MINUTA CONTRATO LABORAL A TERMINO INDEFINIDO

COLOMBIANA DE SALUD S.A
CONTRATO LABORAL
CDS-PTH 8.1-F8
Revisión 00
Mayo 2013
CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO No. ___
Nombre del Trabajador:
Dirección del Trabajador
Identificación:
C.C:
Teléfono:
Labor u oficio a desempeñar:
Disponibilidad:
Lugar donde desempeñara la labor
Período de pago:
Mensual
Salario básico mensual: $
Duración del Contrato:
A termino Indefinido
Fecha de inicio:
Período de prueba:
60 días
Terminación periodo de prueba:
Entre COLOMBIANA DE SALUD S. A. empresa legalmente constituida, identificada
con el NIT número 830.028.288-7, representada legalmente por OSCAR ALBERTO
CARDONA LARA, identificado con cédula de ciudadanía número 18.395.066 de Calarcá,
que para efectos del presente contrato se denomina EL EMPLEADOR y
el
TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas e identificado como aparece en el
encabezado de este contrato, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo
a término indefinido, el cual se regirá por las disposiciones laborales vigentes y las que
las reformen o modifique durante la vigencia del mismo y en especial, por las siguientes
cláusulas:
PRIMERA - Objeto: COLOMBIANA DE SALUD S. A. contrata los servicios personales
del trabajador y éste se obliga a cumplir las funciones determinadas en el anexo
número uno (1), respecto del empleo de XXX, para XXX, de conformidad con los turnos
asignados, en la ciudad de XXX.
SEGUNDA –Obligaciones del Trabajador: El trabajador se compromete a: a) A poner
al servicio del Empleador toda su capacidad normal de trabajo en forma exclusiva, en el
desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y
complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le
imparta el representante legal o sus superiores inmediatos de acuerdo con la estructura
organizacional de la entidad, b) A no prestar directa e indirectamente sus servicios
laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio,
durante la vigencia de éste contrato o de sus prórrogas convencionales o legales. c) A
responder y velar por el buen uso y mantenimiento de los bienes y elementos
entregados por COLOMBIANA DE SALUD S.A. d) A mantener en absoluta reserva los
secretos técnicos o comerciales de COLOMBIANA DE SALUD S. A. y a no dar a
conocer asuntos de carácter reservado, privado o del normal funcionamiento de la
empresa a terceros sin la debida autorización de la Gerencia. e) A mantener una buena
presentación personal y desplegar buen trato para con los usuarios, directivos y
compañeros de trabajo. f) El trabajador se compromete a colocar todos sus
conocimientos técnicos, científicos e intelectuales al servicio de la labor a desempeñar.
g) El Trabajador atenderá con diligencia todas y cada una de las labores
encomendadas en el desarrollo de la labor y las funciones establecidas para el cargo
que serán parte integral del presente Contrato. h) A mantener su lugar de trabajo en
perfecto estado de orden y aseo y cumplir estrictamente con las normas de
bioseguridad, acorde al instructivo que el Empleador tenga establecido o llegare a
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modificar. i) A avisar oportunamente y por escrito, al Empleador todo cambio de su
dirección, teléfono, ciudad de residencia. k) A devolver todos los elementos e insumos
suministrados para el cumplimiento de sus funciones, clasificados por COLOMBIANA
DE SALUD S. A. como devolutivos y que pertenecen a la empresa, como requisito
indispensable para obtener el paz y salvo, necesario para efecto de liquidación en el
momento de retiro definitivo. l) A actualizarse en todos los temas relacionados con la
eficiente prestación del servicio a su cargo, en especial las normas que enmarcan el
Reglamento Interno de Trabajo, Sistema de Garantía de la Calidad en Salud, Comité
Paritario de Salud Ocupacional, Bioseguridad y las demás temas afines con la labor que
desempeñe. m) A avisar oportunamente (tres días mínimo) y por escrito, la solicitud de
permiso, licencia o desplazamiento.
TERCERA: Salario: COLOMBIANA DE SALUD S. A. pagará al trabajador por la
prestación personal de sus servicios, en los turnos asignados, el salario indicado en el
encabezado de este documento, pagadero en las oportunidades allí señaladas,
directamente o mediante consignación en cuenta del trabajador a elección del
Empleador, quedando contemplado en está remuneración los dominicales y festivos de
que dan cuenta los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo de Trabajo.
PARAGRAFO PRIMERO: Serán tenidas en cuenta para la correspondiente liquidación,
toda asignación adicional que por ley este contemplada como salario, excluyendo las
bonificaciones y otros de carácter eventual. PARAGRAFO SEGUNDO: De acuerdo al
Código Sustantivo de Trabajo los tres (3) primeros días de las incapacidades serán
asumidas por la empresa con el porcentaje de 66.6%.
CUARTA – Trabajo suplementario y en días de descanso: Las partes acuerdan que
todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo, en
los que legalmente debe concederse descanso, se remunerará conforme a la ley, así
como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del
trabajo suplementario, dominical o festivo el Empleador a través de sus representantes
deben autorizarlo previamente por escrito. PARAGRAFO: Cuando la necesidad de éste
trabajo se presente de manera imprevista e inaplazable deberá ejecutarse y darse
cuenta de él, a COLOMBIANA DE SALUD S. A., por escrito, dentro de los dos días
hábiles siguientes a la prestación del servicio, so pena de no reconocer el trabajo
suplementario realizado.
QUINTA – Jornada de Trabajo: El Trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria
en los turnos y dentro de las horas señaladas por COLOMBIANA DE SALUD S. A.,
entidad que puede hacer ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.
PARAGRAFO: Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las
horas de la jornada ordinaria en la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las
secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el artículo 167
ibídem.
SEXTA: Período de prueba: Las partes acuerdan como periodo de prueba los
primeros sesenta (60) días, contados a partir del inicio del presente contrato. Por
consiguiente, dentro de dicho periodo, cualquiera de las partes podrá terminar
unilateralmente el contrato, en cualquier momento, sin lugar a preaviso, y su efecto no
podrá producir derecho a indemnización alguna.
SEPTIMA – Duración del contrato: Vencido el periodo de prueba, la duración del
presente contrato será indefinida mientras subsistan las causas que le dieron origen y la
materia del trabajo. No obstante lo anterior, su ejecución se encuentra sujeta a que el
contratante mantenga relación contractual bien individualmente o través de figuras
asociativas, con el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio-
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FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A., en el Departamento de Boyacá o Casanare, para la
atención de sus afiliados y beneficiarios (docentes activos y pensionados.
OCTAVA – Terminación del contrato: Son justas causas para poner término a éste
contrato de trabajo unilateralmente, las enumeradas en el Código Sustantivo del
Trabajo. PARAGRAFO PRIMERO: Las partes aceptan que será justa causa para dar
por terminado este contrato si se presenta la terminación del contrato entre
COLOMBIANA DE SALUD S. A., y la Fiduciaria la Previsora, descrito en el Parágrafo
Segundo de la Cláusula Séptima de este contrato. PARAGRAFO SEGUNDO: En todo
caso el Trabajador, se somete al régimen disciplinario formalmente establecido por
COLOMBIANA DE SALUD S. A., incluidas sus sanciones.
NOVENA –
Modificaciones al contrato: El Trabajador acepta desde ahora
expresamente todas las modificaciones de sus condiciones laborales determinadas por
COLOMBIANA DE SALUD S. A. en ejercicio de su poder subordinante, tales como los
turnos y jornadas de trabajo, el lugar de prestación de servicios, el cargo y oficio y/o
funciones y la forma de remuneración, siempre que tales modificaciones no afecten su
honor, dignidad o sus derechos mínimos, ni impliquen desmejoras sustanciales o
graves perjuicios para él, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 23 C.S.T.
modificado por el artículo 1º de la Ley 50/90. PARAGRAFO: Los gastos que se originen
por efecto del traslado de lugar de prestación de servicio serán cubiertos por el
Empleador, de conformidad con el numeral 8º del artículo 57 del C.S.T.
DECIMA- Dirección: El trabajador para todos los efectos legales y en especial para la
aplicación del parágrafo 1 del artículo 29 de la Ley 789/02, norma que modificó el 65 del
C.S.T., se compromete a informar por escrito y de manera inmediata a COLOMBIANA
DE SALUD S. A., cualquier cambio en su dirección de residencia, teniéndose en
todo caso como suya, la última dirección registrada en su hoja de vida.
DECIMA PRIMERA – Régimen jurídico: El presente contrato se regirá por la ley
Colombiana y en especial, por el Código Sustantivo del Trabajo y sus normas
reglamentarias o que las reglamente a futuro y reemplaza en su integridad, pudiendo
las partes convenir por escrito modificaciones al mismo, las que formaran parte
integrante de éste contrato.
DECIMA SEGUNDA – Sometimiento a las normas internas: El Trabajador declara
que es conocedor del Reglamento Interno de Trabajo de la entidad, el cual se encuentra
publicado en las carteleras de la entidad y le fue entregado una copia del mismo. Que
conoce las funciones asignadas, el orden jerárquico y los manuales y reglamentos
internos, a los cuales se somete y obliga a respetar y cumplir dentro de las labores
contratadas. PARAGRAFO. El Trabajador declara haber recibido los documentos y/o
inducción relacionados con esta obligación, al momento de suscribir el presente
contrato.
DECIMA TERCERA – Seguridad Social: Es obligación especial del Trabajador
informar por escrito, con los documentos soportes, a COLOMBIANA DE SALUD S. A. el
nombre de las Entidades a las que se encuentra afiliado o desea ser afiliado al sistema
de seguridad social en salud, pensiones y cesantías. De igual manera deberá aportar
toda documentación personal y de sus beneficiarios que sea requerida por las cajas de
compensación familiar, Administradora de Riesgos Profesionales, y otras, para la
adecuada afiliación e informar cualquier modificación que sea necesaria registrarse
durante la ejecución del presente contrato. PARÁGRAFO PRIMERO. El trabajador
deberá presentar la documentación completa requerida para su afiliación en un plazo
máximo de tres (3) días, con el objeto de dar cumplimiento a las obligaciones de ley.
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PARAGRAFO SEGUNDO: La no entrega de la documentación en el plazo aquí
estipulado, exonera al Empleador de cualquier responsabilidad.
DECIMA CUARTA – Domicilio contractual: Para todos los efectos se establece como
domicilio contractual el domicilio principal de COLOMBINA DE SALUD S. A.
Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y valor, el XX (X) de XXX
de 201X, un ejemplar de los cuales recibe el Trabajador en éste acto.
EL EMPLEADOR
______________________________
OSCAR ALBERTO CARDONA LARA
Representante Legal
EL TRABAJADOR
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XXX
CC: