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transports de barcelona
04 Desembre 2009
TB
Una mentira
nunca vive
hasta hacerse
vieja
LA NEGOCIACIÓN DE CONVENIO, A REMOLQUE
DE LA PROPUESTA DE CCOO: NEGOCIAR A
PARTIR DE LO HABLADO EL 20 DE ABRIL
La totalidad de la Mesa está de acuerdo
En nuestras dos últimas hojas informativas ya te dijimos que CCOO pondría
encima de la Mesa de convenio empezar a negociar a partir de la
propuesta de la empresa del 20 de abril (acta nº 40), que mejoraba la
propuesta del día 16 (acta nº 39) donde CCOO manifestó que era insuficiente,
puesto que “solicitamos reducción de jornada para todos los colectivos, más
contratación, IPC con revisión al alza, mejorar la política social, más descansos en
fin de semana, aclarar políticas como el CAP…”. La del día 20 se acercaba más a
nuestras pretensiones, pero le faltaba poder adquisitivo. Si quieres ver las
propuestas, te enviamos las actas 39 y 40, porque no hay otra cosa.
En la última reunión todos los sindicatos apoyaron
esta propuesta, a pesar de que en aquel entonces la mayoría legitimada
“afirma que es una trampa y con ella se pretende engañar a los trabajadores”.
Ya era hora de que empezáramos a negociar en serio, después de año y
medio de que ambas partes, dirección y mayoría legitimada, quisieron imponer
sus criterios.
Si CCOO tiene que hacer de bisagra para conseguir un buen convenio, no
tenemos ningún inconveniente en seguir mejorando los buenos
convenios que hemos firmado hasta ahora, como así lo reconoce cada día
la mayoría legitimada, a pesar de haberlos criticado y denunciado.
Seguimos haciendo propuestas para ello.
El próximo día 9 es la siguiente reunión. Esperemos que este talante negociador
dure lo suficiente como para mejorar tus condiciones de trabajo por parte de quien tiene
esa responsabilidad, que somos todos, pero unos más que otros, que para eso sirven
las mayorías.
“Publicado por la mayoría legitimada el 25-11-2009”
Puesto que, finalmente, la dirección
acata la sentencia, el próximo 11 de
enero no habrá huelga.
c/ A entre c/3 i c/4 (cotxera d’autobusos)ZF 08040 BCN Tel.iFax: 932987024 [email protected] www.ccoo.cat/fsc/tb
Afiliada a la CES Confederació Europea de Sindicats
LA SENTENCIA Y EL RECURSO
El juez deja muchas puertas abiertas
Ahora que todo el mundo está muy
contento, porque un juez ha dicho lo que
siempre hemos defendido CCOO, que
los convenios firmados nos permiten
ahora pararle los pies a la dirección
de la empresa, toca poner nuestros pies
en el suelo. En nuestra anterior hoja ya
te decíamos que era una batalla y que
“sólo” nos queda negociar el convenio.
También criticábamos la actuación
de la dirección al recurrir la sentencia, y
esperamos que ese gabinete jurídico que
han contratado con nuestro dinero no se
entere de la misa la mitad y el recurso
que ha hecho no convenza mucho al
Tribunal Superior de Justicia. Las
lagunas que deja la sentencia tenemos
que aprovecharlas. Nos lo merecemos.
LO QUE NOS FALTABA
Ya se puede aparcar en el carril bus casi gratis
Hasta ahora, además de la multa
económica, el infractor perdía 2 puntos
de su carnet. Las cabezas pensantes
han decidido que el autobús puede
circular por su carril bus aunque haya
vehículos aparcados en él, y que éstos
no pierdan puntos. ¿Esta es la manera
de facilitar el trabajo profesional del/la
conductor/a y mejorar el transporte
público?. Si ya teníamos bastantes
problemas con el carril bus, ahora
tendremos más, y con menos razones.
EXPLOTACIÓN
Otra defensa a muerte de los convenios pasados
La Comisión de Explotación la pidió CCOO de manera urgente el día 19 (se
realizó el día 24), como ya te explicamos en nuestra hoja anterior, porque entendimos
que después de la sentencia había que hacer algo más que felicitarnos, había
que seguir trabajando.
La totalidad de fuerzas sindicales entendió que todo continuaba igual que en la
actualidad: sistemas de descanso (50, 40/12 y Turístico), se seguía cobrando la
presencia, la garantía, el extraordinario (el que quiera) y se anulaba la escogida. La
dirección quería eliminar el 40/12 y todos los sindicatos les dijimos que eso era inviable.
Otra vez más que la mayoría legitimada defiende con todas sus fuerzas
los convenios anteriores, esos firmados por CCOO que tanto han
criticado y denunciado, y que ahora tanto nos hacen falta para no seguir
perdiendo lo que la empresa quiere quitarnos.
También se acordó poder solicitar un cambio de grupo de descansos del 50 al
40/12 y viceversa, realizar una nueva escogida de fiestas oficiales 2010 y un reequilibrio
de plantilla.
ÚLTIMA HORA: OTRO ATROPELLO DE LA DIRECCIÓN
LA POSICIÓN DE CCOO CON RESPECTO A LA NUEVA IMPOSICIÓN DE LA
DIRECCIÓN EN LO QUE HACE REFERENCIA A LOS NUEVOS CUADROS DE
DESCANSO, ES QUE ESTAMOS TOTALMENTE EN CONTRA PORQUE NO
RESPETA LO FIRMADO EN LA ÚLTIMA COMISIÓN DE EXPLOTACIÓN, NI LA
SENTENCIA, NI EL ART. 22 DEL ÚLTIMO CONVENIO FIRMADO POR CCOO. POR
ESTE MOTIVO VOLVEMOS A PEDIR OTRA COMISIÓN DE EXPLOTACIÓN DE
MANERA URGENTE Y QUE SE CUMPLA LO FIRMADO.
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