CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO No

COLOMBIANA DE SAL
SALUD S.A.
CONTRATO LABORAL
MANUAL DE CALIDAD
Página 1 de 5
CDS PTH 8.4.3 F2
Revisión 03
Enero 2012
CONTRATO DE TR
RABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO No. ___
Nombre del Trabajad
dor:
Identificación:
Dirección del Trabaja
jador:
Teléfono:
Labor u oficio a dese
empeñar:
Disponibilidad:
Lugar donde
labores:
de
desempeñara
las Período de pago:
Salario básico mensu
ual:
Duración del Contratto:
Fecha de inicio y term
minación:
Período de prueba:
Terminación periodo de prueba:
Entre COLOMBIANA DE SALUD S. A. empresa legalmente constituida,
c
identificada
con el NIT número 830
0.028.288-7, representada legalmente por
po OSCAR ALBERTO
CARDONA LARA, ide
dentificado con cédula de ciudadanía nú
úmero 18.395.066 de
Calarca, que para efecto
os del presente contrato se denomina EL
E EMPLEADOR y el
Trabajador, de las cond
ondiciones ya dichas e identificado como
c
aparece en el
encabezado de este con
ontrato, se ha celebrado el presente contrato
rato individual de trabajo
a término fijo inferior a un
n año, el cual se regirá por las disposicione
ones laborales vigentes
y las que las reformen o modifique durante la vigencia del mismo
o y en especial, por las
siguientes cláusulas:
PRIMERA - Objeto: COLOMBIANA DE SALUD S. A. contrata
c
los servicios
personales del trabajado
ador en su condición de profesional de la Medicina con
especialización en Audit
itoria y Gerencia en Salud, y éste se obliga a cumplir las
funciones determinadass en el anexo número uno (1), respecto
res
del cargo de
Coordinadora de Sede, en
e la ciudad de Soata.
SEGUNDA –Obligaciones
ones del Trabajador: El trabajador se compromete
c
a: a) A
poner al servicio del Empleador
E
toda su capacidad normal de trabajo en forma
exclusiva, en el desemp
mpeño de las funciones propias del oficio
o mencionado y en las
labores anexas y comp
omplementarias del mismo, de conformida
ad con las órdenes e
instrucciones que le impa
mparta el representante legal o sus supe
uperiores inmediatos de
acuerdo con la estructu
ura organizacional de la entidad, b) A no prestar directa e
1
COLOMBIANA DE SAL
SALUD S.A.
CONTRATO LABORAL
MANUAL DE CALIDAD
Página 2 de 5
CDS PTH 8.4.3 F2
Revisión 03
Enero 2012
indirectamente sus serv
rvicios laborales a otros empleadores, nii a trabajar por cuenta
propia en el mismo oficio,
ficio, durante la vigencia de éste contratto o de sus prórrogas
convencionales o legales.
les. c) A responder y velar por el buen usso y mantenimiento de
los bienes y elementoss
entregados por COLOMBIANA DE
SALUD S.A. d) A
mantener en absoluta
a res
reserva los secretos técnicos o comercia
ales de COLOMBIANA
DE SALUD S. A. y a no
o dar a conocer asuntos de carácter reservado,
res
privado o del
normal funcionamiento de la empresa a terceros sin la debiida autorización de la
Gerencia. e) A mantene
ner una buena presentación personal y desplegar buen trato
para con los usuarios,
s, directivos y compañeros de trabajo.
jo. f) El Trabajador se
compromete a colocar todo
odos sus conocimientos técnicos, cientííficos e intelectuales al
servicio de la labor a desempeñar.
de
g) El Trabajador atenderá con diligencia todas y
cada una de las labores
res encomendadas en el desarrollo de la labor y las funciones
establecidas para el ca
argo que serán parte integral del pres
resente Contrato. h) A
mantener su lugar de trabajo en perfecto estado de orde
en y aseo y cumplir
estrictamente con las normas
no
de bioseguridad, acorde al instructi
ructivo que el Empleador
tenga establecido o lleg
gare a modificar. i) A avisar oportunam
mente y por escrito, al
Empleador todo cambio de su dirección, teléfono, ciudad de residencia.
res
j) A devolver
todos los elementos e insumos
ins
suministrados para el cumplimie
iento de sus funciones,
clasificados por COLOM
MBIANA DE SALUD S. A. como devolutiivos y que pertenecen
a la empresa, como requ
uisito indispensable para obtener el paz
z y salvo,
s
necesario para
efecto de liquidación en
n el momento de retiro definitivo. k) A actualizarse en todos
los temas relacionados con
c la eficiente prestación del servicio a su cargo, en especial
las normas que enmarcan
rcan el Reglamento Interno de Trabajo, Sistema
Sist
de Garantía de
la Calidad en Salud,, Comité
C
Paritario de Salud Ocupa
pacional, Bioseguridad y
las demás temas afines con la labor que desempeñe. l) A avisar
isar oportunamente (tres
días mínimo) y por esscrito, la solicitud de permiso, licencia
cia o desplazamiento y
comunicar el resultado de
d las pruebas de embarazo cuando ella
a resultare
res
positiva. m)
Las demás contenidas en
e el Manual de funciones del empleo que
q ocupa.
TERCERA: Salario: COLOMBIANA
CO
DE SALUD S. A. pagará
rá al trabajador por la
prestación personal de sus servicios el salario arriba indica
icado, pagadero en las
oportunidades antes seña
eñaladas, directamente o mediante consi
signación en cuenta del
trabajador a elección del
de Empleador, quedando contemplado en está remuneración
los dominicales y festivvos de que dan cuenta los capítulos I y II del título VII del
Código Sustantivo de Trabajo.
T
PARAGRAFO PRIMERO: Serán
rán tenidas en cuenta
para la correspondiente
te
liquidación, toda asignación adicio
ional que por ley este
contemplada como sa
alario, excluyendo las bonificaciones y otros de carácter
eventual. PARAGRAFO
O SEGUNDO: De acuerdo al Código Sus
stantivo de Trabajo los
tres (3) primeros días de
d las incapacidades serán asumidas por
p la empresa con el
porcentaje de 66.6%. PARAGRAFO TERCERO: Las parte
es acuerdan, que el
Empleador, en recono
nocimiento al buen desempeño del TRABAJADOR,
T
podrá
entregar Bonos de Sode
odexho Pass, en cuantías variables o estables, de manera
continua o discontinua, pero
pe que en todo caso NO CONSTITUYEN
EN SALARIO.
S
CUARTA – Trabajo supl
uplementario y en días de descanso:
nso: Las partes acuerdan
2
COLOMBIANA DE SAL
SALUD S.A.
CONTRATO LABORAL
MANUAL DE CALIDAD
Página 3 de 5
CDS PTH 8.4.3 F2
Revisión 03
Enero 2012
que todo trabajo suplem
ementario o en horas extras y todo trab
bajo en día domingo o
festivo, en los que legalm
mente debe concederse descanso, se re
emunerará conforme a
la ley, así como los corrrespondientes recargos nocturnos. Para
ra el reconocimiento y
pago del trabajo suplem
ementario, dominical o festivo el Emple
eador a través de sus
representantes deben autorizarlo
au
previamente por escrito. PAR
RAGRAFO: Cuando la
necesidad de éste traba
bajo se presente de manera imprevista e inaplazable deberá
ejecutarse y darse cuen
uenta de él, a COLOMBIANA DE SALUD
UD S. A., por escrito,
dentro de los dos días hábiles
háb
siguientes a la prestación del se
ervicio, so pena de no
reconocer el trabajo supleme
lementario realizado.
QUINTA – Jornada de Trabajo:
Tr
El Trabajador se obliga a laborrar la jornada ordinaria
en los turnos y dentro de
d las horas señaladas por COLOMBIA
ANA DE SALUD S. A.,
entidad que puede hace
er ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.
PARAGRAFO: Por el acuerdo
a
expreso o tácito de las partes,, podrán repartirse las
horas de la jornada ord
rdinaria en la forma prevista en el art
rtículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que los tiempos de
d descanso entre las
secciones de la jornada
a no se computan dentro de la misma, según el artículo 167
ibídem.
SEXTA: Período de prueba:
prueb Las partes acuerdan como periodo
pe
de prueba los
primeros xxxxxxxx, contado
ados a partir del inicio del presente contr
trato. Por consiguiente,
dentro de dicho periodo
do, cualquiera de las partes podrá termiinar unilateralmente el
contrato, en cualquier momento,
m
sin lugar a preaviso, y su efe
ecto no podrá producir
derecho a indemnización
ción alguna.
SEPTIMA – Duración del contrato: La duración del prese
ente contrato será de
x x x x x x x x x , contados a partir del xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PARAGRAFO
PRIMERO: el término inicialmente pactado podrá ser renov
vado por acuerdo de
voluntades o cuando con
n treinta (30) días de antelación a la feccha de vencimiento del
término estipulado, nin
inguna de las partes avisare por escr
scrito a la otra de su
determinación de dar po
or terminado el contrato, éste se enten
nderá renovado por un
plazo igual al inicialmente
te pactado. PARAGRAFO SEGUNDO: No obstante lo anterior,
su ejecución se encuen
ntra sujeta a que COLOMBIANA DE SALUD
SA
S. A. mantenga
relación contractual, biien individualmente o través de figura
ras asociativas con el
Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterrio- FIDUCIARIA LA
PREVISORA S.A., para
ra la prestación de servicios de salud a los afiliados y sus
beneficiarios del Fondo Nacional
N
de Prestaciones Sociales dell Magisterio.
Ma
OCTAVA – Terminación
ión del contrato: Son justas causas para
ra poner término a éste
contrato de trabajo uniilateralmente, las enumeradas en ell Código
Có
Sustantivo del
Trabajo, y además, porr la causa descrita en el Parágrafo Se
egundo de la Clausula
Séptima del presente contrato.
c
PARAGRAFO PRIMERO: Lass partes aceptan que
será justa causa para dar
da por terminado este contrato si se presenta
p
la terminación
del contrato entre COLOMB
OMBIANA DE SALUD S. A., y la Fiduciaria
a la Previsora, descrito
en el Parágrafo Segund
do de la Cláusula Séptima de este con
ontrato. PARAGRAFO
3
COLOMBIANA DE SAL
SALUD S.A.
CONTRATO LABORAL
MANUAL DE CALIDAD
Página 4 de 5
CDS PTH 8.4.3 F2
Revisión 03
Enero 2012
SEGUNDO: En todo caso el Trabajador, se somete al régimen disciplinario
formalmente establecido
cido por COLOMBIANA DE SALUD S. A., incluidas
incl
sus sanciones.
NOVENA –
Modificac
caciones al contrato: El Trabajador acepta desde ahora
expresamente todas las modificaciones de sus condiciones laborales
rales determinadas por
COLOMBIANA DE SAL
LUD S. A. en ejercicio de su pode
er subordinante, tales
como los turnos y jornada
adas de trabajo, el lugar de prestación de
d servicios, el cargo y
oficio y/o funciones y la forma de remuneración, siempre que ta
ales modificaciones no
afecten su honor, dign
nidad o sus derechos mínimos, ni impliquen
i
desmejoras
sustanciales o graves perjuicios
pe
para él, de conformidad con lo dispuesto
d
por el artículo
23 C.S.T. modificado po
or el artículo 1º de la Ley 50/90. PAR
RAGRAFO: Los gastos
que se originen por effecto del traslado de lugar de prestación
ción de servicio serán
cubiertos por el Emplea
ador, de conformidad con el numeral 8º del artículo 57 del
C.S.T.
DECIMA- Dirección: El trabajador para todos los efectos legales
les y en especial para
la aplicación del parágrafo
rafo 1 del artículo 29 de la Ley 789/02, norma
no
que modificó el
65 del C.S.T., se comp
mpromete a informar por escrito y de manera
m
inmediata a
COLOMBIANA DE SALUD
UD S. A., cualquier cambio en su dirección
d
de residencia,
teniéndose en todo caso
so como suya, la última dirección registra
istrada en su hoja de
vida.
DECIMA PRIMERA – Régimen
Régim
jurídico: El presente contra
ato se regirá por la ley
Colombiana y en espe
pecial, por el Código Sustantivo del Trabajo
T
y sus normas
reglamentarias o que las reglamente a futuro y reemplaza en su integridad, pudiendo
las partes convenir por
po escrito modificaciones al mismo, las que formaran parte
integrante de éste contrat
rato.
DECIMA SEGUNDA – Sometimiento a las normas internas:: El Trabajador declara
que es conocedor del Reglamento Interno de Trabajo de la entidad, el cual se
encuentra publicado en las carteleras de la entidad y le fue entregado
en
una copia del
mismo. Que conoce lass funciones asignadas, el orden jerárqu
uico y los manuales y
reglamentos internos, a los cuales se somete y obliga a respettar y cumplir dentro de
las labores contratadas.
s. PARAGRAFO. El Trabajador decla
ara haber recibido los
documentos y/o inducción
ción relacionados con esta obligación, al momento de suscribir
el presente contrato.
DECIMA TERCERA – Seguridad Social: Es obligación esspecial del Trabajador
informar por escrito, con
n los documentos soportes, a COLOMBIIANA DE SALUD S. A.
el nombre de las Entida
dades a las que se encuentra afiliado o desea ser afiliado al
sistema de seguridad so
ocial en salud, pensiones y cesantías. De igual manera deberá
aportar toda documentación
ción personal y de sus beneficiarios que
e sea requerida por las
cajas de compensación
ción familiar, Administradora de Riesgos Profesionales,
Pr
y otras,
para la adecuada afiliaci
iación e informar cualquier modificació
ón que sea necesaria
registrarse durante la ejecución
e
del presente contrato. PARÁG
GRAFO PRIMERO. El
4
COLOMBIANA DE SAL
SALUD S.A.
CONTRATO LABORAL
MANUAL DE CALIDAD
Página 5 de 5
CDS PTH 8.4.3 F2
Revisión 03
Enero 2012
trabajador deberá presen
entar la documentación completa reque
uerida para su afiliación
en un plazo máximo
o de un (1) día, con el objeto de da
ar cumplimiento a las
obligaciones de ley. PA
ARAGRAFO SEGUNDO: La no entrega
a de la documentación
en el plazo aquí estipulado
ado, exonera al Empleador de cualquier
ier responsabilidad.
res
DECIMA CUARTA – Domicilio
Do
contractual: Para todos los efecttos se establece como
domicilio contractual el domicilio
d
principal de COLOMBINA DE SALUD
SA
S. A.
Para constancia se firma
a en dos ejemplares del mismo tenor y valor,
v
xxxxxxxxxxxxxx,
un ejemplar de los cuale
es recibe el Trabajador en éste acto.
EL EMPLEADOR
DOR
OSCAR ALBERTO CAR
RDONA LARA
Representante Legal
gal
EL TRABAJADOR
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
CC: xxxxxxxxxxxxxx
5