PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE LA MUTUALIDAD DE ENSEÑANZA

PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE LA MUTUALIDAD DE
ENSEÑANZA PRIMARIA
Tras la creación de MUFACE (allá por 1975), a los maestros y maestras se les ofertó
la posibilidad de seguir cotizando a su antigua Mutualidad, de Enseñanza Primaria.
Algunos de ellos siguieron afiliados a la misma y tienen derecho a una pensión por
ello si han seguido cotizando desde entonces hasta su jubilación. La Mutualidad se
integró en MUFACE, por ello estas pensiones se solicitan a MUFACE, lo que no
ocurre con las pensiones ordinarias de Clases Pasivas que se solicitan y tramitan en
las Direcciones Provinciales del Ministerio de Hacienda.
Posteriormente en 1981 dichas pensiones sufrieron un importante recorte, que a
pesar de muchas promesas de cambio, se ha seguido manteniendo. El recorte
consistió en que dichas pensiones se reducirían en un período de 5 años a lo que
les hubiese correspondido de acuerdo con las retribuciones de 1973.
Las pensiones iniciales se calculan aplicando un porcentaje a las retribuciones que
habría tenido un maestro en 1978 con los trienios acreditados el 31 de diciembre
de 1978, cantidad llamada Base Reguladora Inicial (BRI). Por ello la BRI es de
564.000 ptas. más 22.4000 ptas. más por cada trienio cumplido el 31 de diciembre
de 1978.
Para los maestros interinos el 31 de diciembre de 1978 y que entonces estuvieran
en la Mutualidad y hayan seguido en ella la BRI es de 319.382 ptas.
Las pensiones finales se calculan aplicando el mismo porcentaje a las retribuciones
que habría tenido el maestro o maestra en 1973 con la antigüedad acreditada el 31
de diciembre de 1978, cantidad llama Base Reguladora Final (BRF). La BRF es
233.640 ptas. Más 10.584 ptas. por cada trienio cumplido el 31 de diciembre de
1973. Para los interinos de entonces la BRF es de 121.800 ptas.
El porcentaje a aplicar sobre la BRI para el cálculo de la pensión inicial es del 1%
por cada año completo de cotización efectiva a la Mutualidad, con un tope máximo
de un 30%. También se exige haber cotizado al menos 10 años, requisito que
cumple, prácticamente, todo el colectivo afiliado.
La pensión final se calcula aplicando el mismo porcentaje pero a la BRF.
Mientras que las pensiones de Clases Pasivas son catorce mensualidades al año, en
esta Mutualidad solo se perciben doce mensualidades al año.
EJEMPLO: Pensión de la Mutualidad de E. Primaria de un maestro que al 31 de
diciembre de 1978 tuviera 8 trienios y que se jubila después de haber cotizado 42
años a la Mutualidad.
Pensión Inicial: BRI = 564.000 + 22.400 x 8 = 743.260 ptas.
Como ha cotizado más de 30 años el porcentaje a aplicar a la BRI es del 30%, es
decir:
743.260 x 30% = 222.978 ptas. anuales
1
Lo que hace una pensión de 18.582 ptas. mensuales, en 12 pagas al año.
Pensión Final: BRF = 223.640 + 10.584 x 8 = 318.312 ptas., a las que aplicando el
30% dan una pensión final anual de 95.493 ptas. o 7.958 ptas. mensuales.
La diferencia entre la pensión inicial y final es de 10.264 ptas., que se irán
detrayendo de la pensión inicial en una cuantía de 2.125 ptas. mensuales cada vez
que llegue el mes de enero. Por ejemplo si el maestro se ha jubilado el 31 de
agosto de 1997 la evolución sería la siguiente:
Septiembre de 1997:
18.582 ptas. mensuales
Enero de 1998:
16.457 ptas. mensuales
Enero de 1999:
14.332 ptas. mensuales
Enero de 2000:
12.207 ptas. mensuales
Enero de 2001:
10.082 ptas. mensuales
Enero de 2002:
7.957 ptas. mensuales
que se mantendrán
constantes de por vida.
Como final se pueden recoger las pensiones iniciales y finales en el cuadro
siguiente, de acuerdo con los trienios que se tenían el 31 de diciembre de 1978:
TRIENIOS
PENSIÓN INICIAL
PENSIÓN FINAL
0
14.102
5.841
1
14.662
6.106
2
15.222
6.370
3
15.782
6.635
4
16.342
6.899
5
16.902
7.164
6
17.462
7.429
7
18.022
7.693
8
18.582
7.957
9
19.142
8.222
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