CONTRATO DE TRABAJO DE INSERCIÓN MODALIDAD DE

MODALIDAD DE
CONTRATO
CONTRATO DE TRABAJO DE INSERCIÓN
REQUISITOS DE LAS
TRABAJADORES
- Estar desempleado e inscrito en el Servicio Público de Empleo.
- Los trabajadores que sean parte en estos contratos no podrán repetir su participación hasta transcurridos tres años desde la finalización del
anterior contrato de esta naturaleza siempre y cuando el trabajador haya sido contratado bajo esta modalidad por un período superior a nueve
meses en los últimos tres años.
REQUISITOS DE LA
EMPRESA
FORMALIZACIÓN,
DURACIÓN Y JORNADA
- Ser una Administración Pública o Entidad sin ánimo de lucro
- Este contrato tiene por objeto realizar una obra o servicio de interés general o social, como medio de adquisición de experiencia laboral y mejora
de la ocupabilidad del desempleado participante, dentro del ámbito de los programas públicos que se determinen reglamentariamente.
Formalización
- El contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.
- El contrato deberá formalizarse siempre por escrito y deberá especificar con precisión y claridad el carácter de la contratación e identificar
suficientemente la obra o servicio que constituye su objeto, la duración del contrato así como el trabajo a desarrollar.
Duración y jornada
- Podrán concertarse a tiempo completo o a tiempo parcial. La duración será la del tiempo exigido para la realización de la obra o servicio.
OTRAS
CARACTERÍSTICAS
- La retribución de los trabajadores que se incorporen a estos programas será la que se acuerde entre las partes, sin que pueda ser inferior a la
establecida, en su caso, para estos contratos de inserción en el Convenio Colectivo aplicable.
NORMATIVA
- Apartado 1 d) del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, según redacción dada por el apartado nueve del artículo primero de la Ley 12/2001,
de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio).