Nòmines i assegurances socials (70h)

MATRÍCULA:
No hay plazos por lo que el interesado podrá matricularse cuando
quiera en el aula Mentor (excepto en el mes de Agosto).
Nóminas y seguros sociales
El pago de la matrícula supone para el estudiante:
· Una cuenta de usuario en la plataforma de formación.
· Apoyo tutorial personalizado.
· Acceso a los recursos del aula.
· Dos convocatorias de examen presencial para obtener el certificado de aprovechamiento expedido por el Ministerio de Educación.
CURSOS MENTOR RELACIONADOS:
Todos los de Recursos Humanos, Gestión de Pymes y los de la Familia
profesional de Administración y Gestión.
Gestión de recursos humanos
RESUMEN DEL CURSO:
METODOLOGÍA:
Este curso pretende dar una formación basica en la gestión de empleados de pequeñas empresas, con enfoque práctico para lo que se
realizan ejemplos con una aplicaciçon informatica con la que se pueden
obtener todos los documentos.
El curso se realiza íntegramente a distancia a través de Internet.
Una vez finalizadas todas las actividades obligatorias el alumno
debe realizar una prueba presencial en el aula Mentor cuya superación
se obtiene un certificado de aprovechamiento de 70 horas.
DESTINATARIOS:
El curso se organiza entorno a unidades de aprendizaje y
actividades de envío paulatino y secuencial al tutor para su evaluación.
Está dirigido a aquellas personas interesadas en la gestión de empleados de pequeñas empresas.
No es imprescindible tener conocimientos previos, pero si ayuda
bastante el tener conocimientos generales del proceso laboral básico.
Es necesario tener conocimientos de Informática a nivel de usuario.
CONTENIDOS:
Tema 1: Derecho del trabajo
Tema 2: El contrato de trabajo
Tema 3: Otros aspectos de la relación laboral
Tema 4: El salario – La nómina
Tema 5: El sistema de la Seguridad Social
Tema 6: Representación de los trabajadores
Tema 7: Herramientas informáticas para el mundo laboral
REQUISITOS RECOMENDADOS:
No es imprescindible tener conocimientos previos, pero si ayuda bastante el tener conocimientos generales del proceso laboral básico.
Es necesario tener conocimientos de Informática a nivel de usuario
NÚMERO DE ACTIVIDADES Y TIEMPO ESTIMADO:
Nueve actividades obligatarias, cada una de ellas va acompañada de
una opcional como refuerzo del aprendizaje, la última actividad obligatoria es un ejercicio de simulación con el programa.
Tres actividades tipo test obligatorios a elegir entre dos modelos.
Tiempo minimo de realización 30 días
Tiempo promedio estimado 60 días
MATERIALES Y SOFTWARE NECESARIO:
Para el estudio de este curso, en la mesa de trabajo, se proporcionan
los siguientes materiales:
- Manuales con los contenidos del curso.
- Ejercicios resueltos
- Legislación.
- Materiales de apoyo.
- Bibliografía y direcciones de interés.
- Glosario de términos.
- Utilidades.
Desde la misma mesa de trabajo se descarga el programa de Nominas
de Telesoftware Ts-Lab en versión demo para realizar los últimos ejercicios y practicar con él.