proceso de seleccion profesional encargado regional vih/sida its

PROCESO DE SELECCION
PROFESIONAL ENCARGADO REGIONAL VIH/SIDA ITS
SEREMI SALUD DEL BIO BIO
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA
1.- Presentación
La SEREMI de Salud del Bio Bio convoca a participar del Proceso de Selección
para proveer cargo de Profesional Encargado Regional VIH/SIDA ITS
dependiente del Departamento de Salud Pública y Planificación Sanitaria de la
Secretaría Regional Ministerial de Salud del Bio Bio, conforme a las siguientes
Bases y de acuerdo con las normas establecidas en el D.F.L. Nº 29/05, que fija
texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto
Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que
aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo, en todo lo que
no sea contradictorio.
Los requisitos del cargo se encuentran definidos en el Perfil de Cargo. Estos
requisitos deben ser necesariamente cumplidos para ser considerado como
postulante pre seleccionado
Escalafón
Grados
Vacantes
Nombre
Profesional
12º
1
Profesional Encargado Regional VIH/SIDA ITS
2.- Llamado a Concurso
Las Bases de Postulación del presente concurso estarán disponibles en la
página web de la SEREMI de Salud del Bio Bio (www.seremidesaludbiobio.cl).
En la publicación se incluirán las bases administrativas del concurso,
especificando perfil del cargo, plazos, y criterios de selección. En las mismas
páginas se podrá acceder a los formularios de postulación para ser bajados y
enviados a las direcciones que se indican en el Punto Nº 3.3.3.- Forma de postulación y Recepción de antecedentes
3.1.- Los postulantes que reúnan los requisitos, deberán
antecedentes mediante la siguiente modalidad (Sobre Nº1):
enviar
sus
 Completar el Anexo N° 1 que corresponde a la Ficha de Postulación.
 Completar el Anexo N° 2 que corresponde al
formato ciego de
Currículum Vitae.
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA – DEPARTAMENTO ADMINISTRACION DE PERSONAS
3.2.- Incorporar los siguientes antecedentes de respaldo (Sobre Nº2):
a)
b)
c)
d)
Fotocopia
Fotocopia
Fotocopia
Fotocopia
afines.
de Cédula Nacional de Identidad
del título profesional.
de Certificados que acrediten Capacitación y otros estudios.
de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o
Sin las acreditaciones solicitadas, el postulante queda fuera de
concurso
3.3.- Las postulaciones se recepcionarán desde el 05 al 12 de noviembre del
2013, en la Oficina de Partes de la Secretaria Regional Ministerial de Salud del
Bio Bio, ubicada en Chacabuco 1085 Oficina 602 en horario de 08:30 a las
14:30 hrs, pudiendo ser enviadas a través de correo certificado.
Los sobres Nº1 y Nº2 deberán ser enviados o entregados directamente en
sobres cerrados dirigido a:
SEREMI de Salud Bio Bio
Sub-Departamento Gestión de las Personas
REF.: Postula a cargo Profesional Encargado Regional VIH/SIDA ITS
No se aceptarán postulaciones fuera de plazo.
3.4.- El Comité de Selección verificará si los postulantes cumplen con los
requisitos del cargo, debiendo levantar un acta con la nómina de los
postulantes aceptados y rechazados y cualquier situación relevante relativa al
concurso.
4.- Conformación del Comité de Selección.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de
Selección, conformado por la Jefa del Departamento de Salud Pública y
Planificación Sanitaria, el Jefe de Gabinete SEREMI, la Jefa Sub-Departamento
de Gestión de las Personas, y un representante de la Coordinación Regional
de la Asociación de Funcionarios de la Autoridad Sanitaria. Los tres primeros o
quienes los represente con derecho a voz y voto
5.- Fases del Concurso
La evaluación de los factores se llevará a cabo en forma sucesiva. Los factores
se evaluarán de acuerdo al orden y ponderación que para cada caso se indica.
El proceso de selección contempla 4 Fases para determinar el postulante
apropiado que deberá ser contratado.
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA – DEPARTAMENTO ADMINISTRACION DE PERSONAS
Los/las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca
impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que
se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos
instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal.
FASE 1: Preselección
Fase de revisión curricular y de antecedentes. En dicha fase se procederá a
revisar el cumplimiento de los requisitos legales para postular. Sólo los
postulantes que cumplan con todos aquellos requisitos estipulados pasarán a la
siguiente fase. Esta revisión no constituye factor, por tanto no tiene asociado
puntaje y constituye prerrequisito aprobarla para continuar el proceso de
concurso.
FASE 2: Evaluación de antecedentes curriculares
Estudios Requeridos: Corresponde a los títulos definidos como idóneos para
ejercer el cargo vacante, y establecidos en forma previa para el perfil del
cargo.
Capacitación Pertinente: Corresponde a aquella especialización definida
como idónea para ejercer el cargo vacante, y establecida en forma previa para
el perfil del cargo. Este aspecto permite considerar que el postulante cuenta
con los conocimientos y habilidades para asumir el desempeño del cargo
vacante y esta constituida por cursos de capacitación aprobados y
debidamente certificados por el postulante.
Experiencia Calificada: Corresponde al desempeño de cargos públicos cuyas
funciones sean afines o se justifiquen como precedente útil al desempeño del
cargo que se concursa, según lo establecido en el perfil del cargo.
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA – DEPARTAMENTO ADMINISTRACION DE PERSONAS
ETAPA
FACTOR
Estudios
Requeridos
SUBFACTOR
Titulo Profesional
deseable
Evaluación
Curricular
Capacitación
Pertinente
ETAPA
Evaluación
Curricular
FACTOR
Experiencia
Calificada
Capacitación
deseable
SUBFACTOR
Experiencia
Profesional en
funciones similares o
afines
CRITERIO
Matrón/a
Otras profesiones del área
de la salud
Posee estudios de
postítulo o postgrado en
Salud Pública y/o Gestión
en Salud
Posee cursos afines al
cargo Se otorgará 1 puntos
por cada curso con tope de
5 puntos
PTJE
SUB
FACTOR
PTJE
MAX
POR
FACTOR
15
15
5
15
15
5
CRITERIO
PTJE
SUB
FACTOR
Experiencia acumulada
igual o superior a 2 años
20
Experiencia acumulada
igual o superior a 1 año e
inferior a 2 años.
10
Experiencia acumulada
inferior a 1 año
0
PTJE
MAX
POR
FACTOR
20
Los candidatos que obtengan un puntaje igual o superior a 30 puntos en esta
etapa serán considerados candidatos idóneos, de los cuales un máximo de 7
postulantes del cargo en concurso, ordenados en forma decreciente de acuerdo
al puntaje obtenido, pasarán a la Fase siguiente (Fase 3).
FASE 3: Adecuación Psicológica para el cargo
En esta etapa se evaluará la aptitud para el cargo, que comprende el conjunto
de competencias, capacidades, formación sistemática e idoneidad que se
establezcan como convenientes y aconsejables, de acuerdo a las exigencias
propias del cargo al que se postula y del ejercicio de las funciones que éste
tendrá asignadas, definiéndose a los postulantes en las siguientes categorías :
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA – DEPARTAMENTO ADMINISTRACION DE PERSONAS
1.- Postulante califica para el cargo.
2.- Postulante califica con observaciones.
3.- Postulante presenta reservas importantes para el cargo
3.- Postulante no califica
Dicha evaluación es de carácter cuantitativa de acuerdo a la siguiente
ponderación:
FORMA DE MEDICION
PUNTAJE
Califica
20
Califica con observaciones
15
No califica o presenta reservas importantes
0
PUNTAJE
MAXIMO
20
No podrán rendirse los test en fechas ni horarios distintos a los citados
Aquellos postulantes que obtengan puntaje menor a 15 puntos no continuarán
en el proceso de concurso
FASE 4: Entrevista Comisión
Esta fase consiste en la evaluación de elementos complementarios a la
curricular (formación, capacitación y aptitud para el cargo).
Los postulantes que hayan calificado con 20 ó 15 puntos en la evaluación
sicológica, pasaran a una entrevista personal con la comisión conformada
según lo estipulado en el punto 4 de las presentes bases.
Esta entrevista de evaluación global tendrá un puntaje máximo de 30 puntos.
Se levantará un acta del proceso de Entrevista Final y la Comisión
confeccionará una propuesta, la que pondrá a disposición de la autoridad
máxima de la SEREMI para su definición.
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA – DEPARTAMENTO ADMINISTRACION DE PERSONAS
6.- Cronograma Propuesto:
ACTIVIDADES
FECHAS
RESPONSABLES
Sub-Depto. Gestión de
Publicación electrónica en
Desde el 05 al 12 de
las Personas
www.seremidesaludbiobio.cl noviembre del 2013
Depto. Informática
Desde el 05 al 12 de
Oficina de Partes
Recepción y Registro
noviembre del 2013
Antecedentes
Horario de 08:30 a
14:30 hrs.
Desde el 14 al 15 de
Evaluación Curricular
Comité de Selección
noviembre del 2013
18 al 20 de noviembre Sub-Depto. Gestión de
Entrevistas Psicológicas
del 2013
las Personas
21 al 22 de noviembre
Entrevista Comisión
Comité de Selección
del 2013
25 de noviembre del
Propuesta a SEREMI
Comité de Selección
2013
26 de noviembre del
Definición SEREMI
SEREMI
2013
26 de noviembre del Sub-Depto. Gestión de
Publicación de Resultados
2013
las Personas
NOTA: Las fechas establecidas podrán sufrir modificaciones por causas
imprevistas, debiendo informarse a los postulantes a través de sus correos
electrónicos.
7.- Notificación de los resultados y cierre del proceso.
El Sub-Departamento Gestión de las Personas de la SEREMI de Salud Región
del Bio Bio informará al candidato seleccionado(a), quién deberá manifestar su
Aceptación del Cargo en un plazo de tres (3) días hábiles y acompañar, en
original, los documentos probatorios de los requisitos de ingreso.
Los(as) postulantes que fundamentadamente formulen reparos al proceso,
tendrán derecho a reclamar ante la Contraloría General de la República, en los
términos que establece el artículo 160 del texto refundido, coordinado y
sistematizado de la ley 18.834, fijado por el D.F.L. 29, del 16 de marzo de
2005.
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA – DEPARTAMENTO ADMINISTRACION DE PERSONAS