Global Workmonitor

Mientras el país sigue registrando números bajos de empleados calificados en
varios sectores de la economía, Randstad Canada describe el crecimiento de la
falta de personas cualificadas como crítico, proyectando que el aumento será
sostenido en rubros claves como la manufactura, automatización y las
industrias de energía.
El último reporte de la firma, el Global Workmonitor, que estudia 32 países en todo
el mundo, revela que los empresarios canadienses están reportando serios
problemas para encontrar los trabajadores que necesitan, dado el crecimiento
de la falta de personas calificadas.
A través de un comunicado de prensa, Jan Hein Bax, presidente de Randstad
Canada, informó que muchos empresarios están experimentando dificultades
para encontrar trabajadores. “El cambio demográfico está trayendo
jubilaciones y una caída profunda de la presencia de empleados calificados. Hay
una crisis innegable”, indicó.
Según los entrevistados para el reporte, dos tercios (66%) de los empleadores
canadienses tienen problemas encontrando a los trabajadores correctos para
puestos específicos. Mientras tanto, 58% creen que los empleadores del país tienen
problemas encontrando personas altamente calificadas. Adicionalmente, 55% de
los empresarios indicaron que esperan que los números negativos empeoren
en los próximos tres años. Más de la mitad de los canadienses encuestados dijeron que
esperan ver una reducción de los trabajadores disponibles para puestos
específicos.
La falta de trabajadores calificados está afectando a varios sectores claves de la
economía, varias regiones y empresarios, dice Bax. “De acuerdo con nuestro números
internos, Randstad Canada ha visto reducciones en rubros como manufactura,
automatización e industrias de energía”, explica.
“Y en estas tres industrias, Toronto, Montreal y Calgary, específicamente, están
experimentando dificultades encontrando talento en ingeniería. Cargos de ingenieros
mecánicos y diseñadores mecánicos, entre otros, son los más solicitados en estas
regiones y sus industrias”.
En Quebec, en particular, estamos viendo una alta demanda de maquinistas,
electromecánicos, mecánicos industriales, soldadores y supervisores en la gerencia
industrial, dice el experto.
No solo en Canadá
Pero la falta de personal calificado en un tema de relevancia no solo en Canadá sino
en todo el mundo. De acuerdo con el reporte, globalmente, casi 60% de los
entrevistados dijeron que los empleadores tienen dificultades para encontrar
a la persona adecuada para un trabajo determinado. Especialmente
en Brasil, donde 71% de los empleadores reportan barreras para encontrar el talento
adecuado.
El tema es un problema también para casi la mitad de los empleadores en el
mundo. Grecia, Italia, España y Dinamarca, son países donde paradójicamente
el problema no es tan grave, pues solo un tercio de los empresarios reportan esta
realidad.
Globalmente, 47% de los empleadores también esperan una reducción de
personal calificado en los próximos tres años, especialmente en Hong Kong
(67%), China e India (65%, ambos).
República Checa (34%), Holanda y Dinamarca (33%), son los países donde la
proporción de entrevistados que esperan el retroceso sea menos elevado.
De acuerdo con Bax, esta realidad se está convirtiendo en uno de los grandes retos
que enfrenta el mundo laboral. “Para combatir la falta de cualidades esenciales, hay
una gran necesidad de cultivar el aprendizaje continuo y los empleadores deben
invertir más en sus fuerzas laborales”, advierte.
“Necesitamos confrontar este problema con la cabeza en ello para mejorar la
productividad de nuestra fuerza laboral”.