INFORME 3° FORO DIRECTORES DE PERSONAL

FORO PERMANENTE DE DIRECTORES DE PERSONAL
ACTA DE LA TERCERA REUNION - Año 2004
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, al 1° día del mes de setiembre de 2004, se
reunieron los integrantes del Foro Permanente de Directores de Personal en la sede de la
Subsecretaría de la Gestión Pública.
Estuvieron presentes en la apertura del Foro, por el Instituto Nacional de la
Administración Pública, el Director Nacional Profesor Jorge GILES, el Director de Capacitación
Lic. Alberto BONIFACIO y colaboradores, por la Oficina Nacional de Empleo Público, el Director
Nacional, Lic. Eduardo SALAS, la Directora para el Fortalecimiento de la Gestión del Personal,
Lic. Susana RUIZ, la Coordinadora del Sistema de Información de Empleo Público, Dra. Iris
CIDALE y colaboradores.
De los 50 Directores de las áreas de Personal incluidos en el SINAPA, concurrieron 27
representantes (54 %), 17 titulares y 10 alternos. Algunos titulares concurrieron acompañados
de sus alternos y/o colaboradores.
En esta oportunidad se incorporaron representantes de las veedurías gremiales
signatarias del SINAPA, Asociación de Trabajadores del Estado y Unión Personal Civil de la
Nación.
Se contó con la participación de los máximos responsables de las áreas de personal de
6 Ministerios: Economía y Producción, Salud, Interior, Defensa, Desarrollo Social y Relaciones
Exteriores. Asimismo, asistieron los Directores de Jefatura de Gabinete de Ministros y de 2
Secretarías de Presidencia de la Nación: Casa Militar y Cultura. En el caso de Organismos
Descentralizados, concurrieron 12 representantes. (ver ANEXO I).
La apertura de la jornada estuvo a cargo del Director Nacional de la Oficina Nacional de
Empleo Público, Lic. Eduardo Salas, quien dio la bienvenida a los presentes, luego de lo cual
La Dra. Iris Cidale y la Lic. Karina Trivisonno expusieron los Lineamientos Generales de la
Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato, objetivos, acciones e integrantes.
Seguidamente la Directora para el Fortalecimiento de la Gestión del personal, Lic.
Susana Ruiz presentó a la Lic. Verónica Botto, quien expuso "Los Assesment Center o Centros
de Evaluación" como Buenas Prácticas en Selección de Personal y Evaluación de Potencial.
(material en archivo adjunto).
Posteriormente el Lic. Eduardo Salas presentó al Director Nacional del Instituto
Nacional de la Administración Pública, Prof. Jorge Giles y al Director del Sistema Nacional de
Capacitación, Lic. Alberto Bonifacio.
El Prof. Giles se refirió a las Políticas de Capacitación en el marco de las reformas
emprendidas por el Estado, resaltando la importancia de la integración de todos los organismos
de la Administración Pública Nacional en las mismas, mencionando las acciones emprendidas
y el compromiso del INAP en la materia. Por su parte, el Director de Capacitación, Lic. Alberto
Bonifacio presentó el estado actual de los Planes Institucionales de Capacitación en los
organismos comprendidos en el SINAPA.
El cierre del Foro estuvo a cargo del Lic. Eduardo Salas, invitando a la próxima reunión
el 6 de octubre del año en curso, en horario y lugar habitual.
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