TEMA I – PRÁCTICO PARA APROBAR SE ADMITE UN SOLO

UVQ
Profesor:
Clase:
Ejemplificaciones TP con soluciones de 2012
TEMA I – PRÁCTICO
PARA APROBAR SE ADMITE UN SOLO ERROR U OMISIÓN
Calcule la liquidación final de los pagos a efectuar a un trabajador de temporada (que desde hace
30 años trabaja desde el 1º de junio hasta el 31 de octubre) despedido sin preaviso y sin causa el
15 de agosto. Sueldo Básico $ 3800, Antigüedad $ 100, Título $ 100. Durante el mes de despido
realizó horas extras un lunes de 20 a 23, un jueves de 20 a 23 horas, un domingo de 20 a 23 y un
sábado de 11 a 17 horas. Trabajó 3 horas nocturnas normales. Tuvo 4 horas con permiso sin goce
de sueldo. Promedio de la remuneración del convenio sin antigüedad $ 1300. No calcule
descuentos ni salario familiar. Todos los cálculos que realice deben quedar explicitados en la hoja.
Cálculo de horas
Horas
50%
50% Nocturna
100%
100% Nocturnas
Nocturnas Normales
Ausencias
Lunes
1
2
Jueves
1
2
Domingo
1
2
Sabado
2
4
Total
4
4
5
2
3
4
Dado que el despido se produjo a mitad de mes, tomamos la mitad de la remuneración normal y
habitual para el cálculo de SAC, Vacaciones y descuentos por ausencias de todo tipo. Si el
trabajador hubiera percibido un TOTAL BRUTO SUJETO A APORTES Y CONTRIBUCIONES
(excluido SAC y Plus Vacacional) mayor a la remuneración normal y habitual, deberíamos tomarlos
para los cálculos indemnizatorios, licencia anual y SAC, pero eso no nos consta con la información
que disponemos.
Ausencias por despido: Como se produce a mitad de mes, directamente dividimos la remuneración
normal y habitual por 2.
VHN = 4000/200 = $ 20
VHE 50 % = $ 20 X 1,5 = $ 30
HE 50 % Nocturnas = $ 30 x 1,14 = $ 34,2
VHE 100% = $ 20 X 2 = $ 40
HE 100 % Nocturnas = $ 40 x 1,14 = $ 45,6
Adicional VH Nocturnas Normales = $ 20 x 0,14 = $ 2,8
SAC = $ 4000 x 1,5 / 12 = $ 500. No nos consta que el total de haberes con aportes de meses
anteriores dentro del semestre haya sido superior.
HE 50 % = $ 30 x 4
HE 50 % Nocturnas = $ 34,2 x 4
HE 100 % = $ 40 x 5
HE 100 % Nocturnas = $ 45,6 x 2
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 2,8 x 3
Horas de Ausencia = $ 20 x 12
120
136,80
200
91,20
8,4
-240
Indemnización Antigüedad o Indemn. por Despido
1
Antigüedad: 14 años
Se obtiene de 30 años x 5 meses de trabajo anual (150 meses) + los días de vacaciones liquidadas
durante este período que son 5,83 días durante 12 años + 8.75 días por año durante 12 años) +
11,67 días por año durante 6 años + los 1,5 meses que trabajó este año.
5,83 días por año (hasta llegar a los 5 años de antigüedad, parte proporcional de los 14 días de
vacaciones por período completo trabajado, surge de 5/12x14) y 8,75 días entre 5 y 10 años de
antigüedad, que se obtiene de 5/12x21, y 11,67 días entre 10 y 20 años de antigüedad.
150 meses + 1,5 meses + (5,83 días x 12) 2 meses 10 días + (8,75 x 12) 3,5 meses + (11,67 x 6
años) 2 meses y 10 días = 169 meses y 20 días, o sea 14 años.
Corresponde abonar la Indemnización por Antigüedad equivalente a 14 años.
Cálculo Indemnización Vacaciones no Gozadas
Valor día = $ 4000 / 25 = $ 160
Cantidad días = 28 x 2,5 / 12 = 5,83 días (tomamos meses y no días, ya que no es necesario)
Monto = $ 160 x 5,83 = $ 933,33
Cálculo de Otras Indemnizaciones
Indemnización Integración de Mes = $ 4000 x 0,5 x 1,0833
Tomamos meses y no días ya que en este caso no es necesario.
Indemnización por Falta de Preaviso = $ 4000 x 2 x 1,0833
Indemnización por Antigüedad o Ind. Despido = 1300 x 3 x 14
$
2.166,66
$
$
8.666,40
54.600
PRESENTACIÓN FINAL DE LA LIQUIDACIÓN
Remuneraciones
Fijas
Básico
Antigüedad
Título
$ 3800
$ 100
$ 100
Variables
Ausencias por Despido
$ (- 2000)
HE 50 % = $ 30 x 4
$ 120
HE 50 % Nocturnas = $ 34,2 x 4
$ 136,80
HE 100 % = $ 40 x 5
$ 200
HE 100 % Nocturnas = $ 45,6 x 2
$
91,20
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 2,8 x 3 $
8,4
Horas de Ausencia = $ 20 x 12
$ (- 240)
SAC
$
EN TODOS LOS CASOS DEBE
INDICARSE EXPRESAMENTE EN
EL RECIBO DE PAGO DE HABERES
LA CANTIDAD DE HS QUE SE ESTÁN
PAGANDO POR CADA CONCEPTO
DE PAGO DE HORAS EXTRAS,
NOCTURNAS O DE AUSENCIA Y EL
VALOR HORA CORRESPONDIENTE.
500
Indemnizaciones
Indemnización Integración de Mes
Indemnización por Falta de Preaviso
Indemnización por Vacaciones no Gozadas
Indemnización por Antigüedad o Ind. Despido
$
$
$
$
2.166,66
8.666,40
933,33
54.600
LOS CONCEPTOS DE PAGO DE HORAS SON POR TIPO DE HORA EXTRA, NUNCA POR DÍA,
TAMPOCO LOS TOTALES APARECEN EN LOS RECIBOS DE PAGO DE HABERES.
SOLO HAY UN CONCEPTO DE PAGO POR TIPO DE HORA PAGADA.
2
TEMA II – PRÁCTICO
PARA APROBAR SE ADMITE UN SOLO ERROR U OMISIÓN
Calcule la liquidación final de los pagos a efectuar a un trabajador de temporada (que desde hace
24 años trabaja desde el 1º de junio al 31 de octubre) despedido sin preaviso y sin causa el 15 de
julio. Sueldo Básico $ 7800, Antigüedad $ 100, Título $ 100. Durante el mes de despido realizó
horas extras un miércoles de 21 a 24 horas, un jueves de 20 a 23, un domingo de 20 a 23 y un
sábado de 11 a 16 horas. Trabajó 6 horas normales nocturnas. Tuvo 2 horas con permiso sin goce
de sueldo. Promedio de la remuneración del convenio sin antigüedad $ 2600. No calcule
descuentos ni salario familiar. Todos los cálculos que realice deben quedar explicitados en la hoja.
Cálculo de horas
Horas
50%
50% Nocturna
100%
100% Nocturnas
Nocturnas Normales
Ausencias
miércoles
3
jueves
1
2
domingo
sabado
2
1
2
3
Total
3
5
4
2
6
2
Ausencias por despido: Como se produce a mitad de mes, directamente dividimos la remuneración
normal y habitual por 2.
VHN = 8000/200 = $ 40
VHE 50 % = $ 40 X 1,5 = $ 60
HE 50 % Nocturnas = $ 60 x 1,14 = $ 68,4
VHE 100% = $ 40 X 2 = $ 80
HE 100 % Nocturnas = $ 80 x 1,14 = $ 91,2
Adicional VH Nocturnas Normales = $ 40 x 0,14 = $ 5,6
HE 50 % = $ 60 x 3
HE 50 % Nocturnas = $ 68,4 x 5
HE 100 % = $ 80 x 4
HE 100 % Nocturnas = $ 91,2 x 2
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 5,6 x 6
Horas de Ausencia = $ 40 x 2
180
342
320
182,40
33,6
- 80
SAC = $ 8000 x 0,5 / 12 = $ 333,33. No nos consta que el total de haberes con aportes de meses
anteriores dentro del semestre haya sido superior.
Indemnización por antigüedad o Despido
Se obtiene de 24 años x 5 meses de trabajo anual (120 meses) + los días de vacaciones liquidadas
durante este período que son 5,83 días durante 12 años + 8.75 días por año durante 12 años) + los
1,5 meses que trabajó este año.
5,83 días por año (hasta llegar a los 5 años de antigüedad, parte proporcional de los 14 días de
vacaciones por período completo trabajado, surge de 5/12x14) y 8,75 días entre 5 y 10 años de
antigüedad, que se obtiene de 5/12x21
120 meses + 1,5 meses + (5,83 días x 12) 2 meses 10 días + (8,75 x 12) 3,5 meses = 126 meses y
10 días, o sea 10 años y medio.
Corresponde abonar la Indemnización por Antigüedad equivalente a 11 años.
Indemnización por Antigüedad o Ind. Despido = 2600 x 3 x 11 = $ 85.800
3
Calculo Indemnización por Falta de Preaviso
Indemnización Integración de Mes = $ 8000 x 0,5 x 1,0833
Indemnización por Falta de Preaviso = $ 8000 x 2 x 1,0833
Cálculo Indemnización Vacaciones no Gozadas
Valor día = $ 8000 / 25 = $ 320
Cantidad días = 28 x 1,5 / 12 = 3,5 días
Monto = $ 320 x 3,5 = $ 1120
Remuneraciones
Fijas
Básico
Antigüedad
Título
7800
100
100
Variables
Ausencias por Despido
- 4000
HE 50 % = $ 60 x 3
180
HE 50 % Nocturnas = $ 68,4 x 5
342
HE 100 % = $ 80 x 4
320
HE 100 % Nocturnas = $ 91,2 x 2
182,40
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 5,6 x 6
33,6
Horas de Ausencia = $ 40 x 2
- 80
SAC
333,33
Indemnizaciones
Indemnización Integración de Mes
Indemnización por Falta de Preaviso
Indemnización por Vacaciones no Gozadas
Indemnización por Antigüedad o Ind. Despido
$ 4.333,2
$ 17.332,8
$
1120
$ 85.800
4
$ 4.333,2
$ 17.332,8
TEMA III – PRÁCTICO
PARA APROBAR SE ADMITE UN SOLO ERROR U OMISIÓN
Calcule la liquidación final de los pagos a efectuar a un trabajador de temporada (que desde hace
15 años trabaja desde el 1º de noviembre hasta el 31 de marzo) despedido sin preaviso y sin
causa el 15 de febrero. Sueldo Básico $ 4600, Antigüedad $ 100, Título $ 100. Durante el mes de
despido realizó horas extras un lunes de 20 a 23, un jueves de 20 a 23 horas, un domingo de 20 a
23 y un sábado de 10 a 14 horas. Trabajó 3 horas normales nocturnas. Tuvo 1 día de ausencia y 4
horas con permiso sin goce de sueldo. Promedio de la remuneración del convenio sin antigüedad $
1500. No calcule descuentos ni salario familiar. Todos los cálculos que realice deben quedar
explicitados en la hoja.
Cálculo de Horas
Horas
50%
50% Nocturna
100%
100% Nocturnas
Nocturnas Normales
Ausencias
lunes
1
2
jueves
1
2
domingo
1
2
sabado
3
1
Total
5
4
2
2
3
12
Ausencias por despido: Como se produce a mitad de mes, directamente dividimos la remuneración
normal y habitual por 2.
VHN = 4800/200 = $ 24
VHE 50 % = $ 24 X 1,5 = $ 36
HE 50 % Nocturnas = $ 36 x 1,14 = $ 41,04
VHE 100% = $ 24 X 2 = $ 48
HE 100 % Nocturnas = $ 48 x 1,14 = $ 54,72
Adicional VH Nocturnas Normales = $ 40 x 0,14 = $ 3,36
HE 50 % = $ 36 x 5
180
HE 50 % Nocturnas = $ 41,04 x 4
164,16
HE 100 % = $ 48 x 2
96
HE 100 % Nocturnas = $ 54,72 x 2
109,44
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 3,36 x 3
10,08
Horas de Ausencia = $ 24 x 12
- 288
SAC = $ 4800 x 1,5 / 12 = $ 600. No nos consta que el total de haberes con aportes de meses
anteriores dentro del semestre haya sido superior.
Cálculo Indemnización por Antigüedad o Despido
Se obtiene de 15 años x 5 meses de trabajo anual (75 meses) + los días de vacaciones liquidadas
durante este período que son 5,83 días por año durante 12 años + 8.75 días por año durante 3 años)
+ los 3,5 meses que trabajó este año.
5,83 días por año de la parte proporcional de los 14 días de vacaciones por período completo
trabajado que surge de 5/12x14, y 8,75 días entre 5 y 10 años de antigüedad, que se obtiene de
5/12x21
75 meses + 3,5 meses + (5,83 días x 12) 2 meses y 10 días + (8,75 x 3) un mes = 81,5 meses, o sea
6 años y 10 meses.
Corresponde abonar la Indemnización por Antigüedad equivalente a 7 años.
5
Cálculo Indemnización Vacaciones no Gozadas
Valor día = $ 4800 / 25 = $ 192
Cantidad días = 21 x 3,5 / 12 = 6,125 días
Monto = $ 192 x 6,125 días = $ 1176
Calculo Indemnización por Falta de Preaviso
Indemnización Integración de Mes = $ 4800 x 0,5 x 1,0833
Indemnización por Falta de Preaviso = $ 4800 x 2 x 1,0833
Remuneraciones
Fijas
Básico
Antigüedad
Título
4600
100
100
Variables
Ausencias por Despido
(- 2400)
HE 50 % = $ 36 x 5
180
HE 50 % Nocturnas = $ 41,04 x 4
164,16
HE 100 % = $ 48 x 2
96
HE 100 % Nocturnas = $ 54,72 x 2
109,44
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 3,36 x 3
10,08
Horas de Ausencia = $ 24 x 12
(- 288)
SAC
600
Indemnizaciones
Indemnización Integración de Mes
$ 2.599,92
Indemnización por Falta de Preaviso
$10.399,68
Indemnización por Vacaciones no Gozadas
$ 1.176
Indemnización por Antigüedad o Ind. Despido $31.500
6
$
$
2.599,92
10.399,68
TEMA IV – PRÁCTICO
PARA APROBAR SE ADMITE UN SOLO ERROR U OMISIÓN
Calcule la liquidación final de los pagos a efectuar a un trabajador de temporada (que desde hace
20 años trabaja desde el 1º de mayo al 30 de septiembre) despedido sin preaviso y sin causa el 15
de julio. Sueldo Básico $ 5800, Antigüedad $ 100, Título $ 100. Durante el mes de despido realizó
horas extras un miércoles de 20 a 23 horas, un jueves de 19 a 22, un domingo de 19 a 23 y un
sábado de 11 a 17 horas. Tuvo 2 horas con permiso sin goce de sueldo. Realizó 2 horas nocturnas
en horario normal. Promedio de la remuneración del convenio sin antigüedad $ 1500. No calcule
descuentos ni salario familiar. Todos los cálculos que realice deben quedar explicitados en la hoja.
Cálculo de Horas
Horas
50%
50% Nocturna
100%
100% Nocturnas
Nocturnas Normales
Ausencias
miércoles
1
2
jueves
1
2
domingo
2
2
sabado
2
4
Total
4
4
6
2
2
2
Ausencias por despido: Como se produce a mitad de mes, directamente dividimos la remuneración
normal y habitual por 2.
VHN = 6000/200 = $ 30
VHE 50 % = $ 30 X 1,5 = $ 45
HE 50 % Nocturnas = $ 45 x 1,14 = $ 51,3
VHE 100% = $ 30 X 2 = $ 60
HE 100 % Nocturnas = $ 60 x 1,14 = $ 68,4
Adicional VH Nocturnas Normales = $ 30 x 0,14 = $ 4,20
HE 50 % = $ 45 x 4
HE 50 % nocturnas = $ 51,3 x 4
HE 100 % = $ 60 x 6
HE 100 % Nocturnas = $ 68,4 x2
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 4,2 x 2
Horas de Ausencia = $ 30 x 2
180
205,20
360
136,8
8,40
- 60
SAC = $ 6000 x 0,5 / 12 = $ 250. No nos consta que el total de haberes con aportes de meses
anteriores dentro del semestre haya sido superior.
Cálculo Indemnización por Antigüedad o Despido
Se obtiene de 20 años x 5 meses de trabajo anual (100 meses) + los días de vacaciones liquidadas
durante este período (5,83 días por año durante 12 años + 8.75 días por año durante 8 años) + los
2,5 meses que trabajó este año.
5,83 días por año hasta llegar a los 5 años de antigüedad, o de la parte proporcional de los 14 días
de vacaciones por período completo trabajado, (surge de 5/12x 14 días) y 8,75 días entre 5 y 10
años de antigüedad, que se obtiene de 5/12x21
100 meses + 2,5 meses + (5,83 días x 12) 2 meses y 10 días + (8,75 x 8 años) 2 meses y 10 días =
107 meses, o sea 8 años, 8 meses y 20 días.
Corresponde abonar la Indemnización por Antigüedad equivalente a 9 años.
7
Cálculo Indemnización por Falta de Preaviso
Indemnización Integración de Mes = $ 6000 x 0,5 x 1,0833
Indemnización por Falta de Preaviso = $ 6000 x 2 x 1,0833
Cálculo Indemnización Vacaciones no Gozadas
Valor día = $ 6000 / 25 = $ 240
Cantidad días = 21 x 2,5 / 12 = 3,85 días
Monto = $ 240 x 3,85 = $ 924
Remuneraciones
Fijas
Básico
Antigüedad
Título
5800
100
100
Variables
Ausencias por Despido
- 3000
HE 50 % = $ 45 x 4
180
HE 50 % nocturnas = $ 51,3 x 4
205,20
HE 100 % = $ 60 x 6
360
HE 100 % Nocturnas = $ 68,4 x2
136,8
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 4,2 x 2
8,40
Horas de Ausencia = $ 30 x 2
- 60
SAC
250
Indemnizaciones
Indemnización Integración de Mes
Indemnización por Falta de Preaviso
Indemnización por Vacaciones no Gozadas
Indemnización por Antigüedad o Ind. Despido
$
$
$
$
3.249,9
12.999,6
924
40.500
8
$
$
3.249,9
12.999,6