Contrato de trabajo indefinido para trabajadores/as desempleados

Contrato de trabajo indefinido para trabajadores/as desempleados/as perceptores del subsidio por desempleo,
incluidos/as en el Régimen especial Agrario de la SS y Perceptores/as de Renta Agraria.
Tipo
Quién puede firmar
CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS.
-Estar desempleado e inscrito en
el Servicio Público de Empleo y
ser preceptor del subsidio por
desempleo, para los
trabajadores incluidos en el
Régimen Especial Agrario de la
S.S. o de la Renta Agraria.
-El trabajador/a no tendrá
relación de parentesco por
consanguinidad o afinidad hasta
el 2º grado inclusive con el
empresario o de quienes
ostenten cargos de dirección o
sean miembros de los órganos
de administración de las
sociedades, así como las
contrataciones que se produzcan
con estos últimos.
-El trabajador/a no debe haber
estado vinculado/a a la empresa
en los 24 meses anteriores a la
contratación mediante contrato
indefinido.
-Socios/as trabajadores/as o de
trabajo a cooperativas o
sociedades laborales, quedarán
excluidos de las bonificaciones
cuando hayan mantenido un
vínculo contractual previo con
dichas sociedades superior a 12
meses.
-Excluídos/as los trabajadores/as
que hayan finalizado su relación
laboral de carácter indefinido en
un plazo de 3 meses, previos a
la formalización del contrato,
excepto el supuesto de Ley
2/2004 de 27 de diciembre
Características
Norma reguladora
Ley 2/2004 de 27 de diciembre. B.O.E.
28/12/2004).
Forma
Los contratos por tiempo indefinido, incluidos fijos
discontinuos, objeto de las ayudas deberán
celebrarse a tiempo completo o a tiempo parcial.
Se formalizarán por escrito en el modelo que
disponga el INEM.
Se comunicará al Servicio Público de Empleo en
los 10 días siguientes a su concertación.
Incentivos
-Cada contrato indefinido dará derecho, durante
24 meses siguientesa la fecha de contratación, a
una bonificación de cuota empresarial de la S.S.
por contingencias comunes del 90% durante el 1º
año de vigencia y el 85% durante el 2º.
-Trabajadores/as Régimen Especial S.S. para
Autónomos/as, dados de alta al menos desde
01/01/2004 que contraten indefinidamente a
trabajadores/as pertenecientes a este colectivo,
derecho a incremento de 5 ptos. respecto a los
porcentajes anteriores.
Otras especificaciones
Enlaces de interés
http://www.inem.es/ciudadano/e
mpleo/contratacion/indcon.html
-No se concederán los incentivos
descritos cuando se trate de http://www.comfia.net/categoria
relaciones laborales de carácter s.php?num=15&modo=leer&art
especial.
=2116
-Esta modalidad de contrato puede
acogerse a la reducción de la
indemnización por despido de 33
días de salario por año de servicio y
hasta
un
máximo
de
24
mensualidades, según Ley 12/2001
de 9 de julio siempre que el
empleador reuna los requisitos y no
se encuentre en alguna de las
causas de exclusión de dicha
disposición y que el trabajador
pertenezca a alguno de los
colectivos
siguientes:+jóvenes
desde 16 hasta 30 años, ambos
inclusive.+mujeres desempleadas
cuando se contratan para prestar
servicios
en
profesiones
u
ocupaciones con menor índice de
empleo femenino.+mayores de 45
años.+parados/as que lleven al
menos, 6 meses inscritos como
demandantes
de
empleo.+minusválidos/as.
-Ley 2/2004 de 27 de diciembre.
(BOE 28/12/2004)
-Ley 12/2001 de 9 de julio. (BOE
28/12/2001).
-R.D.Legislativo 5/2000 de 4 de
agosto. (BOE 08/08/2000).
PROYECTO LEONARDO DA VINCI: “Expertos y Expertas de Género” – Recursos para intermediadores/as de Empleo
http://www.editur.info/EditurMen
u/rrhh1/rrhh/a2003022412229.x
ml?pagina=rrhh1&pagina2=rrhh
&id=2003022412229