permisos de trabajo

NORMATIVA INTERNA
PERMISOS DE TRABAJO
NORMATIVA INTERNA
Art. 18 Ley 31/95 LPRL
El empresario adoptará las medidas adecuadas para
que los trabajadores reciban todas las informaciones
necesarias en relación con:
A) Los riesgos para la SyS de los trabajadores en el
trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su
conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o
función.
B) Las medidas y actividades de protección y
prevención aplicables a los riesgos señalados en el
apartado anterior.
C) Las medidas adoptadas de conformidad con lo
dispuesto en el art. 20 de LPRL. (medidas de
emergencia).
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NORMATIVA INTERNA
Se puede definir la norma de seguridad como
una pauta a seguir, una indicación de la forma
de actuar, que deber ser recogida en un
documento. Las normas de seguridad deben ir
dirigidas a prevenir y/o controlar los riesgos.
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También se puede definir la norma de
seguridad como la regla que resulta necesario
promulgar y difundir con la anticipación
adecuada y debe seguirse para evitar los
daños que puedan derivarse como
consecuencia de la ejecución de un trabajo.
Las normas no deben sustituir a otras
medidas preventivas prioritarias para eliminar
riesgos en las instalaciones, debiendo tener
en tal sentido un carácter complementario.
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Una norma de seguridad debe ser necesaria y
además posible de cumplir lo que en ella esta
especificado.
Debe ser clara en su contenido y breve.
Es fundamental que sea cumplida, por tanto
deberá ser aceptada por los trabajadores y
como tal debe ser exigible.
Debe ser actualizada permanentemente.
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Fases de implantación de una norma de
seguridad:
. Creación: Intervienen personas designadas o
SPA, delegados de prevención, CSS.
. Difusión a los trabajadores afectados.
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El empresario puede facilitar o elaborar:
• Un manual de acogida.
• Un manual de SyS.
• Folletos informativos o dípticos.
• Normas de seguridad.
• Procedimientos de trabajo.
• Permisos de trabajo.
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P.e. Díptico de emergencias.
P.e. Manejo manual de cargas.
P.e. Almacenamiento P.Q.
P.e. Utilización de escaleras de mano.
P.e. Manejo de carretillas elevadoras.
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EMPRESA
CENTRO DE TRABAJO
PUESTO:
D. .................................................................................................................................
de acuerdo con lo establecido en el art.. 18 de la Ley 31/95, de 8 de noviembre
(BOE 10/11/95), de Prevención de Riesgos Laborales, por la presente declara
haber sido informado sobre:
"Los riesgos de su puesto trabajo, los riesgos generales del
conjunto de la empresa, las medidas y actividades de protección y
prevención aplicables a los riesgos anteriormente señalados."
A este efecto se le ha hecho entrega y explicado la siguiente documentación:
1.- Riesgos y recomendaciones básicas de prevención de: Lesiones en tareas y
gestos frecuentes.
2.- Normas y recomendaciones básicas de seguridad frente a: Riesgos eléctricos
en baja tensión.
3.- Recomendaciones básicas de seguridad en el manejo de: Sierras circulares.
4.- Normas básicas de actuación: Seguridad vial.
5.- Recomendaciones básicas de seguridad y salud en el: Manejo de disolventes
orgánicos.
6.- Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad en el manejo de: Equipos de
soldadura.
7.- Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad en: Talleres mecánicos.
8.- Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad en el: Manejo de
herramientas manuales.
9.- Ergonomía en el manejo de herramientas manuales
10.- Recomendaciones básicas para: Identificar los riesgos de los productos
químicos.
Fecha:
Fdo.
Nombre del trabajador
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NORMATIVA INTERNA
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Manual de SyS o manual de acogida:
1. Presentación y bienvenida.
2. ¿Que es Empresa, S.A.?.
3. Declaración de política de prevención de
riesgos laborales.
4. Derechos y deberes del trabajador.
5. Funciones y responsabilidades.
6. Decálogo de prevención.
7. Instrucciones en caso de accidente de
trabajo.
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NORMATIVA INTERNA
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Manual de SyS o manual de acogida:
8. Riesgos, medidas preventivas y equipos de
protección individual.
8.1. Puesto 1.
8.2. Puesto 2.
9. Agentes químicos.
10. Seguridad vial.
11. Actuación en caso de incendio.
12. Señales de seguridad.
13. Primeros auxilios.
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PERMISOS DE TRABAJOPROCEDIMIENTO
OBJETIVO
Garantizar que determinados trabajos que
puedan generar riesgos de accidente con
consecuencias graves, debido a la
intervención en instalaciones o ámbitos
peligrosos, se realizan bajo condiciones
controladas.
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PERMISOS DE TRABAJOPROCEDIMIENTO
Un procedimiento es un método sistemático
de trabajo integrado en el proceso productivo
en el que se recogen los aspectos de
seguridad (normas de seguridad)que se deben
aplicar con la actividad realizada.
Debe introducir las diferentes normas de
seguridad a cumplir en función de la aparición
de las diferentes tareas que se vayan
desarrollando en el procedimiento.
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PERMISOS DE TRABAJOPROCEDIMIENTO
Trabajos en caliente.
Trabajos en frío.
Trabajos en espacios confinados.
Trabajos eléctricos.
Trabajos en altura.
Manejo de equipos de trabajo.
Consignación de equipos de trabajo.
Cualquier otro trabajo peligroso que requiera
un procedimiento escrito y autorización.
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PERMISOS DE TRABAJO
Trabajos en caliente.
Comprenden todas las operaciones con
generación de calor, producción de chispas,
llamas o elevadas temperaturas en proximidad
de polvos, líquidos o gases inflamables o en
recipientes, o lugares de trabajo (p.e. ATEX)
que contengan o hayan contenido tales
productos. Por ejemplo: soldadura y oxicorte,
esmerilado, taladrado, etc.
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PERMISOS DE TRABAJO
Trabajos en frío.
Son las operaciones que normalmente se
realizan sin generar calor pero que se efectúan
en instalaciones por las que circulan o en las
que se almacenan fluidos peligrosos.
Comprenden trabajos tales como:
reparaciones en las bombas de trasvase de
líquidos corrosivos, sustitución de tuberías,
etc.
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PERMISOS DE TRABAJO
Trabajos en espacios confinados.
Comprenden todas las operaciones en el
interior de depósitos, cisternas, calderas de
vapor, fosos, pozos y en general todos
aquellos espacios confinados en los que la
atmósfera pueda no ser respirable o
convertirse en irrespirable a raíz del propio
trabajo, por falta de oxígeno o por
contaminación por productos tóxicos.
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PERMISOS DE TRABAJO
Trabajos eléctricos.
Todo tipo de trabajos eléctricos o no, que
hayan de realizarse sobre o en las
proximidades de instalaciones (BT, AT, CT) o
equipos eléctricos energizados.
Trabajador autorizado.
Trabajador cualificado.
R.D. 614/2001 - Disposiciones mínimas para la protección de la salud
y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
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PERMISOS DE TRABAJO
Trabajos eléctricos.
- Trabajador autorizado:
Autorizado por el empresario para realizar determinados trabajos
conforme a su capacidad y conforme a lo establecido en el real
decreto.
- Trabajador cualificado.
Trabajador con conocimientos especializados en la materia
FORMACIÓN ACREDITADA ( PROFESIONAL O UNIVERSITARIA)
EXPERIENCIA DE DOS O MAS AÑOS ( ACREDITADA ).
R.D. 614/2001 - Disposiciones mínimas para la protección de la salud y
seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
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PERMISOS DE TRABAJO
Trabajos en altura.
Determinados trabajos en altura que requieran
un formación especial (p.e. Trabajos verticales
en fachadas colgados, montaje de andamios
de más de 6 m).
RD. 2177/2004 Utilización de equipos de trabajo en trabajos temporales en
altura.
R.D. 1627/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de
construcción.
R.D. 486/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de
trabajo
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PERMISOS DE TRABAJO
Manejo de equipos de trabajo.
Determinados equipos de trabajo requieren su
utilización por personal autorizado, con
formación en su manejo.
R.D. 1215/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
utilización por lo trabajadores de los equipos de trabajo
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PERMISOS DE TRABAJO
Consignación de equipos de trabajo.
Para los trabajos de mantenimiento y
reparación de máquinas y otros equipos en
los que se requiera una previa utilización de
los dispositivos de consignación.
R.D. 1215/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
utilización por lo trabajadores de los equipos de trabajo
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PERMISOS DE TRABAJO
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La persona o personas que realicen el trabajo
deberán:
Llevar siempre consigo el correspondiente Permiso de
Trabajo.
Cumplir con las normas de seguridad y protección
individual indicadas en el Permiso.
No utilizar el Permiso de Trabajo por más tiempo del que
ha sido autorizado.
Si procede entregar el Permiso a los autorizantes una vez
finalizado el trabajo.
Interrumpir su trabajo y comunicar al responsable de la
unidad funcional o a su mando directo si aprecia cambios
en las condiciones de seguridad que, bajo su criterio,
requieran una revisión del Permiso.
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PERMISOS DE TRABAJO
Esta Autorización o Permiso deberá indicar como
mínimo:
Fecha, periodo y turno de validez del mismo.
Localización del punto de trabajo.
Descripción del trabajo a realizar.
Determinación de los riesgos que existan o se pueda
prever que existan.
Comprobación de que la instalación o equipo está en
condiciones para poder realizar el trabajo. Un cuestionario
de chequeo que recoja los aspectos clave a revisar puede
ser de gran ayuda.
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PERMISOS DE TRABAJO
Esta Autorización o Permiso deberá indicar como
mínimo:
Normativa, procedimientos e instrucciones a seguir.
Equipos de protección y medios de prevención a utilizar
Las comprobaciones o ensayos, si son necesarios durante
la realización del trabajo, y su frecuencia.
En caso de personal ajeno a la empresa: datos de la
empresa contratada y teléfono de contacto para
emergencias.
Las personas que autorizan y a las que se autoriza
realizar el trabajo.
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OJO! TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES
Ejemplo de trabajos prohibido a menores
Trabajos prohibidos a menores. Decreto 26/07/57
x
x
x
x
Manejo de maquinaria que por las operaciones que
realice, las herramientas o útiles empleados o las
excesivas velocidades de trabajo represente un
marcado peligro de accidentes, salvo que se evite
totalmente mediante los adecuados dispositivos de
protección.
Trabajos realizados a más de 4 metros de altura,
salvo que se realicen sobre piso continuo y estable y
debidamente protegido.
Peligro de incendio / explosión
Vapores o emanaciones de tóxicos o polvos
perjudiciales
x
Transporte a brazo de cargas superiores a 20 Kg.
Carros de cuatro ruedas de carga superior a 60 Kg.
x
Conducir vehículos, plataformas elevadoras, etc.
x
Trabajos con esfuerzo físico
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OJO! TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES
Embarazo/lactancia
Riesgos específicos que pueden afectar en situación de embarazo / lactancia. Directiva 92/85/CEE Anexo I
(Las frases R son las recogidas en la Comunicación de la Comisión de las Comunidades Europeas
COM(2000) 466 final)
Agentes químicos etiquetados con R40, R45, R46,
Choques, vibraciones o movimientos bruscos
R49, R61, R63 o R64
Manutención manual de cargas pesadas que
Agentes Cancerígenos según R.D. 665/97 y
supongan riesgos, en particular dorsolumbares
posteriores modificaciones
Ruido
Mercurio y derivados
Radiaciones Ionizantes
Monóxido de Carbono
Radiaciones no Ionizantes
Posturas forzadas o estáticas prolongadas
Frío o Calor extremos
Fatiga mental o física
Agentes Biológicos grupos 2, 3 o 4
Trabajo nocturno
Medicamentos antimitóticos
Otros:
Agentes Químicos con penetración por vía dérmica
Trabajos identificados con prohibición de exposición en situación de embarazo / lactancia. Directiva
92/85/CEE Anexo
II
Trabajos con sobrepresión elevada (locales a
Plomo y derivados
presión, submarinismo, etc)
Exposición a Toxoplasma o Virus de la Rubeóla
Trabajo de minería subterráneos
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PROCESOS CON RIESGOS ESPECIALES. Art. 32 bis
LPRL y R.D. 604/2006 .
TIPO DE TRABAJOS PARA LOS QUE SE REQUIERE PRESENCIA DE
RECURSO PREVENTIVO.
¿Se
efectúan? PUESTOS DE TRABAJO
SI
NO
1. ACTIVIDADES O PROCESOS PELIGROSOS O CON RIESGOS ESPECIALES.
1.1. Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura, que no tengan garantizada
la seguridad mediante protecciones colectivas ( habitualmente se utilizan sistemas anticaídas)
1.2. Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento, que no tengan garantizada la seguridad
mediante protecciones colectivas
1.3. Equipos que carezcan de declaración CE de conformidad al no serle de aplicación en la fecha
de comercialización, que estén incluidas en el anexo IV del RD1435/92 y que tras haberle
realizado la adecuación al RD1215/97 no quede suficientemente garantizada la protección del
trabajador
1.4. Trabajos en espacios confinados.
1.5. Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión.
1.6. Se actúa como contratista en obras de construcción donde se realicen trabajos incluidos en el
Anexo II del RD1627/97 y que no se hayan marcado en alguno de los apartados anteriores.
1.7. Trabajos con riesgo de exposición a amianto (Desmantelamiento; transporte; vertederos
autorizados; operaciones donde exista riesgo de liberación de fibras de amianto)
2. OTRAS ACTIVIDADES A CRITERIO TÉCNICO
2.1. Trabajos en los que para conseguir la protección de los trabajadores sea necesario el control
del cumplimiento de un procedimiento o de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
2.2. Actividades que los riesgos pueden agravarse en el desarrollo del proceso o la actividad por la
concurrencia de operaciones diversas que se desarrollen sucesiva o simultáneamente y que
hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
2.3. Otras actividades.
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PROCESOS CON RIESGOS ESPECIALES. Art. 32 bis
LPRL y R.D. 604/2006 .
OBSERVACIONES
La designación de Recurso Preventivo se realizará por escrito, indicando las actividades y procesos que se deben vigilar.
Las personas designadas como Recurso Preventivo deben tener cualificación y conocimientos sobre los trabajos que vigilan y como mínimo
formación de nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales.
En el ámbito de actuación del RD 1627/97, cuando exista plan de seguridad y salud este debe determinar la forma de llevar a cabo la presencia
de los recursos preventivos.
El Recurso Preventivo se ubicará en un emplazamiento seguro, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se
mantenga la situación que determine su presencia.
La presencia de Recurso Preventivo es una medida preventiva complementaria que tiene como finalidad vigilar el cumplimiento de las actuaciones
preventivas.
Lo dispuesto en la presente nota se entiende sin perjuicio de las medidas previstas en disposiciones preventivas específicas referidas a
determinadas actividades, procesos, operaciones, trabajos, equipos o productos en los que se aplicarán dichas disposiciones en sus propios
términos, como es el caso entre otros, de las siguientes actividades o trabajos:
a) Trabajos en inmersión con equipos subacuáticos.
b) Trabajos que impliquen exposición a radiaciones ionizantes.
c) Trabajos realizados en cajones de aire comprimido.
d) Trabajos con riesgo de explosión por la presencia de atmósferas explosivas.
e) Actividades donde se manipulan, transportan y utilizan explosivos, incluidos artículos pirotécnicos y otros objetos o instrumentos que
contengan explosivos.
f) Trabajos con riesgos eléctricos.
g) Trabajos con exposición a agentes biológicos.
h) Trabajos con exposición a agentes cancerígenos.
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PROCESOS CON RIESGOS ESPECIALES. Art. 32 bis
LPRL y R.D. 604/2006 .
TRABAJADORES
DESIGNADOS
EL EMPRESARIO PODRÁ
ASIGNAR LA PRESENCIA
DURANTE EL TIEMPO QUE
PERSISTE EL RIESGO QUE
DETERMINA SU PRESENCIA A:
MIEMBROS DEL
SERVICIO DE
PREVENCIÓN PROPIO
MIEMBROS DEL
SERVICIO DE
PREVENCIÓN AJENO
RECURSO PREVENTIVO
CAPACIDAD SUFICIENTE
PERMANENCIA EN EL CENTRO
DE TRABAJO PARA VIGILAR EL
CUMPLIMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES PREVENTIVAS
Modelo de designación de
recurso preventivo
DISPONER DE LOS
MEDIOS NECESARIOS
SUFICIENTES EN
NÚMERO
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PERMISOS DE TRABAJO
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo espacio confinado
PLAN DE ACTUACIÓN
CONTENIDOS MÍNIMOS:
- FORMACIÓN / INFORMACIÓN
- PERMISO DE ENTRADA
- PLAN DE MEDICIONES. EVALUACIÓN
- PLANIFICACIÓN DE TRABAJO Y MEDIOS A UTILIZAR
- PLANIFICACIÓN DE EMERGENCIAS
SELECCIÓN DE UN GRUPO ESPECÍFICO DE TRABAJADORES PARA
TRABAJAR EN LOS EC, DEBERÁN TENER LA FORMACIÓN ADECUADA
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo espacio confinado
PUNTOS SOBRE LOS QUE ES NECESARIO FORMAR E INFORMAR:
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN DE ATMÓSFERAS PELIGROSAS
VENTILACIÓN
EPIs DE LAS VÍAS RESPIRATORIAS
VIGILANCIA Y RESCATE
PRIMEROS AUXILIOS
PREVENCIÓN DE RIESGOS GENERALES (SEÑALIZACIÓN VIARIA,
MEDIOS DE ACCESO, MANIPULACIÓN DE CARGAS, EQUIPOS
ELÉCTRICOS EN AMBIENTES HÚMEDOS, UTILIZACIÓN CORRECTA DE
LOS EPI, ETC.)
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo espacio confinado
ASEGURAMIENTO
ANTES DE ENTRAR, ASEGURAR EL EC DE TAL FORMA QUE NO PUEDA
VERSE AFECTADO DE FORMA IMPREVISTA POR FACTORES EXTERNOS,
IMPLICA CONTROLAR:
SISTEMAS DE ENERGÍA, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, INFORMACIÓN
METEOROLÓGICA (ALCANTARILLADO), VÁLVULAS, CONDUCCIONES, ...
ORGANIZACIÓN DEL ESPACIO ALREDEDOR DEL EC A FIN DE
MANTENERLO DESPEJADO Y EVITAR LA CAÍDA DE OBJETOS AL
INTERIOR
SEÑALIZACIÓN (UBICACIÓN EC Y RIESGOS) Y LIMITACIÓN DE ACCESO
(VALLAS)
- RD 485/97. SEÑALIZACIÓN
- RD 255/03 Y 363/95. ETIQUETADO PREPARADOS / SUSTANCIAS
PELIGROSAS
- UNE. INDICADORES LUMINOSOS, COLORES TUBERÍAS,..
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo espacio confinado
ESTABLECER PERMISO DE TRABAJO O ENTRADA CON EL FIN DE:
RESTRINGIR
EL
ACCESO,
SOLO
ACCEDERÁN
AUTORIZADAS Y POR LO TANTO FORMADAS
PERSONAS
ASEGURAR LA COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS IMPLICADAS
PRECAUCIONES MÍNIMAS A SEGUIR PARA REALIZAR EL TRABAJO
REGISTRAR POR ESCRITO TODAS LAS CONDICIONES Y REQUISITOS
UN PERMISO DE ENTRADA DEBE CONTENER
COMO MÍNIMO:
A) LISTA DE COMPROBACIONES
B) INFORMACIÓN GENERAL
C) FIRMAS
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo espacio confinado
A) LISTA DE COMPROBACIONES
RIESGOS DEL EC
MEDIDAS DE BLOQUEO Y AISLAMIENTO
VENTILACIÓN DEL EC
MEDICIONES INICIALES Y PERIÓDICAS
RESCATE Y COMUNICACIÓN
EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL NECESARIOS
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo espacio confinado
B) INFORMACIÓN GENERAL
IDENTIFICACIÓN DEL E.C.
MOTIVO DE LA ENTRADA
FECHA Y HORA DE COMIENZO DE LA AUTORIZACIÓN Y
VALIDEZ TEMPORAL DE LA MISMA
LISTA DE PERSONAS AUTORIZADAS PARA ACCEDER
LISTA DE COMPAÑEROS O AYUDANTES
LISTA DE PERSONAS RESPONSABLES DE QUIENES ACCEDEN
AL INTERIOR
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo espacio confinado
C) FIRMAS
PERSONAS QUE AUTORIZAN LA ENTRADA
PERSONAS AUTORIZADAS A ENTRAR
PERSONAS QUE HACEN LAS MEDICIONES
ACOMPAÑANTES, VIGILANTES O AYUDANTES
QUIEN CONCEDE EL PERMISO Y QUIEN LO RECIBE DEBEN
DARLO POR CONCLUIDO SI CAMBIA ALGUNA CONDICIÓN O
SOBREVIENE ALGUNA NUEVA, LO QUE IMPLICARÍA PARADA
DEL TRABAJO Y REANUDACIÓN CON UN NUEVO PERMISO
PARA LAS NUEVAS CONDICIONES E.C.
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo manejo equipos de trabajo
AUTORIZACIÓN PARA MANIPULACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO.
En cumplimiento de lo estipulado en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos
Laborales, el R.D. 773/97 sobre disposiciones mínimas de Seguridad y Salud
relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual,
R.D. 1215/97 por el que se establecen las disposiciones mínimas de Seguridad y
Salud para la utilización por los trabajadores de equipos de trabajo, así como el
resto de la normativa especifica relativa a la utilización de equipos de trabajo, el
trabajador ;
D.....................................................................................................................,
Con D.N.I. nº .....................................................
Referente a losl equipos de trabajos;....................................................................
.........................................................................................................................
Ha sido expresamente designado por la Empresa para realizar su
manipulación.
Tiene una edad mínima de 18 años
El trabajador en cumplimiento de los art. 18 y 19 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales (Ley 31/95) ha recibido formación e información en los
riesgos y medidas preventivas de su puesto de trabajo.
Es conocedor de las obligaciones que le son asignadas para el manejo ,
manipulación del equipo.
Es conecedor del manual de uso y mantenimiento que se pone a su
disposición.
Es conocedor de las responsabilidades que se derivan de la incorrecta
aplicación de las instrucciones impartidas.
Al presente documento se anexa el listado de Equipos, Vehículos y
Maquinaria Especial, con los nombres de los trabajadores autorizados,
consensuado con los representantes de los trabajadores.
D.
Dirección de la empresa.
40
En
D. ..........................................
Recibí conforme el Trabajador
a…., de……….. de 20…..
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo manejo equipos de trabajo
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo trabajos en altura
FICHA DE COMPROBACIÓN DE TRABAJOS EN ALTURA
DESDE ESTRUCTURAS FIJAS.
______________________________________________________________________________
___
1. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTALACIÓN:
Trabajo a efectuar: .......................................................................................................................
Lugar de montaje: ........................................................................................................................
Fecha prevista de inicio de los trabajos a desarrollar: ................................................................
Fecha de montaje: .......................................................................................................................
______________________________________________________________________________
___
2. RELACIÓN DE PERSONAL QUE PARTICIPA:
Responsable de Trabajos:...........................................................................................................
1
Responsable de Montaje : ........................................................................................................
.....................................................................................................................................................
Relación de trabajadores autorizados:........................................................................................
.....................................................................................................................................................
___________________________________________________________________________
___
3. LISTA DE COMPROBACIÓN (antes de comenzar el trabajo):
3.1. ¿Disponen de autorización los trabajadores para trabajos en altura?
z Sí
z No 3.2. ¿Se dispone de los equipos necesarios?
z Sí
z No 3.3. ¿Los equipos de protección individual están homologados?
z Sí
z No 3.4. ¿Los equipos a utilizar están revisados y no presentan deficiencias? z Sí
z No 3.5. Si es una instalación anticaídas fija, ¿Dispone de certificación del montaje
del sistema y está al día en sus revisiones periódicas?
z Sí
z No 3.6. ¿Los factores atmosféricos son adecuados al tipo de trabajo a realizar?
z
Sí z No 3.7. ¿En la zona de trabajos no existen partes activas eléctricas accesibles (líneas) z
Sí z No
___________________________________________________________________________
___
4. PLAN DE EVACUACIÓN (antes de comenzar el trabajo):
................................................................................................................................................................
______________________________________________________________________________
___
5. DESCRIPCIÓN DE LA INSTALACIÓN (Rellenar en caso de no ser una instalación anticaídas fija, o que no
sea necesario disponer de la correspondiente certificación de inspección de instalación de descuelgue vertical. Si se
dispone de este certificado, adjuntarlo a esta ficha) :
La instalación está compuesta por:
P .............. cuerdas de escalada de ..................... mm. y..............................................................
Kgs de resistencia cada una como anillo de trabajo.
P Mosquetones de seguridad de ........................... Kg de resistencia.
P Arnés tipo............................................................
Dicha instalación está situada en ......................................................................................... del
edificio,
anclada a..................................................................... con resistencia suficiente mediante....................
............................................ utiliza como elementos desviadores .............................................. tiene
un
42
1
Cuando sea preceptivo la inspección de la instalación será realizada por un aparejador - arquitecto técnico mediante la
correspondiente certificación. Si es una instalación fija con certificado de montaje no hará falta esta figura.
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo transvase P.Q.
FICHA DE PERMISO DE TRABAJO
TRASVASE DE LÍQUIDOS INFLAMABLES (en zonas no aisladas)
AUTORIZACIÓN DE TRASVASE REF .................................
El Responsable de la instalación Sr............................................
en coordinación con el responsable de operaciones Sr..............................................
autoriza al Trabajador Sr..................................................
para la realización del trasvase indicado en la presente ficha, conforme a las especificaciones
del Procedimiento para trasvases.
DATOS DEL TRASVASE
Líquido trasvasado:
Planta / unidad / sección en la que se efectúa el trasvase:
Área afectada por la operación:
Equipos utilizados:
Fecha y hora:
Descripción de la operación:
MEDIOS MATERIALES NECESARIOS A UTILIZAR
AUTORIZACIÓN INICIO DE LOS TRABAJOS
responsable de
operaciones
Responsable de la instalación
43
Fdo.:
Fdo.:
COMUNICACIÓN DE
FINALIZACIÓN DE LOS
TRABAJOS
Trabajador autorizado
Fdo.:
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo consignación eq. de trabajo
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo trabajos A.T.
45
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PERMISOS DE TRABAJO.
Ejemplo trabajos B.T.
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