Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto

INFORME ESPECIAL SOBRE
PERSONAL SINAPA DEL
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES,
COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO
Síntesis
ACERCA DE:
INDICADORES
1. Total General
q
2.35% del total del personal SINAPA.
2. Edad
q
Promedio de 49 años.
q
De acuerdo sólo a la edad legal, 12.2% es potencialmente jubilable.
Indice de masculinidad del 120%.
3. Sexo
q
q
4. Nivel de Estudios
q
45,5% son mujeres.
57% completó estudios secundarios. Solo 16,8% sin secundario
completo.
q
26.2% completó estudios superiores (Terciario, Universitario,
Postgrado).
Nivel escalafonario modal es el C, 34.3% seguido del D (29.7%).
q
1 agente con nivel A por cada 28 agentes y 1 con nivel B por
q
5. Situación Escalafonaria
cada 7 (sobre el total de la dotación).
6. Antigüedad
q
40,2% en grado 4 a 6 y 38,1% sin promoción aún (grado 0).
q
Mediana de 23 años, 6 años mayor al total SINAPA
q
64% tiene antigüedad de 20 o mas años.
ALGUNAS RELACIONES SIGNIFICATIVAS
ACERCA DE:
INDICADORES
7. Edad y Nivel de
q
59% de la Población Económicamente Activa (PEA) joven
completó estudios secundarios y otro 29% superiores.
Estudios
q
55,4% de la PEA madura completó estudios secundarios y otro
25,7% superiores.
q
En la PEA mayor 58% completó estudios secundarios. Sólo el
18% tiene estudios superiores.
8. Sexo y Situación
q
Mejor posicionamiento de los varones en los niveles superiores, A
y B (19,8% vs. 13,6%).
Escalafonaria
q
9. Situación Escala-
q
75% de las mujeres ocupan niveles C y D vs. 54,7% de varones.
81% y 76,9% de los agentes en niveles A y B tienen estudios
superiores. En el nivel C sólo alcanza al 28%.
fonaria y Nivel de
q
61,7% del nivel E aún no completó estudios secundarios.
q
88% del nivel F completó los estudios secundarios.
y
q
26,9%, antigüedad de hasta 9 años, tiene estudios superiores.
Nivel de Estudios
q
Prevalece el nivel secundario en todas las cohortes mientras que
Estudios.
10. Antigüedad
los profesionales son un 25% en promedio.
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS
2
INTRODUCCION
En esta Addenda, se presentan los datos de la jurisdicción Ministerio de Relaciones
Exteriores, Comercio Internacional y Culto, de modo de caracterizar su población SINAPA
además de su debida contrastación con la población total del SINAPA.
Se complementa así la presentación del Boletín Estadístico del personal SINAPA al 31
de diciembre de 2000 y se proyectan conclusiones y líneas de acción específicas inspiradas
desde y para esta jurisdicción.
CARACTERISTICAS PRINCIPALES DEL PERSONAL
CARACTERISTICAS
1. Edad (%)
1.1. Promedio (en años)
1.2. PEA Joven
PEA Madura
PEA Mayor
1.3. Jubilables
2. Sexo Femenino (%)
3. Nivel de Estudios (%)
3.1. No completó Estudios Secundarios
3.2. Completó Estudios Secundarios
3.3. Completó Estudios Superiores
4. Composición Escalafonaria (%)
A
B
C
D
E
F
5. Antigüedad A.P.N. (%)
5.1.-Mediana (en años)
5.2.-hasta 9 años
5.3.-10-29 años
5.4.- 30 y más
Total Agentes
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES,
COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO
TOTAL SINAPA
49
36.0
55.4
8.6
12.2
45.5
47
41.5
54.0
4.5
7.9
49
16.8
57.0
26.2
35
34
31
3.6
13.4
34.3
29.7
16.1
2.9
2.8
9.1
26.2
33.8
25.5
2.6
23
11.4
58.0
30.3
583
17
30.5
57.0
12.5
24.812
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS
3
Síntesis comparativa y conclusiones
§
Esta jurisdicción está mucho más avejentada reflejándose en la edad promedio, la proporción de jubilables y las mayores proporciones de agentes en la PEA madura y mayor. Inversamente su PEA joven es bastante menor que la del total del SINAPA (36 a 41%, respectivamente). El 12% es potencialmente jubilable de acuerdo sólo a la edad prevista por
la ley.
§
Presenta también un mejor perfil educativo en general, teniendo en cuenta que sólo tiene
un 16,8 % que no completó el secundario (vs 35% en el total SINAPA), mayoritariamente
varones. Aunque es superada en la proporción de profesionales ( 26,2% vs 31%). El perfil
educativo de la jurisdicción es mejor para las mujeres.
§
Tiene mejor estructura escalafonaria que la de la población SINAPA reflejándose en una
mayor presencia relativa de agentes en los niveles A, B y C. El nivel modal es el C.
§
Resulta preocupante una PEA joven escasa, indicador que, en este caso, concuerda con la
mediana de antigüedad que es 6 años mayor que la del total. Es evidente la necesidad de
mayor ingreso a la jurisdicción de personal joven y con formación profesional.
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS
4
PRINCIPALES CARACTERISTICAS
La jurisdicción reúne a 583 agentes, el 2.3% del total del SINAPA, caracterizados según
las siguientes dimensiones:
A. Composición de edad y de sexo
§
45.5% son mujeres, por lo que su índice de masculinidad es del 120%.
§
El promedio de edad es 49 años, dos años mayor que la del total del SINAPA.
§
Casi 4 de cada 10 agentes tiene hasta 44 años de edad.
§
12.2 % de los agentes estaría en condición de jubilarse de acuerdo sólo al requisito
de edad que contempla la ley, cifra muy superior a la del total SINAPA (7,9%).
Personal del SINAPA por edad
Edad (en años)
Total
%
Mujeres
%
Varones
%
Total
583
100.0
265
100.0
318
100.0
PEA joven (hasta 44 años)
210
36.0
105
39.6
105
33.0
PEA madura (de 45 a 64 años)
323
55.4
145
54.7
178
56.0
50
8.6
15
5.7
35
11.0
PEA mayor (65 años y más)
§
La composición de la PEA por sexo permite mostrar algunas relaciones:
√
La cantidad de mujeres en la PEA joven es la misma que la de los varones,
aunque, en general, las mujeres son mas jóvenes que sus pares varones.
√
Así en la PEA madura los varones superan a las mujeres y más acentuadamente en la PEA mayor.
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5
B. Nivel educacional.
En lo que se refiere a la composición de la dotación según sus estudios, se observa que:
§
El 16.8% no completó estudios secundarios, cifra mucho más baja que la del total
SINAPA (35%).
§
Las cifras revelan un contraste importante con el total del SINAPA en los estudios secundarios completos (57% vs 34%), pero no en los estudios superiores, en los
que la dotación de la jurisdicción es superada por el total del SINAPA (26,2% vs 31%).
§
En síntesis, presenta un mejor perfil educacional general.
Personal del SINAPA por nivel de estudios y sexo (%)
100
90
25.4
27.2
26.2
Estudios
superiores
80
70
60
49.4
66
56.9
Estudios
secundarios
completos
Sin
secundario
completo
50
40
30
20
25.2
10
16.8
6.8
0
Varones
Mujeres
Total
Cuando se relaciona el Nivel de Estudios con la variable sexo:
§
Las mujeres tienen claramente un perfil educativo mejor: sólo el 6.8% no completó el
secundario (vs. 25% de los varones) alcanzando al 66% las que lo completaron.
§
En los niveles superiores, hay una pequeña diferencia en favor de los varones.
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6
C. Nivel Escalafonario
Esta distribución se ofrece en el siguiente gráfico:
Personal SINAPA por nivel escalafonario (%)
34.3
29.7
35
30
25
16.1
13.4
20
15
10
3.6
2.9
5
0
A
§
B
C
D
E
F
Presenta una estructura escalafonaria superior a la del total del SINAPA, pues tiene
una gran concentración en el nivel C (34 vs 26%), y proporciones mayores de
agentes ubicados en los niveles A y B. En cambio en los niveles D y E no supera a
las proporciones del total y sólo en el nivel F, las proporciones son similares.
§
Hay 1 agente con nivel A por cada 28 agentes y 1 con nivel B por cada 7 (sobre
el total de la dotación).
El cuadro siguiente, distribución por grados (sin discriminar niveles escalafonarios),
muestra que el 40,2% de la dotación se concentra en los grados 4 a 6. Ello refleja un desarrollo de carrera intermedia sólo para menos de la mitad de los agentes, ya que la otra
concentración importante está en los que aún no tuvieron experiencia de promoción alguna
(38,1% en el grado 0).
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7
Agentes por grado escalafonario
Grado
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TOTAL
Agentes
222
51
13
30
61
94
79
25
8
583
%
38,1
8,7
2,2
5,1
10,5
16,1
13,6
4,3
1,4
100,0
% Acumulado
38,1
46,8
49,0
54,1
64,6
80,7
94,3
98,6
100,0
100,0
100,0
100,0
La distribución por Nivel Escalafonario y grado se presenta en el cuadro siguiente:
Agentes por Nivel escalafonario y grado
GRADO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
§
A
B
52,4
4,8
4,8
19,0
4,8
14,2
-
56,4
14,1
2,6
2,6
3,8
11,5
7,7
1,3
-
NIVEL ESCALAFONARIO
C
D
41,0
29,0
13,5
6,4
1,0
2,9
3,5
10,4
8,0
8,7
10,5
23,7
18,0
13,9
4,5
5,2
-
E
F
21,3
1,0
3,2
3,2
24,5
22,3
9,6
6,4
8,5
-
88,2
5,9
5,9
-
Al observar el avance horizontal relativo en la carrera administrativa según nivel escalafonario, interesa resaltar que en los niveles A y B, el grueso recién las inicia (52%
y 56,4% en grado 0).
§
En el nivel C, la mayoría se concentra en los grados 0 y 1 (41 y 13,5%) y en los grados 5 y 6. En el nivel D, el 42,8% se encuentra en los grados 5, 6 y 7.
§
En el nivel E, mas de la mitad se ubica más avanzadamente concentrandose un
46,8% en los grados 4 y 5.
§
El nivel F tiene el 88% de su dotación ubicada en el inicio de la carrera (grado 0).
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8
D. Clasificación por antigüedad
La distribución por tramos de antigüedad es la siguiente:
Personal SINAPA por antigüedad
Antigüedad
(años)
Total
§
Total de agentes
4551
%
100.00
1 - 4
-
-
5 - 9
52
11.4
10 - 14
51
11.2
15 - 19
61
13.4
20 - 24
93
20.4
25 - 29
59
13.0
30 - 34
93
20.4
35 y más
46
9.9
La mitad del personal tiene como máximo 23 años de antigüedad, cifra mucho mayor que la del total del SINAPA (17 años).
§
Este indicador también se refleja en que el 64% tiene 20 y más años de antigüedad.
§
El contraste con el total SINAPA también muestra diferencias en el tramo de agentes
con hasta 9 años (11,4% vs 30,5%) y en una proporción más alta en el tramo 30 y
más años (30,3% vs. 12,5%).
1
No se incluyen 128 agentes que no tienen información de antigüedad en el Registro.
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS
9
E. Algunas relaciones significativas
E 1. Clasificación por sexo y nivel escalafonario
§
La distribución comparada de hombres y mujeres por nivel escalafonario refleja el mejor posicionamiento de los varones en los niveles superiores (A y B).
§
En cambio, el 75 % de las mujeres ocupan niveles C y D (versus el 54,7% de los varones ).
Personal SINAPA por sexo y nivel escalafonario (%)
40
40
35.1
29.6
35
25.1
30
22
25
B
C
20
11.7
15
14.8
D
9
2.3
10
5
A
3.5
5
E
F
1.9
0
Mujeres
§
Varones
En los niveles más bajos hay una marcada preponderancia de varones alcanzando a
un 25% de ellos ubicados en los niveles E y D (versus el 11,3% de las mujeres).
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS
10
E 2. Clasificación por Nivel de estudios y Nivel escalafonario
§
El 81% y el 76,9% de los agentes con nivel escalafonario A ó B, tienen estudios superiores. En el nivel C sólo alcanza al 28%.
§
Las tres cuartas partes de la dotación del nivel D completó el secundario.
§
En cambio sorprende que en el nivel E más de la mitad (61,7%) aún no completó los
estudios secundarios contra un 33% que los completó, mientras que en el nivel F, la
mayoría completó estudios secundarios (88%). Obsérvese que el 55,3% de los E
tenía estudios primarios
Personal SINAPA por nivel de estudios y nivel escalafonario (%)
Nivel de estudios
Total
Total
583
Primario
CB Secundario
Secundario
Terciario
Universitario
Postgrado
75
23
332
30
121
2
A
B
21
100,0
19,0
76,2
4,8
78
100,0
1,3
21,8
9,0
67,9
-
Nivel escalafonario
C
D
200
173
100,0
100,0
1,0
10,4
2,5
7,0
68,5
74,0
6,0
4,0
21,5
4,6
0,5
-
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS
E
F
94
100,0
55,3
6,4
33,0
4,2
1,1
-
17
100,0
11,8
88,2
-
11
E 3. Clasificación por edad y nivel de estudios
§
La edad se asocia inversamente con los estudios, aunque es observable nítidamente
que más de la mitad de la dotación de cada una de las tres PEA, tiene secundario
completo, característica diferente de la observada en total SINAPA.
Personal SINAPA por edad y nivel de estudios (%
60
59
50
Sin secundario
completo
58
55.4
40
Estudios
secundarios
completos
30
Estudios
superiores
29
20
25.7
18.9
10
24
18
12
0
PEA joven
§
PEA madura
PEA mayor
En la PEA joven, los agentes con estudios secundarios incompletos representan el
12 % . En cambio, los que tienen estudios superiores representan un 29%.
§
En la PEA madura, los que no completaron el secundario ascienden al 18,9% contra el
25.7% de los que cuentan con estudios superiores.
§
En la PEA mayor, los agentes con estudios superiores apenas representan el 18%.
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS
12
E 4. Clasificación por Nivel de estudios y edad
La siguiente distribución muestra que, entre los más jóvenes, de hasta 24 años, en su
totalidad sólo completaron el secundario.
A partir de los 25 años las proporciones de profesionales dentro de cada cohorte aumentan cuando aumenta la edad. La máxima concentración está en la cohorte de 35 a 44
años (32,2%), aún PEA joven.
Personal SINAPA por nivel de estudios y edad (%)
Nivel de estudios
No completó secundario
Secundario completo
Superior completo
Total
Total
98
332
153
583
Hasta 24
100,0
100,0
6
25 - 34
5,2
70,7
24,1
100,0
58
Edad (años)
35 - 44
45– 54
15,1
17,6
52,7
56,6
32,2
25,8
100,0
100,0
146
205
55 - 64 65y más
21,2
24,0
53,4
58,0
25,4
18,0
100,0
100,0
118
50
E 5. Clasificación por Antigüedad y Nivel de estudios
Personal SINAPA por antigüedad y nivel de estudios (%)
Nivel de Estudios
Total
Antigüedad (en años)
Hasta 9
10 a 19
20 a 29
112
152
Total
4552
52
100.0
100.0
100.0
No completó Secundario
90
9,6
24,1
23,0
Secundario Completo
248
63,5
46,4
52,0
Estudios Superiores
117
29,5
25,0
26,9
30 o más
139
100.0
16,6
60,4
23,0
El cuadro anterior permite visualizar que el grueso en cada cohorte tiene nivel secundario completo y que las proporciones de profesionales son bastante similares en todas
las cohortes, con un máximo para los agentes con 10 a 19 años de antigüedad.
2
No se incluyen 128 agentes que no tienen información de antigüedad en el Registro.
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS
13
ANEXO I : CUADROS ESTADISTICOS
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS
14
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Cuadro 1:
Agentes del SINAPA por Jurisdicción según Nivel Escalafonario y
Porcentaje respecto del total de cada Jurisdicción.
Jurisdicción
Total
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
100
3,60
13,38
34,31
29,67
16,12
2,92
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
Total
24.812
100
583
A
683
2,75
21
al 31/12/2000
B
2.263
9,12
78
C
6.507
26,23
200
D
8.374
33,75
173
E
6.340
25,55
94
F
645
2,60
17
15
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Cuadro 2: Agentes del SINAPA por Edad según Sexo y porcentaje respecto del total
31/12/2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
Edad
Agentes
Total
< 20
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
>=80
583
6
20
38
67
79
100
105
68
50
28
14
8
-
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Femenino
265
4
15
23
25
38
42
44
38
21
6
5
4
-
%
45,45
.
66,67
75,00
60,53
37,31
48,10
42,00
41,90
55,88
42,00
21,43
35,71
50,00
.
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
Masculino
318
2
5
15
42
41
58
61
30
29
22
9
4
-
%
54,55
.
33,33
25,00
39,47
62,69
51,90
58,00
58,10
44,12
58,00
78,57
64,29
50,00
.
16
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Cuadro 3: Agentes del SINAPA por Antigüedad según Nivel de Educación
y porcentaje respecto del total
31/12/2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
sin
Nivel de Educación
TOTAL
Total
583
100
75
100
23
100
332
100
30
100
121
100
2
100
Primario
Ciclo Básico Secundario
Secundario Completo
Terciario
Universitario
Postgrado
Nota:
<1
-
1-4
-
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-
52
8,92
4
5,33
1
4,35
33
9,94
1
3,33
13
10,74
-
51
8,75
9
12
3
13,04
23
6,93
5
16,67
11
9,09
-
61
10,46
11
14,67
4
17,39
29
8,73
7
23,33
10
8,26
-
93
15,95
17
22,67
6
26,09
47
14,16
5
16,67
18
14,88
-
59
10,12
10
13,33
2
8,70
32
9,64
3
10
12
9,92
-
93
15,95
9
12
5
21,74
57
17,17
2
6,67
20
16,53
-
46
7,89
7
9,33
2
8,70
27
8,13
4
13,33
6
4,96
-
información
128
21,96
8
10,67
84
25,30
3
10
31
25,62
2
100
El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
17
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Cuadro 4: Agentes del SINAPA por Sexo y Nivel Escalafonario
según grado
31/12/2000Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
TOTAL
0
Total
A
B
C
D
E
F
Femenino
Total
A
B
C
D
E
F
Masculino
Total
A
B
C
D
E
F
1
583
21
78
200
173
94
17
2
3
222
11
44
82
50
20
15
NivelEscalafonario
265
5
31
106
93
24
6
122
3
19
53
34
8
5
4
51
1
11
27
11
1
-
100
8
25
29
16
12
10
13
1
2
2
5
3
-
TOTAL
22
4
12
6
-
NivelEscalafonario
318
16
47
94
80
70
11
5
8
1
5
2
-
6
30
2
7
18
3
-
61
4
3
16
15
23
-
0
1
14
4
9
1
-
TOTAL
29
1
7
15
5
1
-
5
1
2
1
1
-
7
18
1
1
7
4
5
0
16
2
3
9
2
-
8
9
94
1
9
21
41
21
1
79
3
6
36
24
9
1
25
1
9
9
6
-
8
8
-
2
3
4
5
40
1
5
12
19
2
1
30
2
14
12
2
-
1
43
3
2
9
11
18
-
2
54
4
9
22
19
-
8
3
4
1
-
3
49
3
4
22
12
7
1
Total
NivelEscalafonario
10
17
1
6
5
5
-
Cuadro 5: Agentes del SINAPA por Sexo según Nivel de Educación
31/12/2000
7
5
5
5
-
-
6
3
3
4
-
9
10
6
-
8
7
8
9
10
-
y porcentaje respecto del total
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
18
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Nivel de Educación
TOTAL
Total
583
100
75
100
23
100
332
100
30
100
121
100
2
100
Primario
Ciclo Básico Secundario
Secundario Completo
Terciario
Universitario
Postgrado
Femenino
Masculino
265
45,45
13
17,33
5
21,74
175
52,71
15
50
57
47,11
-
318
54,55
62
82,67
18
78,26
157
47,29
15
50
64
52,89
2
100
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
19
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Cuadro 6: Agentes del SINAPA por Nivel de Educación según Nivel Escalafonario
31/12/2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
Nivel Educativo
Total
Primario
Ciclo Básico Secundario
Secundario Completo
Terciario
Universitario
Postgrado
TOTAL
A
B
C
D
E
F
583
75
23
332
30
121
2
21
4
16
1
78
1
17
7
53
-
200
2
5
137
12
43
1
173
18
12
128
7
8
-
94
52
6
31
4
1
-
17
2
15
-
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
20
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Cuadro 7: Agentes del SINAPA por Nivel de Educación según Edad
31/12/2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
Nivel Educativo
Total
Primario
Ciclo Básico Secundario
Secundario Completo
Terciario
Universitario
Postgrado
TOTAL
583
75
23
332
30
121
2
< 20
-
20-24
6
6
-
25-29
20
17
3
-
30-34
38
2
1
24
3
8
-
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
35-39
67
9
5
31
5
17
-
40-44
79
6
2
46
7
18
-
45-49
100
12
1
57
3
26
1
50-54
105
18
5
59
1
21
1
55-59
68
8
3
40
3
14
-
60-64
50
12
2
23
3
10
-
65-69
28
4
2
18
3
1
-
70-74
14
2
2
9
1
-
75-79
8
2
2
1
3
-
21
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Cuadro 8: Agentes del SINAPA por Antigüedad según Nivel Escalafonario y Grado
del total
31/12/2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
Nivel
Escalafonario
y Grado
Total de A
0
1
2
4
5
6
Nota:
TOTAL
21
100
11
100
1
100
1
100
4
100
1
100
3
100
<1
-
1-4
-
Niveles
y porcentaje respecto
A ó B
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-
2
9,52
2
18,18
-
-
2
9,52
1
100
1
25
-
2
9,52
1
9,09
1
25
-
3
14,29
1
100
1
100
1
33,33
3
14,29
1
9,09
1
25
1
33,33
2
9,52
1
25
1
33,33
sin
información
7
33,33
7
63,64
-
El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
22
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
Nivel
Escalafonario
y Grado
Total de B
0
1
2
3
4
5
6
7
Nota:
TOTAL
78
100
44
100
11
100
2
100
2
100
3
100
9
100
6
100
1
100
<1
-
1-4
-
Niveles
A ó B
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-
6
7,69
5
11,36
1
9,09
-
6
7,69
4
9,09
1
9,09
1
50
-
8
10,26
4
9,09
2
18,18
1
50
1
50
-
9
11,54
4
9,09
2
66,67
3
33,33
-
7
8,97
1
2,27
3
27,27
1
33,33
1
11,11
1
16,67
-
8
10,26
1
2,27
2
18,18
1
50
1
11,11
3
50
-
9
11,54
2
4,55
2
18,18
3
33,33
2
33,33
-
sin
información
25
32,05
23
52,27
1
11,11
1
100
El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
23
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
Nivel
Escalafonario
y Grado
Total de C
0
1
2
3
4
5
6
7
Nota:
TOTAL
200
100
82
100
27
100
2
100
7
100
16
100
21
100
36
100
9
100
<1
-
1-4
-
Niveles
C ó D
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-
10
5
5
6,10
2
7,41
1
50
2
28,57
-
13
6,50
8
9,76
1
3,70
1
14,29
3
18,75
-
22
11
12
14,63
3
11,11
1
50
1
14,29
4
25
1
4,76
-
32
16
13
15,85
1
3,70
1
14,29
6
37,50
11
52,38
-
28
14
7
8,54
6
22,22
1
14,29
1
6,25
4
19,05
8
22,22
1
11,11
47
23,50
16
19,51
9
33,33
2
9,52
16
44,44
4
44,44
20
10
3
3,66
4
14,81
1
6,25
10
27,78
2
22,22
sin
información
28
14
18
21,95
1
3,70
1
14,29
1
6,25
3
14,29
2
5,56
2
22,22
El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
24
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
Nivel
Escalafonario
y Grado
Total de D
0
1
2
3
4
5
6
7
Nota:
TOTAL
173
100
50
100
11
100
5
100
18
100
15
100
41
100
24
100
9
100
<1
-
1-4
-
Niveles
C ó D
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-
21
12,14
18
36
2
18,18
1
20
-
16
9,25
1
2
2
18,18
9
50
4
26,67
-
14
8,09
4
36,36
1
20
3
16,67
1
6,67
5
12,20
-
31
17,92
1
2
2
18,18
2
40
3
16,67
2
13,33
18
43,90
3
12,50
-
13
7,51
2
11,11
3
20
6
14,63
2
8,33
-
28
16,18
1
20
3
20
5
12,20
15
62,50
4
44,44
14
8,09
1
6,67
6
14,63
2
8,33
5
55,56
sin
información
36
20,81
30
60
1
9,09
1
5,56
1
6,67
1
2,44
2
8,33
-
El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
25
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
Nivel
Escalafonario
y Grado
Total de E
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Nota:
TOTAL
94
100
20
100
1
100
3
100
3
100
23
100
21
100
9
100
6
100
8
100
<1
-
1-4
-
Niveles
E ó F
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-
12
12,77
7
35
3
100
1
33,33
1
4,35
-
16
17,02
1
100
1
33,33
12
52,17
2
9,52
-
14
14,89
10
43,48
4
19,05
-
18
19,15
13
61,90
5
55,56
-
8
8,51
3
33,33
3
50
2
25
7
7,45
1
11,11
3
50
3
37,50
1
1,06
1
12,50
sin
información
18
19,15
13
65
1
33,33
2
9,52
2
25
El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
26
BOLETIN ESTADISTICO 2000
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
Nivel
Escalafonario
y Grado
Total de F
0
5
100
6
100
Nota:
-
TOTAL
17
100
15
100
1
1
-
<1
1-4
-
-
-
-
-
-
5-9
10-14
15-19
1
5,88
1
6,67
100
-
-
1
5,88
1
-
-
100
Niveles
20-24
-
E ó F
25-29
1
5,88
1
-
-
sin
información
30-34
35-
-
-
14
82,35
14
93,33
-
-
-
-
El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN
OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO – DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS
27