Tecnológico el campo laboral del futuro

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PUERTO RICO
HOY
EL NUEVO DÍA
Sábado, 24 de enero de 2015
Tecnológico el
campo laboral
del futuro
8 Habrá más demanda por analistas
en seguridad de la información
8 La Isla no está lista para unirse al
cambio pues no genera los empleos
Yaritza Santiago Caraballo
[email protected]
Twitter: @yaritzas1
Q El rápido avance en el desarrollo y
la aplicación de la tecnología continúa
transformando, no solo la prestación
y el consumo de servicios, sino el
mercado laboral y, con ello, la formación de los profesionales.
El cambio en el área laboral plantea
cambios a nivel mundial en términos
de empleos de mayor demanda y plazas de trabajo a crearse, lo que ha generado estudios para anticipar la composición de esa oferta y demanda laboral a largo plazo. Los estimados deberían ayudar a dirigir las políticas educativas y de formación vocacional para
suplir efectivamente esas necesidades.
CRECE EL SECTOR DE IT. En Estados
Unidos, por ejemplo, la ventana de
oportunidades será más amplia y prometedora en el sector de Tecnología
Informática (IT, por sus siglas en inglés), que es el estudio, diseño, desarrollo y gerencia de los sistemas informáticos computarizados, particularmente el uso del software y hardware.
En ese sector se necesitarán más
analistas en seguridad de la información, especialistas en robótica e inteligencia artificial, desarrolladores de
aplicaciones para instrumentos móviles, desarrolladores de páginas de internet, administradores de base de datos, analistas de inteligencia de negocios y analistas de sistemas de com-
putadoras, entre otros profesionales.
Tanto es así, que el Negociado del
Trabajo de Estados Unidos proyectó
que el trabajo de analista de sistemas
de computadoras generará 127,700
nuevos puestos para 2022. Ese mismo
año, se generarán 139,900 nuevas plazas para diseñadores y desarrolladores de aplicaciones.
ATRÁS LA ISLA. ¿Está Puerto Rico
encaminado a atender esta tendencia
laboral?
“No está preparado”, dijo Víctor Rivera, abogado laboral y exsecretario
del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH). Según Rivera, “aunque las universidades locales y centros educativos en la Isla dotan a sus estudiantes de una capacidad tecnológica e informática, existe
un desfase entre el trabajo de las universidades y la composición del mercado laboral en el país”. En Puerto
Rico, explicó, la preparación en carreras profesionales y largas mermó
en comparación con los oficios y las
carreras cortas que tienen mayor empleabilidad.
Precisamente,
estadísticas
del
DTRH dictan que las ocupaciones de
mayor demanda de empleo en 2013
fueron los vendedores minoristas, trabajadores de tareas combinadas de
preparación y servicio de comidas, cajeros, secretarios y asistentes administrativos, y empleados de limpieza.
Para 2020, algunas de estas ocupaciones crecerán en demanda, mien-
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