nota estatut treballadors

NOTA SOBRE L’APROVACIO DE TEXT REFOS DE L’ESTATUT DELS
TREBALLADORS I DE LA LLEI D’OCUPACIO.
Barcelona, 26 d’octubre de 2015
Benvolguts associats/ades
Us informem que ha estat publicades les següents disposicions:
-Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Aquest text refós pretén harmonitzar en un únic text legal totes les reformes laborals
aprovades en els últims anys i incorpora la següent disposició derogatòria:
Queden derogades quantes disposicions d'igual o inferior rang s'oposin al que es
disposa en aquest reial decret legislatiu i en el text refós que aprova i, en particular, les
següents:
1. El Reial decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el text refós de la
Llei de l'Estatut dels Treballadors.
2. La disposició addicional quarta i la disposició transitòria segona de la Llei 12/2001,
de 9 de juliol, de mesures urgents de reforma del mercat de treball per a l'increment de
l'ocupació i la millora de la seva qualitat.
3. La disposició addicional setena i la disposició transitòria segona de la Llei 43/2006,
de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l'ocupació.
4. Les disposicions addicionals primera i tercera i les disposicions transitòries primera,
segona i dotzena de la Llei 35/2010, de 17 de setembre, de mesures urgents per a la
reforma del mercat de treball.
5. L'article 5, la disposició addicional cinquena i les disposicions transitòries primera i
segona del Reial decret-llei 10/2011, de 26 d'agost, de mesures urgents per a la
promoció de l'ocupació dels joves, el foment de l'estabilitat en l'ocupació i el
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manteniment del programa de requalificació professional de les persones que esgotin
la seva protecció per desocupació.
6. L'article 17, les disposicions addicionals sisena i novena, les disposicions
transitòries cinquena i sisena, l'apartat 1 de la disposició transitòria novena i les
disposicions transitòries desena i quinzena de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures
urgents per a la reforma del mercat laboral.
7. La disposició transitòria setena del Reial decret-llei 20/2012, de 13 de juliol, de
mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat.
8. La disposició addicional sisena del Reial decret-llei 5/2013, de 15 de març, de
mesures per afavorir la continuïtat de la vida laboral dels treballadors de major edat i
promoure l'envelliment actiu.
9. La disposició transitòria única del Reial decret-llei 16/2013, de 20 de desembre, de
mesures per afavorir la contractació estable i millorar l’ocupació dels treballadors.
10. La disposició transitòria segona de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, per a la
protecció dels treballadors a temps parcial i altres mesures urgents en l'ordre econòmic
i social.
Així mateix es preveu la publicació d’un Codi de Treball.
El Govern, a proposta del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, recollirà en un text
únic denominat Codi de Treball, les diferents lleis orgàniques i ordinàries que,
juntament amb la present, regulen les matèries laborals, ordenant-les en títols
separats, un per llei, amb numeració correlativa, respectant íntegrament el seu text
literal.
Així mateix s'incorporaran successiva i periòdicament a aquest Codi de Treball totes
les disposicions generals laborals mitjançant el procediment que es fixi pel Govern
quant a la tècnica d'incorporació, segons el rang de les normes incorporades.
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-Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley de Empleo.
També es tracta d’un text refós que actualitza la normativa de la llei d’ocupació.
Normativa que es deroga:
Queden derogades quantes disposicions d'igual o inferior rang s'oposin al que es
disposa en el text refós de la Llei d'Ocupació, i en particular, les següents:
a) La Llei 56/2003, de 16 de desembre, d'Ocupació.
b) Les disposicions addicionals sisena i dissetena de la Llei 35/2010, de 17 de
setembre, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball.
c) La disposició addicional primera, l'últim paràgraf de la disposició transitòria segona i
la disposició final primera del Reial decret-llei 3/2011, de 18 de febrer, de mesures
urgents per a la millora de l’ocupació i la reforma de les polítiques actives d'ocupació.
d) La disposició addicional quinzena de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures
urgents per a la reforma del mercat laboral.
Per a qualsevol dubte o aclariment contactar amb: [email protected]
Josep M Paños Pascual
President ACAT
ACAT – Associació Catalana d’Assessors Fiscals, Comptables i Laborals
NOTA SOBRE LA APROBACION DEL
TEXTO REFUNDIDO DEL
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y DE LA LEY DE EMPLEO.
Barcelona, 26 de octubre de 2015
Queridos asociados/adas
Os informamos que han sido publicadas las siguientes disposiciones:
-Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Este texto refundido pretende armonizar en un único texto legal todas las reformas
laborales aprobadas en los últimos años e incorpora la siguiente disposición
derogatoria:
Quedan derogadas cuántas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo
que se dispone en este real decreto legislativo y en el texto refundido que aprueba y,
en particular, las siguientes:
1. El Real decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el cual se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
2. La disposición adicional cuarta y la disposición transitoria segunda de la Ley
12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el
incremento de la ocupación y la mejora de su calidad.
3. La disposición adicional séptima y la disposición transitoria segunda de la Ley
43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y de la ocupación.
4. Las disposiciones adicionales primera y tercera y las disposiciones transitorias
primera, segunda y docena de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas
urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
5. El artículo 5, la disposición adicional quinta y las disposiciones transitorias primera y
segunda del Real decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la
promoción de la ocupación de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en la ocupación
y el mantenimiento del programa de recalificación profesional de las personas que
agoten su protección por desocupación.
6. El artículo 17, las disposiciones adicionales sexta y novena, las disposiciones
transitorias quinta y sexta, el apartado 1 de la disposición transitoria novena y las
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disposiciones transitorias decena y quincena de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de
medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
7. La disposición transitoria séptima del Real decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de
medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la
competitividad.
8. La disposición adicional sexta del Real decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de
medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor
edad y promover el envejecimiento activo.
9. La disposición transitoria única del Real decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de
medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la ocupación de los
trabajadores.
10. La disposición transitoria segunda de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la
protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden
económico y social.
Así mismo se prevé la publicación de un Código de Trabajo.
El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Ocupación y Seguridad Social, recogerá en
un texto único denominado Código de Trabajo, las diferentes leyes orgánicas y
encomenderas que, junto con la presente, regulan las materias laborales,
ordenándolas en títulos separados, uno por ley, con numeración correlativa,
respetando íntegramente su texto literal.
Así mismo se incorporarán sucesiva y periódicamente a este Código de Trabajo todas
las disposiciones generales laborales mediante el procedimiento que se fije por el
Gobierno en cuanto a la técnica de incorporación, según el rango de las normas
incorporadas.
-Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley de Empleo.
También se trata de un texto refundido que actualiza la normativa de la ley de
ocupación.
Normativa que se deroga:
Quedan derogadas cuántas disposiciones de igual o inferior rango se opongan al que
se dispone en el texto refundido de la Ley de Ocupación, y en particular, las
siguientes:
a) La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Ocupación.
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b) Las disposiciones adicionales sexta y decimoséptima de la Ley 35/2010, de 17 de
septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
c) La disposición adicional primera, el último párrafo de la disposición transitoria
segunda y la disposición final primera del Real decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero,
de medidas urgentes para la mejora de la ocupación y la reforma de las políticas
activas de ocupación.
d) La disposición adicional décimo quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reforma del mercado laboral.
Para cualquier duda o aclaración contactar con: [email protected]
Josep M Paños Pascual
Presidente ACAT
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