csit unión profesional exige plantillas acordes a las necesidades

NOTA DE PRENSA
SERVICIOS SOCIALES / MADRID
29 / 07 / 2015
CSIT UNIÓN PROFESIONAL EXIGE
PLANTILLAS ACORDES A LAS
NECESIDADES REALES DE LA
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES
NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN
CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige más personal en la RPPMM Nuestra Señora
del Carmen, así como en el resto de Residencias de Personas Mayores de la
Comunidad de Madrid, tal y como hicimos dejar constancia este mismos mes de julio
en el escrito remitido al nuevo Consejero de Políticas Sociales y Familia, para
efectuar una asistencia digna y ajustada a las demandas actuales de la
población. A pesar de nuestra insistencia, además de tener pleno conocimiento
de dicho problema desde el inicio del mismo, no hemos recibido respuesta
alguna por parte de la Administración
La falta de cobertura, por parte de la Administración, de las Incapacidades
Temporales (IT), las plazas vacantes, excedencias y suplencias, han originado
el desborde en los centros, con unas plantillas totalmente mermadas y unos
profesionales desbordados por la sobrecarga de trabajo diaria. En el caso de la
RPPMM Nuestra Señora del Carmen, únicamente dos Auxiliares de Enfermería han
de atender a un total de 32 residentes, muchos de ellos con un alto grado de
dependencia, algo que repercute, ineludiblemente, en la calidad del servicio
prestado.
Tras observar el desborde y el caos generado en la RPPMM de Nuestra Señora del
Carmen, CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige que se contrate con la máxima
celeridad posible más personal para todas las categorías profesionales, tanto de
atención directa al usuario como indirecta: DUES, Auxiliares de Hostelería, Auxiliares
de Enfermería, Auxiliares de Control e Información, Personal de Cocina…, para cubrir
las necesidades reales que existen en los centros dependientes de la Agencia
Madrileña de Atención Social (extinto SRBS, Servicio Regional de Bienestar Social).
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Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL subrayamos que mientras que los recursos
humanos, especialmente sanitarios, y materiales han ido en descenso, los residentes
tienen mayor grado de dependencia y los procesos sanitarios en los servicios sociales se
han protocolizado e informatizado de forma sustancial, hecho que incrementa la carga de
trabajo diaria de los profesionales, repercutiendo, por ende, en la calidad del servicio que
se ofrece a los usuarios.
La propia evolución del perfil del usuario (complejidad clínica), el incremento de la
dependencia en actividades instrumentales de su vida diaria y las mejoras en el proceso
de farmacia, conlleva que gran parte del tiempo se tenga que dedicar a tareas de tipo
asistencial, al existir un elevado número de residentes que necesitan cuidados
especializados y paliativos a realizar. Los centros están repletos de usuarios que
requieren administración de aerosoles, canalización y mantenimiento de vías venosas y
medicación parenteral, entre otros. Esto, unido a la necesidad de registrar
informáticamente la asistencia sanitaria y cumplir con las tareas relativas a la
coordinación del equipo de auxiliares de enfermería imposibilitan a los profesionales
responder de una forma adecuada a las demandas de los usuarios y los requisitos
técnicos de los servicios.