BASES DEL CONCURSO SEL-01 CONTRABAJO SP6 (Formato PDF)

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Formulario MRL-SEL-01
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN
ORQUESTA SINFÓNICA DE CUENCA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
Instrumentista Principal de Contrabajo
MISIÓN DEL PUESTO
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
PARTIDA
PRESUPUESTARIA
Técnica Musical
152-0000-510105001-30
Ejecutar y coordinar eficientemente el desarrollo artístico de su grupo instrumental
ROL DEL PUESTO
Ejecución y Supervisión de procesos
GRADO
Grado 12
GRUPO
OCUPACIONAL
R.M.U.
Servidor Público 6
US $ 1.340,00
2. DESGLOSE DE PARÁMETROS
MÉRITOS
ASPECTOS A CONSIDERAR
INSTRUCCIÓN FORMAL
EXPERIENCIA
CAPACITACIÓN
COMPETENCIAS DEL PUESTO
TERCER NIVEL (Licenciado en Música con
especialidad en instrumento solicitado)
5 años solvencia profesional en la ejecución del
instrumento de su especialidad.
20 horas (Específica o relacionada)
Técnica Instrumental.- Dominio interpretativo de estilos y géneros musicales.- Orientación y
Asesoramiento Técnico Musical.- Dominio del Instrumento.- Mantenimiento del instrumentoComprensión oral.-Desarrollo estratégico de recursos humanos.- Investigación Técnico
Musical.
EVALUACIÓN
PRUEBAS
ENTREVISTA
65%
35%
Parámetros para la Audición (sobre 45 puntos): a)Técnica: Todas las escalas y arpegios.- Obra
Obligada: Concierto Contrabajo, Dittersdorf: I-II movimientos. Obra a elección: 2 movimientos sonata (Se calificará sobre 35 puntos)Se realizará en base a los conocimientos: a) Estimación del potencial de la persona para aprender de la experiencia.
o partita J. S. Bach.- Extractos Orquestales se proporcionarán 5 días antes de la fecha fijada para la b) Evaluación de conocimientos técnicos: Particularidades técncias relativas al instrumento de su especialidad. c) Análisis de la experiencia laboral.
prueba. Lectura a primera vista: 10 minutos antes de la prueba. b) Prueba psicométrica (sobre 20
d) Análisis de logros del candidato.
puntos)
EL TRIBUNAL DE MÉRITOS Y OPOSICIÒN.