ACOGIDA DEL PERSONAL - IES Hermanos Machado

IES HERMANOS MACHADO
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
ACOGIDA DE PERSONAL
PR6202
REV. 0
FECHA:
30/05/08
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OBJETO
Definir el procedimiento de acogida e información al personal docente y no docente de nueva
incorporación al I.E.S. “Hermanos Machado” sobre aspectos de funcionamiento.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente capítulo es aplicable a todas las personas de nueva incorporación (docentes y no
docentes) al funcionamiento del I.E.S. “Hermanos Machado” y cuyo periodo de servicios sea superior a dos
semanas.
MISIONES Y RESPONSABILIDADES
DIRECCIÓN
-
Dar la bienvenida.
Presentación al resto del claustro y personal no docente.
Presentación del Proyecto de Centro, concretando la Misión y las Políticas de la Calidad.
JEFATURA DE ESTUDIOS
-
Aportar la información general necesaria para la correcta incorporación del nuevo personal
docente al funcionamiento del Centro.
SECRETARÍA
-
Aportar la información necesaria para la correcta incorporación del nuevo personal no docente al
funcionamiento del Centro.
Mostrar las instalaciones.
COORDINACIÓN DE CALIDAD
-
Informar sobre el Sistema de Gestión de la Calidad
JEFATURA DE DEPARTAMENTO
-
Aportar la información específica para la correcta incorporación del nuevo profesorado respecto
al funcionamiento del Departamento, programaciones, cuaderno del profesor, libros, material,
etc.
Preparado: J.E.N.M.
Revisado: M.A.C.L.
Aprobado:J.E.N.M.
Fecha: 20/05/08
Fecha: 30/05/08
Fecha: 30/05/08
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DESARROLLO
En este proceso se pueden dar tres situaciones:
-
Profesorado Interino que va a permanecer el curso completo.
Profesorado Sustituto a la plantilla de funcionamiento anual por bajas, permisos, etc. Este
procedimiento se aplicará al personal que su incorporación se estime superior a 15 días.
Personal no docente.
1. El/La Director/a dará la bienvenida al personal docente y no docente de nueva incorporación, al
mismo tiempo que presenta al resto del claustro y les hará la presentación del Proyecto de Centro
concretando en la Misión y las Políticas de la Calidad.
2. El/La Jefe de Estudios informará al personal docente de nueva incorporación sobre:
- Reglamento de Organización y Funcionamiento (ROF)
- Materias a impartir.
- Situación del alumnado.
- Guardias.
- Funcionamiento de la Biblioteca.
- Horario.
- Funciones del tutor/a.
3. El/La Secretario/a mostrará las instalaciones al personal docente e informará al personal no docente
de nueva incorporación sobre:

-
Personal de Administración:
Procedimiento de Compras.
Procedimiento de Preinscripción y Matriculación.
Procedimiento de Entrega de Calificaciones y Titulaciones.
Funcionamiento general del Centro
-
Personal de Conserjería y Limpieza:
Procedimiento de Compras.
Funcionamiento general del Centro.

4. El Coordinador de la Calidad informará al personal docente y no docente de nueva incorporación
sobre:

-
Personal docente:
Generalidades del Sistema de Gestión de la Calidad.
Las Políticas de la Calidad.
Control del proceso enseñanza-aprendizaje.
El cuaderno del profesor/a y del tutor/a.
Gestión de no-conformidades.
Sugerencias, quejas y reclamaciones.
Acciones preventivas y correctivas
Control de la documentación.
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ACOGIDA DE PERSONAL

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FECHA:
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Personal de Conserjería y Limpieza:
Generalidades del Sistema de Gestión de la Calidad.
Las Políticas de la Calidad.
Gestión de no-conformidades.
Sugerencias, quejas y reclamaciones.
Acciones preventivas y correctivas
Control de la documentación.
5. El/La Jefe de Departamento informará al personal docente de nueva incorporación sobre:
-
Programaciones a desarrollar.
Funcionamiento del Departamento.
Procedimiento de Compras.
Proyectos de mejora departamentales en marcha.
Homogeneización y calibración.
ÁRBOL DOCUMENTAL
PR 6202
MD620201 Acta de acogida del personal de nueva incorporación.
PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS
PR6102
PR6203
Asignación del personal
Satisfacción del personal
REGISTROS
-
Acta de acogida del personal de nueva incorporación (MD620201).
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