1er cuatrimestre 2012

El barrendero
1er cuatrimestre 2012
INDICE
Introducción…………………………………………………………………. 2
Descripción de la actividad………………………………………………….. 3
Marco legal…………………………………………………………………... 4
Cuidados y protecciones…………………………………………………….. 6
Accidentes de trabajo comunes y enfermedades profesionales……………... 7
Consejos ergonómicos………………………………………………………. 8
Prevenciones kinésicas………………………………………………………. 9
Higiene y seguridad…………………………………………………………. 10
Conclusión……………………………………………………………………14
Bibliografía………………………………………………………………….. 16
Anexo 1………………………………………………………………………17
Anexo 2………………………………………………………………………21
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INTRODUCCION
El presente trabajo, propone conocer la actividad laboral que desempeña el
barrendero, oficialmente llamado peón general de barrido y limpieza, con el fin de
identificar los accidentes de trabajo comunes y enfermedades típicas del mismo.
Para lograrlo, es necesario establecer bajo que marco legal se rige, cuales son las
normas de seguridad e higiene sobre las que hace hincapié la ley que los regula y en
base a la información recolectada, estatificar las enfermedades y accidentes típicos.
Por otro lado, desde un punto de vista kinésico, revisaremos los cuidados y protecciones
que deben tener los empleados y así mismo, propondremos consejos ergonómicos en
pos de que el desarrollo de la jornada laboral no se vea afectada por lesiones por
sobreuso o mal uso de la biomecánica normal del cuerpo del barrendero.
Con el fin de cumplir con las pautas estipuladas, nos contactamos con la
Aseguradora de Riesgos de Trabajo, la Superintendencia de Riesgo de Trabajo, el
Sindicato de Camioneros que nuclea a los barrenderos y una Empresa de higiene
urbana, quienes aportaron la información plasmada en este trabajo.
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DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
La metodología de limpieza manual de calles comprende el barrido y embolsado
de todo el elemento natural o artificial (polvo, basura, botellas plásticas, bolsas de
nylon, etc.) que se encontrase en la calzada, vereda, cazuela de árboles y parte superior
de bocas de tormenta y el desmalezamiento con pala en cordones rectos y ochavas.
Los operarios son denominados barrenderos a los cuales se les asigna un cuadro o ruta a
servir, que varía entre 15 y 20 cuadras dependiendo de la zona. Cada cuadra a servir se
barre a ambos cordones antes de iniciar una nueva cuadra.
La jornada laboral consta de turnos de 8 horas de Lunes a Sábados, de 6 a 14 y
de 14 a 22, que se asignan en base a si es zona céntrica o no, asfaltada o no, urbana o
rural; y se realizan las 8 horas de corrido, sin descanso.
La actividad empieza una vez que el barrendero ficha en la base. Se dirige al cuadro
correspondiente, llevando las herramientas asignadas e iniciando las tareas.
Comienza usando el cepillo o herramienta asignada que corresponda. En la bolsa del
carro vierte el producto del barrido. Las bolsas completas deberán ser dispuestas de
acuerdo a las consignas del supervisor o gerente.
Si el cuadro es terminado antes del cumplimiento del horario estipulado el
operario deberá repasar el mismo. Finalizado el cuadro, el supervisor o gerente podrá
asignar otras tareas de barrido.
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Cumplido el turno de tareas, regresa a la delegación donde acomoda el carro en
el lugar correspondiente, en caso de estar sucias lavar sus herramientas de trabajo y
fichar.
MARCO LEGAL
La actividad laboral de los barrenderos se encuentra amparada por las siguientes leyes:
LEY Nº 24557 Riesgos de Trabajo
LEY Nº 19587/73 Seguridad e Higiene
LEY Nº 20744 Contrato de Trabajo
Además, los mismos, participan en el denominado Convenio Colectivo de
Trabajo Nº40/89, celebrado en Buenos aires, el 28 de Diciembre de 1988 y con
vigencia desde el 1º de Enero de 1989.
En el mismo las partes intervinientes son: Confederación Argentina del
Transporte Automotor de Cargas y Federación Argentina de Entidades Empresarias del
Autotransporte de Cargas y la Cámara de Agentes Comerciales de Yacimientos
Petrolíferos Fiscales con la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros
del Transporte Automotor de Cargas y se refiere a las actividades de trabajadores
camioneros, obreros y empleados del transporte automotor de cargas, teniendo un total
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de 150.000 trabajadores como beneficiarios. El ámbito de aplicación de dicho convenio
es en todo el territorio de la República Argentina.
El artículo que engloba específicamente al barrendero en el Convenio Colectivo
de Trabajo es el 5.3: Rama de Servicio de Recolección y/o Compactación de
Residuos y/o Barrido y Limpieza de Calles, Vía Pública y/o Bocas de Tormenta y
Tareas Complementarias y/o Afines, siendo extensivo desde el número 5.3.5 hasta
5.3.25
En los mismos se detallan:

Tareas específicas y generales de la actividad.

Cumplimiento de instrucciones.

Categorización, salario básico y plus por tratarse de un trabajo con pluralidad de
tareas.

Prolongación de la jornada semanal. Atento a los requerimientos de los Municipios
en cuanto a la necesidad de cumplimentar los servicios de recolección de residuos
y/o barrido y limpieza de la vía pública.

Abono del valor íntegro de la comida.

Disposiciones exclusivas para el personal femenino.

Seguridad e Higiene.

Elementos de protección personal, que deberán ser provistos por la empresa.

Obligatoriedad del uso de los elementos de protección.

Renovación de los elementos de protección.

Capacitación y entrenamiento anuales para la totalidad de los trabajadores en
materia de Seguridad e Higiene específicos con la tarea que realizan.

Provisión de herramientas e indumentaria de trabajo.
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CUIDADOS Y PROTECCION
Existe una serie de elementos o factores para que las tareas de limpieza se lleven
a cabo en forma segura, teniendo siempre presente que las operaciones de limpieza no
pueden constituir un riesgo en si misma para el limpiador o para terceros.
CUIDADOS
 Uso de bandas reflectivas.
 No utilizar los elementos de trabajo deteriorados.
 Colocar el carro recolector, siempre por delante (entre el transito vehicular y su
posición).
 No colocar dentro del carro, elementos de gran volumen, que puedan impedir
una correcta visión.
 No ubicarse entre los paragolpes de los vehículos estacionados.
 Levante la pala, de frente al transito. Nunca dar la espalda a la calzada.
 No utilizar anillos, cadenas o pulseras que puedan engancharse y provocar
accidentes.
 Antes de realizar las operaciones de limpieza, comprobar que no existan
materiales en el suelo que puedan provocar un accidente por resbalón, pisado o
tropiezo.
 Queda prohibido que los trabajadores coman, beban o fumen en los lugares de
trabajo.
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INDUMENTARIA
 Pantalón y camisa con bandas reflectivas.
 Calzado antideslizante, y punta metálica / botas de goma.
 Guantes tejidos resistentes al corte.
 Gorra para trabajos diurnos.
 Gorra de abrigo en invierno.
 Campera de abrigo en invierno.
 Chaleco lumbar cuando lo crea necesario.
ACCIDENTES
DE
TRABAJO
COMUNES
Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Frente a los datos obtenidos de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la
Nación; hemos observado que la principal patología que presentan los peones generales
de barrido y limpieza es la lumbalgia no específica, dolencia no considerada dentro
del listado de las enfermedades profesionales. Sin embargo, consideramos oportuno
mencionarla debido al elevado número de casos.
Detallamos las enfermedades y accidentes de trabajo más significativos en
cuanto a la frecuencia de presentación de los mismos.
ENFERMEDADES
 Tendinitis de manguito rotador.
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 Pérdida de audición provocada por ruido.
 Dermatitis alérgica por contacto.
 Síndrome del túnel carpiano.
ACCIDENTES
 Luxación, esguince de articulaciones y ligamentos de tobillo y pie.
 Traumatismo de rodilla.
 Traumatismo/ herida superficial de muñeca, mano y dedos.
 Traumatismo superficial de hombro y brazo.
 Traumatismo superficial de pierna.
 Traumatismo de ojo.
CONSEJOS ERGONOMICOS
A continuación, presentamos una serie de recomendaciones a tener en cuenta
que consideramos necesarias para la correcta realización de la actividad, evitando así,
las lesiones previamente mencionadas.

Empujar el carro de recolección con las manos, no tirar de él, excepto para subir
el cordón de la vereda.

Al subir o bajar cordones con el carro hacerlo por las zonas mas bajas.

Manejar carro por las asas del mismo.
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
Al momento de levantar la basura, se recomienda colocar un pie delante del otro,
flexionar las rodillas evitando la flexión de tronco.

Al tomar la pala, hacerlo por el mango con una mano y con la otra tomar el cabo
lo mas próximo al peso que se esta levantando.

Al descargar la bolsa del carro, si este posee puerta, retirarla a través de ésta. Si
el carro se vuelca, cerrar la bolsa y ubicarlo de forma horizontal; y en cuclillas
retirar la bolsa tirando de la misma. Evitar retirarla en forma vertical.

Utilizar herramientas de trabajo con diseño ergonómico, para evitar posturas
forzadas, como por ejemplo: seleccionar carros livianos y de altura adecuada
para evitar el ascenso de los hombros, escobas de mango largo.
PREVENCIÓN KINÉSICA PARA FUTURAS MOLESTIAS ARTICULARES
Desde el punto de vista kinésico se tratará la prevención de lesiones, accidentes
y enfermedades, promoviendo la salud con información aportada al trabajador para que
realice su actividad de la mejor manera y con el menor gasto energético.
El trabajo del barrendero requiere de muchas horas de pie, trabajos manuales de
fuerza, de carga y descarga de peso, por lo que se detalla a continuación algunos puntos
a considerar para la prevención de lesiones y futuras molestias ocasionadas por gestos
biomecánicos incorrectos.
 Antes de comenzar la actividad laboral, realizar calentamiento previo como
preparación para el esfuerzo, movilizando todas las articulaciones del cuerpo.
También realizar ejercicios de estiramiento.
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 Adoptar una postura corporal correcta manteniendo la columna vertebral recta,
sin forzar la postura en exceso.
 Al manipular manualmente las cargas apoyar firmemente los pies en el suelo,
separar los mismos a la altura de los hombros, bajar flexionando las piernas y
manteniendo la espalda recta, tomar la carga y levantarla lo más próxima posible
al cuerpo. Para manejar las cargas estando de pie, girar todo el cuerpo dando
pasos cortos en lugar de hacer torsión de tronco.
 Una mala postura y una carga excesiva mal levantada puede ocasionar lesiones
en columna
 Al tratarse de una actividad dinámica que requiere ser realizada en posición de
pie, es importante que el trabajador ejecute pausas durante la jornada que le
permitan la recuperación de los esfuerzos y evitar así la fatiga.
 Debido a la constante flexión cervical que requiere la actividad, se aconseja
realizar lentas movilizaciones de cabeza y cuello, con el fin de evitar dolores
cervicales y contracturas.
 Es importante que el calzado sea seguro y cómodo y que admita la posibilidad
de agregar plantillas de confort en caso de ser necesario.
 Recomendar al trabajador actividad física recreativa en su tiempo libre.
HIGIENE Y SEGURIDAD
Con respecto a la Seguridad e Higiene de los Barrenderos debemos nombrar su
marco legal; que rige a nivel Nacional.
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Las empresas en las cuales trabajen Peones Generales de Barrido y Limpieza
deberán cumplir con las disposiciones de la ley 19587 en materia de Higiene y
Seguridad en el trabajo.
Asimismo, el Convenio Colectivo de Trabajo numero 40/89 hace referencia
especifica a las normas de seguridad e Higiene de los Barrenderos. Los puntos más
destacables con respecto a este tema son:
Las instalaciones de la empresa deberán contar con sanitarios y vestuarios para
los trabajadores, donde habrá guardarropas de uso individual que guarde las medidas
adecuadas.
Los Empleadores tendrán la obligación de proveer a los trabajadores de la ropa
de trabajo. Esto incluye pantalones y camisas tanto de invierno como de verano, prendas
de ropa de agua y botas de goma; ropa de abrigo que incluye chaleco o campera y un
gorro de lana; un gorra con visera para protección solar; zapatillas. Dicha vestimenta se
renovara cuando su estado de deterioro lo requiera y no llegue a cumplir con la finalidad
a que esta destinada. La utilización de la vestimenta es de uso obligatorio durante la
jornada laboral. Su cuidado depende del trabajador.
Las empresas proveerán al personal de los siguientes elementos de protección
personal, que serán renovados cuando por desgaste normal o uso no cumplan con su
finalidad:
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 Guantes para la realización de toda tarea de recolección y/o ayuda en el
manipuleo de residuos.
 Cuando las tareas se deban realizar en horario nocturno, serán provistos de un
arnés reflectivo o similar que permita su visualización en la vía pública.
 Ropa de agua y botas de goma que serán de uso obligatorio los días de lluvia.
Los trabajadores tomaran dos descansos de quince minutos cada uno, tanto a la
tercera como a la quinta hora de iniciada la jornada laboral.
La cantidad de horas de ampliación de la jornada semanal no podrá superar las 4
horas, que solo podrán ser cumplidas por el trabajador los días sábados o domingos.
En el caso que el barrendero sea de sexo femenino, contará con un día de licencia
mensual cuando manifestare su indisposición para cumplir con sus tareas habituales. Si
se encontrase embarazada contara del mismo beneficio para la realización de controles
médicos.
La empresa deberá otorgar a las barrenderas embarazadas tareas de acuerdo con su
estado de gravidez, dentro de su Categoría profesional.
En el caso que la embarazada continúe con su actividad de barrido, los carritos en
que se trasladan las bolsas deberán contar con un diseño que permita que dichas bolsas
puedan ser retiradas arrastrándolas sin necesidad de proceder a levantarlas.
La empresa programará y realizará anualmente cursos de capacitación y
entrenamiento en materia de Higiene y Seguridad para los trabajadores, que traten
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aspectos específicos relacionados con las tareas que realizan los Peones Generales de
Barrido y Limpieza, a los efectos de reforzar acciones y conductas seguras y prevenir
los accidentes de trabajo.
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CONCLUSION
En base a los datos recolectados de las entrevistas realizadas a la Aseguradora de
Riesgos de Trabajo, la Superintendencia de Riesgo de Trabajo, el Sindicato de
Camioneros que nuclea a los barrenderos y una Empresa de higiene urbana, podemos
concluir que la principal afección que refieren los barrenderos es la lumbalgia no
específica. Sabemos que ésta es una enfermedad inculpable, y por ésta razón los
empleados no se toman los días de descanso que requerirían, ya que la ART no cubre
los gastos de la misma y se descontarían estos días del sueldo, perdiendo también el
presentismo.
Un dato relevante aportado por la empresa de higiene urbana, es que, si bien se
proporcionan consejos ergonómicos que son de fácil acceso (la empresa brinda cursos y
capacitaciones para todos los trabajadores), y por otro lado se hace cargo de la entrega
de todos los elementos necesarios de trabajo y de protección para los empleados, son
éstos quienes no cumplen con las normas de seguridad, por ejemplo, se rehúsan al uso
del calzado brindado por la empresa argumentando que son muy pesados e incómodos.
Hemos enumerado en el desarrollo del presente trabajo, los consejos
ergonómicos que desde un punto de vista kinésico resultan de vital importancia para
evitar tanto las enfermedades profesionales como los accidentes de trabajo.
Comparamos estos con los brindados por la empresa, y resolvimos que esta proporciona
la mayoría de los mismos. Considerando lo anteriormente detallado, podemos decir que
la principal tarea del kinesiólogo laboral en cuanto al trabajo del barrendero, es la de
prevenir este tipo de lesiones, promoviendo el cumplimiento de todas las normas de
seguridad propuestas por la empresa, brindando nuevas recomendaciones que no se
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encuentren dentro de las que proporciona la entidad, incentivando a cambiar o corregir
los modos de vida, colaborando a la concientización de que todos los accidentes y
enfermedades son evitables y que es menos costoso prevenir que curar.
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BIBLIOGRAFIA

PRÁCTICA LABORAL- Camioneros - Gloria Marina Pasten de Ishihara,
Claudia Marcela Baldiviezo editorial La Ley edición 2012
PÁGINAS WEB CONSULTADAS

http://www.camioneros.org.ar/

http://www.srt.gob.ar/

http://www.smtba.net/profiles/blogs/lista-de-enfermedades

http://www.uniepi.com/files/BARRENDERO.pdf
ENTIDADES CONSULTADAS

Superintendencia de Riesgos de Trabajo

Sindicato de choferes de camiones

Empresa de higiene urbana (quienes solicitaron no exponerse su nombre)
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ANEXO 1
Hemos realizado una encuesta a una serie de 30 barrenderos. Presentamos aquí el
modelo de la misma.
1- ¿Conoce cuáles son las leyes y normas que rigen su desempeño laboral?
SI – ALGUNAS – NO
2- ¿La empresa le proporciona los elementos de protección y vestimenta
necesarios para su trabajo?
De forma COMPLETA – INCOMPLETA
3- ¿Utiliza todos los elementos adecuados para su cuidado y protección?
SI – NO
4- Dentro de las enfermedades y lesiones ¿Qué zonas de su cuerpo son las que
más le duele/molesta luego de una jornada laboral?
5- ¿Conoce cuáles son las posturas más adecuadas para prevenir lesiones en su
trabajo?
SI – NO
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Los resultados obtenidos arrojaron los siguientes resultados.
1SI
ALGO
NO
VALOR
5
7
18
PORCENTAJE
17 %
23 %
60 %
SI
17%
ALGO
23%
NO
60%
SI
ALGO
NO
2COMPLETA
INCOMPLETA
VALOR
7
23
PORCENTAJE
23 %
77 %
COMPLETA
23%
INCOMPLETA
77%
COMPLETA
INCOMPLETA
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3SI
NO
VALOR
9
21
PORCENTAJE
30 %
70 %
SI
30%
NO
70%
SI
NO
4LUMBAR
OTROS
21
9
70%
30%
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5SI
NO
VALOR
3
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PORCENTAJE
10 %
90 %
SI
10%
NO
90%
SI
NO
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ANEXO 2
Imágenes
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