Euro-Manifestación sindical en Niza

EN PORTADA
6 de diciembre de 2000
Euro-Manifestación sindical en Niza
En Europa, se habla demasiado de mercados y
capital. En Europa, se habla poco de la dimensión social y del empleo. Tras el Mercado Único, y ante el euro y la ampliación, la Unión
Europea tiene que dar una señal clara de que
quiere acercar la construcción europea a los
trabajadores y los ciudadanos.
El desempleo afecta todavía a millones de europeos, sobre todo a los jóvenes y las mujeres. Un
9% de los trabajadores europeos están desempleados; en España, casi el 14%. Un 18% de los
ciudadanos europeos vive en la pobreza. El paro está acompañado de precariedad en el empleo, desigualdad salarial y de condiciones de
trabajo entre hombres y mujeres, debilitamiento
de la protección social y un incremento de la exclusión social.
La Confederación Europea de Sindicatos (CES)
cree firmemente que en Europa se dan todas las
condiciones previas para avanzar hacia una política de pleno empleo. El pleno empleo (basado
en un crecimiento duradero y sostenible, apoyado por una política europea coordinada en materia de inversión pública, impuestos, innovación,
aprendizaje a lo largo de toda la vida, igualdad de
oportunidades) debería convertirse en la principal
prioridad en Europa.
Es fundamental acercar la Unión Europea a los
trabajadores y ciudadanos. La Unión Europea
debe convertirse en una Europa social y de los
ciudadanos Esto requiere derechos políticos y
sociales. Los derechos de los trabajadores, y
especialmente los de sus sindicatos, deben ser
plenamente reconocidos. Los derechos políticos, civiles, sociales y sindicales forman un
conjunto indivisible.
El derecho de los sindicatos a actuar más allá de
las fronteras nacionales es tan natural como la
libertad de circulación de mercancías y capitales. Tenemos un mercado único, integración
económica y moneda única. En consecuencia,
es necesario que se garanticen los derechos de
negociación colectiva, acción sindical y huelga
de ámbito europeo.
La Cumbre europea de Niza va a decidir sobre
la Carta de Derechos Fundamentales. El texto
de la Carta es un paso adelante en la dirección
correcta. Pero no es más que un paso y es demasiado pequeño.
Los trabajadores españoles y europeos queremos que la Carta de Derechos se incluya en el
Tratado, y obligue a todos los países a su cumplimiento, y que no sea sólo una solemne proclamación política. La CES pide a la Cumbre
de Niza que adopte un calendario y un procedimiento claros que indiquen cómo y cuándo se
incorporará una carta mejorada al Tratado de
la Unión.
Para acercar la Unión Europea a los trabajadores y ciudadanos, las decisiones tienen que ser
eficaces y transparentes. Es fundamental para
la Unión reformar sus procedimientos de toma
de decisiones. El derecho de veto se ha convertido en un factor de bloqueo que evita que la
Unión avance hacia el progreso social. Las decisiones por mayoría deberían convertirse en
la norma general de la política social europea.
La CES pide a la Cumbre que adopte un programa de acción social de largo alcance, que
promueva el desarrollo de la política social en
la Unión Europea en los próximos cinco años,
que dé vida a los principios y derechos incluidos en la Carta, que cree más y mejores puestos de trabajo, que luche contra la discriminación, las desigualdades y la exclusión social.
Para garantizar que los Jefes de Estado y
Gobierno entienden el mensaje, para garantizar que pasan de las palabras a la acción, la
Confederación Europea de Sindicatos convoca la Euro-Manifestación, en Niza, el 6 de diciembre.
POR LOS DERECHOS SOCIALES EN UNA EUROPA SOCIAL
POR LA EUROPA DEL PLENO EMPLEO
POR LA IGUALDAD EN EL TRABAJO
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unión
Nº 197