Pliego de Claúsulas Técnicas

PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN
DE SERVICIOS DE DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE PLANES
COMECIALES MEDIANTE CONCURSO PARA EL PROGRAMA
OPERATIVO DEL FSE
1.- PRESENTACIÓN
La Fundación ONCE, constituida por acuerdo del Consejo General de la
ONCE, de fecha ocho de enero de mil novecientos ochenta y ocho y aprobada
y calificada por el Ministerio de Asuntos Sociales, tiene como fin la cooperación
e integración social de personas con discapacidad.
La Fundación ONCE participa como promotor en el Programa Operativo
Plurirregional de “Lucha contra la discriminación” para zonas de Objetivo 1 y 3
del que es titular el Gobierno Español y que desarrolla a través del Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales. Que las acciones a implementar en el
Programa Operativo están financiadas por el Fondo Social Europeo.
La Fundación ONCE considera que, para la adecuada ejecución de las
acciones comprendidas en el Programa Operativo, se hace preciso
encomendar su ejecución a FUNDOSA SOCIAL CONSULTING, S.A,
participada por la Fundación en un cien por cien, dada la especialización de la
misma en el sector de la discapacidad así como una cualificación
suficientemente acreditada en este ámbito, además de su dilatada experiencia.
El desarrollo de estas actividades implica, entre otras, el diseño e implantación
de planes comerciales que garanticen la mejora en la atención y servicio
prestado al tejido empresarial. Aumentando con ello el número de
contrataciones que se producen por la intermediación laboral de FUNDOSA
SOCIAL CONSULTING, S.A., lo que hace necesaria la contratación de los
servicios de una empresa externa.
2.- DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
El licitador se compromete al desarrollo y puesta en marcha de planes
comerciales que garanticen la mejora en la atención y servicio prestado al
tejido empresarial. Aumentando con ello el número de contrataciones que se
producen por la intermediación laboral de FUNDOSA SOCIAL CONSULTING,
S.A..
Las líneas de actuación deben ir encaminadas a:
- Búsqueda específica de empresas
- Captación de nuevas ofertas de empleo
- Captación de nuevos demandantes de empleo
De forma más especifica, estas acciones a desarrollar son:
- Establecer un plan de colaboración con las Direcciones territoriales en
que se definan las pautas de actuación en función del Programa
Operativo
- Identificar las acciones a priorizar y colectivo a insertar, en base al
análisis de ratios, recursos y resultados previos obtenidos por la
Dirección Territorial
-Diseñar una estrategia de captación de demandantes contemplando la
colaboración tanto con unidades de captación como con empresas.
-Detectar
el
colectivo
a
insertar
perteneciente
a
grupos
multidiscriminados y diseñar la estrategia comercial específica y
personalizada a empresas para incrementar los ratios de inserción
- Mejorar la atención y servicio al tejido empresarial satisfaciendo las
necesidades de FSC de calidad y rapidez en el servicio prestado a los
empresarios.
- Informar al tejido empresarial del servicio de intermediación y trato
personalizado ofrecido por FSC a las empresas
- Actualización segmentada de la bolsa de demandantes, en base a los
perfiles profesionales y población
- Segmentar el sector de actividad empresarial al que van a ir dirigidas
las actuaciones, en base a los perfiles profesionales identificados
- Incrementar el número de puestos solicitados por empresa, mejora de
las condiciones de contratación e incremento del número de contratos
por empresa
- Diseño de la estrategia comercial a desarrollar por tipo de empresa
- Captación de ofertas de empleo y/o cierre de visitas, en base al análisis
de las tendencias de empleo del mercado (ofertas publicadas, nuevas
inversiones, etc…)
- Ofrecer una atención personalizada y continua a las empresas, además
de un servicio de información permanente
Lugar de trabajo: instalaciones de FUNDOSA SOCIAL CONSULTING, S.A. en
C/ Bernardino Obregón, 26. 28012 Madrid
3.- ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
Funciones y perfil del trabajador
La empresa adjudicataria utilizará los medios materiales adecuados, así como
su propio personal, quien realizará sus funciones siguiendo las instrucciones
que reciba de la misma, en consonancia con las obligaciones asumidas en este
contrato frente a F.S.C., comprometiéndose a que todos los profesionales y
colaboradores afectos a los servicios contratados conozcan las necesidades de
F.S.C. con relación al mismo.
En particular se compromete a que la/s persona/s adscrita/s al desarrollo de los
servicios contratados tengan la cualificación y experiencia adecuadas para la
realización de los servicios contratados.
4.- PRECIO Y FORMA DE PAGO
 El importe máximo de la contratación será de:
TRESCIENTAS CUARENTA Y SEIS MIL OCHENTA EUROS (346.080€)
IVA no incluido ni gastos de gestión.
 El pago al contratista se efectuará:
A la firma del contrato, un 30% del monto total; a la entrega del informe de
avance, otro 30% y a la presentación y aprobación final de los trabajos
contratados, el 40% restante.
Los importes serán satisfechos, una vez transcurridos 60 días desde la
presentación
por
duplicado
de
las
correspondientes
facturas,
que
comprenderán en todo caso los tributos que pudieran recaer sobre este tipo de
servicios. No obstante lo anterior, dado que el 30% a entregar a la firma del
contrato se abonará en concepto de provisión de fondos,
FSC podrá
considerar que, en este caso, el plazo se reduzca de 60 a 15 días.
La aprobación final de los trabajos contratados será efectuada por la parte
Contratante una vez constatada la adecuación del informe/trabajo a las
condiciones de realización del mismo que se contienen en el presente contrato.
En este sentido, dicha aprobación habrá de materializarse en un plazo máximo
de 15 días naturales desde la presentación del informe final ó acta de entrega a
FSC, obligándose FSC a comunicar por escrito dicha aprobación.
5.- DURACIÓN
El plazo de vigencia del contrato será de un año. Desde enero 2004 a
diciembre de 2004.
No siendo prorrogable, salvo que exista acuerdo de prórroga firmado por
ambas partes
6.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
La empresa adjudicataria se compromete, a fin de facilitar el control y
seguimiento de la ejecución del contrato, a remitir a FSC con la periodicidad
que le indique su dirección, un informe detallado de las actividades
desarrolladas en la ejecución del servicio contratado, en el que se detallen de
forma pormenorizada el estado en que las mismas se hallen, así como los
resultados hasta entonces alcanzados. Con independencia de este reporte
periódico, la empresa presentará cuántos informes, dictámenes o documentos
le sean requeridos por la Fundación ONCE o F.S.C para la gestión y
verificación del estado y desarrollo de las actividades descritas en el apartado
2. El incumplimiento de esta obligación será causa de resolución del contrato
El personal de la empresa contratada no tendrá vínculo laboral alguno con
F.S.C., dependiendo a todos los efectos laborales y de seguridad social única y
exclusivamente de la empresa encargada del servicio
La empresa adjudicataria se responsabilizará de su propio personal en la
ejecución del servicio contratado, asumiendo cuantas obligaciones se deriven
de la legislación social, Seguridad e higiene en el trabajo.
7.- CONFIDENCIALIDAD
El
adjudicatario
queda
expresamente
obligado
a
mantener
absoluta
confidencialidad y reserva sobre cualquier dato que pudiera conocer con
ocasión del cumplimiento del contrato. La información, documentación y
material que se le entregue por parte de F.S.C., o a la que se tenga acceso por
cualquier otra causa.
Los datos de carácter personal, a los que en el desempeño de la actividad se
pudiera tener acceso, son exclusivamente propiedad de F.S.C. no pudiendo, en
ningún caso, aplicarlos o utilizarlos para un fin diferente del establecido en el
contrato.
8.- SISTEMA DE DECISIÓN PARA LA ADJUDICACIÓN
Los criterios que servirán de base para la valoración de las ofertas, así como
sus pesos de ponderación, quedan reflejados en el Pliego de Cláusulas
Administrativas. Utilizándose para la decisión el indicado en el correspondiente
Procedimiento Abierto definido por F.S.C.