Instrucciones - Organización de Trabajadores de

ORGANIZACIÓN de TRABAJADORES de
ENSEÑANZA CONCERTADA de ASTURIAS
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INSTRUCCIONES PARA INCORPORARSE A LA LISTA DE SOLICITANTES
PARA ACCEDER A LA JUBILACIÓN PARCIAL INCENTIVADA .
CUARTA CONVOCATORIA (CURSO 2005/2006).
1. La Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 11 de septiembre de 2000 ha adoptado
el acuerdo de abrir el plazo de la cuarta convocatoria para elaborar una lista de
profesores de centros concertados que soliciten los incentivos, que se fijan en el
apartado segundo, para acceder a la jubilación parcial. Estos incentivos se
concederán siempre que, para completar la jornada del jubilado, se contrate -de
acuerdo con lo previsto en el punto 9 de estas instrucciones- a un trabajador que
haya perdido su puesto de trabajo como consecuencia de la reducción de horas
concertadas.
En esta cuarta convocatoria se han introducido algunas modificaciones que es
conveniente resaltar. En primer lugar se incrementan los incentivos previstos tanto
para los jubilados como para los centros. Asimismo se amplía la posibilidad de
concertar contratos de relevo con todos los afectados por la reducción de horas
concertadas; y también se precisan las reglas para hacer efectivos dichos contratos.
Por último, se simplifican cuestiones relacionadas con la documentación exigida y
se contempla la resolución de las solicitudes pendientes antes de finalizar el plazo de
esta nueva convocatoria.
2. Los incentivos que se establecen para el profesorado y los centros serán los
siguientes:
2.1. Para los profesores de 60 o más años, una contrapartida económica por
acogerse a la jubilación parcial del 84% de su jornada en la fecha que, en
función de las posibilidades de recolocación mencionadas, determine la
Comisión de Seguimiento. Las cuantías económicas que se ofertan son las
siguientes:
a) Compensación por los años que le resten al trabajador para alcanzar la
jubilación total, desde el momento de presentar la solicitud, de acuerdo
con la siguiente distribución: 3800 euros (60 años), 3165 (61), 2535
(62), 1900 (63), y 1585 (64).
b) Complemento económico anual para que la retribución total que
perciba a partir de la jubilación parcial (jubilación más salario) sea igual
a la jubilación que le corresponda a los 65 años. La cuantía total de este
complemento será como mínimo equivalente al previsto en el apartado
siguiente.
c) Indemnización adicional de 600 euros para los jubilados que no
perciban el complemento económico previsto en el apartado anterior.
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Estos incentivos se aplicarán tanto a las jubilaciones parciales que se inicien el
próximo curso escolar como a las que deban comenzar el curso siguiente.
2.2. Los centros que completen el horario del jubilado parcial, concertando un
contrato de relevo de carácter indefinido con un trabajador afectado por la
reducción de horas concertadas, tendrán derecho a:
•
•
Concertar el contrato de relevo a tiempo total.
Contratar un número de horas adicionales: el 8% de la jornada del
nuevo contrato.
Esta última medida se aplicará hasta la fecha de la jubilación total del profesor.
La Comisión de Seguimiento valorará la conveniencia de prolongar, en cada
caso, la aplicación de este incentivo en función de las necesidades derivadas del
mantenimiento del empleo. A estos efectos se tendrá en cuenta, entre otras
circunstancias, la mayor o menor ratio del centro.
3. En la lista de solicitantes de las mencionadas ayudas podrán incorporarse los
trabajadores que cumplan los siguientes requisitos:
a) Estar en la nómina de pago delegado y tener un contrato indefinido con
jornada superior a las 12 horas semanales.
b) Cumplir 60 o más años durante el curso escolar 2005/2006. Los que en este
período cumplan 60 años, en el caso de ser seleccionados, deberán acceder a
la jubilación en el curso 2006/2007.
c) Contar con la conformidad del centro. Este requisito no será exigido
inicialmente para incorporarse a la lista de solicitantes.
d) Acceder a la jubilación parcial en el momento que la Comisión de
Seguimiento estime que la jornada que se reduce puede cubrirse con un
trabajador afectado por la disminución de horas concertadas.
4. La Comisión de Seguimiento podrá flexibilizar, en atención a las necesidades de
recolocación y mantenimiento del empleo, los requisitos que se establecen con
carácter general en los puntos anteriores de estas instrucciones.
5. El plazo de solicitud será de 14 días naturales, contados a partir del día siguiente de
la fecha de aprobación de estas instrucciones.
5.1. Los peticionarios remitirán la hoja de solicitud que figura en anexo,
cumplimentado los datos personales, del puesto de trabajo, de los años de cotización
y de la conformidad del centro, si la hubiera en ese momento.
5.2. Asimismo, y en el plazo máximo de un mes a partir de la aprobación de estas
instrucciones, el peticionario deberá remitir informe previo de jubilación, facilitado
por el INSS, en el que conste la jubilación parcial que le corresponde.
5.3. Tanto la hoja de solicitud como el informe citado deberá dirigirse, vía fax
(985108611), a la Dirección General de Planificación, Centros e Infraestructuras de
la Consejería de Educación y Ciencia en los plazos previstos.
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5.4. Sin perjuicio de lo anterior, los originales de estos documentos se remitirán al
citado órgano a través del Registro de la Administración del Principado de Asturias.
6. Antes de finalizar este nuevo plazo se resolverán las solicitudes pendientes de la
convocatoria anterior, comunicándose a los interesados la decisión adoptada.
7. Finalizado el plazo de admisión de solicitudes, la Comisión ordenará primero a los
solicitantes según la edad y los años de cotización. Después distribuirá a los
peticionarios, en función de las posibilidades de recolocación, así como de las
disponibilidades presupuestarias, en las siguientes categorías:
a) Jubilaciones parciales que podrán hacerse efectivas en septiembre de 2005.
b) Jubilaciones parciales que se harán efectivas en septiembre de 2006.
c) Peticiones que quedan pendientes de revisión.
En todo caso, para aceptar tanto la jubilación incentivada como la cobertura del
horario vacante, se tendrán en cuenta en primer lugar las necesidades derivadas del
mantenimiento del empleo en el propio centro.
8. Resueltas las peticiones, se comunicará a los interesados la decisión adoptada. En el
caso de las jubilaciones que deban comenzar el próximo septiembre se informará
también a los centros, al objeto de que ambas partes inicien las gestiones previstas
en la legislación para hacer efectivas al principio de curso tanto las jubilaciones
como los contratos de relevo.
9. Los contratos de relevo, para acogerse a los incentivos previstos, deberán
concertarse con profesores afectados por la reducción de horas concertadas. A este
fin, se trasladará a los centros:
a) Relación de profesores que cumplan los requisitos legales para ser contratados
como relevistas.
b) Indicaciones precisas para hacer efectivas las contrataciones cuando el relevista
deba ser un trabajador del propio centro, garantizando que cumplan igualmente
los requisitos legales.
10. Estas instrucciones se remitirán vía fax a todos los centros. Copia de las mismas se
entregarán a los representantes de los trabajadores y se expondrán en el tablón de la
Sala de Profesores.
En Oviedo, a 8 de junio de 2005
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