Faltan trabajadores debidamente capacitados

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Economía
Domingo 06 de abril de 2014 | Publicado en edición impresa
Opinión
Faltan trabajadores debidamente
capacitados
Por Marcela Cristini | Para LA NACION
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El buen funcionamiento del mercado de trabajo y el conjunto de señales que salen de él son
esenciales para la incorporación de capital humano al proceso de crecimiento económico.
Aunque la tasa de desempleo es más baja en la actualidad, la tasa de vacancia, es decir,
empleos que quedan sin cubrir por ausencia de candidatos adecuados es tres veces más alta
que en los 90.
Del lado de los demandantes, un conjunto de entrevistas a empresas sugirió dificultades
para cubrir búsquedas de perfiles técnicos, así como de determinadas disciplinas
profesionales. Del lado de los potenciales candidatos, por un lado se encuentran los
desempleados, donde existe un conjunto de universitarios o estudiantes con carreras
dilatadas, que si bien tienen experiencias en empleos de baja calificación, no logran
insertarse en posiciones profesionales. Por otro lado. se observa una escasez de jóvenes para
cubrir los puestos técnicos relacionada con cambios desafortunados de la reforma educativa
de los 90 que tendieron a corregirse recién hace algunos pocos años.
EDUCARSE NO RINDE
Cabe preguntarse sobre el porqué de este desbalance. En un trabajo reciente (aún no
publicado) comprobamos que si bien las familias argentinas siguen invirtiendo en
educación, esa educación no les da a los jóvenes las respuestas convenientes para su
inserción laboral. Entre las razones más destacadas, los jóvenes encuentran que el tiempo y
esfuerzo que dedican a estudios dilatados no resulta repagado por sus salarios futuros. Esto
se debe a que las políticas redistributivas han llevado a un achatamiento de la pirámide
salarial que ha tendido a la reducción de las tasas de retorno a la educación.
El deterioro de la calidad educativa en general y de la escuela media en particular dificultan
llevar adelante carreras con demandas de conocimientos técnicos específicos, aun cuando
sus remuneraciones estén creciendo.
La autora es licenciada en economía y analista senior de FIEL
.