Forma jurídica de las empresas en España

Tipos de empresa según su forma jurídica:
Empresa individual: La empresa individual es un tipo de empresa que tiene personalidad física, es decir que su
propietario es una persona.
−Empresario individual: Es una persona física que realiza una actividad comercial, industrial o
profesional.Tiene que ser mayor de edad, tener plena disponibilidad de los bienes propios y no se requiere un
capital mínimo. La razón social ha de ser el del titular (nombre de la empresa). Tributan el IRPF ya que el
beneficio de la empresa esta considerado individual.
−Sociedad civil privada: Se basa en un contrato por el cual dos o mas personas se obligan a poner en común
dinero, bienes o industria, con animo de repartir entre si las ganancias. Aunque estén formadas por varias
personas se las consideran empresas individuales por que carecen de personalidad jurídica propia. Son
sociedades de pactos secretos entre sus miembros, sus actuaciones son individuales, han de tener objeto lícito,
deben establecerse en interés común de los socios y la sociedad dura lo pactado en el contrato. Se constituye
con un documento privado, no existe límite d capital, la razón social es cualquier nombre elegido por los
socios y tributan IRPF.
Empresa sociedad: Es un tipo de empresa con personalidad jurídica, es decir, que adquiere una personalidad
distinta a la de sus propietarios.
Además todas ellas deben inscribirse en el registro mercantil.
−Sociedad civil pública: Es igual que una sociedad civil privada con la diferencia de que los pactos entre los
socios son públicos y se constituyen ante notario.
−Sociedad mercantil: Estas sociedades están formadas por diversas personas que reúnen un fondo
patrimonial común para colaborar en la explotación de una empresa, con la finalidad de obtener un beneficio y
participar en el reparto de ganancias.
PERSONALISTAS:
*Sociedad colectiva: El número mínimo de socios es dos y no hay máximo. Todos intervienen en la gestión de
la empresa, salvo los socios industriales que solo aportan trabajo. Responden de las deudas sociales de forma
personal, solidaria e ilimitada. No hay un capital mínimo. La razón social ha de ser el nombre de todos los
socios, de algunos o uno de ellos, seguido de la expresión y compañía o y Cia ademas de la expresión
Sociedad colectiva o su abreviatura S.C. Tributa el impuesto de sociedades.
*Sociedad comanditaria simple: Coexisten dos tipos de socios.
a) Los colectivos que intervinen directamente en la gestión de la sociedad y responden de forma personal,
solidaria e ilimitada frente a las deudas.
b) Los socios comanditarios relaizan una aportación económica a la sociedad y participan unicamente en los
resultados económicos sin intervenir en la gestión y tiene una responsabilidad a terceros limitada a su
aportación.
El número mínimo de socios es dos, de los que uno ha de ser colectivo y otro comanditario. La condición de
socio no puede transmitirse libremente sin el consentimiento de los demas socios. No hay un capital mínimo.
La razón social es el nombre de todos sus socios o algunos o uno de ellos seguido de y compañía y sociedad
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en comandita o sus siglas S. en coS.com.Tributa el impuesto sobre sociedades.
CAPITALISTAS
*Sociedad comanditaria por acciones: Es muy similar a la sociedad comanditaria simple. Se diferencia en que
la participación de los socios comanditarios (solo aportan capital) esta representada por acciones, que son
partes iguales del capital. Tienen un capital mínimo de 60101.21€ que en el momento de la constitución debe
estar desembolsado al menos en un 25%. El número de socios comanditarios ha de ser como mínimo de tres y
por lo menos un socio colectivo que se encarga de la gestión de la empresa. La razón social es cualquier
nombre elegido seguido de Sociedad en comandita por acciones o las siglas S. en Com. Por A
*Sociedad de responsabilidad limitada: El número de socios es uno o más. Si solo es un socio son
unipersonales. En este caso es una persona natural o jurídica. También sucede que la sociedad hubiese sido
constituida por dos o más socios y que sus participaciones hubieran pasado a ser propiedad de uno solo. La
responsabilidad de los socios esta limitada al capital invertido. El social capital esta dividido en
participaciones (partes iguales acumulables e indivisibles del capital de una sociedad de responsabilidad
limitada, no son acciones) de carácter abstracto, que no se pueden documentar ni negociar ni transferir
libremente. El capital mínimo es de 3005.06€. La razón social debe estar formada por el nombre seguido de
Sociedad de responsabilidad limitada o Sociedad limitada o las siglas S.R.L. o S.L.. Tributa el Impuesto de
sociedades.
Constitución: Este tipo de sociedad se ha de incribir en el registro mercantil junto con unos estatutos de la
sociedad que deben incluir:
−La denominación de la sociedad
−El objeto social.
−El domicilio social.
−El capital social (participaciones en que se divide, su valor, numeración)
−El modo de organizar la administración.
−Los demás pactos lícitos y condiciones que los socios establezcan.
Órganos de sociedad: La gestión y administración de la sociedad se encarga a un órgano social formado por:
−Junta general, órgano de deliberación y decisión donde se tratan la censura de la gestión social, la aprobación
de las cuentas anuales y la aplicación del resultado del ejercicio, el nombramiento y destitución de los
administradores y la modificación de los estatutos.
−Administradores: No podrán dedicarse por cuenta ajena al mismo género de comercio que constituya el
objeto de la sociedad, ejercerán el cargo durante el tiempo que señale la escritura social y podrán ser
destituidos por la junta general, deberán seguir las normas de las sociedades anónimas para seguir las cuentas
y no es necesario que tengan la condición de socios.
Los socios: Entre los derechos se encuentran
−Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad en caso de liquidación.
−Derecho de tanteo en la adquisición de las participaciones de los socios salientes.
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−Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como administradores.
− Derecho de información en los periodos establecidos en las escrituras.
*Sociedad anónima: Las características más importantes para este tipo de empresas son que el número de
socios puede ser uno o mas. La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. El capital
mínimo de constitución es de 60101.21€, esta dividido en acciones nominativas o al portador, este tipo de
asociaciones se pueden crear mediante fundación simultanea (se desembolsan todas las acciones en el
momento de la creación) o sucesiva (se desembolsan sucesivamente), en el momento de la creación el capital
debe estar desembolsado en un 25%. La razón social es el nombre de la sociedad mas Sociedad anónima o las
siglas S.A.. La transmisión de las acciones es libre una vez que la sociedad este inscrita en el registro
mercantil. Tributa el Impuesto de Sociedades.
Constitución: Esta se inscribe en el registro mercantil indicando además:
−La denominación de la sociedad.
−El objeto social.
−El domicilio social.
−El capital social.
−El número de acciones en que esta dividido el capital, su valor nominal, su clase y serie.
−El modo o modos de organizas la administración.
−Los demás pactos lícitos y condiciones especiales que se establezcan.
Órganos de la sociedad:
−Junta general de accionistas: Es la reunión de los socios donde se decide sobre cuestiones importantes de la
empresa, hay tres tipos de juntas: Junta General ordinaria (se reúne dentro de los seis primeros meses de cada
ejercicio para censurar la gestión social, aprobar las cuentas del ejercicio anterior y resolver la aplicación del
resultado. Convocada por la administración), junta extraordinaria (toda junta que no reúna los requisitos de la
anterior. Convocada por la administración), junta universal (convocada y constituida para tratar cualquier
asunto, siempre que este presente todo el capital social y los asistentes acepten por unanimidad su
celebración).
−Administradores: Son nombrados por la junta genera y tienen que cumplir ciertos requisitos: No es necesario
que sean accionistas, salvo que los estatutos digan lo contrario; deberán llevar a cabo las cuentas anuales en el
plazo máximo de tres meses contados a partir del cierre del ejercicio; no podrán dedicarse al mismo género de
comercio que constituya el objeto de la sociedad; ejercerán el cargo durante el tiempo que señale la escritura
social, pudiendo ser destituido en cualquier momento por la junta general y responden a la sociedad, los
accionistas y acreedores del daño que causen por actos contrarios a la ley o los estatutos.
Los accionistas/Las acciones: Son los propietarios de acciones de la empresa y por lo tanto son propietarios de
la misma. Tienen ciertos derechos:
−Derecho a participar en el reparto de beneficios sociales.
−Derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones.
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−Derecho de asistencia y voto en las juntas.
−Derecho a impugnar los acuerdos sociales.
−Derecho de información sobre los asuntos a tratar en la Junta de accionistas para poder emitir el voto.
El capital de una sociedad anónima se divide en partes iguales y cada una de ellas se denomina acción. Las
aportaciones del capital de una empresa se representan mediante títulos o por medio de anotaciones en cuenta.
Clases de acciones:
Tipos de acciones
Según los derechos
Ordinarias: No tienen ningún derecho especial
Privilegiadas: tienen algún privilegio, como recibir
un dividendo mínimo
Según la titularidad
Nominativas: la acción incorpora el nombre del
Al portador: la acción es propiedad del que la posee
propietario
Según el capital:
Propias: son aquellas en las Liberadas: en este caso la acción se
que, en contraprestación al emite con cargo a reservas (beneficio
Ordinarias: son aquellas que están
no repartido, es decir, reinvertido) por
pago, se admite una
desembolsadas mediante moneda (al
una parte, o, si están totalmente
aportación en especie
comprarlas se paga en moneda)
liberadas, en su totalidad
(bienes)
Conceptos básicos relativos a las acciones:
−Valor nominal: valor que tiene cada acción. Se obtiene de dividir el capital entre el número de acciones:
−Valor efectivo: Es el valor del mercado en el momento de la compra de una acción. Depende de su oferta y
su demanda y normalmente no coincide con el valor nominal.
−Valor teórico: es el valor que tiene una acción según diversos criterios objetivos
−Derecho de suscripción: es el derecho que poseen los accionistas (derecho preferente) cuando se hace una
ampliación de capital a comprar nuevas acciones. Este derecho es valorable económicamente y, por tanto, el
accionista puede comprar nuevas acciones o vender este derecho de suscripción como compensación. La
empresa debe especificar la relación entre las acciones nuevas y las antiguas (por ejemplo, por cada 5
antiguas, 1 nueva).
−Renta y rentabilidad: es el importe que proporciona cada acción cada periodo. La renta neta del titulo =
importe de la renta bruta−descuentos. La rentabilidad es la capacidad de un capital de producir una renta, se
expresa mediante un porcentaje, se relaciona lo ganado con un periodo de tiempo y se calcula:
Tasa de rentabilidad = rendimientos del periodo/Inversión realizada
*Sociedad laboral: Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital
social (al menos 51%) es propiedad de los trabajadores. Ningun socio puede poseer mas de el 33% del capital,
excepto en las entidades públicas que puede ser un 49%, el número mínimo es de 4 socios de los cuales al
menos 3 deben ser socios trabajadores. La responsabilidad esta limitada al capital aportado. El capital social
esta dividido en acciones nominativas o participaciones. Estas tienen que estar desembolsadas al menos en un
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25% si es una S.A.L o un 100% si es una S.L.L, el capital tiene que ser superior a 60101.21€ o 3005.06€
respectivamente. Hay dos tipos de acciones y participaciones: Clase laboral (destinadas a socios trabajadores)
y clase general (socios no trabajadores, si los hay). Pueden contar con trabajadores que no sean socios pero el
número de horas que dedican no puede ser superior al 15% de las horas que dedican los socios trabajadores, o
al 25% si la empresa no supera los 25 trabajadores. La razón social es cualquier nombre seguido de Sociedad
de responsabilidad limitada laboral/S.L.L o Sociedad anónima laboral/S.A.L. Para la transmisión de acciones
o participaciones se dará preferencia a los trabajadores indefinidos que no sean socios, luego a los socios
trabajadores, a los socios de clase general y a otros trabajadores sin contrato indefinido por este orden. Deben
constituir obligatoriamente un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio líquido obtenido. Se
formalizan en escritura pública y se inscriben en el registro mercantil y en el de sociedades laborales de la
comunidad autónoma correspondiente.
Sociedad de interés social:
*Cooperativa:
Es una asociación de personas con intereses comunes, los resultados económicos (se denominan excedentes)
se imputan a los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios. La cooperativa puede ser de primer grado
(mínimo de socios es 5, 4 en Galicia y 3 en Extremadura y Andalucía), de segundo (2 socios, 3 en Cataluña y
esta integrada por cooperativas) o de ulterior grado. La incorporación de socios es voluntaria y libre. También
puede haber asociados que aportan dinero, cobren intereses por su aportación y no responden personalmente
de las deudas sociales. La responsabilidad social queda limitada al importe nominal de sus respectivas
aportaciones sociales. El capital mínimo se fija en los estatutos y es variable según el número de socios que se
incorporen o den de baja. Ningún socio puede poseer más del 25% del capital en las cooperativas de primer
grado, ni más del 45 en las de segundo, además el capital debe estar desembolsado al menos en un 25% en el
momento de la constitución. La razón social tiene que incluir la expresión Sociedad cooperativa o las siglas
S.Coop, según la comunidad autónoma: S.Coop.V (Valencia), S.Coop.And (Andalucia) cuando la
responsabilidad de los socios es ilimitada se debe incluir: S.Coop.V.Iltda. El 30% de los excedentes están
destinados al Fondo de reserva obligatorio y al fondo de educación y promoción. Deben redactar una escritura
de contitución y estatutos frente a notario e inscribirse en el registro general de cooperativas.
Órganos de la sociedad:
−Asamblea general (reunión de socios y/o asociados)
−Consejo rector (órgano de gobierno, gestión y representación)
−Comité de recursos (tramitar y resolver recursos, solo primer grado)
−Interventores (censura de las cuentas anuales, entre 1 y 3 socios)
Socios: Tiene ciertos derechos (participar en las actividades, recibir información y repartir el excedente) y
obligaciones (asistir a las reuniones, cumplir los acuerdos acordados y participar en las actividades de
formación)
Tipos de cooperativas: de trabajo asociado, de consumidores y usuarios, de vivienda, agrarias, de explotación
comunitaria de la tierra, de servicios, del mar, de transportistas, de seguros, sanitarias, de enseñanza, de
crédito etc.
Tipos
Empresa
individual
Socios
Responsabilidad
1
Ilimitada
Capital
No hay
mínimo
Razón social
Fiscld.
Nombre del titular
IRPF
5
Sociedad civil
privada
Sociedad civil
pública
2 o mas
Ilimitada y personal
2 o mas
Ilimitada
Sociedad
colectiva
2 o mas
Sociedad
comanditaria
simple
2 o mas (1
colectivo y 2
comanditarios)
Sociedad
comanditaria
por acciones
3 o mas (1
colectivo y 2
comanditarios)
Sociedad de
responsabilidad 1 o mas
limitada
Sociedad
anónima
1 o mas
Sociedad laboral
(responsabilidad
limitada o
anónima)
4 o mas (como
mínimo 3 han
de ser socios
trabajadores)
Sociedad
cooperativa
De 2 a 5 según
el tipo
No hay
mínimo
No hay
mínimo
Cualquier nombre elegido IRPF
Cualquier nombre elegido IRPF
Nombre de todos los
No hay
Ilimitada, personal,
socios colectivos, o de
mínimo,
solidaria y
alguno de ellos o de uno
totalmente
subsidiaria
solo mas la expresión Y
desembolsado
compañía
Nombre de todos los
Ilimitada para los
socios colectivos o de
socios colectivos.
Mínimo de
alguno de ellos o de uno
Limitada al capital 60101.21€
solo, debiendo añadir
aportado para los
totalmente
entonces la expresión y
socios
desembolsado
compañía y en todos
comanditarios.
Sociedad comanditaria
Ilimitada para los
Cualquier nombre
Mínimo de
socios colectivos.
seguido de Sociedad en
Limitada al capital 3005.06€.
comandita por acciones o
Totalmente
aportado para los
desembolsado S. en Com. Por A.
socios
comanditarios.
Nombre de la sociedad
Mínimo de
seguido de Sociedad de
Limitada al capital 3005.06€
responsabilidad limitada
aportado
Totalmente
desembolsado o S.R.L o S.L.
Mínimo de
Nombre de la sociedad
Limitada al capital 60101.21€
seguido de Sociedad
aportado
25%
anónima o S.A.
desembolsado
Mínimo de
3005.06€ si es
Nombre de la sociedad
S.R.L. o de
seguido de Sociedad de
60101.21€ si
responsabilidad limitada
Limitada al capital es S.A.L (Al
laboral o S.L.L. o
aportado
menos 51%
Sociedad de
desembolsado
responsabilidad anónima
sera de los
o S.A.L.)
socios
trabajadores)
Mínimo fijado Debe incluir a forma
Limitada al capital
en los
Sociedad cooperativa o
aportado
estatutos
las siglas S. en Coop.
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
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