Las Incapacidades Laborales Temporarias

Prestación por Incapacidad Laboral Temporaria
Durante el período en que el trabajador se encuentra imposibilitado de prestar servicios en la
empresa, percibirá una prestación por Incapacidad Laboral Temporaria (I.L.T.). El pago de la
prestación comprendida desde el día siguiente al de producida la contingencia hasta el décimo
día estará a cargo del empleador. A partir del decimoprimer día, su ART asume el pago de la
misma y de las correspondientes contribuciones patronales.
Al respecto, y sin desconocer las obligaciones que tienen las ART, recomendamos que sea el
Empleador quien cumpla con el pago de la prestación dineraria correspondiente a estos
trabajadores, por el período de incapacidad temporaria, gestionando el reintegro de las sumas a
cargo de la ART.
Ud. deberá efectuar los pagos al trabajador de acuerdo a su periodicidad habitual de liquidación
y efectuar las correspondientes Contribuciones Patronales y Retenciones.
A los efectos de iniciar el proceso, la ART le requerirá básicamente la presentación de la
siguiente documentación:
•
•
•
El formulario de Declaración Jurada de Salarios Devengados
Copia del recibo firmado por el empleado, correspondiente al mes (o meses) en que
estuvo accidentado
Formulario 924 o 931 (Declaración Jurada de presentación de aportes SUSS,
recepcionada por la AFIP) del período del accidente.
No obstante, y en virtud que cada ART puede utilizar formularios propios de solicitud de reintegro
de ILT, recomendamos revisar con vuestra aseguradora la documentación a presentar.
La Aseguradora procederá al reintegro de dichas sumas dentro de los 15 días hábiles de
recibida la documentación en su Casa Central.
Le recordamos que vuestra empresa deberá proceder a liquidar tanto los días a su cargo como
los días a cargo de la Aseguradora respetando el Ingreso Base que establece la Ley 24.557, y
que el cese de la ILT se produce por:
a)
b)
c)
d)
Alta médica;
Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP);
Transcurso de un año desde la primera manifestación invalidante;
Muerte del damnificado.
Asimismo se aclara que en caso que se haya producido el cese de la ILT y el trabajador no se
encuentre con el alta otorgada, el empleador, deberá proceder a la guarda de puesto por el
periodo de un año, según lo establece el Artículo 211° de la Ley de Contrato de Trabajo, no
obstante la obligación de la Aseguradora del otorgamiento de las prestaciones de ley que
pudieren corresponder.
Instructivo para la liquidación de la ILT:
a. Se deben sumar todas las remuneraciones sujetas a aportes que le fueran abonadas al
accidentado durante el año anterior al accidente, teniendo en cuenta que el mes y el día
del accidente forman parte de los 12 meses a considerar en el detalle de las
remuneraciones percibidas, o desde la fecha de ingreso si ésta no supera el año.
b. Al total se lo divide por los días corridos del año para obtener el Ingreso Base. En caso
que el accidentado no haya trabajado un año completo, se debe dividir el total por los
días corridos desde el ingreso, teniendo en cuenta para el cálculo, el aguinaldo
proporcional al período trabajado.
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c.
Si el tiempo de tratamiento del accidentado es de un mes completo, se multiplica el
ingreso base por 30,4 para obtener el salario mensual a abonar.
d. Si el tratamiento no llega a un mes, se multiplica el ingreso base por los días de
tratamiento
e. A dicho importe se le deben hacer las retenciones que correspondan
f.
Deberá tenerse en cuenta que debido a que en el cálculo de la ILT está considerado el
SAC proporcional, se deberá descontar el mismo en los meses de Diciembre y Junio
siguientes.
g. Para la contabilización de días de accidente, en la liquidación, no se tomará en cuenta el
día de ocurrencia del suceso s el día de reincorporación al trabajo
El recibo se confeccionará en tres copias en donde se hará constar:
a. Las remuneraciones normales por días efectivamente trabajados
b. La prestación dineraria Art. 12 Ley 24557 a cargo del empleador por los 10 primeros
días
c.
La prestación dineraria Art. 12 Ley 24557, por cuenta y orden de la ART, a partir del día
11
d. Las asignaciones familiares, por cuenta y orden de quien corresponda
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