jefe de proyecto de caracterización territorial 1

DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGO
JEFE DE PROYECTO DE CARACTERIZACIÓN TERRITORIAL
Código: 16-001
Versión: 01
Número de Páginas : 3
I. IDENTIFICACIÓN
Nombre del Cargo:
Jefe de Proyecto de Caracterización Territorial.
Lugar de Trabajo:
Nivel Central
Tipo de Cargo:
Profesional Honorario a Suma Alzada
Grado:
Asimilado a grado 04° EUS
Unidad/Oficina:
Gabinete Ministra.
Cargo del Jefe directo:
Ministra de Bienes Nacionales
II. OBJETIVO DEL CARGO
Liderar el Proyecto de Caracterización Territorial del Ministerio de Bienes Nacionales,
respondiendo a los lineamientos y enfoques de la Autoridad. El cargo consiste en liderar un
proyecto de diseño y actualización de tecnologías y metodologías para identificar las
vocaciones de uso, restricciones legales e indicativas presentes en el territorio nacional.
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III. RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES
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Liderar la Gestión del Proyecto de Caracterización Territorial
Desarrollar y concretar los lineamientos institucionales sobre la caracterización territorial en
concordancia con las políticas públicas del Ministerio de Bienes Nacionales y sus
Autoridades
Definir y supervisar la metodología, estándares y procedimientos en la ejecución del
proyecto de caracterización a nivel nacional
Coordinar y supervisar las labores de caracterización del territorio llevadas a cabo tanto en
regiones como en el Nivel Central.
Conformar y liderar el equipo de trabajo integrante del proyecto, tanto en nivel central como
en regiones, asignando las tareas correspondientes y supervisando su correcto desempeño.
Elaborar y difundir periódicamente productos obtenidos a partir del proyecto
Gestionar y supervisar el presupuesto del proyecto, implementando la infraestructura
necesaria para la ejecución del mismo.
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JEFE DE PROYECTO DE CARACTERIZACIÓN TERRITORIAL
Código: 16-001
Versión: 01
Número de Páginas : 3
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Diseñar e implementar una plataforma de información geoespacial como soporte
tecnológico del proyecto, en la que se recabe y procese la información obtenida a partir del
proceso de caracterización del territorio.
Perfilar y supervisar la licitación y ejecución de estudios relacionados al proyecto de
caracterización
Mantener una comunicación efectiva con la Jefatura y otros Departamentos y Divisiones,
favoreciendo el intercambio de información relacionada con el proyecto.
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país para la supervisión de la ejecución del
proyecto
Organizar jornadas de trabajo con los equipos regionales y/o del nivel central para dar a
conocer los lineamientos, coordinando y mejorando las metodologías y procedimientos
utilizados en el proyecto.
IV. REQUISITOS DEL CARGO
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ESTUDIOS Y CONOCIMIENTOS
a) Estudios formales:
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Título Profesional de 8 semestres o más de duración en cualquiera de las siguientes
carreras: Ingeniería Industrial o Civil, Geografía, Arquitectura, o carrera afín.
b) Se valorará preferentemente postgrado, capacitación y/o formación en:
• Desarrollo urbano y regional
• Planificación urbana y territorial
• Ordenamiento y caracterización territorial
• Gestión de proyectos territoriales
• Estudios antropológicos, sociológicos y medioambientales
• Sistemas catastrales y de registro de propiedad
• Sistemas de Información Geográficos
• Modelamiento y manejo de datos geoespaciales
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DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGO
JEFE DE PROYECTO DE CARACTERIZACIÓN TERRITORIAL
Código: 16-001
Versión: 01
Número de Páginas : 3
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COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Competencias genéricas
Debe entregar lineamientos a las personas que
integran su equipo de trabajo de manera clara,
identificando necesidades de desarrollo y
evaluando el desempeño.
Debe gestionar los requerimientos necesarios
para realizar el trabajo del equipo conformado
para los objetivos del proyecto
Debe elaborar, coordinar y controlar el diseño y
ejecución de planes, programas y proyectos
Debe elaborar y controlar la ejecución del
presupuesto asociado a su área
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Competencias específicas
• Comunicación asertiva
• Empatía
• Compromiso
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Liderazgo
Comunicación
Resolución de Conflictos
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Capacidad de análisis
Negociación
Rigurosidad
Orientación al logro
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Transparencia y probidad
Rigurosidad
Anticiparse a los diferentes
escenarios futuros
EXPERIENCIA
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Experiencia deseable de 3 o más años liderando equipos de trabajo en áreas relacionadas
con las ciencias de la tierra tales como planificación territorial y/o caracterización del
territorio.
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