Información sobre Conflictividad Laboral

Información sobre
Conflictividad Laboral
DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES
1. Análisis de la conflictividad laboral en octubre de 2014.
A. Según el último Informe de conflictividad de CEOE, en octubre de
2014
se
han
iniciado
71
huelgas,
secundadas
por
104.912
trabajadores y con 859.892 horas de trabajo perdidas, que
representan el 0,04% de las horas de trabajo mensuales del conjunto
de los trabajadores por cuenta ajena.
Si comparamos con los datos de octubre de 2013, ha disminuido las
horas de trabajo perdidas (-54,85%), el número de huelgas
(-35,46%) y los trabajadores que participaron en ellas (-13,38%).
En los diez primeros meses del año han tenido lugar 759 huelgas,
con 8.174.668 horas de trabajo perdidas y 303.309 trabajadores
implicados en las mismas. Respecto al mismo período del año 2013
han descendido un 43,48% los trabajadores que secundaron las
huelgas, un 35,05% las horas de trabajo perdidas y un 25,37%
el número de huelgas. En la comparación de estos datos debe tenerse
presente la huelga general convocada en el País Vasco por sindicatos
nacionalistas junto con CNT y CGT, para el día 30 de mayo de 2013,
frente al bloqueo de la negociación colectiva, las huelgas en junio de
2013 en el sector siderometalúrgico del País Vasco y en Ferrol en las
construcciones navales y las huelgas en octubre en la enseñanza, frente
a la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa. Además hay que
considerar las huelgas en mayo y junio de 2014 en Cola-cola, Panrico y
el sector del taxi.
B. En octubre, en la conflictividad estrictamente laboral, es decir,
excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por
motivaciones extralaborales, tuvieron lugar 55 huelgas, secundadas
por 11.452 trabajadores, en las que se perdieron 78.912 horas
de trabajo.
Comparando con el mismo mes del año anterior, han disminuido las
horas de trabajo perdidas (-90,01%), el número de huelgas
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(-36,05%) y los
trabajadores
que
participaron
en
aquéllas
(-17,99%).
En los diez
primeros
meses
de
2014, en la conflictividad
estrictamente laboral tuvieron lugar 577 huelgas, en las que
participaron 50.689 trabajadores y se perdieron 4.323.446 horas de
trabajo. En relación con el mismo período de 2013, han descendido
los trabajadores que participaron en las huelgas (-75,23%), el
número de huelgas (-23,98%) y las horas de trabajo perdidas
(-15,24%).
C. Por su parte, en empresas o servicios de carácter público han
tenido lugar en octubre 14 huelgas, en las que han participado
93.091 trabajadores y se han perdido 770.180 horas de trabajo,
el 89,57% de las perdidas por huelgas en el mes, con especial
incidencia en el sector de educación. En relación con el mismo mes
del año anterior, en que hubo 20 huelgas en el ámbito público, han
descendido las horas de trabajo perdidas (-29,17% sobre las 1.087.344
horas perdidas en octubre de 2013) y los trabajadores que secundaron
las huelgas (-12,98% respecto a los 106.971 en octubre de 2013).
En los diez primeros meses de 2014 han tenido lugar 143 huelgas en
empresas o servicios de carácter público, secundadas por 250.338
trabajadores, en las que se perdieron 3.729.058 horas de trabajo. De
esta forma de enero a octubre de 2014, respecto al mismo
período de 2013, ha disminuido el número de horas de trabajo
perdidas (-44,63%), el número de huelgas (-31,58%) y los
trabajadores que participaron en ellas (-27,42%).
D. En cuanto a las causas de la conflictividad, señalar que en octubre
por la tramitación de expedientes de regulación de empleo
tuvieron lugar 23 huelgas, en las que participaron 12.379 trabajadores
y se perdieron 39.024 horas de trabajo, el 4,54% de las perdidas en
dicho mes.
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Por la negociación de convenios
se produjeron tres huelgas,
secundadas por 429 trabajadores y se perdieron 12.312 horas de
trabajo, el 1,43% de las perdidas en octubre.
Respecto a los diez primeros meses de 2013 ha disminuido el
número
de
huelgas
motivadas
por
EREs
(-35,20%)
y
los
trabajadores que las secundaron (-22,09%), pero han aumentado
las horas de trabajo perdidas (+89,62%).
Comparado con los diez primeros meses de 2013 ha crecido el número
de huelgas motivadas por la negociación de convenios (+4,26%),
si bien han descendido los trabajadores que las secundaron
(-59,12%) y las horas de trabajo perdidas (-26,24%).
E. Por áreas territoriales en octubre se ha iniciado cuatro huelgas con
ámbito nacional, en las que se han perdido 712.688 horas de trabajo,
el 82,88% del total de las perdidas por huelgas en dicho mes.
En el ámbito provincial la conflictividad se ha concentrado en octubre
principalmente en:
CONFLICTIVIDAD POR ÁREAS TERRITORIALES
Ámbito
geográfico
Huelgas
Madrid
13
Ámbito
geográfico
Madrid
Trabajadores
participantes
4.461
Ámbito
geográfico
Horas no
trabajadas
Madrid
53.792
Barcelona
9
Barcelona
615
Barcelona
29.864
Valencia y
Vizcaya
5
Vizcaya
258
Guipúzcoa
8.048
Álava
143
Álava
7.312
F. Los sectores con mayor número de horas de trabajo perdidas por
huelgas fueron:
CONFLICTIVIDAD POR SECTORES DE ACTIVIDAD
Sector de actividad
Educación
Horas de trabajo perdidas
Valores absolutos
Porcentajes/ total
693.808
80,69
Transportes y comunicaciones
62.150
7,23
Actividades sanitarias
21.008
2,44
Metal
19.914
2,32
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