NOMBRE DEL PUESTO: ENCARGADO DE SEGURIDAD PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO:
ENCARGADO DE SEGURIDAD
PUESTO AL QUE REPORTA:
Jefe(a) de Recursos Humanos
Director de Administración y Finanzas
Agentes de Seguridad
Velar por la seguridad de las instalaciones y personal de la
SIECA, el buen funcionamiento, programas de seguridad y
organización de los agentes de seguridad de la Institución.
PERSONAL A CARGO:
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
DEPARTAMENTO AL QUE
PERTENECE:
FUNCIONES BÁSICAS:
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Coordinar las actividades diarias de seguridad,
vigilancia y control de las áreas de ingreso y egreso.
Designar tareas y lineamientos de trabajo a los
agentes para los puestos de vigilancia interior y
exterior.
Realización de manuales y planes de emergencia.
Definir manual de funciones.
Asesorar a la institución en materia de seguridad
Realizar por escrito procesos y procedimientos de
seguridad.
Coordinar las tareas de vigilancia perimetral.
Coordinar y dirigir la intervención de incidentes en el
interior y exterior del edificio.
Hacer buen uso de los recursos y materiales puestos
a su servicio.
Asegurar el mantenimiento y buen estado de las
instalaciones, equipos y servicios puestos a su
disposición.
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FORMACION ACADEMICA:
EXPERIENCIA LABORAL:
COMPETENCIAS BÁSICAS:
COMPETENCIAS
ESPECÍFICAS:
Mantener actualizado los reportes diarios, de ingreso
y egreso del personal y los de entrada de fin de
semana.
 Establecer estrategias de seguridad y coordinarlo
con el personal a su cargo.
 Cumplir las metas individuales que les sean
asignadas, y los compromisos que ellas conlleven,
conforme a la naturaleza del cargo.
 Realizar otras tareas afines y complementarias que
sean asignada por el Jefe (a) de Recursos Humanos
y el Director de Administración y Finanzas.
Licenciado o pensum cerrado en Administración de
Seguridad, Administración de Empresas, Ingeniería
Industrial o carreras afines.
Especialización, diplomado o cursos en temas de
seguridad (definir tema y tiempo en el que lo cursó).
Experiencia no menor de tres (3) años en puestos
similares.
 Orientación a Resultados.
 Compromiso con la SIECA.
 Trabajo en equipo y bajo presión.
 Ser agente de cambio.
 Excelentes relaciones interpersonales.
 Idoneidad profesional respecto al cargo.
 Toma de decisión.
 Honestidad
 Proactivo (a)
 Metódico (a)
 Apego a procedimientos orientados a metas y
resultados.
 De nacionalidad centroamericana.