Analista de Control de Gestión Financiera

Descripción del Cargo y Perfil por Función y Competencias
I. Identificación del Cargo
Nombre del Cargo
Analista de Control de Gestión Financiera
Grado
Contrata, Gº 12 E.U.S.
Remuneración
(Promedio
Líquido anualizado)
1.300.000.-
Lugar de Desempeño
Santiago
Dependencia Directa
Jefe Sección Gestión Financiera
Responsable de actualizar y hacer seguimiento a los sistemas de control de gestión de
los procesos y procedimientos financiero contable, asociados a la administración de los
activos y pasivos del Fisco, en moneda nacional y extranjera, incluyendo la
actualización de los istemas de información que lo soportan.
Funciones Específicas
- Diseñar, elaborar y actualizar el modelo de gestión de los activos y pasivos del Fisco
que permita recabar información relevante, confiable y oportuna.
- Proponer y elaborar informes financiertos y de gestión de los procesos del área.
- Actualizar y Administrar los sistemas informáticos auxiliares de registros.
II. Requisitos del Cargo
Requisitos Académicos
Poseer Título Profesional de Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil Industrial.
Capacitación y/o
Especialización
Se valora capacitación y/o especialización en Finanzas y Control de Gestión.
Deseable en:
- Custodia de instrumentos financieros
- Mercado de capitales
- Adminsitración de riesgo financiero
- Administración de sistemas informáticos
Experiencia Laboral
Se valorará experiencia demostrable y relevante mínima de dos años, en:
- Control y análisis de gestión financiera de las decisiones de inversión y
financiamiento.
- Rediseño de procesos del ámbito financiero e inversiones.
- Diseño e implementación de Balanced Scorecard - Cuadro de Mando Integral.
- Elaboración de matriz de riesgos de procesos financieros y mecanismos de
tratamientos de los mismos.
III. Competencias Requeridas
Competencias Técnicas
•
•
•
•
Administración Financiera y Contable, publico y privado.
Normativa Legal
Sistemas de Información
Mercado de Capitales
Competencias Personales • Trabajo en Equipo
e Interpersonales
• Comunicación Efectiva
Competencias
Organizacionales
• Probidad
• Compromiso
• Orientación al Usuario