SPRINGFIELD

23/06/2003
Springfield achaca el abandono de los currículos a un
'despiste'
La mayoría de los jóvenes había entregado sus referencias en un currículo confeccionado
por ellos. Sin embargo, cuatro optaron por rellenar un cuestionario de la propia empresa
en el que se advertía, como obliga la Ley de Protección de Datos, de que la información
'será conservada confidencialmente' en un 'fichero de promociones para el estudio de su
posible incorporación a la empresa'. Además, el folleto recordaba al candidato su derecho
a acceder, rectificar y cancelar la información del fichero. Finalmente, se informaba de que
el responsable del fichero es Quirol, SA, una empresa cuyo domicilio social y teléfono
coincide con el de Cortefiel.
Según el artículo 10 de la Ley de Protección de Datos: 'El responsable del fichero y
quienes intervengan en cualquier fase del tratamiento de los datos de carácter personal
están obligados al secreto profesional respecto de los mismos y al deber de guardarlos'. Si
un juez apreciara que se han tratado los datos de carácter personal 'con conculcación de
los principios y garantías establecidos' por la ley, el responsable se arriesga a una multa
de entre 60.001 y 300.506 euros.
L. V. R., de 21 años, ha trabajado como teleoperadora, recepcionista, relaciones públicas
en diversas empresas y ha sido dependienta en Mango. Su escueto currículo dice que
habla inglés y francés. 'Es una vergüenza que el primero que pase por la calle pueda coger
los datos', asegura.
Isabel García, responsable de relaciones externas de Spring-field admite que éstas 'no son
formas de deshacerse de información confidencial', pero rechaza que se trate de una
negligencia y prefiere achacarlo a un 'despiste' del encargado de la tienda.
Actitud despreciativa
El currículo de Ch. H. dice que ha trabajado en la apertura de una tienda de Springfield en
Berlín. A este licenciado en Ciencias Políticas, le duele más la forma 'despreciativa' en la
que se han manejado los datos personales de 125 personas que el hecho de que los
mismos estuvieran a disposición del primero que los encontrara. Ve el lado bueno del
problema: 'Por lo menos no han puesto comentarios en los currículos', en referencia al
caso de los supermercados Sánchez Romero cuando en junio de 2002, la cadena SER halló
Información facilitada por HELGUERO ASOCIADOS
C/ Magallanes, 24 – 1º C
28015 Madrid
Tfno. 902.440.003
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en plena calle más de 250 solicitudes de empleo, con anotaciones manuscritas de carácter
xenófobo y peyorativo.
Isabel García asegura que el hecho de que los currículos estuvieran tirados en la calle a la
espera de que los recogiera el camión de la basura no implica que su empresa desprecie a
los solicitantes, y que todos los currículos que llegan a Cortefiel son incorporados
sistemáticamente al 'fichero de promociones'.
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