REMUNERACIONES

REMUNERACIONES
PROTECCION DEL DERECHO
Constitución Política. Art. 24°
BASE LEGAL
TUO de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral. Arts. 6° al 8°
TUO del Decreto Legislativo N° 650 sobre CTS.
Arts. 19° y 20°
Ley N° 28051, Ley de Prestaciones Alimentarias
DEFINICION
El íntegro de lo que percibe el trabajador
En dinero o en especie
Que sea de su libre disposición
Se incluye la alimentación: en crudo o en
especie.
CONCEPTOS EXCLUIDOS
Gratificaciones extraordinarias
Participación en las utilidades
Condiciones de trabajo
Canasta de navidad o similares
El valor del transporte
Asignación por educación
Asignación por matrimonio y otros
Bienes de producción que se entregue al
trabajador: cantidad razonable
Montos para desempeño de labor
Refrigerio: que no constituya alimentación
Asimismo:
Alimentación que constituye condición de trabajo
Las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la
forma de suministro indirecto
REMUNERACION POR HORAS
Puede fijarse en:
Normas legales
Convenios colectivos
Valor día: dividiendo remuneración
semanal, quincenal mensual entre
7, 15, 30
REMUNERACION ANUAL
REQUISITOS:
Convenio con el trabajador
Monto de remuneración: no
menor a 2 UITs
Comprende: beneficios
legales y convencionales
Excepción: participación en
utilidades
REMUNERACION MINIMA VITAL
PROTECCIÓN DEL DERECHO:
Constitución Política: Art. 24°.
BASE LEGAL:
Decreto Supremo N° 054-90-TR
Resolución Ministerial N° 091-92-TR
Decreto Supremo N° 022-2007-TR
CONCEPTO
Corresponde percibir a un trabajador no
calificado
Que labore un mínimo de cuatro horas diarias
Si labora menos: percibe la parte proporcional
COMISIONISTAS:
Se aplica sólo a los que trabajan en forma
exclusiva
De existir diferencia entre la RMV y la comisión,
se aplica la diferencia
DESTAJEROS
Siempre que cumplan la
jornada máxima
Eficiencia y puntualidad
REAJUSTE DE LA REMUNERACION MINIMA VITAL
No se ha expedido la Ley de Desarrollo
Constitucional
ACTUALMENTE:
Se reajusta por el Poder Ejecutivo
De acuerdo a circunstancias
MONTO VIGENTE: rige a partir del 01.01.2008
S/ 550.00 mensual
S/ 18.33 diarios
REMUNERACIONES MINIMAS ESPECIALES
PERIODISTAS PROFESIONALES
Ley N° 25101 de 30.09.1989
Decreto Supremo N° 050-90-TR
MONTO:
Tres (3) RMV
REQUISITOS:
Cinco años de experiencia
Que cumplan jornada ordinaria máxima: 5 días a la
semana y 40 horas en la misma
Empresas con más de 25 trabajadores
TRABAJADORES MINEROS
BASE LEGAL
Decreto Supremo N° 030-86-TR de
3.09.1989
MONTO:
25% adicional a la RMV
AMBITO
Obreros y empleados que laboren en
actividades mineras
Incluye a contratados a través de
contratistas y subcontratistas