PDHO ME PI

META EVALUACIÓN 2007-2012
DEL PROGRAMA DE
DESARROLLO HUMANO
OPORTUNIDADES
POSICIÓN INSTITUCIONAL
NOVIEMBRE DE 2012
Programa de Desarrollo
Humano Oportunidades
Posición Institucional
I.
Consideraciones generales
De acuerdo al numeral 24 de los Lineamientos, las evaluaciones complementarias son aquellas que no
se encuentran previstas en el Programa Anual de Evaluación (PAE), y cuya aplicación está a
consideración de las necesidades que identifiquen las dependencias o entidades. En este sentido, al
ser de interés de la dependencia el contar con información acerca del desempeño y resultados de los
programas federales, y con base en la información disponible de evaluación y monitoreo, se plantea
una evaluación complementaria, denominada Meta Evaluación 2007-2012 para el Programa de
Desarrollo Humano Oportunidades.
La Meta Evaluación 2007-2012 tiene por objeto analizar los avances y logros en materia de evaluación
y monitoreo durante el periodo 2007-2012, así como identificar áreas de oportunidad en dichos temas,
que permitan a los Programas obtener mejores resultados.
Además de contar con una valoración técnica de las evaluaciones realizadas de 2007 a 2012, la Meta
Evaluación es una herramienta para generar una agenda de evaluación pertinente para los próximos
ejercicios fiscales. La Meta Evaluación incluye también un análisis de viabilidad y pertinencia de la
evaluación de impacto para el Programa de Desarrollo Humano Oportunidades.
Dicha evaluación se realizó mediante trabajo de gabinete, con base en información proporcionada por
esta dependencia a través de las entidades o unidades administrativas responsables del programa,
así como información adicional que la instancia evaluadora hubiere considerado necesaria para
justificar su análisis.
La Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) a través de la Dirección General de Evaluación y
Monitoreo de los Programas Sociales (DGEMPS) coordinó y supervisó la realización de estas
evaluaciones mediante un proceso participativo, donde intervinieron las unidades responsables
de la operación de los programas. En este proceso, se mantuvo un diálogo respetuoso del punto
de vista independiente que deriva del carácter externo del evaluador, el cual se refleja en las
valoraciones que hace del programa durante los documentos de evaluación.
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Humano Oportunidades
Posición Institucional
Trabajadoras
En este documento se presenta la postura a la Meta Evaluación 2007-2012, tanto de la
DGEMPS como de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades
(CNPDHO), y en su caso se señalan las posibles diferencias de criterio respecto de las opiniones
vertidas por el evaluador, señalando en todos los casos las razones objetivas que las sustentan,
desde el punto de vista institucional.
II. Comentarios Específicos Dirección General de Evaluación y Monitoreo de los
Programas Sociales (DGEMPS)
La DGEMPS reconoce el esfuerzo de síntesis del evaluador para presentar sus valoraciones de forma
concisa, sin embargo se considera pertinente advertir al lector de los siguientes aspectos respecto de
la evaluación:
El análisis que se presenta en el informe final de la Meta Evaluación, ha tomado como
referencia a las Evaluaciones Externas del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades
realizadas en el periodo 2007-2012, por lo que todos los resultados y hallazgos citados, así
como las recomendaciones que derivaron del ejercicio de evaluación de los años de estudio
contemplados, han sido analizadas y atendidas por el Programa conforme a la normatividad
establecida en el Mecanismo para el seguimiento a los aspectos susceptibles de mejora
derivados de informes y evaluaciones a los programas presupuestarios de la Administración
Pública Federal. Por consiguiente, todas las opiniones y valoraciones realizadas con base en
el análisis anterior son exclusiva responsabilidad del equipo evaluador de la Meta Evaluación
2007-2012.
En materia de monitoreo, el análisis tiene como base la evidencia histórica asociada a la
construcción y mejora de las Matrices de Indicadores para Resultados con énfasis en las
recomendaciones derivadas de la revisión de las instancias facultadas para ello y los cambios
registrados en el periodo 2007-2012. El apartado de monitoreo culmina en una serie de
recomendaciones para el resumen narrativo y los indicadores a nivel de Fin y de Propósito.
Cabe hacer mención de que el análisis de viabilidad y pertinencia de la evaluación de impacto,
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ha sido realizado con el objetivo de fungir como un referente de información adicional, y en
ningún caso deberá considerarse como sustituto del Análisis de Factibilidad que establece la
normatividad vigente. El esbozo metodológico deberá analizarse con particular detalle y
cuidado, ya que posibles cambios en el diseño del Programa pudieran general cambios en
dicha metodología.
La agenda de evaluación para el periodo 2013-2018 es una propuesta generada con base en
el análisis de un evaluador externo y de evidencia nacional e internacional, misma que deberá
ser analizada por la siguiente administración en función de los cambios en el diseño y sujetos a
una restricción presupuestal y con la valoración del Consejo Nacional de Evaluación de la
Política de Desarrollo Social.
III. Comentarios Específicos de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano
Oportunidades (CNPDHO).
Al igual que la DGEMPS, la CNPDHO reconoce el esfuerzo realizado por el equipo de evaluadores
para analizar el gran cúmulo de información relacionada al Programa de Desarrollo Humano
Oportunidades y, con base en él, emitir sus valoraciones de manera concreta y clara. Respecto a esto
último, la CNPDHO a través de la Dirección General de Información Geoestadística, Análisis y
Evaluación (DGIGAE) tiene los siguientes comentarios:
En cuanto al tema de evaluación externa, el Programa Oportunidades está consciente de la
importancia estratégica que este proceso tiene para el logro de sus objetivos. En conjunto con
el rigor técnico necesario para el diseño y realización de las distintas evaluaciones, un tema de
relevancia equiparable es el de las fuentes de información. Como se señala en el propio informe
de la Metaevaluación, las fuentes utilizadas para la evaluación de impacto presentan algunas
limitaciones que ameritan profundizar en el análisis sobre la mejor manera de superarlas o
complementarlas con fuentes alternativas de información cuyos resultados permitan hacer
inferencias para toda la población beneficiaria o algunos subconjuntos de éstas.
En cuanto al tema de monitoreo, la DGIGAE agradece las sugerencias al respecto y aprovecha
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para señalar que entre las principales limitantes para la atención de algunas de éstas están (i) el
que la variable a medir corresponda a uno de los objetivos del Programa, (ii) la disponibilidad de
fuentes de información, y (iii) la existencia de una serie estadística con suficientes
observaciones que permita una estimación adecuada de metas. Con base, principalmente, en
estos tres criterios es que la CNPDHO ha analizado y analizará las recomendaciones emitidas
por externos para mejorar su Matriz de Indicadores para Resultados (MIR).
Finalmente, se reitera el agradecimiento a los funcionarios de la Coordinación Nacional del Programa
de Desarrollo Humano Oportunidades, por los esfuerzos realizados en esta evaluación, así como al
evaluador externo por su ahínco y dedicación y por la retroalimentación aportada.
Se valorarán las debilidades observadas con la perspectiva de continuar trabajando en resolver las
áreas de oportunidad, así como de mantener el compromiso de potenciar las fortalezas detectadas.
Los avances reportados dan cuenta del esfuerzo de la Secretaría por consolidar una política social
institucional, orientada a resultados, con transparencia y rendición de cuentas. Contar con una política
social de Estado, incentiva a realizar ejercicios similares en los tres niveles de gobierno.
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