total 1.460,00

SOLUCIÓN NÓMINA 5
1. DEVENGOS
Salario Base ..................... 1.200,00 €
Antigüedad ......................... 120,00 €
Incentivo ............................ 140,00 €
Prorrata pagas extra: (finiquito)
Junio = ya está devengada y pagada
Diciembre = (1.320,00 / 6) x 30 = 660,00 €
TOTAL DEVENGADO ................... 2.120,00 €
2. DEDUCCIONES
APORTACIONES DEL TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL.
I. Base de cotización y cuota por Contingencias Comunes:
a) Remuneración mensual: Se toman las percepciones
salariales, excepto horas extras y pagas extras, y de las
percepciones no salariales las que excedan de los límites
establecidos:
Salario Base ....... 1.200,00 €
Antigüedad ............ 120,00 €
Incentivo .............. 140,00 €
TOTAL ....................1.460,00 €
b) Prorrata de pagas extraordinarias: Las pagas extras
incluyen el salario base + la antigüedad y son semestrales
por lo que prorrateamos únicamente la de Diciembre entre
6 meses.
1.320,00 / 6 = 220,00 €
c) Total: La suma de estos dos importes, resulta la Base de
Cotización por Contingencias Comunes:
1.460,00 + 220,00 =1.680,00 €
d) Comprobamos si está dentro de las bases máximas
y mínimas.
Para el grupo de tarifa 4, vemos que esta dentro de topes.
II. Base de cotización por Contingencias Profesionales (AT y
EP).
a) La base se obtiene sumando a la Base de
Contingencias Comunes el importe de las horas
extraordinarias realizadas en el periodo.
Como este mes no tiene horas extraordinarias, la
base de cotización por contingencias profesionales
es la misma que la base de cotización por
contingencias comunes.
1.680,00 €
b) Comprobamos si está dentro de las bases máximas
y mínimas.
Para el grupo de tarifa 4, vemos que esta dentro de topes.
III. Base de cotización por horas extraordinarias: Como este
mes no ha realizado horas extraordinarias, no hay importe.
Deducciones
Contingencias Comunes:
Desempleo:
Formación Profesional:
1.680,00 x 4,70 % = 78,96 €
1.680,00 x 1,55 % = 26,04 €
1.680,00 x 0,10 % = 1,68 €
Total aportaciones a la Seguridad social
106,68 €
RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF.
Nota: La retención se calcula anual, no tenemos en cuenta que causa
baja en la empresa en el mes de septiembre.
a) Cálculo de la retribución anual:
Salario base: 1.200,00 x 12 = 14.400,00 €
Antigüedad: 120,00 x 12 = 1.440,00 €
Incentivo: 140,00 x 12 = 1.680,00 €
Pagas extras: 1.320 x 2 = 2.640,00 €
TOTAL RETRIBUCIÓN ANUAL = 20.160,00 €
b) Las cotizaciones de la Seguridad Social: Todos los conceptos
anteriores cotizan para contingencias comunes (4,70%), para el
desempleo (1,55%, por tener contrato indefinido) y para formación
profesional (0,10 %), incluidas las pagas extra que cotizan
prorrateadas.
Sumando lo anteriormente mencionado (6,35%), se aplica a la suma
de las retribuciones anuales que cotizan a la Seguridad Social.
20.160,00 x 6,35 % = 1.280,16 €
c) Neto: Retribución anual menos la Seguridad Social
20.160,00 – 1.280,16 = 18.879,84 €
d) Deducciones del neto:
Mínimo personal: 3.400 €
Mínimo familiar por hijos:
Primero: 1.400,00 / 2 = 700,00 €
Segundo: 1.500,00 / 2 = 750,00 €
Por cuidado de descendiente menor de 3 años: 600,00 €
Total deducciones del neto: 5.450,00 €
e) Reducción por Rendimientos del Trabajo: Como el neto calculado
en el apartado c) es superior a 13.000 €, la reducción es:
2.400 euros
f) Base de la Retención: Se obtiene restando al neto las reducciones
del apartado anterior.
Base de le Retención: 18.879,84 – 5.450,00 – 2.400 = 11.029,84 €
g) Cuota de Retención: Se aplica la tabla de retenciones
año establece el Ministerio de Economía y Hacienda.
que cada
Hasta 4.161,60 euros el 15% = 624,24 €
Resto 6.868,24 x 24 % = 1.648,38 €
TOTAL CUOTA DE RETENCIÓN = 2.272,62 €
h) Tipo de Retención
Tipo de retención = (Cuota de retención / Retribución anual) x 100
Tipo = (2.272,62 / 20.160,00) x 100 = 11,29 %
Se redondea 11 %
TOTAL A DEDUCIR
a) Total aportaciones a la Seguridad Social: 106,68 €
b) Retenciones a cuenta del IRPF:
2.120,00 x 11 % = 233,20
c) Vacaciones cobradas en exceso:
El trabajador disfrutó las vacaciones de todo el año, pero
solo le correspondía la parte proporcional de enero a
septiembre, por lo tanto hay que descontar en la nómina las
vacaciones cobradas en exceso.
(1.460,00 /12) x 3 meses = 365,00 €
Total a deducir 106,68 + 233,20 + 365,00 = 704,88 €
LÍQUIDO A PERCIBIR
c) Total devengado
d) Total a deducir
2.120,00 €
704,88 €
Total a percibir = 1.415,12 €
LÍQUIDO A PERCIBIR = 1.415,12 €