divendres! - elgremilleida.cat

The
Book
Ja és
divendres!
El “JA ÉS DIVENDRES” neix com un projecte de l’equip del Gremi amb l’única finalitat de
desitjar-vos un bon cap de setmana. Difícil fer-ho de cap altra manera que no sigui a través del
correu electrònic. Aquest ens ha permès arribar a qualsevol indret on hi resta una petita part del
Gremi que sou tots vosaltres.
Després del què volíem desitjar varem rumiar de quina manera fer-ho. Així sorgeix aquest targetó
que setmana rere setmana us arriba, puntualment, cap allà les onze quarts de dotze del matí.
Un targetó que inclou, a més a més, una frase que hem llegit d’algun llibre o article escrit per
experts en diferents àmbits relacionats sempre amb el món empresarial: des de la innovació, a la
comunicació, la direcció de persones, la creativitat, les emocions, l’adaptació al canvi, el lideratge...
Les vostres reaccions han estat diverses: de felicitació a no saber que carai vol dir tot això i
“esborra’m de la llista de distribució”, a alguna reflexió fins i tot millor que les dels propis autors.
El “ja és divendres” ha generat un feedback important.
Cal aclarir el fet d’utilitzar la llengua castellana com a llengua vehicular del missatge. És molt
senzill i ho expliquem perquè hi ha qui ha manifestat no estar-hi d’acord. Hem transcrit les frases
literalment per tal d’evitar distorsionar amb la traducció la intenció de l’autor. També, perquè a
més a més d’enviar-ho a totes i cadascuna de les empreses instal·ladores associades al Gremi i als
seus col·laboradors, el “ja és divendres” s’envia a totes les associacions provincials que formen
part de Fenie i Conaif, d’àmbit nacional, i als ponents que en el darrer any ens han visitat.
Els quasi 400 mails que enviem cada divendres estan impregnats d’un intangible imprescindible
en qualsevol organització, la il·lusió d’acomiadar plegats la setmana. A principi de març el “ja és
divendres” celebrarà el seu primer aniversari i l’últim enviament. Ha estat un plaer !
L’equip del Gremi
“
Ja és divendres! 1
El talent és l’exercici intel·ligent i eficaç dels coneixements,
l’experiència i el nostre comportament.
De Paco Muro
“El pez que no quiso evolucionar”
Editorial Pearson
Ja és divendres! 2
La nueva sociedad del conocimiento, los nuevos paradigmas
empresariales y la comunicación aplicada emergen como nueva
herramienta estratégica de las empresas.
De José Ignacio Bel Mallén
“Comunicar para crear valor”
Editorial Eunsa
Ja és divendres! 3
El conocimiento del producto/servicio, la motivación por contribuir a la
consecución de unas metas sintiendo su propia realización y utilidad para
el proyecto, la capacidad de excelencia en la relación con los clientes, y
la formación y el talento de los empleados es una buena parte de lo que
hoy llamamos capital intelectual de la organización. Y a no olvidar, que
la marca es, en definitiva, lo que hacen y el cómo lo hacen las personas de
la organización.
De Antonio Ruiz Va
Director del Programa Avanzado de Marquetin para los Recursos Humanos del IDEC
Universitat Pompeu Fabra
Ja és divendres! 4
“El líder ha d’estimular els bons sentiments d’aquells que lidera.
Si suspèn en intel·ligència emocional, cap altra cosa que faci
funcionarà”
De Richard Boyatzis
Doctor en Psicología Social per Harvard
Professor de Recursos Humans a EDADE
“
Ja és divendres! 5
Muchas empresas e instituciones concuerdan en que la creatividad
es importante. Lo que falta es el “cómo”, o sea con qué sistemas,
mensajes y herramientas se fomenta la creatividad en las empresas.
Aprender a crear en colectivo, institucionalizar este acto y gerenciar
la creatividad como ventaja competitiva son el alma de la cuarta ola
de la gestión.
De John Kao
Profesor de Creatividad en Harvard Business School
Jamming-El arte de la disciplina de la creatividad en los negocios
Ja és divendres! 6
“Cierto es que la sociedad necesita una profunda exfoliación, que
conviene levantar la costra de una crisis utilizada a menudo como
una excusa para todo.”
De Joana Bonet
LAVANGUARDIA, 8 de març de 2010
Ja és divendres! 7
“Hay tres tipos de personas: las que van como dormidas por la vida
y ni se enteran de lo que pasa en realidad, las que sí se dan cuenta de
lo que ocurre y las que hacen que las cosas ocurran”
De Xesco Espar Jugar con el corazón
Plataforma Editorial
Ja és divendres! 8
El marketing interno como filosofía implica dar al empleado tanta
importancia como al cliente. Sin empleados que se relacionen bien
con los clientes no hay empresa. Este binomio es la clave.
De Antonio Ruiz Va
Director del Programa Avanzado de Marketing para los Recursos Humanos del IDEC
Universitat Pompeu Fabra
Ja és divendres! 9
La confianza es un fenómeno emocional que predispone a las
personas a integrarse y a abrirse al intercambio, que fomenta la
cooperación y la transferencia del saber; les anima a decir lo que
piensan y a experimentar sin miedo a que las penalicen; lo que
favorece la innovación; supera las barreras defensivas y colabora
con el fluir de la organización.
De José Maria Gasalla
Conferenciante, escritor y profesor de ESADE Business School
Confianza
Editorial Empresa Activa
Ja és divendres! 10
Las mujeres profesionales son, por lo general, poco dadas a las
estrategias masculinas de pavo real que dominan los procesos de
promoción en las empresas. Las mujeres reclaman que su trabajo
sea evaluado con criterios basados en el mérito, la productividad o
la competencia, más que en el trabajo de aparentar y de politiqueo
organizacional.
De Alfons Cornella
Experto en innovación y presidente de la Xarxa Infonomia.
LA VANGUARDIA, gener 2010
“
Ja és divendres! 11
Informar y comunicar son dos cosas absolutamente distintas. Si
dar información raramente suscita interés en los otros porque es un
acto bastante neutro, que no exige ninguna implicación emocional,
comunicar es todo lo contrario. Se trata, posiblemente, de una de
las habilidades más determinantes de nuestra vida.
De Ferran Ramon-Cortés
La isla de los 5 faros
RBA integral
Ja és divendres! 12
“El valor económico proviene del poder de las ideas y de la
innovación”
De Paul Romer
Experto en la Teoría del Crecimiento Económico
Profesor de Economía en la Graduate School of Business, Stanford University
Ja és divendres! 13
La antigüedad no es un grado. El talento, el rendimiento y la
eficacia profesional, sí.
De Paco Muro
El pez que no quiso evolucionar
Editorial Pearson
Ja és divendres! 14
Sólo quien asume con naturalidad sus debilidades está en el camino
de emprender con éxito la conquista de nuevas fortalezas.
De Fernández Aguado, Marcos Urarte y Francisco Alcaide
Patologías en las organizaciones
LID Editorial Empresarial
Ja és divendres! 15
“Lo que determina la diferencia de cara al éxito son las formas de
relación entre las personas, el tipo de convivencia entre las personas
y de participación que se construya”
De Koldo Saratxaga
Coordinador General del Proyecto Irizar
Premio EFQM de Europa en grandes empresas
Ja és divendres! 16
“El management se inventó para transformar a la gente en robots,
y hemos pagado el precio. Nos han robado la imaginación, la
creatividad y la pasión. Éstas son las capacidades diferenciales, y no
la obediencia ni la especialización.”
De Gary Hamel
Profesor de la London Business School
Experto en gestión empresarial
“
Ja és divendres! 17
“Sólo un necio confunde valor con precio. La necedad es una
amalgama de ignorancia, confusión y presunción”
De Fernando Trías de Bes
El hombre que cambió su casa por un tulipán
Ediciones Temas de Hoy, Grupo Planeta
Ja és divendres! 18
“Llevamos veinte años hablado del futuro. Pero el futuro ha estado
aquí la semana pasada y ni siquiera le hemos echado un vistazo.”
De Tom Peters
Re-imagine!
Business Excellence in a Disruptive Age.
Ja és divendres! 19
La supervivencia de una empresa depende hoy de que sea capaz
de hacer algo que los trabajadores de otros países más baratos
no puedan hacer, que tampoco puedan realizar más rápido los
ordenadores, y que satisfaga los deseos de trascendencia de una
época marcada por la abundancia.
De Daniel Pink
Experto en transformación económica y estrategia empresarial
Ja és divendres! 20
“Nuestra cultura aún penaliza más el riesgo tentativo del
emprendedor que la comodidad aborregada de quien nunca
arriesga y por tanto nunca se equivoca”
De Tom Byers
Formador de emprendedores en la Universidad de Stanford
Colabora con IESE
“
Ja és divendres! 21
Estamos pasando de una economía y una sociedad basadas en
las capacidades lógicas, lineales, computacionales propias de la
Era de la Información a una economía y una sociedad basadas
en capacidades como la creatividad, la empatía o la visión global.
Estamos entrando en la Era Conceptual.
De Daniel H. Pink
Una nueva mente
Editorial Ilustrae
Ja és divendres! 22
“Equivocaros, por favor: sólo fracasando podréis
triunfar algún día”
De Tom Byers
Formador de emprendedores en la Universidad de Stanford
Colabora con IESE
Ja és divendres! 23
“Seguimos en la época del hacer y no del pensar y sentir. Producir
es una cosa, producir con mejora continua es casi lo mismo, y crear
es entrar en el mundo de lo intelectual y lo emocional”
De Koldo Saratxaga
Presidente de Gbe-ner Elkartea
Ja és divendres! 24
“La clave para el éxito es atreverte a tener pensamientos poco
convencionales. La convención es enemiga del progreso. A poco que
tengas un poco más de intuición que un salchichón,
puedes inventar algo”
De Trevor Baylis
Inventor
Ja és divendres! 25
“Hacer las cosas es mucho mejor que hablar de ellas. Actúa”
De Tom Peters
Re-imagine!
Business Excellence in a Disruptive Age
Ja és divendres! 26
Dado que la empatía depende de las emociones y dado que las
emociones se comunican de manera no verbal, para ganarte el
corazón de alguien deberás empezar por mirarle a la cara.
De Daniel Pink
Una nueva mente
Ediciones Kantolla S.L.
Ja és divendres! 27
“Tengo la firme convicción, avalada por años de observación y
experimentación, de que los hombres no son iguales, de que algunos
son estúpidos y otros no lo son”
De Carlo M. Cipolla
Catedrático de Historia Económica
Allegro ma nom troppo
Editorial Crítica
Ja és divendres! 28
“Lo importante es la ingrata búsqueda de la verdad por delante de
la siempre agradecida conveniencia”
De Monique Canto-Sperber
Filósofa
Ensayo sobre la vida humana
Editorial Proteus-colección Siglo XXI
“
Ja és divendres! 29
De Karim Rashid
Design Your Self
Editorial Harper Collins
Ja és divendres! 30
“Consume experiencias, no cosas”
“El 90% de lo que hacemos tiene que ver con las
relaciones interpersonales”
De Tom Peters
Re-imagine!
Business Excellence in a Disruptive Age.
Ja és divendres! 32
“De lo que se trata es de aprender a pensar juntos para crear
sabiduría colectiva”
De William Isaacs
El diálogo y el arte de pensar en conjunto
Editorial Doubleday
Ja és divendres! 33
En entornos de trabajo donde el conocimiento es crítico, las
personas que son referencia son aquellas que saben resolver los
problemas a través de la aplicación del conocimiento adquirido, o
mediante la generación de nuevo conocimiento.
De Jorge Juan Fernández García
Más allá de Google
Libros Infonimia
Ja és divendres! 34
“Hay un montón de cosas que asumes como verdades.
Juega a alterar esas asunciones, a autoprovocarte…!
y te saldrán ideas nuevas!”
De Josep Maria Ferrer Arpí
Si funciona, cámbialo
Editorial Gestión 2000
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“Dirigir bien no es lo que se hace cuando estás ahí, sino lo que
sucede cuando no estás”
Ken Blanchard
Liderazgo de máximo nivel
Editorial Granica, Grupo Norma
“
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Contar una cosa o convertirla en una historia produce un efecto
diferente. Las historias quedan grabadas en la mente, cosa que
difícilmente consigue la información, a no ser que se trate de una
información especialmente relevante.
De Ferran Ramon-Cortés
La isla de los 5 faros
RBA integral
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“…y todas esas nuevas fuentes de valor añadido tratan de…
¡Creatividad!... ¡Imaginación!... ¡Capital intelectual!...
Y todo trata del… talento”
De Tom Peters
La esencia, talento
Editorial Pearson Educación
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“La mejor idea no siempre es de un directivo”
De Gary Hamel
Profesor en la London Business School
Experto en gestión empresarial
L’equip d’El Gremi
es!
ndr
ive
sd
ja é