PREGUNTAS DE EMPRESA. AÑO 1999 TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL; CARACTERÍSTICAS. TEORÍA DE ROSTOW.
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PREGUNTAS DE EMPRESA. AÑO 1999 • TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL; CARACTERÍSTICAS. • TEORÍA DE ROSTOW. • CONCLUSIONES DE LA EXPERIENCIA DE HARTHORW • PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL. • CRISIS DEL TAYLORISMO Y ALTERNATIVAS. • Texto 1, APORTACIONES DEL CAPITAL HUMANO. • ORGANIZACIÓN JERÁRQUICA. 6− CAPITAL HUMANO: concepto proveniente de considerar inversión en el análisis económico, la formación laboral, la escuela, la salud, las migraciones, la búsqueda de empleo y otros factores que cambian el valor de la fuerza de trabajo. Consideración de la formación como inversión. Enfoque Micro: consta de tres proposiciones independientes: • estudiar es rentable; • la educación es productiva; • la gente estudia porque cree que es rentable. Los títulos son rentables porque restringen la competencia. Enfoque Macro: la proposición 1 y 2 se ven avaladas por la fuerte relación entre escolarización y crecimiento económico, y por las tasas positivas de rendimiento privado, ya que las sociales se suponen mayores por las externalidades positivas de la enseñanza. 1
