plan operativo 2010 - Facultad Politécnica

UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
FACULTAD POLITÉCNICA
DEPARTAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
PLAN OPERATIVO 2010
Objetivo Estratégico 1.6.: Desarrollar un programa de apoyo y seguimiento de estudiantes.
Objetivos Específicos
Resultados esperados
Talleres realizados
Alumnos capacitados
Propiciar mejores resultados académicos de los
estudiantes.
Materiales para evaluaciones psicopedagógicas, elaborados.
Reuniones con Directores de Carreras, realizadas.
Alumnos informados
sobre el Servicio de
Orientación Psicopedagógica.
Estudiantes atendidos
en sus necesidades de
orientación psicopedagógica.
Sondeo de expectativas, realizado.
Actividades
Organizar y dictar
talleres sobre temas
de interés de los estudiantes: técnicas y
métodos de estudio,
vocación, etc.
Elaboración de materiales para evaluaciones psicopedagógicas.
Tomar contacto con
Directores de Carreras para realizar en
forma conjunta la
promoción del servicio de orientación
psicopedagógica.
Atención
gógica.
psicopeda-
Elaboración de cuestionario.
Aplicación de la encuesta
Responsables
Psicólogas
Tiempo
(Inicio-Fin)
Segundo
semestre
Recursos
necesarios
Logrado/
No logrado
No logrado
Julio a Agosto
Logrado
Psicólogas
Directora del Departamento.
Logrado
Agosto a
septiembre
Psicólogas
Psicólogas
Agosto a
Diciembre
Logrado
Psicólogas
Agosto
Septiembre
No logrado
Fuentes de
verificación y
su ubicación
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
FACULTAD POLITÉCNICA
DEPARTAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
Objetivo Estratégico 3.3.: Consolidar programas de desarrollo cultural y deportivo.
Objetivos Específicos
Propiciar la participación de los miembros
de la comunidad académica en actividades
de expresión artística,
cultural, ecológica y
deportiva.
Resultados esperados
Actividades
Actividades de expresión artística, cultural,
ecológica y deportiva,
realizadas.
Torneo deportivo.
Estudiantes, profesores
y funcionarios atendidos en sus necesidades
de desarrollo personal.
Clases de danza.
Banco de
creado.
Talentos,
Taller de pintura al
óleo.
Responsables
Funcionarios
profesores
habilidades
estas áreas
y
con
en
Tiempo
(Inicio-Fin)
Recursos
necesarios
Septiembre a
Diciembre
Prendas deportivas
Logrado/ No
logrado
No logrado
Equipos
Gimnasia laboral.
Identificar a los funcionarios y profesores
con habilidades en las
áreas requeridas.
Elaborar un cuestionario para recoger los
datos.
Personal del Departamento.
Agosto a
Septiembre
Logrado
parcialmente
Fuentes de
verificación y
su ubicación
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
FACULTAD POLITÉCNICA
DEPARTAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
Objetivo Estratégico 4.7.: Fortalecer el relacionamiento con las Asociaciones de los diferentes estamentos, para que colaboren con el bienestar y la gestión
de las Carreras.
Objetivos Específicos
Resultados esperados
Vínculos fortalecidos.
Estrechar vínculos con
la Asociación de Egresados de la FP-UNA
Actividades conjuntas,
realizadas.
Egresados de las diferentes carreras, identificados.
Charlas realizadas.
Estrechar vínculos con
la Asociación de Funcionarios de la FP-UNA
Vínculos fortalecidos.
Estrechar vínculos con
la Asociación de Docentes de la FP-UNA
Vínculos fortalecidos.
Actividades conjuntas,
realizadas.
Actividades conjuntas,
realizadas.
Actividades
Responsables
Tiempo
(Inicio-Fin)
Participación en las
reuniones de la Asociación.
Investigación sobre
ubicación laboral de
los egresados.
Realización
de charlas
das a las
Carreras.
Realización
de charlas.
Recursos
necesarios
Logrado/ No
logrado
Logrado
parcialmente
Septiembre a
Diciembre
conjunta
relacionadiferentes
conjunta
Realización conjunta
de actividades recreativas y deportivas.
Realización conjunta
de charlas.
Realización conjunta
de actividades recreativas y deportivas.
No logrado
Septiembre a
Diciembre
Septiembre a
Diciembre
No logrado
Fuentes de
verificación y
su ubicación
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
FACULTAD POLITÉCNICA
DEPARTAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
Objetivo Estratégico: Impulsar el Bienestar Institucional para promover el desarrollo del potencial individual y colectivo de todos los estamentos.
Objetivos Específicos
Mejorar la infraestructura física destinada a
los servicios de Bienestar Institucional en la
FP-UNA.
Resultados esperados
Espacio físico adecuado
destinado a los servicios de Bienestar Institucional.
Servicios centralizados.
Optimizar la gestión de
los Servicios existentes
y los nuevos.
Manual de funciones,
elaborado.
Formatos y registros,
diseñados.
Actividades
Adecuación de espacio físico (pintura,
instalación de mamparas, mantenimiento
de equipos, etc.)
Responsables
Tiempo
(Inicio-Fin)
Logrado/ No
logrado
Pintura
Mamparas
Directora del Departamento
Junio / Agosto
Gestión de pedidos
de los recursos necesarios (mobiliario y
equipamiento).
Elaboración del Manual de Funciones.
Diseño de registros
(fichas médicas, reservas de turnos, etc.)
Recursos
necesarios
Azulejos y lavatorio para Consultorio médico
Logrado
Personal de
Mantenimiento
Directora del Departamento
Mayo/Junio
Decano
Mayo/Junio
Logrado
Contratación de Enfermera.
Fortalecer el equipo de
profesionales especializados del Departamento de Bienestar Institucional.
Personal especializado,
incorporado.
Contratación de Médico.
Contratación de Psicóloga Educacional.
Contratación de Trabajadora Social
Logrado
Fuentes de
verificación y
su ubicación
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
FACULTAD POLITÉCNICA
DEPARTAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
Objetivo Estratégico: Mejorar la calidad de vida de los miembros de la Comunidad Educativa.
Objetivos Específicos
Resultados esperados
Actividades
Responsables
Tiempo
(Inicio-Fin)
Atención Médica.
Estudiantes, profesores
y funcionarios atendidos por los profesionales de la Salud.
Promoción de la salud y
prevención de enfermedades.
Atención Odontológica.
Recursos
necesarios
Equipo médico y
odontológico
Médico
Odontólogo
Enfermeras
Todo el año
Mayo a
Diciembre
Logrado/ No
logrado
Logrado
Medicamentos
Atención de Enfermería.
Programas
radiales
realizados, sobre prevención de enfermedades.
Participación en Programa de Radio Aranduka de la FP-UNA
Médico
Odontólogo
Comunidad educativa
inmunizada.
Jornada de vacunación contra enfermedades estacionales.
Personal médico
conjuntamente con
el MSP y BS.
Junio
Logrado
parcialmente
Espacio
Mobiliario
Promoción
Logrado
Fuentes de
verificación y
su ubicación