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COMITÉ DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y GEOGRÁFICA DE COAHUILA
PLAN ESTATAL DE DESARROLLO 2011 - 2017
FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR
Dependencia:
Secretar?a del Trabajo
Alineación al Plan Estatal de Desarrollo
Eje Rector:
Una Nueva Ruta al Desarrollo Econ?mico
Objetivo:
Estabilidad del clima laboral
Tipo de
Objetivo:
Estrat?gico
5.2 Estabilidad del clima laboral
Tipo de
Objetivo:
T?ctico
Alineación al Programa Sectorial / Especial
Objetivo:
Datos de identificación
Nombre del indicador:
Definición:
Porcentaje de trabajadores subordinados y remunerados con acceso a
prestaciones laborales
Son las personas que desempe?an una ocupaci?n y reciben
alg?n(os) tipo(s) de bien(es) o servicio(s) en dinero o en especie,
adicional a su sueldo, por parte de la unidad econ?mica para la
cual trabajan.
Tipo de indicador:
Dimensión a medir:
Impacto
Cobertura
Descripción:
Algoritmo:
Es la relaci?n de los trabajadores subordinados y remunerados con prestaciones
laborales entre el total de los subordinados y remunerados, multiplicado por 100.
Linea base:
Meta (fecha y cantidad):
I trimestre de 2012, 80.1, 1
80
Metadatos
Área responsable
del indicador
Direcci?n de Planeaci?n. Secretar?a del Trabajo
Fuente:
Sentido:
INEGI. Encuesta Nacional de Ocupaci?n y Empleo (ENOE).
Ascendente
Cobertura geográfica:
Periodicidad:
Nacional y Estatal
Trimestral
Unidad de análisis:
Fecha de disponibilidad de la información:
Trabajadores subordinados y remunerados
45 d?as despu?s del periodo de referencia
Características y comentarios
Referencia internacional:
Serie estadística:
La ENOE atiende las recomendaciones internacionales de la OIT y OCDE.
Serie 2010 (cifra preeliminar a partir del ajuste a las nuevas
proyecciones demográficas aplicadas a la ENOE).
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