2. Categorización de la regiones en el área de

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GUÍAS Y SCOUTS DE COSTA RICA
ÀREA DE RECURSO HUMANO ADULTO
CATEGORIZACIÓN DE REGIONES
Con el fin de promover la desconcentración y descentralización de los aspectos de
Recurso Adulto en las regiones, se propone la siguiente categorización:
NIVEL
DE
REGIÓN
1
2
CONDICIONES
(son acumulativas al avanzar el
nivel y la ausencia de alguno de los
elementos provocará que la región
sea catalogada en alguno de los
niveles inferiores)
Sin ninguna estructura de formación,
ejecutivo sin formación completa,
Junta Regional débil.
Ejecutivo Regional en formación,
Junta en consolidación o consolidada.
3
Ejecutivo Regional con formación
completa, Junta consolidada y
funcionando.
4
Coordinador(a)
Regional
de
Formación con I.M. y actualizado(a)
5
Coordinador(a)
Regional
de
Formación con III Cuenta y
actualizado(a), la región realiza la
formación de acuerdo a las pautas
establecidas.
6
Coordinador(a)
Regional
de
Formación con IV Cuenta y
actualizado(a), en el Equipo Regional
de Formación hay al menos tres
formadores(as) con tercer cuenta.
ÁREAS DE DESCONCENTRACIÓN Y
DESCENTRALIZACIÓN EN REC.
ADULTO (son acumulativas al avanzar nivel)
Depende de la Dirección de Recurso Humano
Adulto.
Nombrar directores de Cursos Introductorios y
básicos de acuerdo a lista sugerida por la
Dirección de Rec. Adulto.
Sugiere nombres para Equipos Regionales de
Formación. Puede recomendar el nombramiento
de personas para el cargo de Coordinador(a)
Regional de Formación. Administra en todos sus
extremos Cursos Introductorios.
Administra en todos sus extremos el Nivel
Introductorio para dirigentes de adultos
Administra Prácticas dirigidas I.
Administra en todos sus extremos los cursos
básicos para dirigentes de jóvenes y de adultos.
Administra Prácticas Dirigidas II.
Nombra de acuerdo a la lista dada por la
Dirección de Recurso Humano Adulto el/la
directora/a del Núcleo Común Básico.
Administra los módulos del Núcleo Común
Básico y de Especialización Básica.
CONDICIONES ESPECIALES:
1. La calificación de la Junta Regional la realizará la Dirección de Operaciones a
partir de un instrumento elaborado para tal fin.
2. Cuando una región pierda alguna de las condiciones requeridas para el nivel en
que se encontraba, tendrá cuatro meses para lograr esa condiciones, tras los
cuales, se le calificará en la categoría que corresponda a sus nuevas realidades.
APROBADO POR EL EQUIPO NACIONAL EL MIÉRCOLES 18 DE JUNIO DEL 2 003
Categorización de Regiones
14/11/15