Desde la patronal se sigue insistiendo en una nueva refor

te país el despido .ha sido siempre libre, otra cosa es que estuviera sometido a indemnizaciónporque saben que a nivel social
rechina. Sutilmente hablan de reducir las indemnizaciones establecidas por la ley a nivel de extinción de la relación laboral ...
- Y argumentan,además, que
eso generaría empleo...
- Claro, cuando, precisamente
los pasados años, en los que hemos padecido una fuerte crisis
económica, han demostrado todo
lo contrario. Y de hecho, se siguen haciendo regulaciones en
las empresas que afectan fundamentalmente a los trabajadores
de mayor permanencia en las
empresas y no a aquellos otros
trabajadores que pueden tener un
menor coste económico a la hora
de despedirlos. Nosotros no
aceptaremos ningún tipo de reforma para que se rebajen más las
condiciones del despido.
- Estamos viviendo la crisis
de una de las mayores constructoras del país, HUARTE ¿Cuál es
el estado de la cuestión?
- Se habla de que es una de
las mayores suspensiones de pagos de toda la historia de nuestro
país en cuanto al volumen del pasivo de la propia empresa y es en
un sector -el de la construcciónen el que esta situación no se
puede alargar durante mucho
tiempo, porque la supensión de
pagos imposibilita realizar la actividad propia de la empresa.
Es una situación muy crítica
en la que nosotros apostamos
por la viabilidad de la empresa y,
en esa línea, haremos todo lo posible para que Huarte siga existiendo como tal empresa. No hay
ninguna duda de que las obras
de Huarte en estos momentos,
pase lo que pase con la empresa,
se podrán realizar, pero lo que no
podremos recuperar ni sustituir
en caso de que desaparezca es
la pervivencia de una de las empresas más grandes del sector de
la construcción en nuestro país.
Con independencia de la ma-
"Desde la patronal
se sigue insistiendo
en una nueva reforma laboral que
ahonde todavía más
en aspectos como
facilitar el despido
con el argumento de
que eso generaría
empleo ... Y lo dice,
precisamente, cuando los pasados años
han demostrado todo lo contrario. "
la o buena administración -que
eso será algo que se dilucidará
en su momento, si es que hay algo que dilucidar-, nosotros apostamos por la viabilidad y el mantenimiento de la empresa independiente, y por el mantenimiento
de la mayor parte de los puestos
de trabajo que sean posibles.
Quiere todo ello decir que haremos todas las actuaciones, de
acuerdo con nuestros afiliados y
representantes en la propia empresa, tendentes a lograr dichos
fines. En estos momentos se esta
discutiendo el último plan de viabilidad en el que se va a exigir un
sacrificio a los trabajadores, a los
proveedores, a los bancos y a los
obligacinistas y nosotros ya hemos dicho que estamos dispuestos a hablar sobre ese plan siempre que el resto de los implicados
entren también en la discusión.
Cuando se está pidiendo a los
trabajadores que capitalicen el
equivalente al 50% del salario de
un año, nosotros hemos dicho ya
que, en principio, estamos de
acuerdo. Otra cosa es cómo se
diseña esa capitalización, y otra
cosa es que acuerdos se alcanzan entre empresa y representantes de los trabajadores para ver
como se concreta esa capitalización a nivel individual. Parece que
los proveedores también están de
acuerdo con una capitalización,
en este caso del 33% de la deuda
que tiene Huarte con ellos. Y que
los obligacionistas y los bancos
aceptan también la capitalización
del 50%.
- Volviendo a la negociación
de convenios, hay algunos que se
nos han quedado en el tintero.
Por ejemplo, el de Cemento.
- Creo que no podemos ser
optimistas en este momento, otra
cosa es que nos faltan muchos
meses y por tanto hasta noviembre o diciembre, no podremos ver
como concluye dicha negociación.
Pero en este momento, la negociación no va bien. Primero, porque hay una seria división a nivel
empresarial en el sector; segundo, porque no tienen las ideas claras de que es lo que quieren con
este convenio, y tercero, porque
la situación, con carácter general,
de las empresas es buena y ellos
no quieren que exista un convenio
general del sector, al contrario. Y
en ese dilema estamos.
- ¿Y el sector del azulejo?
- Una parte importantísima de
la industria azulejera se concentra en Castellón. Nuestros compañeros de Castellón, en coordinación con nosotros, vienen negociando un convenio estatal para ese sector, y creo que, aunque
se está demorando más de lo
que habíamos previsto, dentro de
un mes podremos tener buenas
noticias. Su conclusión esta supeditada en estos momentos al
propio covenio de la industria del
azulejo en la provincia de Castellón para el año 96, y creo que
uno y otro se cerraran en no más
de un mes.
- Para finalizar, ¿Estaís satisfechos con el balance de la Negocición Colectiva ?
- No es a mí a quien corresponde valorar el trabajo de nuestra Secretaria; sino al Comité Federal, cuando demos gestión al
respecto. A nivel personal, creo
que puedo estar satisfecho, porque muchas veces, y esa es la
tristeza de nuestra labor es que
hacemos muchas cosas, pero no
se obtienen resultados. En este
caso, por suerte, hemos hecho
muchas cosas y finalmente, hemos conseguido algún tipo de resultado, con acuerdos alcanzados. Queda, desde luego, lograr
que Huarte salga adelante, que
continúe la empresa como tal y
que, al final, el expediente de regulación de empleo, si es que tiene que existir, afecte al menor número de trabajadores posible.
Falta también por concretar que
seamos capaces de alcanzar en
pocos días un acuerdo en el sector de la construcción, así como
en el sector del azulejo y en el del
cemento y con ello tendríamos
estructurada a nivel estatal la totalidad de los sectores del ámbito
de nuestra Federación.