las disertaciones se puso de manifiesto la
atender casos de emergencia, manejada por
planificación que tiene este operativo durante todo
profesionales médicos y paramédicos sanjuaninos
el año, las capacitaciones que recibe el personal
con certificación internacional.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 19
Continúan Cursos de Manejo Defensivo en Alta Montaña
La iniciativa pretende entregar a los
asistentes las herramientas básicas para
tener un adecuado comportamiento
en la conducción, especialmente en el
trayecto hacia o desde la mina.
conducción en la alta montaña. A través de
herramientas necesarias respecto a lo que
videos y ejercicios grupales, se analizan los
deben y no deben hacer durante el tránsito en
principales factores de riesgo que se pueden
Operación Invierno, que es cuando encuentran
encontrar en el camino y en faena, y la manera
las mayores dificultades en el ascenso y el
correcta de afrontarlos.
descenso de los vehículos, sobre todo por lo
extremo de los cambios del entorno, como son
Patricio Gómez, relator de la actividad, explica
E
l área de Seguridad y Salud de Barrick
que “este curso de manejo defensivo en alta
los cambios climáticos y la altura”.
continúa realizando cursos de manejo
montaña busca que los trabajadores tengan
Este taller es parte de los requisitos para
defensivo en alta montaña a los trabajadores
conocimiento sobre cuáles son los principios
obtener la licencia a nivel interno y se
de la compañía, así como al personal
fundamentales para que quienes tienen la
continuarán efectuando en el transcurso del
contratista del proyecto Pascua-Lama.
tarea de manejar actúen como un conductor a
año. Los interesados pueden inscribirse con el
la defensiva, un conductor seguro”.
área de Seguridad y Salud.
concientizar sobre la importancia del manejo
En el desarrollo de estas iniciativas, se hace
Los cursos se dictan a través de la Mutual
defensivo, tanto en el entorno urbano como
hincapié en la operación en invierno. Al respeto,
de Seguridad en La Serena, región de
en el rural, y cómo aplicar estas técnicas de
Gómez señala que “tratamos de entregar las
Coquimbo, Chile.
El curso desarrolla temáticas asociadas a
Nelson Chepillo, geomensor, Ingeniería y Planificación Mina:
“Lo que más valoro es el estar conciente de los riesgos a los cuales estamos expuestos y actuar con responsabilidad,
privilegiando la seguridad: respetar las señales de tránsito, conducir con toda la documentación exigida, no
transgredir más de la velocidad permitida, etc.”.
20
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
contratoS
“El desafío mayor
es completar el proyecto dentro de los plazos”
Arriba de izquierda a derecha:
Rubén Lazo, Rodrigo Borié, Ricardo
Marti, Jaime Caro, Adrián Spuches,
Alexis Núñez, Pedro Tapia, Freddy
Valenzuela y Juan Carlos Olguín.
Abajo de izquierda a derecha: Ximena
Valenzuela, Fany Leyton, Claudia
Carmona y Ana Durán.
E
sta área, que involucra al proyecto en ambos lados de la cordillera,
maneja contratos con diferentes empresas y proveedores. Es un
exigente proceso que contempla entre sus principales aspectos la
precalificación de las contratistas y su evaluación. Luego se realiza
la licitación completa, que contempla una evaluación técnica y
una evaluación económica; posteriormente Contratos hace una
recomendación y la gerencia decide si acoge la recomendación o
requiere de algún tipo de negociación o ajuste final para que finalmente
se pueda adjudicar.
Así resume Ximena Valenzuela, jefa de
Contratos, el momento actual del área que
dirige, donde trabajan 23 personas y que
tiene la gran responsabilidad de definir las
contrataciones y órdenes de servicios para
efectuar la construcción y también la futura
operación del proyecto Pascua-Lama.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 21
Ricardo Marti, técnico Contratos:
Proyecto binacional: doble meta
Entre los principales desafíos para los trabajadores figura manejar
aspectos de la legislación de ambos países. Ximena Valenzuela
identifica éste como uno de los mayores éxitos de su área, tanto a nivel
de grupo como personal. “A mí me gusta este trabajo, siempre he
trabajado en construcción y ya tengo 22 años en proyectos mineros, la
mayoría en cobre. Esta es mi primera experiencia en una mina de oro
y para mí profesionalmente hablando ha sido un privilegio participar
en un contrato binacional de características únicas en el mundo de la
minería, lo que a la larga es un gran aprendizaje”, señaló.
“Mi trabajo consiste en diferentes labores en la gerencia de
Contratos, en el ingreso en el Sistema Oracle de todos los
contratos. También modificaciones de contratos, órdenes de
servicios, modificaciones de órdenes de servicios para Compañía
Minera Nevada, Barrick Exploraciones Argentina S.A., Compañía
Barrick Chile Generación Limitada, Transportes San Francisco
y ocasionalmente Barrick Chile Limitada. Considero que mi
mayor logro fue inicialmente haber trabajado en El Indio, en los
procesos de exploraciones, construcción, preparación de la mina,
operaciones y plan de cierre, para después continuar trabajando
en el proceso de construcción de Pascua–Lama”.
Esta área, además, tiene una característica especial: aquí todos los
técnicos de contratos son mujeres y también la jefa. Son además un
equipo que tiene sus metas muy claras, ya que deben completar todo el
proyecto dentro de los plazos que la gerencia requiere, tanto el proceso
de licitación como el de llegar a acuerdos con los contratistas para
poder ajustarse a los plazos existentes antes de la operación.
Una vez que termine el invierno una parte del equipo subirá a las a
faenas para efectuar trabajo en terreno, una meta importante si
consideramos que ya empezaron con algunos contratos de operaciones
en mantenciones de infraestructura.
Fany Leyton, técnico Contratos:
“Mi trabajo consiste en asistir a los administradores en sus
numerosas responsabilidades asignadas dentro del proyecto,
tengo un gran entusiasmo y me siento llena de desafíos y
ganas de hacer cosas importantes que permitan ser un aporte al
equipo de contratos. Considero que mi mayor logro hasta ahora
(antes estaba en el área de Campamento y lleva 3 meses en
Contratos) ha sido contribuir a abrir la posibilidad a los alumnos
del liceo de Alto del Carmen de la carrera de Hotelería y Turismo
para hacer sus prácticas. Actualmente tenemos dos alumnos en
esa condición. Me da una tremenda alegría tener la oportunidad
de apoyar a estos jóvenes”.
Juan Carlos Olguín, supervisor senior Contratos:
Alexis Núñez, supervisor senior Contratos:
“Mi trabajo consiste en suministrar la contratación de servicios a
“Mi trabajo consiste principalmente en velar por los intereses
la gerencia de Construcción de acuerdo al alcance del servicio y
de la compañía, hacer cumplir cada una de las cláusulas de
conveniencia para el proyecto y posteriormente la administración
los contratos con las empresas colaboradoras, lo cual implica
contractual del servicio. Considero que mi mayor logro ha sido
revisar y conocer cada uno de los contratos que debemos
haber participado en la obras tempranas del proyecto como
administrar, entendiendo cual ha sido el espíritu con el cual se
movimiento de tierra en Pascua y construcción de camino de acceso
ha formalizado el compromiso contractual; dentro de los que se
al proyecto, construcción inicial de los campamento Los Corrales y
encuentran los plazos y montos estimados para el cumplimiento
Los Colorados, construcción oficinas Alto Peñuelas y otros, que en
del encargo; sin olvidar jamás, los valores de Barrick, en los que
conjunto representaron una dotación mayor a dos mil personas.
destaco el comportarse como dueño y el sentido de urgencia
Fueron las primeras obras significativas del lado chileno”.
que actualmente es tan necesaria. Considero que en esta etapa
el mayor logro será aunar esfuerzos y trabajar en equipo para
reducir las brechas, mejorando a su vez las comunicaciones para
que el proyecto en general sepa cuáles son los hitos principales
que debemos ir cumpliendo paso a paso. Por ahora nuestro
principal logro es y debe seguir siendo la salud de las personas,
luchando para que cada uno de los que trabajan en este
proyecto, lleguen sanos y salvos a sus casas”..
22
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
suministroS
De izq. a der.: Juan Carlos Olguín, supervisor senior Contratos; Nora Rojas, alcaldesa de Alto del
Carmen; y Ricardo Cisternas, supervisor de Suministros.
La actividad se realizó en el Centro Cultural de Alto del Carmen. En la foto, la alcaldesa se dirige
a los potenciales proveedores.
Área de Suministros de Pascua-Lama
Potencia el Desarrollo de Proveedores Locales en Alto del Carmen
Representantes del área se
contratistas que participan en Pascua-Lama,
agregó que “en primer lugar, se transmitió
reunieron con vecinos de
quienes se dieron cita para conocer los
a las áreas internas, la forma de priorizar las
productos, bienes y servicios de pequeños
compras, servicios y mano de obra en la región
comerciantes y productores de esta comuna,
de Atacama; a lo que sumamos el trabajo
para así conocer las diferentes alternativas de
constante en potenciar la búsqueda de nuevos
negocios que se pueden generar.
proveedores, para que a futuro, podamos
la comuna para conocer los
productos, bienes y servicios
que podrían ofrecer a Barrick y
sus empresas contratistas.
apoyar el desarrollo de proveedores locales,
comenzando por las áreas más cercanas a
La idea es que se conviertan
en potenciales proveedores.
nuestro proyecto”.
Cisternas
informó
que
“este
trabajo
on el propósito de identificar nuevos
C
Entre los beneficios que podrían alcanzar
ya
proveedores locales que puedan ofrecer la
los proveedores se encuentra
minimizar
colaboradoras, en las cuales se están realizando
máxima cantidad y calidad posible en los bienes
las brechas competitivas, aprovechar las
negocios y desarrollo con proveedores locales.
y servicios para el funcionamiento del proyecto
oportunidades de negocio que se presentan
La idea es que luego, se realice seguimiento a
Pascua-Lama en sus distintas etapas, el área de
con Barrick y otras empresas, y fortalecer
los primeros acuerdos de compra y desarrollo”.
Suministros continúa desarrollando acciones
el recurso humano en temas específicos y
de acercamiento e información con nuevos
transversales necesarios para el desarrollo de
proveedores y comerciantes de Alto del Carmen
la micro y pequeña empresa.
y del resto del valle del Huasco, a fin de que éstos
puedan establecer negocios con la compañía.
“El
área
de
Suministros
coordina
las
instancias de reunión entre las distintas áreas
Una muestra de ello fue la reunión sostenida
involucradas, tanto internas como externas”,
entre el municipio de Alto del Carmen,
explicó Ricardo Cisternas, supervisor de
representantes
Suministros
de
Barrick
y
empresas
de
Pascua-Lama.
Además,
comenzó
con
nuestras
empresas
El equipo de Suministros
realiza reuniones una vez al
mes en Alto del Carmen para
avanzar en esta materia de
proveedores y servicios locales.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 23
Todas las personas interesadas
Nora Rojas, alcaldesa de Alto del
Carmen:
en optar a ser potenciales
proveedores de Pascua-Lama
“Quienes concurrieron a esta actividad
deben ingresar sus antecedentes
son proveedores que justamente no están
a través del portal :
en estos momentos ejerciendo como tales,
www.barricksudamerica.com.
sino que pueden ser futuros proveedores
nuevos. Acá pudieron interactuar, mostrar
qué servicios podrían proporcionar, y a
la vez, manifestaron sus necesidades.
No tengo duda que esta alianza va a ser
En esta dirección ingresarán
a un sistema de compras y
licitaciones de la empresa.
muy buena y que próximamente vamos a
tener nuevos emprendedores que podrán
entregar nuevos servicios a la minera”.
ayudar para crecer, porque nosotros
Este trabajo ya comenzó con nuestras empresas
colaboradoras, en las cuales se están realizando
negocios y desarrollo con proveedores locales.
La idea es que luego, se realice seguimiento a
los primeros acuerdos de compra y desarrollo”.
somos una familia de cinco hermanos
Ricardo Cisternas, supervisor de Suministros de Pascua-Lama.
Miriam Núñez, agricultora y
vendedora de frutas y verduras de
Alto del Carmen:
“Tenemos la esperanza que nos van a
que nos dedicamos a esto; y además de
eso, están mis sobrinos que piensan que
vamos a tener una buena oportunidad,
que tanto deseamos”.
En el 2010, Barrick realizó compras
Elsa Riquelme, dueña del taller de
confección de vestuario “Elsita”
en San Félix:
a proveedores locales en bienes y
servicios por 19 millones de dólares,
cifra que demuestra el positivo
“Acá están las oportunidades para crecer.
impacto del proyecto Pascua-Lama
Conocí cómo uno puede entregar mejor
en la actividad económica de la
sus servicios y también cómo acceder
provincia del Huasco y en el resto
a generar más ingresos. También esto
implica que uno vaya teniendo mayor
variedad de productos”.
24
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
de la región de Atacama.
contabilidad y finanzas
Barrick participó en el proceso de acreditación de la carrera de
Contador Auditor
“Por pr
im
invitan era vez nos
a
en este p participar
r
cual no oceso, en el
s
fuimos señalaron que
escogid
os por s
emplead
er
ores
dentro la destacados
región”.
C
omo parte del proceso de acreditación
porque trabaja en una empresa como Barrick
se adaptan a los nuevos desafíos establecidos
iniciado para la carrera Contador Auditor,
y porque es un destacado alumno de esta
por las empresas. Además, una visión vinculada
carrera”, sostuvo Montecinos.
con las nuevas oportunidades que podíamos
la Universidad de La Serena (ULS) invitó a nuestra
compañía para que entregara sus opiniones
tener al integrarnos a otro mundo, porque el
respecto a los egresados de esta casa de estudios
El rol de Barrick se basó en responder una serie
mundo universitario es muy diferente al que
superiores y que cumplen labores en Barrick.
de preguntas a los evaluadores de la Comisión
uno tiene cuando entra a trabajar”.
Nacional de Acreditación, “relacionadas con
En nuestra representación participó Jorge
el nivel de conocimiento,
adaptabilidad e
El joven egresado de la ULS además rescata
Montecinos, jefe del Área de Contabilidad
integración del alumno dentro de la empresa
de esta experiencia que “el dar a conocer lo
y Finanzas, quien fue acompañado por Erik
una vez egresado, específicamente se centraron
que uno ha desarrollado acá, con lo aprendido
Hurtado, analista de Impuestos que forma parte
en sus últimas generaciones a las que pertenece
en la universidad y si lo está aplicando o no,
de esta área y que además fue invitado por la
Erick. Hemos apreciado una muy buena
es relevante. Por ejemplo, todo lo relacionado
universidad en calidad de egresado destacado.
integración, él tiene bastante manejo de los
con conceptos tributarios, yo los vi en mi
conocimientos y los aportes que ha entregado
periodo de estudios, aunque no con el grado
“Por primera vez nos invitan a participar
han sido sustanciales, por lo cual nos parecía
de profundidad que se ve acá en la empresa,
en este proceso, en el cual nos señalaron
adecuado entregar una buena opinión”,
pero lo que respondimos en su mayoría,
que fuimos escogidos por ser empleadores
explicó el jefe de Contabilidad y Finanzas.
fue que la Universidad sí te entrega las
destacados dentro la región. Nos pidieron que
herramientas para desenvolverse bien en los
entregáramos nuestra opinión con respecto a
Erik Hurtado explicó que “el proceso de
desafíos laborales que uno toma”.
los egresados de la Universidad de La Serena,
acreditación era de tres tramos. Uno para
ya que acá tenemos a tres que cursaron sus
estudiantes referido al proceso; otro para los
Esta evaluación se efectuó en dependencias
estudios en la ULS: Paola Quiroga, asistente
egresados en relación al producto; y finalmente
de la Universidad de La Serena, y aparte
de Cuentas por Pagar; Patricio Villalobos,
los empleadores que son los que evalúan el
de Barrick, participaron otras empresas e
analista senior Off-Shore y Contratos; y el
producto. Nosotros con Jorge entramos a la fase
instituciones como Contraloría General de la
ya mencionado Erick Hurtado. Justamente
final, en la que se nos pedía la opinión de cómo
República, bancos, empresas exportadoras y
coincidió que a Erick también lo invitaron
veíamos la carrera afuera, cómo los egresados
otras compañías mineras.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 25
IT
Trabajadores de Lama cuentan
con acceso a telefonía celular
manejo del flujo de información propiamente
Además, señaló que “para los trabajadores
tal dentro de Pascua-Lama”, sostuvo el
este es un hecho muy esperado, ya que la
superintendente de Sistemas de Información.
posibilidad de establecer contacto a través de
Además
telefonía móvil con sus familiares y hogares
Francino destacó que “adicionalmente por el
desde el campamento Los Amarillos, les
lado chileno, se va a habilitar vía microondas
permite estar al tanto de lo que pasa con
desde Vallenar hasta el Cerro Cumbre y desde
los suyos mientras ellos cumplen con sus
este punto se distribuirá a ambos sectores
labores en Lama, afianzando su sentido
de la cordillera, al Campamento Barriales en
de pertenencia a pesar de la considerable
Pascua y al valle de Lama”.
de
la
conectividad
telefónica,
distancia geográfica. Con esto acortamos, en
U
n notable avance en relación a la
cierta medida, esta distancia y la gente que
“Estos trabajos apuntan hacia tres objetivos
trabaja en Lama percibe este avance”.
que en el área nos hemos propuesto, que
son mejorar la cobertura de telefonía celular,
conectividad comunicacional para los
trabajadores que se desempeñan en el sector
A la habilitación de telefonía móvil en Lama, se
aumentar la velocidad de transmisión de datos
de Lama es el conseguido en el mes de mayo
debe decir se suma la instalación de 21 casetas
en la red de información computacional e
al entrar en operación la telefonía celular.
telefónicas públicas, las que funcionarán de
implementar un sistema nuevo de transmisión
la misma forma como operan en los centros
de radios para la gente nuestra que está
“Este servicio es el primero de un paquete
urbanos, con un sistema de ticket de prepago,
trabajando en terreno”, señaló.
orientado a mejorar sustancialmente las
a través del cual el usuario podrá hacer
comunicaciones en el proyecto tanto en Lama
llamadas al destino que desee.
equipo de IT Veladero-Distrito.
como en Pascua”, manifestó Franco Francino,
superintendente de Sistemas de Información
“Nosotros tenemos un plan de conectividad
de Pascua–Lama.
enfocado tanto a los trabajadores como al
26
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Finalmente, Francino agradeció el apoyo del
CONSTRUCCIÓN
Tramo de uso público se habilitaría prontamente:
Camino de Punta Colorada
ad portas de iniciar su marcha blanca
A
toda marcha avanzan los trabajos de
Además
construcción del camino que une el
relacionado con el primer punto es la
agrega que “otro beneficio
proyecto Pascua-Lama con la localidad de
descongestión vehicular del camino del
Punta Colorada, ubicada en la región de
valle de San Félix”.
Coquimbo. En total son 106 kilómetros de
La obra permitirá acortar las distancias
extensión de esta obra.
y descongestionar el flujo de tránsito
Marcos
Zapata,
supervisor
senior
por la Ruta C-489 de Alto del Carmen.
Construcción del Camino Punta Colorada,
se refirió a los beneficios que representará
También
Zapata
destacó
el
diseño
la habilitación definitiva de este camino.
utilizado en el trazado del camino, ya
“Entre las ventajas podemos considerar
que este punto cobra bastante relevancia
que permitirá acortar
las distancias
“debido que al planificarse la construcción
significativamente. Se reducen los tiempos
y diseñarse el camino sus estándares
de desplazamiento de siete a cuatro horas y
fueron los utilizados para el tránsito en la
media aproximadamente”, indicó.
mina, por lo cual esto le otorga una mayor
garantía para el proyecto Pascua–Lama”.
Parte del equipo encargado de la constr
ucción del camino Punta
Colorada, que llevará a Pascua-Lama.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 27
Características del camino
Marcos Zapata explica que “este camino lo hemos divido en dos grandes
superficie de tránsito, debido a que contiene una cierta humedad, que capta
tramos. El primero de ellos corresponde al tramo público, que comprende
la humedad relativa del aire, por lo cual mantiene el camino más compacto”,
desde la salida del pueblo de Punta Colorada -km 0 hasta pasado el
señala el profesional.
Campamento Los Corrales, - que exactamente queda en el km 59,260;
este tramo, al ser de uso público, se le entrega al Ministerio de Obras
A la vez, agregó que, “luego desde este punto, del km 38 al km 106,
Públicas, a través de la Dirección Regional de Vialidad”.
el camino estará recubierto por una capa de terminación asfáltica
denominada cape seal que posee una mejor superficie de rebote que la
“Mientras que el otro tramo, es de nuestra propiedad y va desde el km
bischofita, porque en este sector del camino empezamos en un área de
59,260 hasta el km 105,808, pero para nosotros está indicado como el
pendientes y la cota de altura geográfica de altura sube, por lo que hace
km 106, que justo se conecta a la salida del sector de Los Colorados, en
que el cape seal responda mejor a estas nuevas condiciones ambientales”.
San Félix, por el Valle del Huasco, empalmándose en el km 85 de la Ruta
C- 489”, detalló el profesional.
Finalmente, el supervisor de caminos, anunció que “a la brevedad
esperamos zentregar el tramo privado, ya que en estos meses que
Dentro del primer tramo de este camino, se utilizarán dos tipos de
vienen experimentaremos una avance más lento de las obras debido a
terminaciones de pavimento. “Desde los primeros 38 kilómetros estarán
las complejidades propias del invierno, ya que las bajas temperaturas
recubiertos por bischofita, que es una mezcla de cloruro de magnesio
impiden que apliquemos el asfalto, por lo que los trabajos se verán
hexahidratado que posee la propiedad de generar una mejor y más estable
restringidos por este tiempo”.
Compromiso con el Medio Ambiente
Este camino ha implicado una serie de desafíos geográficos y
medioambientales, todos llevados adelante y sorteados exitosamente.
Los principales desafíos a los cuales se vieron enfrentados los equipos
de trabajo, fueron aquellos relacionados con superar las complejidades
propias de la geografía del sector y el resguardo y conservación de la
flora y fauna existente en los alrededores del camino. A esto se suma
la conservación de los sitios de interés históricos o sitios arqueológicos,
que son testigos de asentamientos humanos pasados.
Inicialmente, el profesional destacó que “en lo que respecta al cuidado
del Medio Ambiente y del Patrimonio Histórico se debió modificar el
trazado del camino yéndonos por sectores más complicados con rocas
más difíciles de sortear, lo que significó realizar algunos cambios al
proyecto original; pero todo esto va de la mano con el compromiso
permanente de Pascua-Lama por el resguardo del Medio Ambiente y
de las comunidades”.
28
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Loreras que fueron
encontradas y
actualmente
resguardadas para
que mantengan
inalteralbles sus
condiciones de vida.
Avances del proyecto Pascua-Lama
US$3.600 millones. Se espera que el inicio de
habilidades y conocimientos necesarios para
la producción sea en la primera mitad de 2013,
trabajar en Pascua–Lama. Igualmente, las
teniendo una producción anual promedio entre
capacitaciones de operadores y mantenedores
750.000 y 800.000 onzas de oro durante sus
de equipos mineros han permitido aumentar
primeros cinco años de operación.
la contratación de mano de obra local en estas
Compromiso empleo local
posiciones.
El compromiso adquirido por Barrick en
materia de generación de empleo se ha
Pascua-Lama inició su construcción el 7 de octubre de
2009.
visto potenciado con los 5.500 empleos
considerados para la etapa de construcción de
A
la fecha, Pascua-Lama ya tiene 65% de
la planta, mientras que en la fase de operación
avance en la etapa de movimientos de
habrá una contratación de 1.600 trabajadores.
tierra; también registra constantes progresos
Se deben considerar también los más de 4.000
en la elaboración de la línea de transmisión de
empleos indirectos, junto con otros beneficios
energía, y se espera que el segundo trimestre
económicos asociados al ámbito del fomento
de este año sea la entrega del camino Punta
productivo y el desarrollo sustentable para las
Colorada, el acceso principal a la mina.
regiones involucradas.
Ya se ha
comprometido más del 45% del
Actualmente, más de 4 mil personas han
capital de pre-producción, entre US$3.300 y
participado en cursos relacionados con las
Los avances son significativos tanto por el lado de Pascua en
Chile como en Lama en Argentina.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 29
Lama trabaja en la construcción del túnel
La obra permitirá unir el área de Operaciones Mina en Pascua, con la planta de Procesos de
Lama. Actualmente unas 350 personas se desempeñan en esta área.
E
l túnel está ubicado a más de cuatro mil metros de altura sobre
mencionar que se construirá también “un túnel falso” que permite
el nivel del mar, se extenderá por unos cuatro kilómetros y en su
accesos y salidas de emergencia y es un elemento importante dentro
interior funcionará una cinta transportadora que trasladará el mineral
del diseño de seguridad en las obras subterráneas.
desde la mina hasta la planta de Procesos.
El túnel subterráneo tendrá 6,30 metros de ancho por 5,50 metros de
Las obras avanzan de acuerdo al cronograma establecido, pero ha
altura y unos 4.000 metros de longitud. Del lado de Pascua, la boca del
sido un trabajo intenso que ha tenido que resolver varias etapas para
túnel se ubica a una altura aproximada de 4.650 m.s.n.m. y la salida en
llegar al estado actual. Fue necesario construir una plataforma para
Lama está a más de 4.100 m.s.n.m.
la instalación del Portal Lama, de manera que cumpla con todas las
medidas de seguridad con taludes y cortes en el terreno y lograr una
A la fecha se está avanzando en los trabajos por ambos frentes, tanto
estabilidad adecuada.
en Pascua como en Lama.
“Como plazo de término de la excavación del proyecto subterráneo
nos hemos propuesto el mes de agosto de 2012, fecha en la que se
Como plazo de término de la excavación del proyecto
encontrarán las dos frentes que se han diseñado de acuerdo a los
subterráneo nos hemos propuesto el mes de agosto
programas presentados por la UTE Red Path-Cartellone, que se ha
de 2012, fecha en la que se encontrarán las dos frentes
formado para dicho efecto”, contó Tito Ángel, jefe Construcción Túnel
por Lama.
que se han diseñado de acuerdo a los programas
presentados por la UTE Red Path-Cartellone, que se
Además, el profesional hizo hincapié en algunas medidas de seguridad
ha formado para dicho efecto”, contó Tito Ángel, jefe
tanto para la correa transportadora como para los trabajadores al
Construcción Túnel por Lama.
30
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
MINA
Simuladores:
Barrick implementa nuevas tecnologías
en la capacitación de operadores de maquinarias
La iniciativa entrega las herramientas necesarias antes de subir
a los camiones Komatsu en Pascua-Lama.
C
onscientes
de
la
importancia
de
tecnología, Jorge Hidalgo, señaló que “el
En tanto, el instructor externo de estos
sus
objetivo principal que tienen estos simuladores
simuladores, Alberto Ramos, señaló que “la
funcionarios, así como también de prepararlos
es que los operadores tomen las precauciones
mayoría de los participantes de esta actividad
de mejor forma en temas de seguridad,
necesarias a la hora de abordar un camión en
parten de un nivel básico, donde se les enseña
Pascua-Lama implementó el uso de dos
faena y cuiden los componentes, junto con
el funcionamiento de cada una de las partes del
modernos simuladores virtuales –en Vallenar
entregarles las herramientas que les permitan
camión, para luego ir sumando conocimientos
y en las oficinas de Alto Peñuelas-, los cuales
minimizar los riesgos de posibles accidentes”.
y dificultades. Esto, con el propósito de
la
capacitación
continua
de
prepararlos ante cualquier eventualidad”.
permitirán a los operadores, específicamente
de camiones Komatsu, desenvolverse mejor
La instrucción consta de tres niveles de
durante su labor en la faena.
dificultad: básico, medio y avanzado. Cada uno
Uno de los beneficiados con esta instrucción
pone a prueba la experiencia del operador y
es Federico Julio, quien se desempeña como
El objetivo es que los operadores se acostumbren
su nivel de respuesta ante alguna emergencia,
operador de máquinas desde hace más de 5
gradualmente a los componentes de Komatsu
como un incendio, volcamiento o desperfecto
años. Para él, “esta fue una buena experiencia.
y así puedan aprender a enfrentarse a
mecánico.
Tenía algunas nociones del manejo de
camiones grandes, pero igual me costó un
diferentes escenarios que podrían presentarse
durante su trabajo en faenas, por ejemplo,
Para el instructor de Barrick, Carlos Aros, esta
poco. Muchos de los que han venido no se
condiciones climáticas extremas como lluvias
instancia pretende medir las reacciones de los
han subido nunca a un camión y les va a servir
y nieve, y también, desperfectos mecánicos.
operadores: “hay muchos que llevan entre 10
mucho este simulador”.
Estos simuladores están programados con la
y 12 años manejando maquinarias y nunca se
imagen virtual de la mina Pascua-Lama para
han visto enfrentados a grandes dificultades.
Esta novedosa iniciativa comenzó en la
que los trabajadores se familiaricen desde ya
El simulador permite llevarlos a situaciones
ciudad de Vallenar, lugar donde ya han sido
con la zona de trabajo.
extremas para ver sus reacciones y forma de
entrenados 26 operadores. A esta experiencia
actuar ante algún evento imprevisto”.
se suma una veintena de trabajadores en las
El superintendente de Operación Mina y uno
oficinas de Alto Peñuelas.
de los gestores de la implementación de esta
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 31
Gran parte de estos operadores
de equipos mina, pertenecen
a comunas y localidades de la
provincia del Huasco y de la
región de Atacama.
Igor Gonzáles visitó instalaciones de Pascua-Lama y
constató intenso entrenamiento de los nuevos operadores
de maquinaria pesada
U
n importante recorrido por diversas
Sistema Interconectado Central (SIC). Al
instalaciones del proyecto Pascua-Lama,
día siguiente el rumbo fue el camino Punta
realizó el presidente de Barrick Sudamérica,
Colorada- que unirá la Ruta 5 Norte con el
Igor
Sergio
proyecto- campamento Los Corrales, sector
Peñailillo, gerente Mina. Estuvo en contacto
de plataforma de armado de equipos pesados
directo con distintos equipos de trabajo con
a cargo del área Mina, Protocolo y sector de
el fin de conocer el avance de las obras de
la cancha de entrenamiento donde practican
construcción que involucra el proyecto.
los nuevos operadores de maquinaria pesada.
El recorrido duró dos días y se inició en el
En el sector de plataforma de armado de
Parque Eólico Punta Colorada, donde el
equipo conoció en detalle las características
gerente de Energía y Distribución, Carlos
de las maquinarias y su aporte al proyecto,
González, le mostró el estatus del proyecto
mientras que en el área de entrenamiento
y el futuro funcionamiento conectado al
compartió con los nuevos trabajadores,
32
Gonzáles,
acompañado
de
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Igor Gonzáles junto a Sergio Pañailillo, gerente Mina de PascuaLama, y César Navarrete, superintendente de Mantenimiento
del proyecto.
En la plataforma
de armado de
equipos pesados,
Igor Gonzáles
conoció el
detalle del
trabajo de
ensamblaje de
las maquinarias.
En su recorrido, el presidente de Barrick Sudamérica mantuvo contacto con los jefes de área
y trabajadores de Pascua-Lama.
quienes le comentaron abiertamente sobre las
Además, destacó que estos especialistas en la
expectativas profesionales y personales que
operación y mantención de equipos pesados,
tienen al poder participar de este proyecto.
provienen de la zona ratificando el compromiso
asumido por Barrick de seguir incorporando
En la oportunidad,
Gonzáles, apreció el
intenso entrenamiento de estos operadores
más trabajadores residentes en la provincia del
Huasco y en la región de Atacama.
de equipos mina, con el fin de asegurar un
buen desempeño en las faenas que ejecutarán
y que se enmarcan dentro de las exigentes
normas de seguridad y de salud ocupacional
que Barrick aplica en todas sus operaciones y
proyectos que tiene alrededor del mundo.
nuevos
Sergio Peñailillo conversa con los
trabajadores Barrick
Estos especialistas en la operación
y mantención de equipos pesados,
provienen de la región de Atacama,
por lo cual, Igor Gonzales, ratificó
el compromiso asumido por
Barrick de seguir incorporando
más trabajadores residentes en la
provincia del Huasco y en la región
de Atacama.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 33
COMUNICACIONES
Pascua-Lama
Cuenta con Radio Interna
para los Trabajadores
al de la
93.5 es el dí
emisora en el campamento Barria
les
L
futuro se defina. Actualmente y para empezar
de proyecto, aprobación y coordinación se
esta etapa, estará programada por personal
Coherente con el espíritu de colaboración que
concretó la radio interna de Pascua-Lama en
de la radio que subirá en forma permanente
caracteriza a nuestros trabajadores muchas
el campamento Barriales, una iniciativa muy
para dar vida a una variada parrilla musical.
manos y voluntades se aunaron para conseguir
uego de dos años de un intenso trabajo
Compromiso Colectivo
esperada y que está en funcionamiento desde
este logro que se ha concretado. Mención
el miércoles 15 de junio. La radioemisora se
Una Puerta Abierta
especial tiene el técnico administrativo del área
convertirá en un canal fundamental para
Este nuevo medio de comunicación que nace
de Servicios a la Construcción, Mario Cortés,
conectar y comunicar a los trabajadores que
en el corazón de la cordillera y para todos
quien en forma desinteresada y comprometida
día a día trabajan en Pascua-Lama.
los trabajadores, será un medio abierto cuyo
apoyó la instalación de la emisora con todas
fin principal será acompañar, comunicar y
las gestiones para que se pudiera concretar
Un poco de Historia
reconfortar al personal que efectúa labores
este proyecto.
Desde que el área de Comunicaciones
en faena. En ese contexto, serán los propios
y Relaciones Institucionales vislumbró la
trabajadores quienes podrán aportar, sugerir
Por su parte, Ricardo Campos, Director
necesidad de tener un medio estable para
y desarrollar contenidos a través del correo
de Radio Nostálgica, valoró este histórico
informar a los trabajadores, este proyecto
[email protected].
momento: "estamos muy orgullosos que
pasó
por
diferentes
etapas.
El
un proyecto que se inició hace más de dos
desafío
mayor fue concretar la forma definitiva de
Patricio Pinto, gerente de Comunicaciones
años ya esté en marcha, ya que además
la concesión y todas las maniobras técnicas
y Relaciones Institucionales, manifestó su
para la radio es emblemático tener una
para la construcción del proyecto acorde
alegría por este logro y señaló que “quiero
señal binacional lo cual nos consolida como
a los lineamientos de la Subsecretaría de
felicitar a todos quienes colaboraron por el
empresa y también nos alegramos de servir
Telecomunicaciones (Subtel).
gran esfuerzo que se ha desplegado para
de puente comunicacional entre la empresa,
tener esta herramienta comunicacional en
los trabajadores y las comunidades cercanas
Así, luego de un intenso trabajo nació esta
funcionamiento. Han sido 2 años de un largo
y la región, por último agradecer a Barrick la
emisora equipada con elementos de primer
camino que hoy nos permitirá tener una mejor
confianza puesta en Nostálgica FM, una radio
nivel para poder mantener la conexión
comunicación para toda la fuerza laboral de
regional.”
vía Internet de la señal principal de Radio
nuestro proyecto. Se debe destacar todo el
Nostálgica FM de Copiapó.
apoyo del equipo de IT, Logística y Protocolo,
Campamento y Servicios a la Construcción, y
En el campamento se instaló un estudio que
de cada una de las áreas del proyecto que ha
permitirá realizar la programación local que a
permitido este logro”.
34
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Un hito comunicacional a nivel
interno e incluso en la minería
nacional para integrar y acercar a
todos quienes están en faena.
Foto general de los ganadores y organizadores del concurso.
Alumnos de El Corral fueron reconocidos por su tercer lugar.
La escuela ganadora recibió una biblioteca digital.
La Voz del Huasco:
Finaliza con Exito
Primer Concurso de
Periodismo Escolar
Estudiantes de Las Breas reciben su premio
correspondiente al segundo lugar.
Estudiantes de la escuela de El Tránsito
obtuvieron el primer lugar.
Alumnos de establecimientos educacionales
de El Tránsito, Las Breas y de El Corral,
fueron los ganadores de esta inédita iniciativa
de participación ciudadana, que permite que
los niños y jóvenes relaten libremente lo que
pasa en su entorno y en sus comunidades.
A esta importante ceremonia encabezada por
sociales, motivar la participación ciudadana y
el gerente general del Diario Atacama, Rodrigo
fomentar el trabajo en equipo.
E
Álvarez, junto al gerente de Comunicaciones y
de Relaciones Institucionales de Barrick Chile,
El acto de reconocimiento a los ganadores,
Patricio Pinto; asistieron los directores de los
incluyó un especial saludo de connotados
Departamentos de Educación Municipales de
periodistas de diversos medios nacionales,
n el Centro Cultural de Alto del Carmen
Alto del Carmen y Vallenar, Roberto Cortés
quienes quisieron felicitar a los alumnos por
se realizó la premiación del Primer
y Raúl Peralta, respectivamente; además de
sus trabajos y a la vez, los instaron a seguir
Concurso de Periodismo Escolar “La Voz
directores de establecimientos educacionales,
informando lo que pasa en sus localidades.
del Huasco”, iniciativa creada por el Diario
profesores, alumnos, padres y apoderados e
Atacama en conjunto con minera Barrick, en
invitados especiales, quienes acompañaron a
la cual los alumnos y alumnas pertenecientes
los estudiantes ganadores de este concurso.
a
las
diferentes
escuelas
de
Alto
del
Carmen, tuvieron la oportunidad de publicar
Entre los objetivos que abarcó este concurso
mensualmente los hechos y acontecimientos
estuvo el fomentar el interés por lo que pasa
noticiosos de su comunidad, y así, ser leídos
en el entorno de los estudiantes, además
en toda la provincia.
de potenciar el desarrollo de las habilidades
Actualmente se desarrolla una
segunda versión de este concurso, por
lo que se reitera el llamado a participar
a los alumnos y docentes de todos los
establecimientos educacionales de
Alto del Carmen y Vallenar.
Ganadores
Las ganadoras fueron Valentina Aróztica, Paula Faura y Romina Farías de la Escuela Arturo Alvear Ramos de El Tránsito. Cada una de ellas
recibió un netbook como premio; además por obtener el primer lugar, el establecimiento recibió una moderna Biblioteca Digital, que permitirá apoyar
el aprendizaje de todos sus alumnos.
Paula Faura, contó que “escribimos sobre la fiesta religiosa de El Tránsito y los rituales que hace la gente que acude a ella y también rescatamos la historia
de la banda instrumental de nuestro colegio, donde relatamos cuándo se había formado, cómo se originó y quienes participan. Fue interesante, novedoso,
ya que, nunca habíamos hecho algo así, aprendimos hartas cosas”. Mientras que para Romina Farías, “fue una experiencia personal muy entretenida y
enriquecedora, que nos ayudó a formar mayor personalidad para acercarnos a entrevistar a las personas”.
Por su parte, el segundo lugar de esta iniciativa recayó en los alumnos Verónica Gajardo, Alan Paredes, Arlett Páez y Brayam Ardiles, de la
Escuela G 67, de la localidad de Las Breas, quienes recibieron una cámara digital para cada uno; mientras que el tercer lugar, lo obtuvo el grupo
compuesto por Carolina Guerrero, Carla de la Torre, Yerko de la Torre y Nelson Paredes, los alumnos de la Escuela G 90 de El Corral, quienes
como reconocimiento a su participación recibieron un mp4.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 35
DESARROLLO SUSTENTABLE Y COMUNIDAD
Estudiantes, docentes, apoderados, alcaldesa y representantes de Barrick en foto oficial
luego de la ceremonia.
De izquierda a derecha: Yoris Rojas, seremi de Educación; Rodrigo Rivas, director de Asuntos
Corporativos; y Nora Rojas, alcaldesa de Alto del Carmen.
Junto con el Municipio de Alto del Carmen:
Barrick
dio
el
vamos
a la nueva beca de excelencia académica Imac
E
n una ceremonia que marcó positivamente la vuelta a clases de los
La tradicional Beca IMAC se entrega principalmente como ayuda
escolares del Liceo de Alto del Carmen, se efectuó el lanzamiento
a los estudiantes de Enseñanza Básica y Media. Entre el año 2000 y
de la nueva versión de la Beca Ilustre Municipalidad de Alto del Carmen
2010 se han beneficiado 776 estudiantes. Ahora la nueva Beca de
(IMAC), el de la nueva Beca de Excelencia para Estudios Superiores y la
Excelencia IMAC-Barrick, que se suma a la anterior, apoyará a quienes
entrega de dos nuevos buses de transporte escolar gracias al acuerdo
estén cursando la Educación Superior, y que además de tener buenas
firmado entre el municipio de la comuna y Barrick como muestra del
calificaciones, posean una situación socioeconómica familiar que
compromiso adquirido por la compañía hacia las comunidades aledañas
amerite sean considerados en el proceso y que residan dentro de
a su proyecto Pascua-Lama.
comuna de Alto del Carmen.
Fueron más de cien personas las que participaron en esta ceremonia, en
Por su parte, los dos modernos buses escolares entregados al
la que estuvo presente la seremi de Educación de Atacama, Yoris Rojas; la
municipio, tienen capacidad para transportar a 30 alumnos cada uno y
alcaldesa de la comuna, Nora Rojas; el director de Asuntos Corporativos
recorrerán ambos valles con el fin de trasladar a los estudiantes desde
de Barrick, Rodrigo Rivas; autoridades locales, representantes del
sus localidades a los respectivos establecimientos educacionales.
Regimiento N°23 de Copiapó; dirigentes de Alto del Carmen, docentes,
apoderados y estudiantes del mismo establecimiento.
Indudablemente es un aporte real y tiene relación
con la responsabilidad social empresarial".
Yoris Rojas, seremi de Educación.-
36
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Yoris Rojas, seremi de Educación:
Rodrigo Rivas, director de
Asuntos Corporativos Barrick:
anhelo tanto de los apoderados como
y tiene relación con la responsabilidad
”Hemos renovado tras diez años de
San Félix, de acceder de manera segura
social empresarial. Cuando se ve que una
vigencia
Carmen
a sus establecimientos educacionales.
empresa tiene preocupación por mejorar un
incorporándole además la Beca a la
Creemos que será un aporte significativo
elemento tan importante de un país como lo
Excelencia, que permitirá a los alumnos
para esta comuna en la que estamos
es la educación y aportar para que ésta sea
que muestren méritos y que les vaya bien
insertos y nuestro compromiso es seguir
de mejor calidad implementando todos sus
en sus estudios, puedan ir a la Universidad
adelante trabajando en conjunto con las
programas en alianza con la municipalidad,
y acompañarlos hasta que concluyan.
autoridades en mejorar la calidad de la
no me cabe la menor duda que a mediano y
Además de este aporte, en términos de
educación en Alto del Carmen”.
largo plazo vamos a tener buenos resultados
acceso a la educación, la donación de
que se verán reflejados en los alumnos”.
dos buses que representa un antiguo
“Indudablemente
es
un
aporte
real
la
Beca
Alto
del
de los alumnos de los valles El Tránsito y
La Beca de Excelen
cia se une a
e une a la existente
Beca IMAC,
para apoyar la rea
lización de
estudios superiores
.
Diez años apoyando la educación
Como muestra de lo importante que ha sido
además señaló que su hija “va a salir adelante
la Beca IMAC en los 776 beneficiados en diez
con más ganas. Ella será la primera profesional
años, se entregó un reconocimiento especial a
de la familia, nosotros nos dedicamos a la
tres estudiantes de la comuna, los que fueron
agricultura. Esto me emociona. Siempre soñé
recibidos por sus respectivos padres.
que mi hija llegara a la universidad y ahora lo
estamos cumpliendo”.
Patricio Paillalef recibió el reconocimiento en
nombre de su hija Jennifer, joven estudiante
La alumna Tamara Alcayaga de segundo
de tercer año de ingeniería agrónoma en la
año medio del Liceo de Alto del Carmen
Universidad de La Frontera en Temuco. “Mi
destacó la importancia de la beca IMAC y
hija es beneficiaria de la beca IMAC- Barrick.
también de la nueva beca “porque es bueno
Nos sirve para pagar su vivienda y algunas
y nos sirve a todos. Hay niños que no tienen
cosas que ella necesita para vivir. Esto nos
posibilidades y ahora está la alternativa
aliviana y la motiva más a ella para seguir
de postular a estas becas para así seguir
adelante”, destacó. Su esposa Érica Olivares
estudiando y tener una carrera”.
Se entregaron
además dos nuevos
buses escolares.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 37
En San Juan:
Nueva capacitación sobre mantenimiento
de equipo pesado
El objetivo es fortalecer las capacidades técnicas
y específicas de los participantes para apuntalar sus
oportunidades de inserción laboral y favorecer a la
vez la contratación de mano de obra local.
C
el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), organismo de
mantenimiento de equipo pesado en el marco de un nuevo curso
reconocido prestigio nacional e internacional con sede en Antofagasta y
de capacitación organizado por Barrick en la provincia de San Juan. El
larga trayectoria en formación minera específica. El Jefe de Capacitación
curso otorga a los participantes herramientas técnicas y específicas para
de Barrick, Hernán Catalán, resalta la fuerte vinculación de esta
fortalecer sus capacidades de acceder a un puesto laboral en empresas
actividad con la filosofía de Minería Responsable de la empresa “al
que colaboran en la puesta en marcha del proyecto Pascua Lama e
fortalecer las oportunidades para la contratación de mano de obra local
incluso de forma directa con Barrick.
formando las capacidades técnicas desde cero si es necesario. También
omenzó para 25 sanjuaninos el camino para formarse en
porque desarrollar personas es una de las mejores y más sustentables
Con esta actividad ya suman 14 cursos de operadores fuera de ruta
maneras para beneficiar a las comunidades locales”.
y mantenedores realizados por Barrick desde 2007. Natalia Picco,
supervisora de Capacitación de Barrick, explicó que “el período de
Flavia Doque, supervisora de Reclutamiento Barrick, comenta que “el
instrucción tiene una duración de 5 semanas en jornada completa
proceso de selección fue realizado con una gran difusión y trabajo
donde se incluyen contenidos de nivelación, teóricos y se realizan
informativo. Se publicaron avisos en todos los diarios locales en marzo
prácticas. A esto se suman talleres que brindan una introducción a
y durante 3 semanas se realizaron charlas informativas de forma diaria
temas de la mayor relevancia para Barrick como la seguridad laboral,
en tres turnos en San Juan y también se viajó para informar sobre el
cuidado ambiental, trabajo en equipo y motivación. Durante el curso
curso en los departamentos de Iglesia y Jáchal. Estimamos que cerca de
los participantes son evaluados de forma permanente y cuentan con un
950 personas asistieron a las charlas de las cuales 556 postularon de
alto grado de exigencia dado que deben aprobar todas las instancias
forma efectiva para formar parte del curso.”
con una calificación mínima de 8 sobre 10 puntos y un porcentaje de
asistencia del 75% como mínimo”.
En la apertura del curso, personal de Barrick dio una cálida bienvenida a
los participantes junto al instructor del curso, Sergio Ortiz, quien invitó a
Durante la formación cada participante recibe una ayuda económica
los alumnos a “aprovechar al máximo esta oportunidad de aprendizaje y
como asignación estímulo y se le entregan todos los materiales
dar el mayor esfuerzo para adquirir este tipo de conocimientos que a veces
necesarios. Los contenidos e instrucción del curso son impartidos por
sólo es posible adquirir a través de la iniciativa de empresas como Barrick”.
Con esta actividad ya suman 14 cursos de operadores fuera
de ruta y mantenedores realizados por Barrick desde 2007.
38
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Los protagonistas
Para Santiago Sosa, oriundo de Jáchal, con
Similar opinión es la David Tapia, un
26 años y padre de dos hijos, comenzar
sanjuanino de 41 años con experiencia
este curso implica "una gran oportunidad
en varios proyectos de exploración en la
Los más entusiasmados con el
de superación. Yo la única experiencia
cordillera, quien manifestó que “siempre
curso fueron los alumnos que se
mecánica con la que cuento es haber
me ha interesado la mecánica y me
ayudado a mi padre en la reparación de
interesa aprender al máximo. También
algún tractor hace tiempo. Te cambia
con este curso pienso que puedo acceder
la visión a futuro que la empresa de la
a algo estable y mejor con Barrick u otras
posibilidad de adquirir este conocimiento a
empresas, porque veo que en la minería
quienes no lo tenemos". Santiago, que se
se
encuentra actualmente desocupado y nunca
reparaciones”.
mostraron atentos y con gran
motivación por haber alcanzado
esta instancia.
necesitan
personas
que
manejen
ha trabajado en la cordillera, se plantea como
objetivo “aprobar el curso principalmente y
luego integrarme a una empresa que es lo
mejor que me podría pasar”.
Aprobar el curso
principalmente y
luego integrarme
a una empresa que
es lo mejor que me
podría pasar”.
Santiago Sosa.-
Por su parte José Guzmán, uno de los más
Este tipo de cursos permiten acceder
jóvenes con 19 años y también oriundo de
a un nuevo oficio aún sin ningún tipo
Jáchal, dijo sobre sus expectativas: “creo
de experiencia previa. Tal es el caso de
que a través del curso puedo obtener una
Jonathan Castro de San Juan y que con
certificación que me permita una salida
22 años nunca ha trabajado en temas
laboral. Siempre me gustó la mecánica y
relacionados con el mantenimiento, sin
colaboro en talleres desde los 14 años
embargo se mostró muy motivado: “me
pero nunca había tenido la oportunidad
siento muy capaz para lograr aprobar el
de estudiar, apenas me enteré de la
curso, aprender mucho y utilizarlo en un
posibilidad me inscribí porque es muy
futuro con Barrick o en otras empresas,
importante que se traiga este tipo de
nunca estudié o trabajé en mecánica pero
conocimientos a San Juan".
es un tema que me atrae”.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 39
Nuevo centro Teletón en Copiapó,
un ejemplo de eficiencia energética
E
l edificio destaca por privilegiar la climatización del espacio a
menor costo. Por ejemplo, para que el centro se mantenga a una
temperatura adecuada las ventanas cuentan con termo paneles para
conservar el clima interior. Y para temperar del aire externo con mayor
facilidad y menos recursos, se construyó un túnel subterráneo que
facilita el proceso.
El director regional de arquitectura del Ministerio de Obras Públicas de
Atacama, Jorge Undurraga, explica que “el sistema activo que tiene el
Es el primero en su tipo
en ser diseñado para privilegiar
el uso de energía sustentable
en todas sus salas.
40
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
edificio es que el túnel que lo atraviesa por debajo, de un metro por un
metro, toma el aire, lo succiona y pasa por el subterráneo. La tierra es el
mejor aislante ya que la temperatura en ella es bastante uniforme, por
tanto el edificio succiona ese aire y lo estabiliza; ya sea que esté frío o
caliente, llega a una temperatura promedio de 14 grados, entonces se
obtiene un ahorro energético importante”. Por eso en el momento más
frío del día, se necesitan muy pocos grados para elevar la temperatura.
Profesionales y beneficiaria en una escuela en
Copiapó, donde les entregan atención especial
a los niños con capacidades diferentes.
Barrick aportará para el
funcionamiento de los
primeros cinco años
de operación.
Características técnicas
Tiene 2.480 metros cuadrados y su costo total es de 2.850 millones de pesos, distribuidos entre
el interior del centro y su infraestructura exterior.
Es el primer edificio en su tipo y por tanto un modelo para los que se construirán en otras
regiones del país, ya que, además de su eficiencia energética, destacan los cinco jardines
terapéuticos destacan los cinco jardines terapéuticos como la Plaza del Tacto, que cuenta con
pequeñas fuentes de agua y un espacio de texturas para captar los relieves; mientras la Plaza
del Olfato tendrá plantas en canastos que irán agudizando el sentido; así lo hace también
La
construcción
del
centro
tardó
la Plaza del Oído, la Vista y el Gusto, todas habilitados para que los niños se desarrollen
aproximadamente 13 meses y fue levantado
en espacios abiertos a través de los sentidos. Esa misma diversidad la entregan los pasillos
con los planos que entregó Fundación Teletón.
con distintos tipos de suelo como ripio, hormigón liso, tierra y concreto para que tengan un
entrenamiento en esa variedad de terrenos. Una vez en funcionamiento, el centro contará
Una obra que estuvo a cargo en su totalidad
con maquinaria especializada en la terapia y especialistas en su operación, además de médicos
del Ministerio de Obras Públicas, a través de
y asistentes, enfermeras y personal de turno dispuesto a atender a casi mil pacientes.
la Dirección de Arquitectura y con fondos de
la región de Atacama. Barrick, como parte
Sólo resta algunos trámites propios del ingreso de maquinaria de última tecnología
de su multialianza Compromiso Atacama,
proveniente de Estados Unidos, por lo que se espera que pronto se atienda a los primeros
dispondrá de los recursos necesarios para
usuarios de Atacama.
hacer posible su operación por los cinco
primeros años.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 41
Carla es una de las beneficiarias con
el Proyecto Renacer. En la foto junto
a su familia y su actual vivienda.
Proyecto impulsado por Un Techo para Chile y Barrick:
Emocionante primera visita
al proyecto de vivienda Renacer en Copiapó
E
l 20 y 21 de Mayo, las familias del Comité de Vivienda Renacer vieron
materializado su sueño de la vivienda definitiva, conociendo por
primera vez su Casa Piloto. A la visita asistieron las familias beneficiadas
junto a autoridades del ámbito público y social, invitados especiales,
representantes de Barrick, constructora EBCO y profesionales de Un
Techo para Chile.
El Comité de Vivienda “Renacer” agrupa a 54 familias de campamento
y a 71 familias allegadas de la comuna, que desde el 2006 están
luchando por su derecho a una vivienda digna. Los socios provienen de
los campamentos: Isabel Riquelme, Vista el Valle, Manuel Rodríguez,
Tornini, Padre Negro, Candelaria, La Negrita, La Estrellita, Jaime Sierra
Castillo y Fe Nueva Escala.
Un Techo Para Chile, en su calidad de EGIS (Entidad
Inmobiliaria Social), en los proyectos de vivienda
Gestora
definitiva
desarrolla una serie de actividades que en conjunto forman parte de
la habilitación social del proyecto. En este contexto uno de los hitos
que se lleva a cabo en este proceso es la “Visita a la Casa Piloto”. Esta
42
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
En este campamento viven beneficiarios del nuevo Proyecto Renacer de Copiapó.
actividad es muy importante para las familias
En la ocasión el director de Un Techo para Chile,
ya que en la ocasión pudieron conocer la que
Andrés Soffia, señaló que “la celebración de la
va a ser su casa y resolver dudas con respecto
Casa Piloto se enmarca dentro del programa de
a la construcción de su vivienda.
desarrollo comunitario de Un Techo para Chile.
Estos espacios se transforman en un mensaje
María Guzmán, presidenta del Comité Renacer
de superación para los que han cargado con
comenta, asegura que “este momento es
la injusticia de falta de oportunidades, pero
el fruto del esfuerzo y optimismo que los
esperamos que también se transforme en un
dirigentes y familias de Renacer hemos
mensaje para las autoridades respecto a la gran
tenido. Acá se demuestra con hechos que no
posibilidad que tenemos de terminar con la
necesitamos beneficencia sino más bien, que
pobreza de los campamentos en nuestra región”.
El Comité de Vivienda
“Renacer” agrupa a 54 familias
de campamento y a 71 familias
allegadas de la comuna, que
desde el 2006 están luchando
por su derecho a una
vivienda digna
nos extiendan la mano y den oportunidades.
Agradecemos el constante apoyo de Un Techo
para Chile, la credibilidad de los socios en el
proyecto y los aportes de la empresa Barrick”.
En la ceremonia donde
se
la entrega de viviendas. oficializó
Hugo Cortés, ex director de UTPCH; Patricio
Barrick; y Andrés Soffia, actual director de UTPCH.Pinto de
será el sector
ociona al ver lo que
Beneficiaria se em completamente en la ciudad.
donde vivirá, inserta
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 43
En Iglesia:
Barrick Promueve la Capacitación de Instaladores Sanitaristas
La iniciativa formó parte de los
programas de Desarrollo Sustentable
de Barrick y apunta a mejorar la
empleabilidad y las competencias
de los participantes. Se desarrolló
con la colaboración de empresas
contratistas y la municipalidad local.
para los entrenamientos y la oficina de empleos
de las instalaciones tanto domiciliarias como
municipal, quien seleccionó los participantes
industriales y normas al respecto.
del curso. Barrick, por su parte, colaboró con
personal para la instrucción y con los materiales
Lorenzo Pérez, que actuó como instructor
para la realización práctica de los cursos.
del curso representando a la empresa OPER,
explicó que el objetivo del curso “es ser un
Juan Ramón Valdez, uno de los participantes,
aporte a las comunidades del departamento,
aseguró que el curso le ayudará a tener una
para poder capacitar a los jóvenes que
salida laboral inmediata. “El curso es bastante
necesitan tener algunas habilidades y estas
completo y hemos aprendido un oficio que no
habilidades poder aprovecharlas a un corto
inalizó la instrucción de un grupo de jóvenes
sabíamos, que es construir un baño, saber qué
plazo en los desarrollos mineros de la zona”.
F
iglesianos en instalación de sanitarios,
herramientas se ocupan, con qué caños, qué
mejorando así su capacidad de inserción laboral
medidas de seguridad tener en cuenta, todo
Por su parte, Esteban Manzano, supervisor
a través del dominio de ese oficio.
lo específico que se necesita saber", señaló.
de Barrick encargado del mantenimiento del
La iniciativa fue propuesta por el área de
Emilio
Administración
instructor del curso y explicó: “nos propusimos
Administración de Campamentos de Barrick,
de Campamento de Barrick destacó las
como objetivo generar idoneidades reales en la
que detectó la necesidad de contar con
oportunidades que el programa generó “al
gente de las comunidades en conjunto con el
personal preparado para la colocación y
compartir nuestro conocimiento y experiencia,
área de Desarrollo Sustentable y por eso pusimos
refacción de instalaciones sanitarias como una
estos jóvenes acceden a mejores oportunidades
en marcha el entrenamiento. Tal cual lo dice
de las necesidades más frecuentes para los
de empleo, a conocer el trabajo en equipo y
nuestra filosofía de Minería Responsable, estamos
emplazamientos mineros.
de forma segura, a la par nosotros tenemos
haciendo una apuesta fuerte para generar
la oportunidad de aprender mucho de ellos
oportunidades para los jóvenes de Iglesia”.
Campamento Veladero, también participó como
Martín,
jefe
de
Esta capacitación es el resultado del trabajo
y la gran motivación de materializar nuestro
conjunto que desarrolla Barrick con actores
compromiso con Minería Responsable”.
Barrick informó que dos de los participantes
destacados, Adrian Balmaceda y Ricardo Cuevas,
de la comunidad local y sus empresas
contratistas, en este caso la firma OPER y la
El entrenamiento incluyó desde la selección de
fueron distinguidos con un conjunto completo
Municipalidad de Iglesia.
materiales para cada trabajo hasta el correcto
de herramientas necesarias para desempeñar
uso de herramientas, manejo de técnicas
su nuevo oficio. A raíz del éxito que tuvo la
La empresa OPER aportó uno de los instructores y
de termofusión, lectura e interpretación de
actividad, se realizarán dos nuevos cursos sobre
herramientas para el curso, el Municipio de Iglesia
planos e incluso, una guía rápida respecto a
Electricidad Industrial y Mecánica y Lubricación
facilitó su salón de usos múltiples en Rodeo
los trámites requeridos para la habilitación
Industrial, de similares características.
44
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
DESTACADOS
Equipo de Pascua-Lama
se prepara para inicio de operaciones
A través de un taller de trabajo
multidisciplinario se identifican
posibles problemáticas y se
buscan soluciones previo a
la puesta en marcha de este
proyecto minero binacional
on miras a la puesta en marcha de Pascua-Lama, Barrick realizó
C
Durante el desarrollo de este encuentro, que se extendió por tres
un taller de trabajo con el equipo de Operación en la ciudad de La
días, también estuvo presente Jorge Aceituno, gerente general de
Serena. A la actividad asistió un equipo multidisciplinario integrado por
Operaciones Pascua-Lama. A su juicio, el taller “ha sido una actividad
más de 60 profesionales de Canadá, Chile y Argentina. El objetivo fue
exitosa, ya que hemos podido agregar a nuestra lista de quehaceres
analizar las posibles problemáticas que se puedan presentar antes de la
una serie de cosas que nosotros no habíamos identificado durante todo
puesta en funcionamiento de Pascua-Lama y buscar las posibles soluciones
el tiempo que llevamos trabajando. Ahora podemos seguir avanzando
que no afecten el desarrollo del proyecto.
para que la partida de la producción de Pascua-Lama sea exitosa”.
A través de exposiciones y mesas de trabajo, esta reunión denominada
Finalmente, no se descarta que esta actividad vuelva a repetirse antes de
Operational Readiness Reviews busca recabar conocimientos que
la puesta en marcha de la mina, como asegura Mike Luciano. “Estamos
permitan que la partida de Pascua-Lama sea exitosa y que se logre un
poniendo a correr los planes de acción y en un futuro cercano tenemos
funcionamiento expedito.
que volver a reunirnos y ver los avances, esto es un proceso continuo”,
concluyó el director del proyecto Pascua-Lama.
Sergio Peñailillo, gerente de Mina Pascua-Lama, califica esta instancia
como enriquecedora: “este proceso permite la interacción directa entre
las partes involucradas, produciéndose una coordinación inmediata para
resolver los problemas. Aquellos que no se puedan resolver de forma
Han estado muy bien desarrolladas, principalmente
inmediata, quedan especificados en un listado para realizar un seguimiento
en el trabajo grupal. Los participantes han dado sus
y encontrar una solución, desde el punto de vista de los recursos”.
opiniones, han analizado sus puntos buscando una
Para el director del proyecto Pascua-Lama, Mike Luciano, estas
solución y han vuelto a presentarlas al grupo general.
reuniones “han estado muy bien desarrolladas, principalmente en el
Esto es sólo el comienzo de un largo proceso”.
trabajo grupal. Los participantes han dado sus opiniones, han analizado
Mike Luciano, director del proyecto Pascua-Lama
sus puntos buscando una solución y han vuelto a presentarlas al grupo
general. Esto es sólo el comienzo de un largo proceso”.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 45
Almuerzo patrio en San Juan
reúne a trabajadores de Lama y Veladero
Se realizó en conmemoración del 25 de mayo,
fecha del primer gobierno patrio argentino,
un almuerzo en el patio de los amigos de las
oficinas de Veladero en San Juan.
Una riquísima comida
típica argentina, las
empanadas y el locro, fue
el menú perfecto para
reunir a trabajadores de
Lama y Veladero que
conmemoraron en San
Juan el 25 de mayo, fecha
aniversario del primer
gobierno patrio
argentino en 1810.
U
y Valles Iglesianos, oriunda justamente del
departamento norteño de San Juan.
Julio Fonseca, presidente de la agrupación
gaucha, agradeció a Barrick la invitación y
na riquísima comida típica argentina,
obsequió artesanías fabricadas con sus propias
las empanadas y el locro, fue el menú
manos a las autoridades de la empresa. Por su
perfecto para reunir a trabajadores de Lama
parte Miguel Martín, jefe de Comunicaciones
y Veladero que conmemoraron en San Juan
de Barrick en Argentina, tomó la oportunidad
el 25 de mayo, fecha aniversario del primer
para recordar “el destacado y continuado
gobierno patrio argentino en 1810.
apoyo que la agrupación gaucha ha brindado
a Barrick en las comunidades y en defensa de
La reunión tuvo lugar en el patio de los amigos
la actividad minera”.
de las oficinas de Veladero en San Juan, donde
un grupo de 80 trabajadores se reunieron a
Un párrafo aparte merecen algunos de los
disfrutar de un grato momento en ocasión de
momentos de la reunión como los chistes con
esta importante fecha patria.
los cuales el cantor folclórico hizo estallar las
risas de los presentes y el de las danzas típicas,
A tono con los festejos que se realizan en los
donde Silvana Moreno de Recursos Humanos
campamentos mineros, el almuerzo contó con
de Lama se animó al baile con uno de los
un espectáculo de danza y cantos folclóricos
experimentados gauchos.
a cargo de la agrupación gaucha Cumbres
46
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
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Festival d BARRIA
CAM PAMENTO
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en artístico a mayor altu
“La Voz de Pascua” es el título
del evento artístico que convocó
a los trabajadores y funcionarios
y que trajo un instante de alegría,
diversión y participación a casi
4.000 metros de altura.
L
Ver
Primera sión
tosa
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E
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mun
del festival, integrada por: José Ceballos y
Cristian Baeza de Barrick, mientras que, por
parte de Compass, Wilfredo Tolmo, Katherine
Araya, Waldo Poblete y Víctor González.
El jurado estuvo compuesto por ocho personas
idóneas para la actividad, designadas por la
comisión organizadora, de distintas empresas
a administración de Campamento Barriales que cumplen labores en Pascua: José Rivas,
en Pascua-Lama se propuso una ambiciosa Héctor Concha y Daniela Carrizo de Barrick
tarea: hacer por primera vez un festival de Pascua-Lama; Loreto Araya, de la Mutual de
la canción a mayor altura del mundo. Y qué Seguridad; junto a Llefer Villarreal de Melón;
mejor escenario que el proyecto minero Mario Salgado de RedPath y Mauricio Valenzuela
binacional ubicado a mayor altura. Así fue de Emin. Todos ellos tuvieron la difícil misión de
como se realizó el Primer Festival de la Canción escoger la “Mejor Voz de Pascua”.
“La Voz de Pascua”.
La comisión organizadora del certamen artístico
convocó a todos los trabajadores y funcionarios
que participan día a día en la construcción del
proyecto Pascua-Lama, para que demostraran
sus dotes artísticas y vocales en cualquier
género musical. El escenario fue montado en el
casino central del campamento Barriales.
El objetivo de esta actividad fue estimular
y fomentar el desarrollo de las actividades
artísticas al interior de la faena, apoyando
la creación y la difusión de la música en sus
distintos géneros.
Con la colaboración de la empresa Compass
Catering, se definió la comisión organizadora
¡Este campamento
está lleno de talento!
En la primera jornada, subieron al
escenario los 14 participantes. Al día
siguiente, sólo cinco pasaron a la
semifinal, pero tuvieron la oportunidad de
presentarse nuevamente y así disputarse
las preferencias del jurado y del público,
que expresaba ya su apoyo a los favoritos.
Al final, el jurado dio como ganador a Juan
Pablo García, con el tema “Te conozco
Bien”. Mientras, que el segundo lugar fue
para Carlos Gajardo, con la canción “Amor
por ti”, finalmente, el tercer lugar, quedó en
manos de José González, quien interpretó
la canción “Bella sin alma”. ¡Felicitaciones!.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 47
Club Deportivo Barrick
participa en cuadrangular de fútbol
n entretenido y apasionante fin de
U
El primer lugar fue para el equipo Collahuasi;
semana deportivo se vivió en el estadio
el segundo puesto lo obtuvo la Línea 6 de
mundialista de Coquimbo, gracias a la
colectivos; tercero se ubicó nuestro equipo; y
participación del Club Deportivo Barrick en
cuarto se posicionó Línea 4.
el cuadrangular de fútbol, organizado por la
Línea 6 de colectivos de Coquimbo.
Cabe destacar que durante estos partidos
se hizo el lanzamiento de los nuevos
Familias, amigos y trabajadores disfrutaron
uniformes de los jugadores, gestionados por
de un reñido partido que enfrentó en una
el área de Recursos Humanos de Barrick. En
primera fecha al equipo de Barrick contra
esta oportunidad, tanto el equipo como el
el de choferes de la Línea 6 de Coquimbo,
director técnico, Rodrigo Collao, se mostraron
obteniendo estos últimos el triunfo por 3
conformes y contentos con la nueva adquisición.
goles a 2. En un segundo encuentro, el Club
Deportivo Barrick se enfrentó a línea 4 de
colectivos de Coquimbo, consiguiendo el
tercer lugar de este cuadrangular.
48
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
El primer lugar fue para el equipo
Collahuasi; el segundo puesto lo
obtuvo la Línea 6 de colectivos;
tercero se ubicó nuestro equipo; y
cuarto se posicionó Línea 4.
EMPRESAS CONTRATISTAS
Llorente Industrial construirá Infraestructura
para la Mantención de equipos mineros en Pascua-Lama
La reconocida empresa de Vallenar tendrá
a cargo esta importante obra. Los primeros
trabajos comenzaron en mayo.
U
na importante obra para la construcción y futura operación del
proyecto Pascua-Lama desarrollará Llorente Industrial S.A., empresa
con sede en Vallenar especializada en el suministro y fabricación de
estructuras y equipos para los rubros de la minería y energía.
Empleo
Sobre el impacto que esta obra tendrá en la contratación de mano
de obra local, Daniel Llorente manifestó que “sin duda alguna, este
contrato nos da la oportunidad de ofrecer trabajo a personas del
valle del Huasco. Durante el año 2010, tuvimos en promedio 500
trabajadores desarrollando labores en distintas zonas de nuestro
país. De todo el personal que tenemos trabajando con nosotros,
La empresa vallenarina tendrá a su cargo las obras de “Ingeniería,
podemos decir con orgullo que más del 90% son residentes del
fabricación, construcción y montaje del galpón temporal de mantención
valle del Huasco, por lo cual este contrato le dará empleo directo a
de equipos mineros del proyecto Pascua-Lama”, lo que marca un hito
unas 60 personas durante cuatro meses”.
para la empresa, ya que representa el primer contrato directo acordado
entre ésta y Barrick.
Daniel Llorente indicó que “en nuestra compañía toda obra
constituye un desafío. Ésta, en particular, será la que nos va a mostrar
El director ejecutivo y gerente general de Llorente Industrial S.A.,
Daniel Llorente Viñales, destacó la relevancia de este acuerdo para su
compañía porque “es el primer contrato que tenemos directamente
con el proyecto y lo entendemos como un primer paso para participar
en contratos de mayor envergadura dentro de Pascua-Lama”.
las condiciones reales del lugar donde se desarrolla el proyecto, ya
que a pesar de que nuestra empresa tiene una larga trayectoria y
experiencia en obras en alta montaña, cada espacio de la cordillera
es distinto a otro, por lo que pondremos todo nuestro compromiso
para lograr los objetivos planteados. Por otro lado, tenemos la
Este contrato depende directamente del área
de Minas Pascua-Lama.
ilusión de que este acuerdo sea el primero de una larga relación de
beneficio mutuo con Barrick en Atacama”.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 49
A través de una obra de teatro:
Inprolec capacita a trabajadores en seguridad
C
on el propósito de promover el autocuidado y la prevención de
riesgos entre sus trabajadores, la empresa contratista Inprolec,
encargada de los trabajos de ingeniería y construcción del sistema
de energía de Pascua-Lama, organizó en el campamento de Punta
Colorada una jornada de seguridad que incluyó la presentación de la
obra teatral “Más Vivo”.
Alrededor de un centenar de trabajadores de dicha empresa pudieron
disfrutar y a la vez identificarse con las acciones de “Roberto”,
protagonista de esta obra, quien a través de una interesante historia
relata las consecuencias y repercusiones que puede traer un accidente
laboral, tanto para la familia como para los amigos y empleadores del
trabajador afectado.
Este novedoso montaje representa la filosofía que promueve Barrick, en
cuanto a que todo trabajador debe hacer cada tarea de manera saludable
y segura, teniendo presente la responsabilidad por su propia integridad en
sus respectivos puestos de trabajo, para así poder cumplir con el objetivo de
la compañía de que cada persona regrese a casa sana y salva todos los días.
50
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
La empresa utiliza una
innovadora forma para capacitar
a sus empleados en temas de
autocuidado y protección.
Compañía de teatro especialista
en estos temas
Esta obra de teatro se presentó gracias a la compañía
Gestión Solidaria, que se dedica a crear obras vinculadas
Para Juan Cuellar, coordinador de proyecto de la línea de transmisión
a temas de autocuidado y seguridad con el principal
de Pascua-Lama y organizador de esta iniciativa, el desarrollo de
objetivo de generar cambios conductuales en las personas,
esta actividad busca “promover el autocuidado entre todos quienes
cumplimos funciones en esta faena, para que cada trabajador entienda
en contextos laborales, familiares y sociales, y con una
que él es el primer responsable por su seguridad”. Además, destacó
mirada basada en la Responsabilidad Social Empresarial.
que “esta es una actividad inserta en un plan de cambios conductuales
Todo esto, se realiza con una metodología que privilegia
ejecutados al interior de nuestra empresa”.
Por su parte, Daniela Contreras, integrante de la compañía de teatro
la participación y el contacto de las personas con sus
propias emociones.
Gestión Solidaria -a cargo de la obra “Más Vivo”-, señaló que “tratamos
de explicarles a los colaboradores las formas de cómo cuidarse en sus
respectivos puestos de trabajo, utilizando las herramientas de la sicología
positiva. Les mostramos qué pasaría con sus familias y amigos en caso
que les llegara a suceder un hecho desafortunado, ante lo cual hemos
tenido una muy buena acogida. Nosotros antes de la obra hablamos con
la gente, quienes nos aportaron datos anexos de los trabajadores para así
crear la sensación de que la obra estaba hecha para ellos”.
Público
Esta iniciativa tuvo una muy buena recepción entre los trabajadores.
Para Luis Rodríguez de Inprolec, fue “la forma más entretenida para
explicar lo que es la prevención de riesgos, con un método didáctico
para aprender y una buena forma de captar nuestra atención”.
En tanto, otros trabajadores resaltaron la forma en que los hizo
reflexionar acerca de la temática de la seguridad. Uno de ellos es Ismael
Vargas, quien señaló que “es la primera vez que veo una obra de teatro
que trate esta temática. Hace pensar a todos quienes estamos en
faena como trabajadores, prevencionistas, capataces y encargados del
personal. Nos ayuda a darnos cuenta de lo que puede desencadenar un
accidente laboral en nuestras familias”.
Esta actividad de concientización del autocuidado finalizó con la
participación de una sicóloga, quien a través de distintos talleres
aplicó y profundizó los contenidos expuestos en la obra junto a los
trabajadores, reforzando así la idea central de la seguridad de cada uno
y la prevención de riesgos.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 51
Contratista de servicios integrales:
Newrest promueve el empleo
y el desarrollo local en sintonía con los compromisos de Barrick
Colaboradores de Newrest
que día a día se encargan de
brindar un buen servicio a los
trabajadores en Punta Colorada.
La empresa multinacional es encargada, hace más de un año, de entregar servicios
integrales a los campamentos de Punta Colorada, Los Corrales y El Colorado.
52
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
P
ensando en la gran cantidad de personas que trabajan en los
diferentes campamentos y en la necesidad de solventar sus
necesidades de comodidad durante la estadía en faenas, hace más de
un año Compañía Minera Barrick trabaja con la empresa contratista
Newrest, la cual está a cargo del área de casinos, limpieza y mantención
Espacio para la Recreación y la Solidaridad
en los campamentos Punta Colorada, Los Corrales y El Colorado del
proyecto Pascua-Lama.
Newrest entrega servicios integrales en los campamentos
de Punta Colorada, Los Corrales y El Colorado, y también
Tanto Barrick como Newrest, tienen un punto en común entre sus
aporta en la recreación de los funcionarios de las empresas
lineamientos: la contratación de mano de obra local. En la actualidad,
contratistas y subcontratistas, a través de cenas temáticas
alrededor de 200 son las personas de esta empresa que trabajan en el
inspiradas en diferentes países, karaokes, celebración de
proyecto Pascua-Lama y en los procesos de reclutamiento de personal
fechas importantes y premiaciones de funcionarios, entre otras
se pone gran atención a los postulantes de la región de Atacama en
actividades. Incluso en la transmisión de eventos deportivos
primer lugar, y también de la región de Coquimbo, que cumplan con
que concentran la atención de todos como Copa América.
los perfiles requeridos.
Estas actividades son muy bien recibidas y disfrutadas por los
Al respecto, la jefa administrativa para el contrato de Barrick Pascua-Lama
trabajadores quienes valoran también otra de las iniciativas
de Newrest, Janet Petit-Breuilh, señaló que “una de nuestras prioridades
que distingue a esta empresa: su compromiso con las
es la contratación de mano de obra local, con el fin de fomentar el
comunidades aledañas, pues además de la contratación de
empleo en la zona donde se encuentran nuestros proyectos”.
personal local también se ha realizado un convenio con el
Liceo de Alto del Carmen.
Para Newrest trabajar con Barrick ha sido un aprendizaje diario y
también un desafío, sobre todo el entregar servicios de óptima calidad
El compromiso consiste en generar un vínculo estratégico de
bajo diversas condiciones ambientales. “Nuestra misión es satisfacer
apoyo en pro de la formación y desarrollo de las capacidades y
la demanda de nuestro cliente, que va desde administrar los casinos
habilidades de los alumnos en las áreas de trabajo de Newrest.
hasta la preparación de colaciones de viaje y la atención de buses, entre
Lo anterior, se refleja principalmente en la aceptación por
otros”, comentó Petit-Breuilh.
parte de la empresa de los estudiantes egresados de cuarto
medio, como alumnos en práctica y con el fin que logren
Esta contratista ha debido adaptarse a las exigencias de Barrick , quien
finalizar su proceso educativo de forma eficaz y óptima.
confió en la experiencia de una marca internacional que tiene entre
Esto se ha traducido en una excelente experiencia, ya que
sus principales características la rigurosidad en los procedimientos, la
los jóvenes han aprendido y aportado con su trabajo, lo que
calidad y calidez que brinda a los trabajadores en sus servicios. En el
indudablemente representará un activo en su curriculum y en
caso particular de esta experiencia, además de las características antes
su futura vida laboral.
mencionadas, Newrest ha debido crecer junto a los proyectos que están
en Punta Colorada -todos vinculados con Pascua-Lama- y adaptarse a
las condiciones que exigen las instalaciones de sus faenas.
Nuestra misión es satisfacer la demanda de nuestro cliente, que va desde
administrar los casinos hasta la preparación de colaciones de viaje y la atención
de buses, entre otros”.
Petit-Breuilh.-
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 53
PERFIL DEL TRABAJADOR
César Humberto Rodríguez,
Técnico de Logística y Protocolo
en Lama
“Mi familia ha aprendido a convivir con esto del ir y venir, están contentos
y orgullosos de mi trabajo. Lo mismo siento yo al ver crecer este proyecto.”
ésar es uno de los tantos sanjuaninos que
C
¿Cómo es tu rutina diaria?
a otros cargos donde vaya ganando más
se enorgullecen de trabajar en la minería
Comenzamos muy temprano, nos estamos
responsabilidades. Me siento capaz para eso.
y especialmente en Barrick. A sus 43 años, ya
levantando a las seis de la mañana en el
cuenta con una trayectoria de más de seis años
campamento Los Amarillos, desayunamos y
También seguir haciendo y enseñando, porque
en la empresa. Una de sus principales metas es
partimos hacia la Garita que queda a unos 5
hay mucha gente nueva que está entrando y
trasmitir los valores y la historia del proyecto a las
km de distancia. Allí comenzamos el control
quiero trasmitirle los valores que yo aprendí.
personas que se están incorporando cada día.
efectivo de la gente que está ingresando y
Hacerles ver la importancia de la tarea y el
egresando, sobre todo la que está alojada en
control que efectuamos. Esas son mis metas
Veladero, por ejemplo, gente de la empresa
por ahora.
¿Cuánto hace que trabajas en Barrick y
Cartellone que va y viene diariamente. Además
cómo llegaste a la compañía?
se chequean los buses, las credenciales, los
¿Cómo te comprometes en tu trabajo
Mi tiempo en la compañía data de seis años y
bienes y vehículos, una tarea que se realiza
diario con la Minería Responsable?
medio, entré en octubre del año 2004. Creo
intensamente durante todo el día hasta las
Estando muy seguro de cómo se trabaja cada
que haber ingresado fue para mí una suerte,
siete de la tarde.
día. Se debe saber donde se está parado,
trabajar de manera segura, trabajar contento
había una vacante en el área de Control de
Tráfico de la que me enteré por intermedio de
¿Qué opinan tus familiares y amigos de tu
y contarlo a cualquier persona que lo requiera,
Carlos Vidable, ya que trabajaba en la empresa
trabajo en la minería?
dado que me siento orgulloso de cómo se
de seguridad patrimonial que custodiaba
Mi familia ha aprendido a convivir con esto
hacen las cosas.
el predio de logística. Una vez ingresado
del ir y venir, están contentos y orgullosos. Lo
comenzamos a aprender de Carlos todo lo
mismo siento yo al ver crecer este proyecto
que es el control de tráfico.
que era antes sólo unos contendores y nada
más y es algo que ellos ven en mi crecimiento
Un club de fútbol: Boca (a muerte).
¿Cuál es tu tarea específica en el proyecto?
a nivel personal y profesional. Mis amigos
La tarea específica es hacer cumplir lo que es
están dentro del ámbito laboral. Hay mucho
el protocolo, que es un tratado minero entre
respeto y por eso estoy contento de estar aquí.
Mi familia: Mi esposa, mi hijo Martín de 18
años y mi hija Ana Laura de 9 años.
cláusulas y que se debe respetar tanto para
¿Cuáles son tus objetivos y expectativas de
Comida preferida: El asado.
ingresar las personas, los bienes y los vehículos.
crecimiento en Barrick?
Un deporte: Fútbol y la bici.
Mi trabajo es velar porque todos cumplan con
En primera medida, ir mejorando a nivel
el protocolo que es algo único en el mundo.
personal y profesional para poder aspirar
dos países, Argentina y Chile, que tiene sus
54
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
Mascotas: Dos perritos “Ody” y “Pendorcho”.
SINDICATO
Nuestra historia
con hitos valiosos y con ganas de trabajar constructivamente
Por Sindicato de Trabajadores Barrick Pascua-Lama
Nombre: Sindicato Empresa Pascua-Lama
a formar parte de esta nueva organización.
Los mayores avances se han conseguido en
La mayoría de ellos, trabajadores de faena,
el último tiempo, ya que la compañía nos ha
¿Quiénes somos?: Somos un grupo de
quienes sentían la necesidad de unión a través
demostrado que se puede trabajar en forma
trabajadores que nos unimos con el propósito
de esta agrupación para que los representara
unida entre trabajador y empresa por el bien
de transmitir nuestros intereses y postura a la
ante la empresa y Dirección del Trabajo.
común y beneficio mutuo.
algunas decisiones que no contemplaban
Debido al rápido incremento de socios, tanto en
Primera Negociación Colectiva: En estos
nuestra aprobación en relación a cambios
faena como en otros campamentos y oficinas
momentos nos encontramos ad portas de iniciar
laborales, de turnos y habitabilidad.
en diferentes ciudades de nuestra empresa,
de forma histórica nuestra primera negociación
debemos llamar a elecciones para elegir a los
colectiva, la cual fue solicitada por la nueva
Lugar y fecha fundación: Coquimbo. 15 de
Directores requeridos por ley. En esta nueva
administración de Barrick Pascua-Lama.
octubre, 2009.
elección y con mayoría absoluta se reelige como
empresa, en un contexto donde se tomaron
Presidente al Sr. Alexis Spencer; Secretario, Sr.
Visión: Situarnos como uno de los sindicatos
Eduardo Rojas; y Tesorero, Sr. Luis Tabilo, quienes
más grandes a nivel nacional, representando el
cumplen su mandato actualmente.
sentir de nuestros trabajadores y sus familias.
Logros: El principal objetivo del Sindicato
El principal objetivo del Sindicato fue
establecer una comunicación directa
Reseña histórica: En sus inicios estuvo
fue establecer una comunicación directa y no
y no confrontacional con la Empresa
conformado por sólo 14 trabajadores, quienes
confrontacional con la empresa en donde el
en medio de su necesidad de transmitir sus
primer punto a tratar fue la mantención de
en donde el primer punto a tratar fue
intereses, eligieron por mayoría al Sr. Alexis
la jornada laboral 8x6 y habitabilidad que se
la mantención de la jornada laboral
Spencer
Sindicato
habían mantenido por años en nuestro proyecto
8x6 y habitabilidad que se habían
Pascua-Lama, bajo todos los lineamientos
y que se modificaron sin la aprobación de los
establecidos por la Ley Sindical.
trabajadores. Tras negociaciones, se mantuvo
mantenido por años en nuestro
como
presidente
del
el régimen acostumbrado y se mejoraron las
proyecto y que se modificaron sin la
Luego de la inscripción como sindicato, al
condiciones de habitabilidad. Fue una gran
día posterior, se incrementó en un 300% la
tarea, y por lo mismo un gran logro.
aprobación de los trabajadores.
dotación de los trabajadores que pasaron
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 55
De izq a der: Hernol Flores, asesor Ministerio del Trabajo; Eduardo Rojas, secretario Sindicato PascuaLama; Eduardo Tejada, gerente Planta Pascua-Lama; Alexis Spencer, presidente Sindicato Pascua-Lama;
María Cecilia Sánchez, directora Nacional del Trabajo; Lorena Toro, seremi del Trabajo Coquimbo; Miguel
Ángel Jiménez, asesor Ministerio del Trabajo; y Jorge Aceituno, gerente General Operaciones Pascua-Lama.
Alexis Spencer del Sindicato Pascua-Lama y Jorge Aceituno, gerente General Operaciones Pascua-Lama,
conversan con la directora Nacional del Trabajo y la seremi del Trabajo región de Coquimbo.
Sindicato Pascua-Lama
y Barrick en Día del Dirigente Sindical
Por primera vez en el país se celebró el Día
y además señaló que “para nosotros es
del Dirigente Sindical, una iniciativa de la
fundamental trabajar en conjunto. Ellos
Dirección del Trabajo región de Coquimbo y
representan a nuestros trabajadores y es con
Alexis Spencer, presidente de
Sindicato Pascua-Lama
(lado chileno):
que fue encabezada por el intendente Sergio
ellos con quienes lograremos nuestras metas
“Fue muy importante esta instancia,
Gahona, y la directora Nacional del Trabajo,
y desafíos. Nos sentimos orgullos de contar
María Cecilia Sánchez.
con esta organización sindical y nuestro
especialmente porque tuvimos la
compromiso es permanecer en continua
posibilidad de representar a los
En la actividad participaron 48 organizaciones
sinergia para que logremos los objetivos que
trabajadores y a la empresa de buena
sindicales y entre ellas estuvo el Sindicato
como proyecto nos hemos definido”.
forma. Es una gran señal y muestra de
confianza la voluntad que la empresa
Pascua-Lama (por el lado chileno), que
participó en la inauguración al igual que
Alexis Spencer, presidente del sindicato, junto
está teniendo con nosotros. Además,
representantes de la empresa.
a los dirigentes Luis Tabilo y Eduardo Rojas,
fue una oportunidad para que los
agradecieron el gesto y reafirmaron su postura
Jorge
Aceituno,
gerente
General
de
Operaciones, entregó su saludo al sindicato
56
> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
de seguir con sus labores para beneficio de los
trabajadores de una manera constructiva.
trabajadores pudieran interiorizarse
de los derechos laborales”.
REGIÓN
Somos Barrick
nuestro compromiso es la minería responsable
E
l objetivo que nos hemos propuesto para el año 2011 con el plan
Los temas asociados a cada uno de esos ejes están siendo elaborados con
de acción asociado a la estrategia que hemos denominado “Somos
la activa participación de las áreas involucradas. Cada área, por operación
Barrick, nuestro compromiso es la minería responsable” es comunicar los
o proyecto, ha elegido el programa del cual se siente más orgullosa. El
esfuerzos que Barrick viene realizado en Sudamérica para materializar,
objetivo es compartir esta información con todos los trabajadores de
día a día, la Minería Responsable. Este año nos enfocaremos en los
Barrick Sudamérica, de manera que sepamos más acerca de la Minería
siguientes ejes temáticos:
Responsable que todos nos esforzamos por llevar adelante y nos
sintamos, día a día, más orgullosos de construir la forma de trabajo que
ha puesto a Barrick en una posición de liderazgo en la minería mundial.
Minería Responsable
Ya sea con
nuestros canales de comunicación existentes (revistas,
intranet, etc.) o en otros especialmente dispuestos para desarrollar
esta estrategia a lo largo del año, queremos entregar información de
Proyecto de
Desarrollo Social
Comunitario
primera mano a los trabajadores. La idea es que todos contemos con
más antecedentes y detalles acerca de la labor que se realiza en el
ámbito de los ejes temáticos de este año y entreguemos ideas, aportes
y sugerencias de mejora.
Medio Ambiente
(agua y energía)
Las herramientas con las que se comunicarán estos mensajes son
gráficas (cada eje cuenta con un símbolo propio) y audiovisuales,
y son adaptadas a cada operación y proyecto de Barrick con el fin
Seguridad y salud
Respeto a
nuestra gente
de mantener el sello local, que es tan importante. Todas estas piezas
pueden ser ubicadas en la intranet.
Para conocer sus impresiones sobre esta estrategia para el 2011,
conversamos con Igor Gonzales, Presidente de Barrick Sudamérica.
Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA < 57
Igor, ¿cuál es la importancia que le das a la continuación de esta
campaña de SOMOS BARRICK dentro de la organización?
Yo creo que la importancia está en que continuamos con el proceso de
creación de la identidad propia de nuestro lugar de trabajo, el sentido
de pertenencia que todos debemos de tener hacia nuestra organización
y sentirnos orgullosos de lo que hacemos y de lo que somos.
Yo creo que ese es el mayor valor que le veo a esta campaña.
¿Qué esperas al interior de la organización con esta campaña, cuál es
la respuesta que te gustaría tener de los trabajadores?
Creo que la mejor respuesta que los trabajadores pueden dar a esta
campaña es, en realidad, sentirse de manera real y efectiva embajadores
de Barrick. No solamente en el trabajo, sino en sus comunidades, en sus
familias, para que realmente transmitan los valores y los procedimientos
de trabajo, el cuidado que tenemos hacia las personas, el medio
ambiente, la salud, la seguridad, para que transmitan esos valores hacia
el exterior y realmente sean nuestros emisarios y sean modelos también
en su comunidad con ese comportamiento.
¿Cuál sería el mensaje que les darías a todos los trabajadores para que
participen en esta campaña?
Quisiera invitarlos a participar con entusiasmo. Esta campaña trata de
transmitir los valores muy intrínsecos de nuestra organización, para
que nosotros nos sintamos realmente orgullosos de lo que hacemos
en nuestras labores diarias y podamos transmitir con mucho orgullo al
exterior, a la sociedad, que somos parte de una organización que no
solamente crece, sino también se preocupa de actuar de una manera
Igor Gonzales, Presidente de Barrick Sudamérica.
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> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA
absolutamente responsable.
breves / MIsceláneos
VOLUNTARIADOS
Voluntariado Crucecita
Voluntariado Los Corrales
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> Somos Barrick Novedades PASCUA-LAMA