Estímulos a la calidad en el desempeño del personal docente

LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR, CON BASE EN LOS “LINEAMIENTOS GENERALES VIGENTES PARA LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE BACHILLERES MÉXICO, COLEGIO DE BACHILLERES PROVINCIA Y CENTROS DE ESTUDIO
DE BACHILLERATO” EN SUS ARTÍCULOS: 1 FRACCIÓN 1.1; 3, FRACCIÓN 3.1, 4 FRACCIONES 4.1 Y 4.2; 8; 9; 10; 14 Y DEMÁS RELATIVOS EMITIDOS POR LA UNIDAD DE SERVICIO CIVIL DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE FECHA 3 DE FEBRERO DEL 2003, ASÍ COMO EL REGLAMENTO DE ESTIMULOS A LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL
PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE FECHA FEBRERO 26 DEL 2013:
A TODO EL PERSONAL
DOCENTE
a participar en el programa:
B A S E S
LINEAMIENTOS GENERALES
I. EL PROGRAMA DE ESTÍMULOS A LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
PARA EL SEMESTRE 2014-B (1°DE AGOSTO DE 2014 AL 31 DE ENERO DE 2015), OPERARÁ
CON BASE EN EL REGLAMENTO DE ESTIMULOS A LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL
PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR
Y EN LO DISPUESTO EN LA PRESENTE CONVOCATORIA:
1. “Los estímulos al -Desempeño Docente Bachilleres- son prestaciones económicas autorizadas para el personal del
modelo Educación Media Superior, son beneficios económicos independientes al sueldo, por lo que no constituye un
ingreso fijo, regular ni permanente y en consecuencia no podrán estar bajo ninguna circunstancia, sujetos a
negociaciones con organizaciones sindicales o estudiantiles; ni podrán ser demandables ante otra autoridad
gubernamental”. (Artículo 3 fracción 3.1 de los Lineamientos Generales de la SHCP)
2. “Las dependencias e instituciones del modelo de Educación Media Superior elaborarán la reglamentación, el
procedimiento y el sistema de evaluación para el otorgamiento de los estímulos al Desempeño Docente Bachilleres”.
(Art. 4, Fracción 4.1 de los Lineamientos Generales de la SHCP)
3. Con base en el punto anterior, el Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California Sur, sustenta la operatividad del
programa de Estímulos a la Calidad en el Desempeño del Personal Docente para el semestre 2014-B, en el Reglamento
de Estímulos a la Calidad en el Desempeño del Personal Docente del Colegio de Bachilleres del Estado de Baja
California Sur de fecha febrero 26 de 2013, en el instructivo, convocatoria y formatos que se publiquen en la página
electrónica oficial del Colegio correspondientes al semestre 2014-B.
4. “Los estímulos se otorgarán al personal docente que resulte seleccionado en la evaluación de los indicadores de
acuerdo a la reglamentación y procedimientos establecidos para tal fin”. (Artículo 7 Fracción 7.1 de los Lineamientos Generales de la SHCP)
5. El Colegio de Bachilleres establecerá el número y monto de los estímulos que podrán otorgarse, de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal autorizada por las instancias correspondientes, para lo cual utilizará el salario mínimo
vigente en el Distrito Federal durante el mes de febrero del 2014.
6. La distribución del presupuesto será de acuerdo a lo establecido en el reglamento de Estímulos a la Calidad en el
Desempeño del Personal Docente del Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California Sur.
7. Los montos económicos a los que se harán acreedores los ganadores, estarán sujetos a los procedimientos
correspondientes en la aplicación del impuesto sobre la renta en los términos del artículo 113 de la ley del ISR.
8. La participación de los docentes, estará sujeta a lo que se determine en la presente convocatoria, reglamento e
instructivo del Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California Sur.
9. Los puntos totales obtenidos en este periodo evaluado NO SERÁN ACUMULATIVOS para posteriores evaluaciones del
programa.
Lo anterior excluye los indicadores de evaluación 4 y 5; sin embargo es obligación del docente entregar el documento
comprobatorio respectivo, de lo contrario, dichos indicadores se considerarán como no acreditados.
10. El puntaje obtenido por el docente, determinará el nivel y
número de salarios de acuerdo a la siguiente tabla:
11. La presente convocatoria queda abierta a partir de la
fecha de su publicación y hasta el último día del semestre
lectivo 2014-B.
PUNTUACIÓN
0 a 300.9999
301 a 400.9999
401 a 500.9999
501 a 600.9999
601 a 700.9999
701 a 800
NIVEL
Ninguno
I
II
III
IV
V
No. DE SALARIO
número
0
1
1.5
2
2.5
3
de
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
II. PODRÁN PARTICIPAR TODOS LOS DOCENTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS
SIGUIENTES: Capítulo VI del reglamento.
1. Ser docente frente a grupo en activo en el
sistema escolarizado.
2. Tener una carga horaria mínima de 8 h/s/m.
3. No tener nota desfavorable en su
expediente en el periodo comprendido del
01 de Agosto del 2014 al 31 de Enero del
2015, en ninguno de los centros de trabajo a
los que esté adscrito, incluyendo el sistema
de Enseñanza Abierta.
4. Acreditar su porcentaje de asistencia a la
jornada laboral.
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5. Tener
cuando
menos
dos
años
ininterrumpidos de labores en el Colegio, al
momento de la emisión de la convocatoria.
6. No desempeñar cargos Directivos o
administrativos dentro del Colegio, que
tengan participación en el proceso
relacionado con el Programa de Estímulos a
la Calidad en el Desempeño del Personal
Docente durante el periodo que se evalúa.
7. Acreditar su cumplimiento docente, en el
tiempo y forma establecidos.
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LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR, CON BASE EN LOS “LINEAMIENTOS GENERALES VIGENTES PARA LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE BACHILLERES MÉXICO, COLEGIO DE BACHILLERES PROVINCIA Y CENTROS DE ESTUDIO
DE BACHILLERATO” EN SUS ARTÍCULOS: 1 FRACCIÓN 1.1; 3, FRACCIÓN 3.1, 4 FRACCIONES 4.1 Y 4.2; 8; 9; 10; 14 Y DEMÁS RELATIVOS EMITIDOS POR LA UNIDAD DE SERVICIO CIVIL DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE FECHA 3 DE FEBRERO DEL 2003, ASÍ COMO EL REGLAMENTO DE ESTIMULOS A LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL
PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE FECHA FEBRERO 26 DEL 2013:
A TODO EL PERSONAL
DOCENTE
a participar en el programa:
B A S E S
12.- El cumplimiento de los requisitos de participación se realizará con los documentos siguientes:
a) Constancia de asistencia, servicio y sin nota desfavorable, elaborada por la oficina de Servicios Administrativos
del plantel; en la cual se harán constar los datos señalados en los incisos 1, 2, 3, 4, 5 y 6 del punto II anterior.
b) Oficio de cumplimiento docente (requisito 7) del punto II anterior.
PROCEDIMIENTOS
III. EL PROGRAMA SE DESARROLLARÁ EN DISTINTAS ETAPAS CUYOS PROCEDIMIENTOS SE
SUSTENTAN EN EL REGLAMENTO DE ESTIMULOS A LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL
PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR,
CONVOCATORIA, INSTRUCTIVO E INDICACIONES OFICIALES QUE EMITA LA DIRECCIÓN
GENERAL Y LA DIRECCIÓN DE PLANTEL. Capítulo III numeral 13 del reglamento.
A).- DE LA PARTICIPACIÓN
1.- Se considerarán como participantes, a los docentes que cumplan con los siete requisitos básicos de participación que
marca el reglamento de Estímulos a la Calidad en el Desempeño del Personal Docente del Colegio de Bachilleres del
Estado de Baja California Sur vigente.
2.- Los docentes que laboran en más de un plantel, deberán cumplir con todos los requisitos en cada centro de trabajo,
para tener derecho a participar en el Programa.
3.- Para identificar a los docentes con derecho a participar, el plantel realizará las siguientes acciones:
a).- DURANTE EL SEMESTRE 2014-B
i. Identificar a los docentes potenciales para participar, para lo cual se considerará el cumplimiento de los siguientes requisitos:
1, 2, 5, 6 y 7.
ii. Para el requisito número 7 Cumplimiento docente, se considerarán tanto los documentos que marca el reglamento vigente,
como los que determine la Dirección del plantel.
iii. La Dirección del plantel informará por oficio a Dirección Académica la lista de docentes potenciales. Así mismo, lo publicará
en el plantel, para el conocimiento del total de la planta de profesores.
iv. Lo anterior será a más tardar el 30 de enero del 2015.
El docente que aparezca en dicha lista, se considerará potencialmente inscrito en el programa. Su participación quedará sujeta a la
satisfacción de los requisitos señalados en los numerales 3 y 4 destacados en el numero II del apartado “Requisitos de Participación”
de esta Convocatoria, éstos dos últimos al finalizar el semestre 2014-B.
b).- AL FINALIZAR EL SEMESTRE 2014-B
i. Ratificar a los docentes participantes que cumplieron con los requisitos.
ii. La Dirección de plantel informará lo anterior por oficio a la Dirección Académica y a los docentes en cuestión, a más tardar el
06 de febrero de 2015.
iii. Los docentes en cuestión son los que tendrán derecho a enviar su portafolio con los documentos comprobatorios de los
indicadores de evaluación.
iv. Los docentes que cumplen con todos los requisitos y envíen sus documentos comprobatorios a Dirección Académica, serán los
participantes definitivos y con derecho a ser considerados para la asignación del presupuesto.
B).- DE LAS CONSTANCIAS DE REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
1.- La Oficina de Servicios Administrativos del plantel generará tres constancias:
a) De asistencia-servicio-sin nota desfavorable.
b) Oficio con la lista de docentes participantes potenciales.
c) Oficio con la lista de docentes participantes ratificados.
2.- El plantel iniciará con la elaboración de las constancias de asistencia, servicios y sin nota desfavorable (por docente),
considerando a los que fueron ratificados en el cumplimiento de los requisitos, previa consulta con cada docente para
confirmar su interés en participar, a fin de generarle el documento antes mencionado.
3.- La constancia de asistencia, servicios y sin nota desfavorable deberá ser hecha del conocimiento del docente, quien
firmará de conformidad.
4.- La constancia se enviará a Dirección Académica a más tardar el 25 de febrero de 2015.
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LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR, CON BASE EN LOS “LINEAMIENTOS GENERALES VIGENTES PARA LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE BACHILLERES MÉXICO, COLEGIO DE BACHILLERES PROVINCIA Y CENTROS DE ESTUDIO
DE BACHILLERATO” EN SUS ARTÍCULOS: 1 FRACCIÓN 1.1; 3, FRACCIÓN 3.1, 4 FRACCIONES 4.1 Y 4.2; 8; 9; 10; 14 Y DEMÁS RELATIVOS EMITIDOS POR LA UNIDAD DE SERVICIO CIVIL DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE FECHA 3 DE FEBRERO DEL 2003, ASÍ COMO EL REGLAMENTO DE ESTIMULOS A LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL
PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE FECHA FEBRERO 26 DEL 2013:
A TODO EL PERSONAL
DOCENTE
a participar en el programa:
B A S E S
C).- DE LAS CONSTANCIAS DE CURSOS ACADÉMICOS
1.- Las constancias emitidas de instituciones formadoras que avalen cursos académicos, deberán presentarse en hoja
oficial y/o con membrete y logo institucional; deberán contar con el sello (entintado) de la institución y/o la certificación
que aparece en la parte posterior del documento. Éstas deberán ser presentadas en original para el debido cotejo por
parte del plantel, lo cual es requisito indispensable para considerarlas en la evaluación.
2.- No se considerarán constancias de cursos que hayan sido utilizadas en anteriores programas de Estímulos a la
Calidad en el Desempeño del Personal Docente.
D).- DE LOS INDICADORES DE EVALUACIÓN
1.- La acreditación de los indicadores de evaluación, se realizará con base en los documentos comprobatorios que
presente el docente y que cumpla estrictamente con las características y especificaciones que se señalan en el instructivo
para el semestre lectivo 2014-B.
2.- La asignación de puntos para cada indicador de evaluación, será de acuerdo a los valores que contempla el
reglamento; para los casos de docentes que no obtuvieron el 90% de asistencia, la puntuación se determinará
proporcionalmente en función del porcentaje real de asistencia.
Para los docentes que laboran en más de un plantel y que en alguno de éstos no cumpla con el porcentaje de
asistencia solicitado, se determinará el porcentaje final promediando el resultado obtenido en cada plantel.
3.- La asignación final de puntos de los indicadores de evaluación 1, 2, 7, 9, 10, 12, 13 y 14 para los docentes que
laboran en más de un plantel, será resultado del promedio considerando los que obtuvo en cada uno de los planteles.
E).- DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Y DOCUMENTOS COMPROBATORIOS
1.- El portafolio de evidencias, es el expediente donde se reúnen los documentos originales que sustentan la acreditación
de cada docente respecto de los indicadores de evaluación y que se encuentra bajo resguardo del plantel.
2.- El documento comprobatorio, es el instrumento oficial final que avala la acreditación del indicador de evaluación y que
el docente envía a Dirección Académica.
3.- Todos los documentos de evidencia deberán estar debidamente revisados y cotejados por la Dirección del plantel.
4.- Los documentos comprobatorios deberán ser enviados por la Dirección del Plantel a la Dirección Académica a más
tardar el 25 de febrero de 2015.
5.- Los documentos comprobatorios se enviarán en un sobre cerrado, el cual deberá tener en su exterior el formato
Identificación de documentos comprobatorios.
6.- No se recibirá ningún documento comprobatorio de los indicadores de evaluación posterior al 25 de febrero de 2015.
F).- DE LAS RESPONSABILIDADES
1.- Del plantel:
a) Identificar a los docentes que cumplen con los requisitos señalados en el numeral II del No. 1 al 7 de la presente
Convocatoria.
b) Organizar las acciones de seguimiento para observar el cumplimiento de los indicadores de evaluación.
c) Resguardar el portafolio de evidencia con los documentos originales que cada profesor entregue para su validación.
d) Elaborar los documentos comprobatorios y todos aquellos de responsabilidad directa.
e) Verificar que los documentos comprobatorios que proporciona el docente, cumplan con las especificaciones solicitadas
en el instructivo del semestre que se evalúa.
f) Responder el Cuestionario para los miembros evaluadores.
g) Recibir de los docentes los documentos comprobatorios (paquete cerrado) para su envío a Dirección Académica.
h) Enviar a Dirección Académica, los documentos comprobatorios de los docentes que lo soliciten.
i) Organizar la aplicación de la encuesta a alumnos.
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DE BACHILLERATO” EN SUS ARTÍCULOS: 1 FRACCIÓN 1.1; 3, FRACCIÓN 3.1, 4 FRACCIONES 4.1 Y 4.2; 8; 9; 10; 14 Y DEMÁS RELATIVOS EMITIDOS POR LA UNIDAD DE SERVICIO CIVIL DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE FECHA 3 DE FEBRERO DEL 2003, ASÍ COMO EL REGLAMENTO DE ESTIMULOS A LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL
PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE FECHA FEBRERO 26 DEL 2013:
A TODO EL PERSONAL
DOCENTE
a participar en el programa:
B A S E S
2.- Del docente:
a) Proporcionar a la Dirección del plantel, las evidencias de los indicadores de evaluación en los tiempos y formas
establecidas para su validación correspondiente.
b) Quedarse con copia de las evidencias que entrega al Director del plantel.
c) Revisar y firmar de conformidad la Constancia de asistencia, servicio y sin nota desfavorable.
d) Llenar de puño y letra, el formato Identificación de documentos comprobatorios y adherirlo al paquete, carpeta o
sobre.
e) Conformar y acomodar los documentos comprobatorios en el sobre o paquete de envío.
f) Entregar a la Dirección del plantel los documentos comprobatorios, para su envío a la Dirección Académica, a más
tardar el 20 de febrero de 2015.
g) Acudir a la Dirección del plantel para recoger su concentrado final del 23 al 27 de marzo de 2015.
h) Cumplir con la entrega de documentos en las fechas establecidas en la presente convocatoria y/o en las que se
indiquen oportunamente por oficio.
3.- De la Dirección Académica:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Procesar los resultados de la Encuesta a alumnos.
Elaborar y resguardar los expedientes de los docentes participantes.
Capturar en el concentrado de resultados, las puntuaciones finales obtenidas en cada indicador.
Enviar el concentrado de resultados a planteles, para que se haga entrega a cada uno de los docentes participantes.
Dar seguimiento a los recursos de inconformidad e informar el dictamen resolutivo.
Proporcionar la información correspondiente a los miembros de la Comisión Dictaminadora para su revisión y
aprobación.
4.- De la Comisión Dictaminadora:
a).- Revisar, aprobar o rectificar (según sea el caso) la sumatoria de los puntos, la asignación de niveles, salarios y
montos correspondientes conforme al reglamento vigente.
G).- DEL RECURSO DE INCONFORMIDAD
a)Los recursos de inconformidad se tramitarán de conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Reglamento de
Estímulos a la Calidad en el Desempeño del Personal Docente del Colegio.
ATENTAMENTE
“ESTUDIO NUESTRA FUERZA; SUPERACIÓN, LA META”
ING. ROBERTO PANTOJA CASTRO
DIRECTOR GENERAL DEL COLEGIO DE BACHILLERES
DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR
La Paz, Baja California Sur, Noviembre de 2014.
www.cobachbcs.edu.mx
JAHH/SLLL
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DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE FECHA 3 DE FEBRERO DEL 2003, ASÍ COMO EL REGLAMENTO DE ESTIMULOS A LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE FECHA FEBRERO 26 DEL 2013:
A TODO EL PERSONAL
DOCENTE
a participar en el programa:
B A S E S
CALENDARIO DE ACTIVIDADES
1° agosto 2014 a 31 de
enero 2015
Del 12 al 16 de
enero2015
Del 26 al 30 de
enero 2015
Febrero 06 de 2015
Febrero 20 de 2015
Febrero 25 de 2015
Del 23 al 27 de
marzo de 2015
Del 13 al 17 de
abril de 2015
JAHH/SLLL
Evaluación del desempeño docente del semestre 2014-B.
Plantel identifica docentes (potenciales)
que cumplen con los requisito
participación.
Plantel informa a los docentes y a la Dirección Académica, los nombres de los do
potenciales a participar.
Plantel ratifica lista de docentes participantes.
Docentes que cumplieron con todos los requisitos, entregan paquete con docum
comprobatorios a la Dirección del plantel, el cual inicia con la elaboración
constancias de asistencia –servicio-no notas desfavorable.
Plantel envía a Dirección Académica los paquetes con documentos comprobato
constancias de asistencia- servicio- no notas desfavorables.
Periodo para que los docentes acudan a la Dirección del plantel a recog
Concentrado final de resultados.
Periodo para ejercer el recurso de inconformidad.
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