Empresario y tipos de sociedades

TEMA 3. CREACIÓN Y LEGALIZACIÓN DE PEQUEÑOS ESTABLECIMIENTOS
El empresario y sus clases.
Empresario es la persona titular de la empresa. Desde el punto de vista jurÃ-dico los empresarios pueden
clasificarse en individuales (personas fÃ-sicas) y colectivos (personas jurÃ-dicas).
El empresario individual.
Según el Código de Comercio son comerciantes o empresarios las personas fÃ-sicas que, teniendo
capacidad legal para ejercer el comercio se dedican a él habitualmente, y lo ejercen en su propio nombre.
De esta definición extraemos tres elementos:
• Capacidad para ejercer el comercio. Se adquiere por la mayoria de edad sino se está incapacitado.
• Habitualidad. El ejercicio de la actividad tiene que tener carácter de continuidad, no esporádico.
• Ejercicio de comercio en nombre propio.
La caracterÃ-stica más importante del empresario individual es que responde de las deudas de la actividad
empresarial con todos sus bienes presentes y futuros.
El empresario social: sociedades.
Es una asociación voluntaria de personas que crean un patrimonio común para colaborar en la explotación
de una empresa con la intención de obtener un beneficio y repartirlo. Actualmente, las sociedades anónimas
ilimitadas pueden ser creadas por una sola persona. Las sociedades pueden clasificarse en civiles, mercantiles
y de economÃ-a social.
Sociedades personalistas.
Es aquella sociedad mercantil en la que todos los socios se comprometen a participar de los derechos y
obligaciones, respondiendo de todos sus bienes de las posibles pérdidas sociales.
• Sociedad civil:
Es aquella sociedad integrada por dos o más personas que se obligan a poner en común dinero, bienes o
trabajo, con la intención de obtener ganancias y repartirlas. Estaremos ante una persona jurÃ-dica cuando se
actúa públicamente como tal.
Sociedades capitalistas.
En este tipo de sociedad, en principio, no cuenta la persona del socio sino lo que aporta. Por tanto, se
caracterizará por la total flexibilidad en el régimen de transmisión de la condición de socio.
• Sociedad anónima:
Es aquella sociedad cuyo capital está dividido en acciones y se forma mediante las aportaciones de los
socios o socio, quienes no responden con sus propios bienes de las deudas sociales. CaracterÃ-sticas:
• El capital mÃ-nimo no puede ser inferior a 60.101,21 euros. No existe el lÃ-mite máximo, en el momento
de la constitución deberá estar suscrito y desembolsado, al menos el 25% del mismo.
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• La denominación social será establecida libremente por los fundadores debiendo incluir la mención
Sociedad Anónima o S.A. No puede adoptarse una denominación que ya exista.
• Fundación de la sociedad; se necesitan dos requisitos:
• Escritora pública, realiza ante notario y consta de dos partes: el contrato social o contrato de
compañÃ-a (socios fundadores, número de acciones, personas que administrarán, etc) y los
estatutos de la sociedad (regula el funcionamiento de la sociedad recoge la denominación y objeto
social, domicilio, capital, etc).
− Inscripción en el Registro Mercantil
• Las acciones: son tÃ-tulos de igual valor nominal que representan una parte proporcional del capital
social. El valor oficial de las acciones se conoce como valor nominal (aparece en las escrituras), el
valor real surge de dividir el patrimonio social entre el número de acciones. Por último está el
valor de mercado que es la cantidad que pagarán los compradores.
• Reserva legal: con los beneficios no distribuidos a lo largo de la vida de la sociedad se va creando una
especia de reserva de capital o ampliación del mismo. La reserva más significativa es la reserva
legal, que se forma destinando el 10% de cada ejercicio a esta cuenta hasta que la misma alcance, al
menos el 20% de la cifra de capital social.
• Los órganos sociales son la Junta General de Accionistas (reunión de los accionistas con derecho a
voto) y el administrador/es.
• Disolución; existen varias causas que suponen la disolución de la sociedad como: decisión de la
Junta General, por cumplimiento de plazos si asÃ- se acordó, por fusión con otra sociedad, por
quiebra, etc
Sociedades de la economÃ-a social.
Son sociedades donde prima la generación de autoempleo o medios de subsistencia para los socios,
como trabajadores, sobre otras consideraciones como puede ser la rentabilidad, etc En estas
sociedades los medios de producción pertenecen en su totalidad o en su mayorÃ-a a los propios
trabajadores.
♦ Las sociedades laborales.
Son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada cuyo capital social sea mayoritariamente
propiedad de los trabajadores con contratos indefinidos (fijos) y que obtengan la calificación de
sociedad laboral por parte del Ministerio de Trabajo u organismo competente de las CCAA. El
número de trabajadores no socios con contrato indefinido está limitado. Debe tenerse en cuenta que
el régimen básico a aplicar será el que corresponda a la modalidad elegida (SRL o SA).
CaracterÃ-sticas:
• El capital mÃ-nimo de la Sociedad Anónima Laboral (SAL) seguirá las mismas normas de la
Sociedad Anónima. Y la Sociedad Limitada Laboral (SLL) las normas de la Sociedad Limitada
(SL).
• En la denominación social debe figurar la indicación Sociedad Anónima Laboral o Sociedad
Limitada Laboral o sus respectivas abreviaturas SAL o SLL. No podrá adoptar una denominación
idéntica a la de otra sociedad ya existente.
• En la fundación de la sociedad se necesitan 3 requisitos:
• Escritura pública: se realiza ante notario y consta de 2 partes:
• Contrato Social
• Estatutos de la sociedad
• Certificación que acredite que dicha sociedad ha sido calificada como laboral.
• Inscripción en el Registro Mercantil.
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• Las acciones y participaciones: el capital social estará dividido en acciones nominativas o en
participaciones sociales. Ninguno de los socios podrá poseer acciones o participaciones sociales que
representen mas de la tercera parte del capital social. Las acciones o participaciones se dividen en 2
clases:
• La clase laboral (propiedad de los trabajadores fijos; en su conjunto será superior al 50% del capital
social)
• La clase general (las restantes)
• Reserva: además de la reserva legal existe una reserva especial, el Fondo Especial de Reserva que se
dotará con el 10% de los beneficios lÃ-quidos de cada ejercicio.
• Pérdida de la calificación. Se puede perder el carácter de Sociedad Laboral cuando se incumpla
lo referido a la mayorÃ-a de las acciones y participaciones de clase laboral, topes de trabajadores no
socios con contrato fijo, tope de Fondo Especial de Reserva, etc
• Beneficios fiscales. Estas sociedades tienen bonificaciones fiscales, la más importante es la
exención de las cuotas devengadas por las operaciones de constitución y aumento de capital
(impuesto de transmisiones patrimoniales).
♦ La Sociedad Cooperativa.
La cooperativa es una sociedad constituida por personas que se asocian en régimen de libre
adhesión y baja voluntaria para la realización de actividades empresariales, encaminadas a
satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento
democrático.
Existen 3 tipos de cooperativas:
♦ Cooperativas de consumidores y usuarios
♦ Cooperativas de servicios
♦ Cooperativas de trabajo asociado
CaracterÃ-sticas:
• La participación en los beneficios se hará en proporción a la actividad desarrollada en la
cooperativa por cada socio. Nunca basándose en la aportación económica.
• La constitución. La cooperativa quedará constituida desde el momento que se inscriba en el
Registro de Cooperativas la Escritura Pública que contenga la correspondiente acta de la Asamblea
Constituyente. No hace falta inscribir la sociedad en el Registro Mercantil.
• Denominación. Debe incluir las palabras Sociedad Cooperativa o su abreviatura SCOOP. En el
Registro de Cooperativas se debe acreditar que no existe cooperativa con el mismo nombre.
• Las Sociedades Cooperativas estarán integradas como mÃ-nimo por 3 socios, que tendrán derecho
a elegir y ser elegidos a cargos de la sociedad, participar con voz y voto en la Asamblea General,
participar en los beneficios, recibir información, etc Mediante preaviso el socio podrá darse de baja
cuando quiera.
• Órganos sociales. Los órganos de este tipo de sociedad son:
• Asamblea General: formada por todos los socios y donde se tomarán las decisiones mas importantes;
• Consejo rector: órgano de representación, gestión y gobierno;
• Interventores de cuenta: informa sobre la gestión y cuentas anuales.
• Régimen económico. Los beneficios netos de cada ejercicio se distribuirán como mÃ-nimo de la
siguiente forma:
• El 20% al fondo de reserva obligatoria.
• El 5% al fondo de educación y promoción.
• El resto se destinará a retornos cooperativos (beneficios para socios), que se repartirá entre los
socios.
• Disolución. La Sociedad Cooperativa puede disolverse por cumplimiento de la duración prevista,
acuerdo de la Asamblea General, quiebra, fusión, infracciones graves y repetidas, inactividad de los
órganos, etc
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ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN
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