Carisma y liderazgo

Alude a los aspectos
emocionales de la
interacción social, tanto
en movimientos sociales
como en la vida social
cotidiana
El carisma no se reconoce
aisladamente sino en la
interacción con los otros
Lo reconocen
quienes
carecen de él
ES ALGO
INTRÍNSECO
Es una relación en donde se
desarrolla:
La fusión del
“yo interior”
Del líder
seguidor(es)
Históricamente se pueden identificar
diferentes propuestas en torno al
carisma:
Habla de lo que el
denomina “genio”
Como algo que proviene
de la naturaleza
humana y lo caracteriza
como:
Más apasionado que el
resto… pero
CON PODEROSA
VOLUNTAD QUE PUEDE
TRANSFORMAR EL
DESEO
Aquella persona que
está:
FUERA DEL ÁMBITO DE
LAS PERSONAS
COMUNES
“EL MÁS APASIONADO
AMOR POR LA VIRTUD Y
EL MÁS RIGUROSO
AUTOCONTROL”
Es un hombre superior:
Activo
Estricto
Aislado de la humanidad vulgar
Singular
Enérgico
Luchador que busca transformar el mundo
Rechaza la noción de
elevación moral, en
tanto considera que la
humanidad es:
UN ANIMAL ENFERMO
El líder es un
“GUERRERO” con
gran vitalidad y
“VOLUNTAD DE
PODER”
En el que: “PRIMA
EL IMPULSO” y no
busca construir
moralidad
Es el primero que utiliza
el término
“CARISMA”
Considera que
implica una relación
entre
EL GRAN HOMBRE Y
SUS SEGUIDORES
Solo se expresa en un
contexto social, esto
es… SE CONSTRUYE
SOCIALMENTE
Habla de dos tipos de
carisma:
INSTITUCIONAL
FUERZA NEGADORA
El que se dá por
herencia y brinda un
aura de poder
Es la fuerza para
legitimar
instituciones e
individuos poderosos
Emocionalmente intensa,
que se opone a todas las
rutinas institucionales
Revolucionario y creativo
que surge en tiempos de
CRISIS
EL CARISMA ES UNA CUALIDAD
EXTRAORDINARIA
CARACTERIZADA POR CUALIDADES
“SOBRENATURALES”
Solo puede existir en
relación con sus
REVERENTES
SEGUIDORES
Son personas
capaces de
exhibir
emociones
fuertes
Y se caracteriza por:
Capaces de
contagiar el
entusiasmo y la
sensación de
vitalidad
Considera que en los grandes
conglomerados se lleva a cabo un
proceso de:
“Imitación Sonanbulismo”
Que hace necesaria la presencia de:
Una figura central e inspiradora
Hay entonces… una necesidad de
DOMINACIÓN, en las grandes masas
Por lo que el líder debe:
Cumplir con su
papel con
entusiasmo y
Recurrir al
histrionismo:
Gestos
amplios
Ilusiones
dramáticas
La psicología de masas supone una
eterna dialéctica de:
IMITACIÓN
INSPIRACIÓN
Que obedece a las leyes mecánicas de:
ESTÍMULO
RESPUESTA
LA PASIVA MULTITUD SIGUE A
CUALQUIERA QUE EXPRESE
CREENCIAS INTESAS
ESTO PERMITE A LA
MASA COBRAR FORMA
POR TANTO….
EL LIDER DE MASAS DEBE CUMPLIR SU
PAPEL CON ENTUSIASMO
DEBE RECURRIR AL
HISTRIONISMO
CARGADO DE
EMOCIONES
GESTOS AMPLIOS E
ILUSIONES
DRAMÁTICAS
Discurso Hitler
“Personalidad
excepcional”
Sus atributos son
superlativos y a menudo
contradictorios:
aura
prestancia
presencia
encanto
efectividad
atracción
aplomo
inteligencia
energía
magnetismo
seducción
fuerza persuasiva
simpatía
Describe a la sociedad
moderna como:
competitiva, compleja,
aislada, con pérdida de
identidad
Este tipo de individuos
busca
CON QUIEN
IDENTIFICARSE
Que busca de forma
compulsiva el placer y el
estímulo para
compensar la perdida
de vitalidad y sentido
Y por ello, pueden encontrar en el
Líder carismático
Que favorezca la integración de un
grupo
El trazo estratégico de los
demócratas se centró en movilizar
emociones primarias:
La ira
El miedo
El desagrado ante un hecho
o circunstancia determinada
Que inhibe o
provoca diferentes
reacciones
El deseo
Que se convierte en motivador
y moldea la conducta
El miedo
La ira
Las actuales
condiciones políticas y
filosóficas equívocas
nos llevarán de nuevo al
desastre
El enojo ante la crisis
económica, inmobiliaria y
financiera
Dirigido a aquellos
votantes que no quieren
ver a sus familiares
reclutados en el ejército
El aumento de precios de
combustibles y alimentos
Incremento del desempleo
El deseo
Las cosas pueden cambiar
Imperturbable
Desapasionado
Racionalidad Serena
Capacidad de no
perder de vista el
mensaje
Firmeza bajo presión
Mantener
emociones bajo
control
Discurso Obama
Discurso de la victoria
Discurso Obama
Reciente
Alexander Dorna (1998), propone cuatro
grandes categorías hipotéticas del
liderazgo carismático:
a) Carisma Mesiánico
b) Carisma Cesarista
c) Carisma Totalitario
d) Carisma Populista
Carisma mesiánico
Para Weber y Freud, este tipo de carisma
habitualmente está asociado a los grandes
iniciados religiosos: los profetas
Entonces…..
Carisma mesiánico
El Mesías, desde un punto de vista
psicosociológico, es una figura ideal, que
nace de la necesidad de la espera
El Mesías es un medio para sobrepasar un
presente y prefigurar un futuro salvador
Carisma mesiánico
Balandier (1969), considera que el mesianismo
se compone de tres momentos:
- La ruptura
- El rebasamiento
- La realización
Carisma Cesarista
El Cesarismo designa a un sistema político y un poder
personal autoritario que se apoya o intenta basarse en
el pueblo y a veces en el ejército
Carisma Cesarista
El fenómeno es entonces ambigüo en donde el retrato
psicológico de Cesar es comparable con otros líderes
carismáticos: orgullo, manipulación, menosprecio,
afecto, inteligencia, elegancia, majestad, reflexión
Carisma Cesarista
Este tipo de carisma no busca la ruptura
sino la continuidad de un sistema
Carisma Totalitario
Es un carisma básicamente de Estado, es la
tentación moderna de la manipulación y la
planificación, del control de la naturaleza y la
voluntad de poder
Una autoridad suprema que suprime todo tipo de
contrapoderes
Carisma totalitario
Idolatría al jefe y culto a la personalidad totalitaria
son inherentes a una voluntad de cohesión social
sin lazos fuertes de integración y depedazada por
la crisis
En la práctica totalitaria la inspiración mesiánica es
siempre subyacente
Carisma populista
Es un fenómeno moderno que se reproduce bajo
formas múltiples y variadas
El término “populista” se convirtió, a través de la
propaganda comunista, en una forma peyorativa
para estigmatizar las tendencias sociales no
comunistas
Carisma populista
La actitud del líder populista es la de un “gran
hermano”, cercano, que busca el contacto directo
y el diálogo con todo el mundo
La comunicación es horizontal, el tuteo fácil da la
ilusión de proximidad
La vida social depende
de la autoridad
¿?
La evolución llega
en tanto somos
capaces de vivir en
grupos y esto lo
hace posible … la
autoridad y sus
precursores
Aparecen
entonces …
Las nociones
de dominio y
acatamiento
La noción de autoridad
se parece mucho a la
relación de dominio y
acatamiento
desarrollada por los
primates
De igual forma el
entorno social
Se concibe
al grupo
como un
lugar de
protección
individual
Pero…. La vida
social requiere
la coordinación
de las
conductas
individuales
La relación
Dominio - Acatamiento se implica la
presencia de un
LÍDER
La creación del liderazgo:
-Identificación de
una causa a la
cual liberar
-Identificación de un
grupo al cual liberar
-sus necesidades
- sus expectativas
- su idiosincrasia
- Crear nuestra propuesta
(oferta social o política)
-Creación de un plan
estratégico
- Creación de un Plan táctico
Este líder sustenta su poder a través de:
Una actitud generosa y
de entrega a la
sociedad, para crear
confiabilidad
Carisma y persuasión,
para desarrollar el
poder de la seducción
que le permitirá actuar
como formador de
opinión pública
Misión de servicio, a
fin de hacerse
indispensable
Visión de guía social,
para prever el futuro
Empatía, para
identificar
expectativas, deseos y
necesidades de sus
seguidores
Este líder sustenta su poder a través de:
Sentido común
altamente
desarrollado, para
ofrecer su criterio
personal como un
patrón a seguir al
sustituir el criterio
individual de cada uno
de los miembros de la
comunidad
Vocación de maestro,
para moldear la
percepción de las
masas y crear los
valores que deben
regir a la sociedad
Congruencia entre su
conducta pública y los
valores de su oferta política,
y, además, con los del
marco jurídico y los
derivados de usos y
costumbres de su sociedad
Liderazgo latino
Liderazgo sajón
- Se ancla en el paternalismo
- Está más cerca del
ejercicio del poder que de
la autoridad
-Es centralista
- Es unipersonal
- Es pasional
- Es ilimitado
- Está sustentado en el
carisma y la personalidad
- Ejerce control autocrático
-Se ancla en la guía
- Es cerebral
- Es transaccional
- Se relaciona más
con la autoridad
-Es limitado
- Es institucional