oficial de credito - Cooperativa San Vicente de Sur

NOMBRES DEL PUESTO
OFICIAL DE CREDITO
NIVEL EDUCATIVO:
AREA DE CONOCIMIENTO:
TITULO:
EXPERIENCIA:
AREAS DE CAPACITACION:
TERCER NIVEL
ADMINSITRACION DE EMPRESAS, FINANZAS, ECONOMIA.
ESTUDIOS A NIVEL DE TECNOLOGIA
DOS AÑOS EN CARGOS AFINES
Sistemas corporativos, financieros y bancarios, Recuperación de
Cartera, Análisis crediticio.
SUPERVISADO POR:
JEFE DE NEGOCIOS
SUPERVISA A:
NINGUNO
MISION DEL PUESTO
Otorgar créditos a los socios de la Cooperativa, previo el respectivo análisis crediticio, que facilite la posterior recupercación de los
valores entregados.
FUNCIONES PRINCIPALES
Asesorar e informar a los clientes sobre los diferentes tipos de créditos que la Cooperativa puede otorgar.
Receptar, revisar y verificar, la información de solicitudes de crédito entregadas por el socio, para proceder a calificar el crédito, de
acuerdo al Manual y Reglamento de Crédito..
Verificar el historial crediticio de los solicitantes en el Buro de Crédito, siempre y caundo se tenga la autorización para hacerlo.
Coordinar la recuperación de créditos otorgados.
Inspeccionar negocios y domicilios, para calificar la capacidad de pago.
Participar en el Comité de Crédito de la Cooperativa y/o Agencia
Verificar el informe de avalúo de prenda o hipoteca.
Ingresar al sistema informático, la información de la solicitud de crédito presentada.
Firmar los documentos que avalan el crédito y que respalden el otorgamiento del mismo.
Realizar un correcto análisis crediticio, a fin de reducir el riesgo de acumulación de deudas incobrables y llenar el formulario de
evaluación de los segmentos de consumo y micro crédito.
Presentar al Comité de Crédito el file para su debida aprobación.
Realizar el seguimiento respectivo de los clientes deudores, con llamadas de prevención, recuperación y notificaciones a domicilio.
Cumplir con la normativa establecida en el Reglamento y Manual de Crédito, para la concesión y recuperación de créditos, así como
las políticas de prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos.
Actualizar la base de datos de los clientes.
Elaborar y presentar los análisis estadísticos sobre los créditos otorgados y los índices de recuperación y presentarlos a Gerencia.
Archivar y custodiar las carpetas de créditos, mediante un correcto inventario.
Mantener bajo custodia el usuario y la clave asignados para consulta en el Buró de Crédito y utilizarlo cumpliendo la normativa legal
establecida para el efecto.
Elaborar un listado de los pagarés e hipotecas de los créditos concedidos y entregarlos previa acta de entrega - recepción al Oficial de
Operaciones, manteniendo una copia en el file de crédito.
Verificar que los datos y fotografías de la cédula de identidad coincidan con los rasgos físicos y caligráficos del solicitante, garante y
conyúgues.
Constatar que la firma de los documentos de concesión del crédito, se los realice bajo su presencia y al interior de la Cooperativa, por
ningún concepto se los entregará para la firma en otro lugar.
FUNCIONES SECUNDARIAS
Informar al cliente de la aprobación o negación del crédito, con los respectivos justificativos.
Realizar las transferencias de valores, entre cuentas, correspondientes a créditos atrasados y que se debita de la cuenta de los
garantes.
Realizar la apertura de cuentas y captación de nuevos clientes.
Coordinar en forma permanente el estado de recuperación de los créditos.
Receptar los números de los documentos de los depósitos realizados en los bancos.
Cumplir con otras funciones adicionales dispuestas por el Consejo de Administración y Gerencia General, relacionadas a su cargo.
EQUIPO O SOFTWARE TECNOLOGICO QUE DEBE SABER OPERAR
Computador e impresora
Windows, Microsoft Office, Internet, programas contables
APTITUDES NECESARIAS
Habilidad expresiva
Coordinación general
Iniciativa
Creatividad
Capacidad de juicio
Atención
Comprensión lectora
Cálculo
Redacción
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Comunicación interpersonal
HABILIDAD MENTAL
Capacidad para realizar actividades medianamente variadas y moderadamente complejas
RESPONSABILIDADES
Manejo de información confidencial
ESFUERZO FISICO/MENTAL
Trabaja en una situación cómoda, efectuando un esfuerzo físico discontinuo
Realiza labores que requieren una atención casi continúa, pero moderada
CONDICIONES DE TRABAJO
Las actividades se realizan en un ambiente cómodo y agradable.
RIESGOS DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO
No esta expuesto a mayores riesgos de accidentes