Plan de trabajo - training.itcilo.it

Introducción:
Guatemala por una parte se caracteriza por una fuerte y continua represión y persecución contra el movimiento sindical. Esto ocurre
en un contexto económico marcado por la implementación de las políticas neoliberales que golpean a nuestros pueblos que dis que
estamos en vía de desarrollo. Contamos con el 1.8 % de la PEA, sindicalizada y repartida entre cuatro centrales y otras federaciones
independientes. En Guatemala un abogado de nombre Samuel Cabrera Padilla, conocido como sacapa, elaboro un manual para el
sector patronal, donde indica las estrategias que debe implementar las empresas o patronos para no permitir la creación de un
sindicato y como debe de destruirse si ya existe dentro de la empresa.
Por otra parte, Guatemala, esta creciendo varios sectores como: turismo, industria y trabajadores autónomos, por tal razón la Central
General de Trabajadores de Guatemala ( CGTG) vemos que es imperativo organizar a estos trabajadores , buscando varios objetivos
entre ellos: el fortalecimiento sindical a través de la creación nuevas organizaciones; promoción de comisiones de la mujer y la
juventud; organización de nuevos colectivos laborales ; esperamos con ello lograr defender a los trabajadores y mejores condiciones
de vida. En esa línea proponemos para implementar nuevas estrategias de capacitación, que vamos conociendo y debemos adecuar a
los nuevos escenarios. En otras palabras una central fortalecida con nuevas federaciones a través de programas de capacitación con
fines organizativos.
Objetivo General:
Fortalecer cualitativa y cuantitativamente la CGTG a través de programas de formación que conduzcan a crear nuevas federaciones
sindicales en sectores estratégicos de la economía nacional.
Duración:
Un año de duración, y para que este plan se pueda desarrollar y poder llegar a la meta planteada se debe hacer evaluaciones cada tres
meses para lograr el objetivo.
Financiamiento.
Con ayuda Nacional y/o Internacional.