BOLETIN INFORMATIVO DE USIPA – Depósito Legal: AS

BOLETIN INFORMATIVO DE USIPA-SAIF EN LA JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO
INFORMA
Año: 2011
Depósito Legal: AS-331498
Número: 01
Fecha: MAYO/2011
UNION DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS - SAIF
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SESIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE LA JUNTA DE PERSONAL
(04/MAR/2011)
Informe acerca de la remoción de un funcionario de su puesto de trabajo
Se trata de un funcionario (adscrito al Servicio de Atención Ciudadana y Calidad) que,
a pesar de participar legalmente en un proceso de selección de personal de la
Administración y obtener legalmente su derecho a trabajar en ésta, la Administración
pretende remover de su puesto de trabajo al no haber previsto uno adaptado a la
minusvalía concreta que padece (invidencia).
La Junta de Personal ha acordado emitir un informe que recoja la falta de previsión de
la Administración a este respecto, pues debería tener elaborado un estudio a través de su
Inspección de Servicios con el asesoramiento del Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales con la finalidad de reservar una serie de puestos, debidamente mecanizados
y/o adaptados, destinados a personas con este tipo de minusvalía. (Se recuerda que se
trata de la segunda vez que le ocurre a este mismo trabajador).
Informe acerca del expediente de integración de funcionarios
transferidos a la Administración del Principado de Asturias.
Se trata de un Acuerdo de integración de 13 funcionarios/as (aunque el personal
afectado son 14 funcionarios/as) transferidos a la Administración del Principado de
Asturias que habían promocionado internamente en sus Cuerpos de origen en la
Administración General del Estado.
Dado que el proceso viene recogido en la legislación vigente, la Junta de Personal
acuerda emitir un informe que recoja la conformidad de ésta con ese proceso de
integración. Asimismo se acuerda incluir en el informe una referencia para que, en el caso
probable de que alguno/a de los afectados/as no se incorpore efectivamente a su nuevo
puesto de trabajo, la Administración no proceda al cese del personal interino que lo ocupe
en la actualidad. También se acuerda hacer constar la disconformidad de la Junta de
Personal con el hecho de que, aunque no cumpla una de las condiciones establecidas en
el expediente de integración acerca de su procedencia, una de las trabajadores afectadas
haya sido excluida en este proceso.
Finalmente, se acuerda también requerir a la Administración información acerca del
régimen de previsión social en el que va a ser incluido este personal.
Reunión con el Servicio de Relaciones Laborales de Función Pública.
La Junta de Personal solicitará a la Administración la convocatoria de una reunión para
tratar los siguientes asuntos:
1

Situación del personal funcionario transferido adscrito al Parque Nacional de los
Picos de Europa. (Asunto incluido por USIPA).

Instrucciones de la Dirección General de Informática sobre las relaciones entre
empleados públicos y el personal de las empresas privadas.

Previsión para la Convocatoria del Concurso de Traslados para Personal
Funcionario. (Asunto incluido por USIPA).

Información acerca del abono al personal de las dietas de desplazamiento para
acudir a los reconocimientos médicos de empresa. Negativa en la Consejería de Industria
y Empleo.
Si queréis más información de estos u otros temas:
[email protected]
USIPA TU SINDICATO INDEPENDIENTE
PARA Y POR LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES ASTURIANOS
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