Un Organismo Certificador

ANADIC tiene la misión de fortalecer, representar y
relacionar
a
los
distribuidores
y
desarrolladores
de
tecnologías de información y comunicaciones ante los
diferentes sectores económicos, para que a través de sus
socios se proporcione un cambio en el desarrollo y
aumento de competitividad del país.
La visión es promover el liderazgo tecnológico, empresarial
y de conocimiento, generando oportunidades de negocio
con Gobierno e iniciativa privada con representatividad
nacional e internacional.
ANADIC cuenta con presencia a nivel nacional, lo cual
permite mayor cobertura para acelerar la competitividad
económica, el desarrollo educativo y el progreso que
requiere nuestro país.
Siendo nuestros socios especialistas en Tic’s. El 10 de
noviembre de 2011 el Consejo Nacional de Normalización
y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER),
otorgó la cédula OC033-11, acreditando a la ANADIC
como Organismo Certificador.
De esta manera contribuirá al desarrollo de personas
competentes, que hagan de nuestra sociedad más
competitiva para beneficio de todos.
Un
Organismo
Certificador
es
la
persona
moral,
organización o institución pública o privada, unidad
administrativa de alguna dependencia, entidad o su
similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o
Municipal, acreditada por el CONOCER para certificar las
competencias laborales de las personas, con base en
Estándares de Competencia inscritos en el Registro
Nacional de Estándares de Competencia, de los procesos
que realizan sus Centros de Evaluación
El Organismo Certificador ANADIC pertenece a la Red de
prestadores de servicios del CONOCER, siendo éste quien
da la certidumbre a los usuarios de que los procesos de
evaluación,
se
apegan
a
lo
estipulado
por
la
normatividad del Sistema Nacional de Competencias y
por cada sector, a través de la verificación externa que
realiza a los Centros de Evaluación que se encuentran
acreditados.
Algunas de las funciones del Organismo Certificador son:
o Acreditación y
Competencia.
renovación
de
Estándares
de
o Registro y Acreditación de Centros de Evaluación, así
como de sus evaluadores
o Apoyar la operación y comprobar que los Centros de
Evaluación, acreditados con ellos, cumplan con lo
convenido en las reglas de operación y normatividad
establecida para tales efectos por el CONOCER.
o Asegurar la excelencia en la operación y servicio a
usuarios y realizar la Verificación Externa.
o Dictaminar la procedencia de la certificación de la
competencia de las personas, que han demostrado ser
competentes en sus correspondientes procesos de
evaluación de competencia.
o Tramitar ante el CONOCER la expedición de los
certificados de competencia a que se hayan hecho
acreedoras las personas cuya certificación de
competencias
haya
sido
dictaminada
como
procedente
Estándares de Competencia Acreditados a la fecha:
EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en
estándares de competencia
EC0091
Verificación Externa de la operación de Centros de
Evaluación y Evaluadores Independientes.
EC0121
Elaboración de proyectos de aprendizaje integrando el
uso de las tecnologías de la información y comunicación
Estándares de Competencia en que ya nos autorizaron ser solución
de evaluación:
EC0011
Elaboración de documentos mediante un procesador de textos.
EC0012
Elaboración de presentaciones gráficas mediante herramientas de cómputo.
EC0013
Elaboración de libros mediante el uso de procesadores de hoja de cálculo.
EC0107
Manejo del procesador de Textos digitales
EC0108
Manejo del procesador de hojas de cálculo digitales
EC0109
Manejo de Procesadores de Presentaciones digitales
EC0156
Manejo básico de equipo de cómputo
EC0157
Manejo de internet y correo electrónico
EC0160
Desarrollo de código software
EC0187
Manejo de trámites ciudadanos y fuentes de información en línea
Un Centro de Evaluación (CE), es la Persona moral,
organización o institución pública o privada, unidad
administrativa de alguna dependencia, entidad o su
similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o
Municipal, autorizada por el CONOCER a propuesta de un
Organismo Certificador acreditado por el CONOCER,
para evaluar, con fines de certificación, las competencias
de las personas con base en un determinado Estándar de
Competencia.
Algunos de los requisitos para que CONOCER autorice la acreditación
de Centros de Evaluación son:
1. Solicitud de autorización de la acreditación del CE.
2. Copia del instrumento jurídico que formaliza la acreditación entre
el OC y el CE.
3. Folio de los certificados de competencia de los evaluadores
adscritos al CE, en las siguientes funciones individuales:
Evaluación de la competencia; EC de competencia referido en la
solicitud.
De no contar con evaluadores certificados se solicitará carta
compromiso de certificación en los Estándares de Competencia
mencionados.
El Centro de Evaluación deberá contar con la suficiencia de
instalaciones, equipo, mobiliario, etc. Para realizar los procesos de
capacitación y evaluación que requieran los usuarios del Sistema
Nacional de competencias.
Los Centros de Evaluación realiza la función principal de
evaluar con fines de certificación de competencias de las
personas con base en los Estándares de Competencia en
los que estén acreditados.
Otras funciones son:
Tramita ante el Organismo Certificador que lo acreditó, la
certificación de competencias correspondiente a las
personas evaluadas que hayan sido declaradas
competentes.
Capacitar en los Estándares de competencia en que
estén acreditados, ya sea en sus propias instalaciones o
directamente en los centros de trabajo, escuelas , etc.
Beneficios de Certificación para las Empresas
 Reducción en tiempos, costos en la selección,
reclutamiento y capacitación de personal.
 Incremento en la productividad de acuerdo a las
competencias del Estándar de Competencias.
 Profesionalización del desempeño de la función
laboral.
 Ventaja competitiva al contar con personal más
especializado
Beneficios de Certificación para los Trabajadores
Para los
Colaborad
ores
 Reconocimiento formal de la experiencia laboral
con un certificado emitido por CONOCER y avalado
por la SEP a nivel NACIONAL.
 Fácil inserción laboral, mediante contratación más
rápida.
 Incremento de competencias de acuerdo a la
función productiva.
 Desarrollo profesional con la adquisición de nuevas
competencias.
 Incremento en la productividad y motivación hacia
el trabajo.
 Mejora el nivel de logro de los participantes.
Certificado de Competencia
Certificado emitido por CONOCER
Reconocimiento Nacional
Validez oficial
Nombre del usuario certificado
Estándar de Competencia en que se
certifico
Logotipo del Organismo Certificador
Lugar y fecha de expedición
Única firma autorizada del Director
General del CONOCER