U.D.2: “El Contrato de trabajo” 1 ACTIVIDADES: 1. Pedro contrata a

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Sección de Formación Profesional
SANTANDER
F.O.L.: “Formación y
orientación laboral”
ACTIVIDADES:
1. Pedro contrata a un pintor para que le cambie el color de las paredes de su casa y para
que le ponga escayola en los techos. Al finalizar el trabajo, el pintor le entrega a Pedro
la correspondiente factura legal.
¿Podría calificarse la relación como laboral?
2. Supongamos ahora que el pintor del ejercicio anterior envía a casa de Pedro una
cuadrilla de tres pintores para realizar el trabajo anterior. ¿Qué relación existirá entre el
pintor y su cuadrilla de pintores?
3. Una inmobiliaria está buscando profesionales con el siguiente perfil:
Un recién licenciado en Derecho, que redacte los contratos de compra venta.
Un recepcionista, puesto para el que buscan a una chica joven sin titulación
profesional.
Un vendedor que refuerce la plantilla durante los próximos seis meses y que trabaje
cuatro horas al día, ya que van a vender una nueva promoción de viviendas.
Una licenciada en Marketing que imparta un curso de dos meses sobre técnicas de
venta.
Un Agente de la Propiedad Inmobiliaria que esté en paro y sea mayor de 45 años
para que se incorpore a la plantilla de forma estable.
Señala cuál sería el contrato más adecuado para cada uno de ellos, y explica el último
caso.
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4. Carrefour está buscando trabajadores con el siguiente perfil:
Un reponedor, preferiblemente un joven sin formación profesional.
Una chica que se dedicará durante tres meses a ofrecer a los clientes la tarjeta Pass.
No se le exigen estudios.
Un recién licenciado en Económicas que se incorpore al departamento de
contabilidad.
Un vendedor para la zona de bazar que refuerce la plantilla durante la época
navideña.
Un jefe de sección, a ser posible mayor de 45 años y con experiencia en el sector,
que esté desempleado en este momento.
Una cajera que ocupe el puesto que ha dejado otra que está de baja por maternidad.
Señala cuál sería el contrato más adecuado para cada uno de ellos, y explica el último
caso.
5. De los siguientes tipos de trabajos excluidos establecer cuál de las cuatro características
básicas del contrato de trabajo no se dan:
Funcionaria administrativa de la Comunidad de Cantabria
Formar parte de la mesa electoral en las elecciones municipales
Colaborar como voluntario en “Cruz Roja”
Propietario de un pequeño comercio
6. Clasificar los siguientes trabajos en :
Relación laboral normal
Relación laboral especial
Trabajo excluido
Fontanero que trabaja
por cuenta propia
Camarero de un
restaurante
Amiga que cuida al
hijo de su vecino
algunas tardes
Jardinero particular
Profesor de academia
Bailarina de un tablao
flamenco
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7. Pilar ha sido despedida tras no haber superado el correspondiente periodo de prueba de
15 días. Pilar quiere reclamar al empresario una indemnización ya que éste se lo
comunicó por escrito el día anterior.
8. José lleva trabajando 1 año como dependiente con un contrato de duración determinada.
Al incorporarse a la empresa superó un periodo de prueba de 1 mes. Al finalizar ese
contrato, la empresa decide hacerle un contrato indefinido incluyendo un nuevo periodo
de prueba. José se pregunta por qué debe superar un nuevo periodo de prueba si va a
seguir realizando las mismas funciones que hasta ahora y en su día ya superó el citado
periodo de prueba. ¿Tiene razón José?
9. ¿En qué se diferencian los contratos de duración determinada del contrato indefinido?
¿Cuántos contratos de duración determinada conoces?
10. El Hotel Estrella del Norte necesita contratar a 6 personas para cubrir los siguientes
puestos de trabajo:
Un recepcionista, puesto para el que se presenta D. Juan López de 25 años de edad,
que cubrirá durante un año el puesto de Mario Hernández, que se encuentra en
situación de excedencia para el cuidado de hijos durante un año.
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Un ayudante de cocina, puesto que será ocupado por Marta Jiménez, de 21 años de
edad, con estudios de F.P. de Técnico en Cocina, que acabó sus estudios en el año
2010.
Una azafata, pues se va a celebrar una convención en el hotel y temporalmente se
ofrecerá este servicio. Se presenta para el puesto Marina Fernández, que está en
posesión de un título de F.P. de Grado Medio desde el año pasado
Un recepcionista de noche, puesto para el que se presenta D. Juan Hernández
López, de 50 años de edad, con una dilatada experiencia.
Una pinche de cocina, puesto que será ocupado por Marta Pérez, de 17 años de
edad, con estudios de E.S.O.
¿Cuál es el tipo de contrato más adecuado para cada uno de ellos? Explica el por qué,
analizando las características de cada uno de ellos.
11. Responde a las siguientes cuestiones. Sólo una de ellas es cierta o más cierta que las
anteriores.
Los contratos de trabajo para obra o servicio se pueden celebrar:
a) de forma oral o por escrito, dependiendo de su duración.
b) siempre de por escrito.
c) Ninguna de las anteriores.
Un menor de 18 años:
a) No puede celebrar un contrato de trabajo.
b) Necesita la autorización de sus padres o tutores para contratar.
c) Puede firmar libremente un contrato de trabajo.
Los menores de 18 años y mayores de 16 pueden:
a) Firmar libremente un contrato de trabajo
b) Hacer horas extraordinarias
c) Firmar libremente un contrato de trabajo si están emancipados
Los contratos de trabajo eventuales por circunstancias de la producción se
pueden celebrar:
a) de forma oral o por escrito.
b) siempre de por escrito.
c) Ninguna de las anteriores.
El período de prueba para un técnico superior tiene una duración máxima:
a) Máxima de 6 meses.
b) Mínima de un mes.
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c) Será siempre según convenio.
Un contrato indefinido ordinario a jornada completa ha de celebrarse:
a) Por escrito.
b) De forma oral o escrita..
c) Faltan datos para poder saberlo.
Un menor de 18 años:
a) No puede celebrar un contrato de trabajo.
b) Necesita la autorización de sus padres o tutores para contratar.
c) Puede firmar libremente un contrato de trabajo.
El poder de dirección del empresario implica que
a) las órdenes del empresario han de ser cumplidas sin excepción
b) el trabajador debe cumplir las órdenes del empresario e impugnarlas luego si
no está de acuerdo
c) el Tribunal Supremo ha considerado que cabe las desobediencia en casos
puntuales.
Los menores de 18 años y mayores de 16 pueden:
a) Firmar libremente un contrato de trabajo
b) Hacer horas extraordinarias
c) Firmar libremente un contrato de trabajo si están emancipados
Una empresa registra a sus trabajadores todos los días a la salida del centro de
trabajo. Esta medida,
a) Es ilegal porque el poder de dirección del empresario no incluye órdenes
peligrosas
b) Es ilegal porque atenta contra la intimidad de las personas.
c) Es legal porque es consecuencia del poder disciplinario del empresario.
12. Completa las siguientes frases
Los contratos indefinidos se pueden hacer de forma……………….. o de
forma………………………………..
La finalidad del contrato en prácticas es la de……………………………..
……………………………………………………………………………
…………………………………………………………
Para que te hagan un contrato en prácticas es necesario tener el título de
……………………………………….. o ………………………………..
El contrato en prácticas se puede hacer en los ……………. siguientes a las
finalización de los estudios profesionales.
La duración del contrato en prácticas será como mínimo de
………………… y como máximo de …………………………..
El S.M.I. es ………………………………………………………
En un contrato en prácticas cobrarás como mínimo el …………………….
y en cualquier caso durante el primer año el ………………. de lo que
cobren el resto de trabajadores y durante elsegundo año como mínimo el
………………… del resto de los compañeros.
El contrato para la formación tiene como finalidad……………………...…
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
Se puede hacer un contrato para la formación a aquellos jóvenes que
tengan entre………. y………….. años, siempre que no tengan
…………………………………………………
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El contrato para la formación tiene una duración mínima
de……………………… y como máximo de……………………………..
En el contrato para la formación el empresario está obligado a dedicar al
menos el……………..de la jornada laboral a …………………………
Con un contrato para la formación el trabajador cobrará como mínimo el
……………… teniendo en cuenta que el tiempo dedicado a formación
teórica……………………………………………………………………
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