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Oferta 2015
www.conasa.es | Outsourcing | © Copyright 2015
2015
OFERTA
OUTSOURCING
Ahorra en recursos, gana en satisfacción
Servicio Outsourcing
Conasa, empresa proveedora de servicios IT, pone a
disposición de las distintas empresas personal técnico
especializado in-situ, con garantía de calidad.
Los Servicios de Outsourcing o Contratación de
Servicios / Recursos Externos están dirigdos tanto
a pequeñas empresas como a grandes corporaciones, y
permiten dotar a las compañías de personal altamente
cualificado y valorado sin necesidad de aumentar los
costes fijos.
Principales ventajas de los servicios de Outsorcing:
Aumentar la flexibilidad de su
empresa y disminuir los costes
fijos, convirtiéndolos en variables
según las necesidades.
Aumentar la disponibilidad y
capacidad del departamento
técnico.
Acceso a técnicos expertos,
disminuyendo los costes de
formación específicos.
Aumento de la competitividad,
flexibilidad y agilidad en los
servicios.
Garantizar la satisfacción de los
empleados/clientes, con una
solución rápida y ágil de las
incidencias.
Garantía del servicio, asegurando la disponibilidad de los
recursos y su flexibilidad.
+200
personas en la
actualidad
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20
años de
experiencia
2
Nuestro Potencial
Personal con demostrada
capacidad
Participación en grupos
horizontales de trabajo
Enfoque
metodológico
Trabajamos en los Proyectos con
visión a largo plazo, estructurados en
fases, pero siempre con objetivos muy
concretos, alcanzables,
manejables, hitos cortos en el tiempo
y con visibilidad.
Personal con motivación y estabilidad.
Baja rotación.
Apoyándonos en las buenas prácticas
y normativas estándares de IT, garantizando su aplicación personalizada en
los diferentes proyectos y servicios
ejecutados.
Conscientes de la importancia del
soporte, operación y explotación para
el mantenimiento de los servicios de
forma continua.
Flexibilidad en la prestación de
servicios.
Adaptación continúa a los objetivos de
negocio del Cliente, la reorientación de
las necesidades en los servicios
contratados y su evolución
tecnológica.
Capacidad para establecer relaciones
con clientes-usuarios, pudiendo
asumir “la cara visible” de los
Proyectos y trabajos de Explotación.
Nosotros nos ocuparemos
de estar siempre al tanto de
sus necesidades y tener listos
a los recursos necesarios,
según los acuerdos sobre el
nivel de servicio pactado.
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Políticas activas de RRHH
CONASA, como empresa proveedora de servicios Outsourcing IT, está en constante interacción con el mercado de
trabajo, desarrollando procedimientos internos para el reclutamiento y selección de personal que no solo se ponen en marcha
con nuevas demandas, sino que garantizan la continua identificación de perfiles de acuerdo a las necesidades de cliente a lo largo
del ciclo de vida de los servicios.
En CONASA, la identificación de talento (perfiles cualificados adaptados a necesidades de nuestros clientes y/o internas de la
compañía), es uno de nuestros retos como compañía, ya que nuestro objetivo es realizar un acompañamiento a nuestros clientes
en sus necesidades de crecimiento, especialización, incorporación de nuevas tecnologías y/o proyectos, etc.
PRINCIPALES
FUENTES DE
RECLUTAMIENTO
INFOJOBS
LINKEDIN
Bolsa de empleo de CONASA
PÁGINA WEB
REFERENCIAS INTERNAS
+1000
CV’s en
bolsa de empleo
propia
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Para el reclutamiento utilizamos activamente nuestros
portales de Infojobs y Linkedin.
La empresa dispone de una bolsa de empleo abierta,
que se actualiza constantemente con los currículums
que llegan a través de la web y de las referencias de
nuestros propios trabajadores.
Los procesos de selección realizados por
CONASA, son continuos en función de nuestras
necesidades internas y externas de contratación,
manteniendo y garantizando agilidad en la
incorporación de recursos cualificados y de los
compromisos adquiridos.
CONASA dispone de un procedimiento
general de Recursos Humanos donde se integra el
procedimiento de Atracción, Selección e
Incorporación que sirve de marco de trabajo para los
procesos de reclutamiento y selección, evaluación del
desempeño y plan de carrera.
+100
CV’s nuevos
al mes
4
Ciclo de vida de un recurso
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